Tobias Bobka
Executive-Berater (C-Level) / Interim-Lotse (CEO/CRO)
Erfahrungen
Executive-Berater (C-Level)
klarsolar GmbH (E.ON Energie Deutschland GmbH)
- Leitung des Sales-Excellence- und Post-Merger-Integrationsprojekts der klarsolar GmbH in die E.ON Energie Deutschland
- Definition der strategischen Integration und Transformation: Stakeholder-Abstimmung, Skalierung B2B (bis 100 kWp) und B2C (bis 30 kWp), Harmonisierung von Marken- und Vertriebsstrategie, Realisierung von Synergien
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für 2025/26 mit Vision 2030
- Neuorganisation der Vertriebsorganisation: Leadgenerierung, Presales, Inside Sales, Field Sales, Sales Ops, After Sales
- Einführung einer CRM-basierten Lead-Qualifizierung, Performance-Monitoring, Business Rules und Low-Performer-Management
- Etablierung von Sales-Governance, Leistungsreviews, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Incentive- und Vergütungslogik
- Verantwortung für die Sales-IT-Roadmap (ERP, CRM, BI, Planungstools) inklusive Einführung von KPIs, Dashboards und Controllingsystemen
- Professionalisierung des Vertriebs in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Wissensmanagement und Trainingsakademie
- Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für das C-Level und die Gesellschafter, Erstellung von Wachstumspotenzialanalysen und Empfehlungen für den Aufsichtsrat
- Erreichung aller Projektziele im Rahmen von Budget und Zeitplan, nahtlose Integration mit messbaren Synergien binnen 6 Monaten sowie Steigerung der Marktdurchdringung und Vertriebs-Effizienz
Interim Manager Restrukturierung
igeko. Kopier-, Druck- und Faxsysteme GmbH
- Bewertung des Unternehmensstatus und Schaffung von Transparenz zu Kennzahlen, Cashflows, Risiken und Chancen
- Bewältigung akuter Profitabilitäts-, Liquiditäts- und Gesellschafterkrisen
- Einleitung eines Change-Prozesses im gesamten Team einschließlich der Führungsebene
- Stärkung des Vertrauens zwischen Gläubigern, Investoren und Management
- Verhandlung von Zahlungsaufschüben und Stundungsvereinbarungen in Höhe von mindestens 5,7 Mio. EUR
- Verbesserung der Liquiditäts- und Profitabilitätsplanung, Aufdeckung verborgener Reserven, Modellierung neuer Geschäftsfelder
- Erstellung eines Sanierungsfahrplans und Übergabe an das neue externe Management
Interim-Geschäftsführer
Biomark GmbH i.I.
- Tätigkeit als externer Berater und CRO während der Insolvenz eines Medizinprodukteherstellers (Jahresumsatz ca. 1 Mio. EUR, ca. 15 Mitarbeiter)
- Durchführung eines Managementwechsels, Steigerung von Umsatz und Ergebnis, Motivation des Teams
- Leitung des Asset-Deals im Rahmen der übertragenden Sanierung (M&A-Mandat)
- Umsatzsteigerung um 49 % (01.06.2018–28.02.2019 im Vergleich zum Vorjahr)
- Verbesserung des EBIT von 0,1 Mio. EUR in 2017 auf 0,4 Mio. EUR in 2018
- Erfolgreiche Umsetzung der übertragenden Sanierung im März 2019
- Ausbau der Kundenbeziehungen, Optimierung finanzieller Parameter und Führung des Vertriebs
Restrukturierungsberater / Generalvollmacht
Non-disclosure Agreement
- Verbesserung der Liquidität und Profitabilität durch Vertriebsrestrukturierung und Prozessoptimierung
- Einführung von Low-Performer-Management; Reduzierung der Belegschaft um 14 Positionen
- Implementierung integrierter Planungsinstrumente und systematisches Working-Capital-Management
- Durchführung eines gezielten Programms zur Vertriebsleistungssteigerung und Erneuerung wichtiger Geschäftsprozesse
