Martin Jäger - Geschäftsführer

Q: Wo ist Martin ansässig?

Martin ist in Krumbach (Schwaben), Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Martin?

Martin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Martin?

Martin hat mindestens 36 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Martin in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre . Beachten Sie, dass Martin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Martin?

Die neueste Position von Martin ist Geschäftsführer bei Quip GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Martin in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Martin für Quip GmbH und Beiselen GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Martin die meiste Erfahrung?

Martin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Bildung und Fertigung . Martin hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Landwirtschaft .

Q: In welchen Bereichen hat Martin die meiste Erfahrung?

Martin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb , Strategie und Lieferkettenmanagement . Martin hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen , Vertrieb und Finanzen .

Q: In welchen Industrien hat Martin kürzlich gearbeitet?

Martin hat kürzlich in Industrien wie Fertigung , Professionelle Dienstleistungen und Landwirtschaft gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Martin kürzlich gearbeitet?

Martin hat kürzlich in Bereichen wie Finanzen , Informationstechnologie und Betrieb gearbeitet.

Recommended expert

Krumbach (Schwaben), Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2022 - Juni 2025

3 Jahren 6 Monate

Baesweiler, Deutschland

Geschäftsführer

Quip GmbH

Technischer Dienstleister (Contract Manufacturing) im High-Tech Maschinenbau, Schienenfahrzeugbau, Personaldienstleistungen, Umsatz ca. 200 Mio. € (bis 2023), ca. 100 Mio. € (seit 2024), ca. 1.000 Mitarbeiter an 25 Standorten in DE
Funktionale Verantwortung auf Gruppenebene für Unternehmensentwicklung, Operations, Sales, Marketing, Digitalisierung, Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT, Legal, Einkauf
Strategische Neupositionierung der Unternehmensgruppe als Contract Manufacturer im High-Tech Maschinenbau mit einer Verdoppelung der EBITDA-Marge
Entflechtung und Verkauf nicht-strategischer Unternehmensteile (2 Tochtergesellschaften mit ca. 100 Mio. € Umsatz)
Konsolidierung der Gruppenstruktur, Zusammenführung der eigenständig im Markt auftretenden Gesellschaften unter eine Marke
Durchgängige Standardisierung und Digitalisierung der Kern- und Supportprozesse
Signifikante Verschlankung der Führungs- und Administrationsstrukturen
Professionalisierung der Finance- und Reportingstrukturen

Juli 2019 - Dez. 2021

2 Jahren 6 Monate

Ulm, Deutschland

Kaufmännischer Geschäftsführer

Beiselen GmbH

Agrar-Groß- und Einzelhandelsunternehmen in Familienbesitz, Umsatz ca. 1,3 Mrd. €, ca. 800 Mitarbeiter an 50 Standorten in DE und AT
Funktionale Verantwortung auf Gruppenebene für Unternehmensentwicklung, Organisation & Prozesse, Digitalisierung, Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT, Logistik, Baumanagement, Geschäftsbereich Haus & Garten
Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Ertragssteigerungsprogramms, operativer Turnaround mit Umsatzsteigerung von 20 % und EBIT-Steigerung von 120 % innerhalb von 12 Monaten
Merger mit einem Wettbewerber zum größten privaten Agrarhändler in Deutschland und Österreich (Gruppenumsatz ca. 2,5 Mrd. €)
Konzeption und Umsetzung eines Joint Venture zur Vermarktung von Bio-Getreide
Digitalisierung der Kundenprozesse/Customer Journey, Aufbau einer digitalen Kundenplattform („digital farming“) mit u.a. Krankheitsprognosen für Getreidekulturen, Pflanzenschutz-/Düngemittelberatung, Webshop, Preismodell für Getreideankauf
Bewertung, Auswahl und Integration digitaler Partnerunternehmen
Aufbau von Drop-Shipping/eCommerce als zusätzlichen Vertriebskanal für den Produktbereich Haus & Garten
Einführung einer Online-Academy zur Schulung von Mitarbeitern und Kunden (Produktschulungen)
Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Planrechnung

