Florian Rauhut
Programm / Service Manager Betrieb & Projekte
Erfahrungen
Programm / Service Manager Betrieb & Projekte
Syna GmbH
- Führungsspanne: 60 FTE / 8 Direct Reports
- Steuerung & Koordination Transitionsphase "Übernahme Betrieb & Projekte"
- Auf- und Ausbau von Organisation & Strukturen
Interim Manager - Head of Finance & Analytics
Thüga Smartservice GmbH
- Führungsspanne: 20 FTE / zwei Direct Reports
- Herbeiführung kurzfristiger organisatorischer und kaufmännischer Veränderungen:
- Hohes Maß an Feingefühl im Rahmen der Führung zum Wiederherstellen des Teams
- Einführung Dispatching zur besseren Lastverteilung
- Staffing interner wie externer Unterstützung
- Definition und Etablierung von Prozessen
- Reorganisation des laufenden S/4 Hana Programms durch Substitution oder Ergänzung von Internen durch externe Berater inkl. Staffing von 20 FTE innerhalb von 4 Wochen
- Aufsetzen einer neuen Projektressourcen- und Budgetplanung sowie Etablierung fehlender Prozesse und kaufmännische Transparenz
Beitrag um Geschäftserfolg: Team & Struktur stabilisiert und ausgebaut (Senkung Fluktuationsrate um 50 %). Etablierung fehlender Prozesse (Anforderungs-, Incident- und Change Request Management, Etablierung Kapazitäts-/Ressourcenplanung sowie Basis für ein Projekt Portfolio Management System, Sparringpartner für Geschäftsführung & Bereichsleitung).
Business Consultant - Digitalisierung Verwaltung
IT Niedersachsen / Ministerien des Landes Niedersachsen
- Begleitung der digitalen Transformation (Onlinezugangsgesetz)
- Business Analyse & Reorganisation von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Schnittstelle und Übersetzer zwischen Landesbehörden & IT
- Liveschaltung von über 35 Online-Diensten (EU-DLR / BQRL)
- Risikomanagement für Teilprojekt und Sparringpartner für ITN-Führungskraft
- Anleitung von Projektmitarbeitenden
Beitrag um Geschäftserfolg: Schaffung von Effizienz und Synergien (z. B. durch die Anleitung „In 10 Schritten zum Online-Dienst“ für die Behörden), Verschlankung von Prozessen und Etablierung eines Risikomanagements.
Strategie- und Managementberatung – Neupositionierung interne IT
C & P Construction GmbH & Co. KG
- Durchführung einer Analyse mittels teilstrukturierter Interviews von 13 operativen Geschäftsführern, der IT selbst sowie ausgewählten Bereichen
- Identifikation von Handlungsfeldern inkl. Handlungsempfehlungen (strategische Maßnahmen, Aufbau Demand Management, Standardisierung von Prozessen etc.) für die Jahre 2021–2025
- Abschluss in Time, Budget, Quality
Projektleitung - Abrechnungssystem
Celle-Uelzen Netz GmbH
- Projektleitung Abrechnungsprojekt kVASy im Rahmen eines BPO
- Erstellung eines Grobkonzepts zur Implementierung eines Anforderungs- und Demand Managements inkl. GF-Entscheidungsvorlage
- Bewertung und Clusterung von Anforderungen/Erwartungen der Unternehmensgruppe an die IT inkl. Aufbereitung für Geschäftsführung
- Abschluss in Time, Budget, Quality
Generalbevollmächtigter & Projektsteuerer – strategische Handlungsempfehlung
Flughafen Düsseldorf GmbH
- Bewertung eines Joint Ventures des Flughafens als Basis für strategische Entscheidungsempfehlung (forcieren oder aussteigen)
- Transparentes, faktenbasiertes Assessment auf Basis eines eigens entwickelten Methodology Cubes / Criteria Map
- Erstellung einer indikativen Unternehmensbewertung
- Analyse übergreifender Prozesse, Organisationsstrukturen sowie Status quo der aktuellen IT (Infrastruktur, Anwendungen, Abläufe)
- Handlungsempfehlungen & Entscheidungsvorlage als Basis für die strategische Entscheidung der Shareholder
- Management komplexer Share- und Stakeholder-Strukturen
- Projektcontrolling basierend auf Earned Value
- Abschluss in Time, Budget, Quality
Beitrag um Geschäftserfolg: Faktenbasiertes, für alle Parteien nachvollziehbares, transparentes Assessment und Ergebnis inkl. indikativer Unternehmensbewertung als Basis für Handlungsempfehlungen für die Shareholder. Shareholder konnten auf dieser Basis eine Entscheidung treffen.