- Analyse und Optimierung der Vertriebs- und Serviceorganisation
Restrukturierungsberater
Non-disclosure Agreement
- Reorganisation der Verlagsabteilung innerhalb einer mittelständischen Druck- und Buchhandelsgruppe
- Verbesserung von Liquidität und Gewinn; Reduzierung des Lagerbestands um 15 % in zwei Monaten mit positivem Cashflow
- Turnaround von über 100 000 EUR Jahresverlust auf 90 000 EUR Gewinn erreicht
- Entfernung aller identifizierten Low Performer
- Einführung integrierter Planung, Working-Capital-Management und transparenter Projektkostenrechnung
Interim-Geschäftsführer / CRO & CSO
KALTENBACH Unternehmensgruppe
- Verantwortung für Restrukturierung sowie Vertriebs- und Servicefunktionen einer Maschinen- und Stahlgruppe (Jahresumsatz > EUR 80 Mio., ca. 470 Mitarbeiter in D/F/NL und 10 internationalen Vertriebszentren)
- Stabilisierte das Unternehmen, stellte das Vertrauen bei Finanziers wieder her, setzte externes Management und Aufsichtsrat ein
- Trieb die Entfernung leistungsschwacher Mitarbeiter, das Kosten- und Liquiditätsmanagement und die Umsetzung des Masterplans voran
- Schloss den M&A-Prozess ab, reduzierte Verbindlichkeiten um > EUR 5 Mio. und verhandelte Mitarbeiterverzichte in Höhe von ca. EUR 3,6 Mio.
- Erwirtschaftete > EUR 2,5 Mio. Liquiditäts- und Ergebnissteigerungen, erzielte > EUR 1 Mio. jährliche Einsparungen durch Personalmaßnahmen und > EUR 1,2 Mio. mittelfristigen Ertrag durch Finanzrestrukturierung
- Implementierte ein globales Sales-Funnel-Tool, eine Vertriebs- und Kreditrichtlinie und optimierte Make-or-Buy-Entscheidungen in der Produktion
Restrukturierungsberater
Non-disclosure Agreement
- Führte einen Managementwechsel durch und deckte Kosten- und Gewinnpotenziale bei einem Elektronikhändler (Expert SE Group) auf
- Erzielte eine jährliche Kostenreduktion von > EUR 0,4 Mio.
- Führte das Management leistungsschwacher Mitarbeiter und die Restrukturierungskommunikation
- Implementierte integrierte Planung sowie Working-Capital- und Kostenmanagement
- Brachte die Digitalisierungsstrategie für Produkt-/Service-Portfolio und den Point-of-Sale voran
Interim Manager, Berater & Trainer
Bobka Mittelstandsberatung
- Interim-Management von KMU und Konzerntochtergesellschaften
- Führung von Taskforce-Einheiten für Transformationsprojekte im Mittelstand und Konzernumfeld
- Unterstützung bei Managementwechseln, einschließlich der Ernennung von CEOs und CROs
- Durchführung von M&A-Prozessen für KMU und Verhandlungen in komplexen Turnaround-Situationen
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Coaching und Trainings (Inhouse-Seminare, Workshops, Online-Trainings) zu Vertrieb, Management und Führungsthemen
- Business-Sparring für Führungskräfte und Beiräte im Mittelstand
- Strategieberatung und agile Umsetzung mit OKR
- Führung und Change Management (Personal- und Kulturmanagement)
- Entwicklung wettbewerbsfähiger Vertriebs- und Serviceorganisationen (B2B/B2C)
- Turnaround- und Transformationsmanagement im Mittelstand
Restrukturierungsberater & Interimistischer Leiter Vertrieb International (ppa.)
xplace GmbH
- Als Geschäftsführer mit Prokura und später als externer Berater restrukturierte ich den weltweiten Vertrieb und die Prozesse einer IT-Tochter von Media-Saturn (Jahresumsatz < EUR 50 Mio.)
- Entwickelte und implementierte eine einzigartige Software zur Visualisierung der Kundenzufriedenheit (jährliches Umsatzpotenzial > EUR 1,2 Mio., EBIT + EUR 0,25 Mio.)