Nov. 2018 - Juni 2019

8 Monate

Interim Finanzvorstand / Restrukturierungsbeauftragter

Mittelständischer Personaldienstleister, Umsatz ca. 80 Mio. €, ca. 3.000 Mitarbeiter
Funktionale Verantwortung auf Gruppenebene für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, IT, Digitalisierung
Kurzfristige Liquiditätssicherung, Entwicklung eines Restrukturierungsplans, operativer Turnaround
Implementierung einer kurz- und mittelfristigen Finanzbedarfsplanung, Absicherung der Bankenfinanzierung

Jan. 2011 - Nov. 2018

7 Jahren 11 Monate

Wien, Österreich

Vertriebsleiter / Betriebsleiter / Restrukturierungsbeauftragter, Vorstandsmitglied

Trenkwalder Group AG

International tätiger Personaldienstleister, Beteiligung der Droege Gruppe, Umsatz ca. 850 Mio. €, 55.000 Mitarbeiter, 17 Landesgesellschaften (Fokus: DACH, Ost-/Südosteuropa), 200 Niederlassungen
Zentralvorstand der Management-Holding mit funktionaler Verantwortung für Sales, Key Account Management, Marketing, Produktentwicklung, Operations/Recruiting, Digitalisierung, IT, eLearning, International Recruiting (Cross-Country Recruiting)
Diverse Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsmandate innerhalb der Gruppe (CEO AT, CEO DE, Verwaltungsratspräsident in CH und LI, Aufsichtsrat in mehreren Ländergesellschaften)
Direkte P&L-Verantwortung für die Landesgesellschaften AT, DE, CH, LI, CZ, SK, PL (ca. 550 Mio. € Umsatz)
Turnaround/Restrukturierung des Gesamtkonzerns durch Sanierung der Landesgesellschaften und Verschlankung der Holdingstrukturen
Abwicklung nachhaltig unprofitabler Unternehmensbereiche (bspw. Landesgesellschaft Rumänien)
Schaffung durchgängiger Führungsstrukturen, Entwicklung eines konzernweiten Performance Controlling, Implementierung operativer und finanzieller KPIs
Optimierung und Digitalisierung der Kernprozesse für 55.000 Mitarbeiter und ca. 1 Mio. Bewerbungen pro Jahr, Realisierung signifikanter Effizienzpotenziale, messbare Steigerung der Prozessqualität
Repositionierung der Marke, Diversifizierung/Aufbau neuer Produktbereiche (Entwicklung vom Einprodukt-Unternehmen zum Full-Service HR-Provider)
Akquisition eines e-Learning-Plattform Entwicklers (papagei.com) aus der Insolvenz, Roll-out e-Learning zur fachlichen Qualifikation eigener Mitarbeiter, Entwicklung e-Learning als Produktangebot
Entwicklung und konsequente Umsetzung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie, Etablierung als digital leader in der Branche (konzernweite Implementierung eines Candidate Management/CRM-Systems)
Implementierung eines data-driven Candidate Marketing zur signifikanten Senkung der cost to hire
Systematische Erschließung und Entwicklung von Neu- und Bestandskunden durch Aufbau eines internationalen Key-Account Managements
Konzernweite Konsolidierung/Standardisierung der IT-Strukturen (Infrastruktur und Applications)

Jan. 1997 - Dez. 2011

15 Jahren

Düsseldorf, Deutschland

Geschäftsführender Partner

Droege & Comp. Internationale Unternehmerberatung

Akquisition und ergebnisverantwortliche Abwicklung von Beratungsprojekten auf C-Level (u.a. SAP, RWE, Leica, Carl Zeiss, Boehringer Ingelheim, Generali Versicherungen, Recaro Aircraft Seating, Diehl Aerospace, Luxair, Neckermann, Schäfer Shop)
Restrukturierung/Turnaround, strategische Neuausrichtung/Business Transformation, Change-Management, Organisationsentwicklung (Shared Services in internationalen Konzernstrukturen), ganzheitliche Ertragsteigerungs- und Kostensenkungsprogramme, Supply-Chain-Optimierung (insbesondere Einkaufsoptimierung)
Akquisition und Abwicklung internationaler Projekte mit Beratungshonoraren von bis zu 15 Mio. €
Aufbau und Leitung funktionaler und branchenbezogener Center of Excellence (mit P&L-Verantwortung)
Entwicklung und Umsetzung erfolgsabhängiger Vergütungsstrukturen in Beratungsprojekten