Managementberatung, Sparringpartner für Geschäftsführung
C & P GmbH & Co. KG
- Sparringpartner des neu berufenen Geschäftsführers
- Bestandsaufnahme der Unternehmenssituation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Strategie- und Managementberatung - Erarbeitung IT Strategie
Celle-Uelzen Netz GmbH
- Konkretisierung der Unternehmensziele und Zieldefinition des IT-Bereiches
- Beratung und Unterstützung bei der Herleitung einer IT-Strategie und Konkretisierung der daraus folgenden Handlungsfelder
Strategie- und Managementberatung – Merger
E.ON Digital GmbH
- Begleitung eines Konzern-Mergers im Bereich HR/HR IT:
- Herleitung von Synergien und Initiierung von Synergy-Projekten sowie Tracking der Synergieerreichung auf Basis eines Synergy-Repositories
- Konzeptionierung eines Future Operating Model (FOM) als agile Organisation
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Moderation von E.ON / IY-Meetings
- Change-Management: Coaching von Führungskräften und Talenten
- Erarbeitung von Business Cases und Vorstandsentscheidungsvorlagen für BPO-Szenarien
- Begleitung von Ausschreibungen und Steuerung externer Berater
- Multiprojektmanagement diverser IT-Konzernprojekte, PMO
Beitrag um Geschäftserfolg: Hebung von Synergien im mittleren Millionen-Bereich (HR IT), Erstellung Roadmap 2019–2022, Abbau External Spend (~30 %), strategische Beratung des Managements zur Entscheidungsfindung.
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Energie (6.5 Jahre), Versorgung (3.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (1.5 Jahre), Regierung und Verwaltung (1 Jahr), Bauwesen (1 Jahr) und Transport (1 Jahr).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Projektemanagement (8 Jahre), Strategie (4 Jahre), Betrieb (3 Jahre), Personalwesen (3 Jahre), Business Intelligence (2.5 Jahre) und Finanzen (2.5 Jahre).
Zusammenfassung
Führungspersönlichkeit mit breit gefächertem Funktionserfahrungen und fundierten, umfassenden Management und „hands on“ Fertigkeiten.
- Nachhaltige Erfolge als Geschäftsführer, Interim Manager sowie Management- und Strategieberater mit Budgetverantwortung im zweistelligen Euro-Millionenbereich (in mittelständischen Unternehmungen teils mit stark operativem Involvement)
- Hebung von unternehmensinternen Potentialen mittelständischer und Großunternehmen (u.a. Senkung IT-Vertragskosten um 15% p.a. innerhalb von 2 Jahren)
- In Zeit, Budget und Erwartung durchgeführtes Assessment als Generalbevollmächtigter eines Joint Ventures mit Fokus auf die Bereiche Betriebswirtschaft (inkl. indikativer Unternehmensbewertung), Prozesse und Organisation als Basis für eine strategische Shareholderentscheidung
- Begleitung eines Konzern-Mergers im Bereich HR/HR IT mit Fokus u.a. auf kaufmännische (Synergien & Controlling) sowie strategische Themenstellungen
- Steuerung / Koordination von Business Transformationen mit IT-Auswirkungen
- Auf- und Ausbau von strategischen und partnerschaftlichen Kooperationen in dezentralen Organisationen
- Innovationsmanagement zur Schaffung neuer Geschäftsfelder und Services
- Vernetzung in Wirtschaft und Politik über bspw. Versammlung eines Ehrbaren Kaufmann zu Hamburg, Wirtschaftsrat Niedersachsen und in die IHK Hannover und HK Hamburg
- Key Account Management - Nachhaltige Erhörung der Kundenzufriedenheit (NPS von -10% auf +70% verbessert)
- Aktiv in ehrenamtlichen Organisationen
Akzeptanz und Anerkennung in Organisationen, mittelständischen Unternehmungen und Konzernen.
Sprachen
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter Coach der Wirtschaft
IHK, DBVC
Profil
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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