- Steigerte die Bruttomarge in D-A-CH um 21 % (2013 vs. 2012)
- Verhandelte wichtige D-A-CH-Verträge neu und erzielte dadurch EUR 1,5 Mio. EBIT
- Implementierte ein Vertriebs-Controlling-Tool und baute alle leistungsschwachen Mitarbeiter ab
- Erweiterte das Produktportfolio, das After-Sales-Angebot und die Vertriebsstruktur in D-A-CH
Interim-Geschäftsführer / CRO
KERSTEN Elektrostatik GmbH
- Sicherte die Unternehmensfortführung und leitete das Management leistungsschwacher Mitarbeiter für einen Anbieter elektrostatischer Lösungen in Druck und Verpackung
- Erreichte den Turnaround: anteiliges EGT > EUR 130.000 bis 31.07.2012 vs. – EUR 220.000 im Vorjahr
- Verhandelte Personalkosteneinsparungen von ca. EUR 270.000 und Preisanpassungen mit Schlüsselkunden, die EUR 100.000 p.a. einbrachten
- Entwickelte ein internationales Vertriebskonzept mit einem jährlichen Potenzial von EUR 200.000
Bereichsleiter Vertrieb & Expansion
Mediamarkt Saturn Deutschland GmbH
- Umstrukturierung der Expansionsabteilung von Saturn Deutschland (jährliches EBIT ~125 Mio. EUR, Budget ~40 Mio. EUR p.a.)
- Erzielte jährliche Kosteneinsparungen von 2,5 Mio. EUR; führte ein Sanierungsprogramm für leistungsschwache Mitarbeiter ein mit einer EBIT-Steigerung von 1,7 Mio. EUR
- Planung und Eröffnung mehrerer neuer Filialen in Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf, Baunatal, Hildesheim, Wiesbaden und Köln
- Verhandelte Zugeständnisse für zusätzliche Standorte in Troisdorf, Paderborn, Hilden, Offenbach und Koblenz
- Gestaltete den Veränderungsprozess und die Digitalisierung des Vertriebskonzepts für 145 Filialen
Geschäftsführer Finanzen & Verwaltung
Saturn Electro Handels GmbH
- Verantwortete Finanzen, Einkauf, Compliance und Verwaltung für die Metro-eigene Tochtergesellschaft
- Steigerte das EBIT 2008/2009 um über 50 % und stabilisierte die Ergebnisse danach
- Senkte Lagerverluste 2008/2009 um 62 % und weiter auf 70 % in 2009/2010
- Outsourcing der Logistik mit Einsparungen von 75.000 EUR p.a.
- Identifizierte und entfernte 12 leistungsschwache Mitarbeiter und implementierte KPI-Frühwarnsysteme
Regionalverkaufsleiter
PLUS WHG mbH
- Verantwortete 21 Discount-Lebensmittelmärkte (50 Mio. EUR Umsatz, ca. 240 Mitarbeiter)
- Senkte die Personalkostenquote von 10,4 % auf 8,9 % des Umsatzes und reduzierte Lagerverluste von 1,55 % auf 0,84 %
- Leitete Filialeröffnungen, Optimierungen, Inventuren und schulte neue Regionalleiter für die Expansion, u.a. nach Bulgarien
Geschäftsleitung
OBI Bau- und Heimwerkermärkte
- Interim-Management von zwei Baumärkten
- Einführung eines modernen Küchenplanungszentrums mit 1,5 Mio. EUR Zusatzumsatz
- Einführung eines After-Sales-Service-Konzepts mit einer EBIT-Steigerung von 6 %
- Pilotierung und Rollout des ersten externen Inventurprozesses für die gesamte Gruppe
- Restrukturierte Personaleinsatzplanung, Prozesse und Schulungen im Vertriebsteam
Zusammenfassung
Als erfahrener Unternehmensberater mit klarem Bekenntnis zum Mittelstand & kleineren Konzernen agiert Tobias Bobka seit 2013 als Sparringpartner für viele Unternehmer und Entscheider, ist Interims-Lotse in Umbruchsituationen wie vor allem Lösungslieferant und Umsetzer.
Seine Auftraggeber (Vorstände / Unternehmer / Beiräte / Private-Equity-Gesellschaften) beschreiben ihn als „bewährten" Experten, der persönliche Verantwortung übernimmt und sich als Treiber der unternehmerischen Aufgabenstellung versteht.
Als sturm erfahrener Interim Manager & Firefighter ist er jeder Situation gewachsen.
Er verbindet betriebswirtschaftliche Präzision mit unternehmerischem Mut.