Jan. 1994 - Dez. 1997

4 Jahren

Villingen-Schwenningen, Deutschland

Privatdozent

Duale Hochschule Baden-Württemberg

Dozent für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen

Jan. 1994 - Dez. 1997

4 Jahren

Shanghai, China

Privatdozent

Jiao Tong University

Dozent für allgemeine Betriebswirtschaftslehre im Rahmen des Management-Programms Constance Shanghai (Ausbildungsprogramm für chinesische Führungskräfte)

Jan. 1992 - Dez. 1997

6 Jahren

Konstanz, Deutschland

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für BWL und Operations Research

Universität Konstanz

Entwicklung von Optimierungsmodellen auf Basis genetischer Algorithmen (KI)
Dozent für Rechnungswesen

Jan. 1985 - Dez. 1987

3 Jahren

Mengen, Deutschland

Leutnant der Reserve, 5. LwAusBrgt

Stellvertretender Kompaniechef

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (26 Jahre), Bildung (6 Jahre), Fertigung (3.5 Jahre), Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (3 Jahre) und Landwirtschaft (2.5 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Bildung

Fertigung

Luft- und Raumfahrt und Verteidigung

Landwirtschaft

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Betrieb (30.5 Jahre), Strategie (21.5 Jahre), Lieferkettenmanagement (15 Jahre), Personalwesen (11.5 Jahre), Vertrieb (11.5 Jahre) und Finanzen (6.5 Jahre).

Betrieb

Strategie

Lieferkettenmanagement

Personalwesen

Vertrieb

Finanzen

Fähigkeiten

Senator Der Wirtschaft (Ernennung Auf Empfehlung)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 1985 - Juni 1992

Universität Konstanz/Universität Freiburg

Diplom Volkswirt · Konstanz, Deutschland

Aug. 1981 - Juni 1982

Elizabethtown Area High-School

Amerikanisches High-School-Diplom · Elizabethtown, Vereinigte Staaten

Okt. 1976 - Juni 1985

Otto-Hahn-Gymnasium Furtwangen

Abitur · Furtwangen, Deutschland

Profil

Erstellt

August 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Martin ansässig?

Martin ist in Krumbach (Schwaben), Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Martin?

Martin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Martin?

Martin hat mindestens 36 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Martin in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre. Beachten Sie, dass Martin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Martin am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Martin gut geeignet für Rollen wie: Geschäftsführer, Kaufmännischer Geschäftsführer, Interim Finanzvorstand / Restrukturierungsbeauftragter.

Was ist das neueste Projekt von Martin?

Die neueste Position von Martin ist Geschäftsführer bei Quip GmbH.

Für welche Unternehmen hat Martin in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Martin für Quip GmbH und Beiselen GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Martin die meiste Erfahrung?

Martin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Fertigung. Martin hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Landwirtschaft.

In welchen Bereichen hat Martin die meiste Erfahrung?

Martin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb, Strategie und Lieferkettenmanagement. Martin hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen, Vertrieb und Finanzen.

In welchen Industrien hat Martin kürzlich gearbeitet?

Martin hat kürzlich in Industrien wie Fertigung, Professionelle Dienstleistungen und Landwirtschaft gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Martin kürzlich gearbeitet?

Martin hat kürzlich in Bereichen wie Finanzen, Informationstechnologie und Betrieb gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Martin?

Martin besuchte Universität Konstanz/Universität Freiburg.

Wie ist die Verfügbarkeit von Martin?

Martin ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Martin?

Der Stundensatz von Martin hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Martin beauftragen?

Um Martin zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 800-960 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.