Mit strategischem Scharfsinn, kreativen Denkansätzen und klarer Umsetzungskraft hilft er Unternehmen, neue Perspektiven zu gewinnen, Komplexität zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu realisieren – auch jenseits konventioneller Pfade.
Als fokussierter Sprinter, der sich durch seine C-Level Erfahrung der strategischen Implikation seines Wirkens bewusst ist, treibt er anspruchsvolle Transformationen und Restrukturierungsprojekte konsequent voran.
Bei Führungswechseln auf Top-Level oder anderen Umbruchsituationen (Expansion / Transformation) übernimmt er interimistisch auch die Organstellung als Geschäftsführer / Vorstand und damit die Verantwortung als Lotse für den konsequenten wie erfolgreichen Veränderungsprozess.
Er handelt professionell, durchdacht und zupackend.
Die nachweislich erzielten Ergebnisse überzeugen auf ganzer Linie.
Der Beratungsfokus liegt auf den Bereichen Vertrieb und Restrukturierung / Transformation.
Darüber beherrscht er die klassischen Managementwerkzeuge (Strategie, Controlling, Projektmanagement, Personalführung).
Fähigkeiten
Branchenschwerpunkte
- Industrie: Maschinen- Und Anlagenbau, Konsumgüter, Verpackungsindustrie
- Dienstleistungssektor: It-services, Software, Telekommunikation, Pv Und Energiesektor
- Handel: Stationärer Einzelhandel, Großhandel, E-commerce
Fachliche Schwerpunkte
- Erfahrener Umsetzungsprofi Für Transformationsvorhaben & Firefighter In Turnarounds
- Ausgeprägte Generalistische Fähigkeiten
- Führungserfahren Sowohl In Konzernstrukturen Als Auch In Mittelständisch Geprägten Strukturen
- Erfahrener Leiter Von Interdisziplinären Taskforce-units Zur Umsetzung Strategischer Initiativen
- Vertriebsprofi Mit Kaufmännischem Scharfsinn Und Der Fähigkeit, Komplexes Auf Den Kern Zu Reduzieren Und Steuerbar Zu Machen
- Persönliche Begeisterung Für Experience Electronics, Services & Solutions, Saas-geschäftsmodelle, Omnichannel-service-plattformen, Retail Media Und Marketplaces
- Langjährige Expertise Im Aufbau Von Wettbewerbsfähigen Vertriebs- Und Servicestrukturen
- Planung, Steuerung Und Umsetzung Von Gezielten Ertragssteigerungs- / Performance-programmen
- Operative Wie Strukturelle Change-management- Und Leadership-kompetenz Mit Der Garantie Für Maximales Pressing In Der Umsetzung
- Professionelle Stakeholder-kommunikation Und Verhandlungsführung Auch In Anspruchsvollen Umbruchsituationen
- Interimistischer Lotse Für Transformationsvorhaben (Inkl. Übernahme Der Organstellung Als Geschäftsführer / Vorstand)
Managementstil / Arbeitsweise
- Charismatischer Führungsstil
- Entscheidungsstark
- Empathisch
- Pragmatisch
- Konsequent
- Reflektiert
- Souverän
- Motivierend
It-skills
- Web-systeme
- Content-management-systeme
- Business-intelligence-systeme
- Sonstige Generelle It-skills
- Private Clouds
- Mac Os
- Windows
- Microsoft Navision
- Salesforce
- Sonstige Crm-systeme
- Abas
- Sonstige Erp-systeme
- Hubspot
- Pipedrive
- Zoho (Crm)
- Powerbi (Business Intelligence Data Tool)
- Odoo (Erp Inkl. Crm)
- Jira
- Asana
- Trello
- Monday
- Ms Project
- Meistertask (Projekt-management-tools)
Sprachen
Ausbildung
Duale Hochschule Baden-Württemberg in Lörrach und Open University in London, GB
Diplom-Betriebswirt (DH) · Betriebswirtschaft · Lörrach, Deutschland · staatliche, mündliche Diplom-Prüfung mit Auszeichnung (Note 1,0)
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter OKR Professional (EHS)
Zertifizierter Professional Sales (CPS)
IBWF-zertifizierter Experte
Restrukturierungs-Und Sanierungsexperte (RWS)
RWS-Verlag
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