Change-Manager SAP S/4HANA

Als Spezialist für Transformation und Change Management bewege ich mich gerne in den dynamischen Gefilden der Unternehmensentwicklung. Ich helfe leidenschaftlich dabei, die Lücke zwischen dem aktuellen Zustand eines Unternehmens und seinen angestrebten Zielen zu schließen, vor allem bei der Anpassung an die sich ständig wandelnde digitale Arbeitswelt. Mit einem starken Fokus auf Projektmanagement, Rollout und Organizational Change Management (OCM) verfüge ich über ein breites Zertifikatsspektrum – von Six Sigma Green Belt über Prince 2 bis hin zu Certified ScrumMaster, Agile Coach und postdoktoralen Studien im Change Management. Diese Qualifikationen unterstreichen nicht nur mein Fachwissen, sondern auch mein Engagement, bewährte Methoden einzusetzen, die messbare Ergebnisse liefern. Was mich jedoch wirklich auszeichnet, ist die Fähigkeit, diese technischen Kompetenzen mit einem tiefen Verständnis für menschliches Verhalten und organisatorische Dynamiken zu verbinden. Mein Revier liegt unter der Oberfläche, um blinde Flecken in der Organisation zu entdecken und zu beheben. Ob ich Teams durch komplexe Projekte führe oder transformative Workshops mit Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY begleite. Mit Blick nach vorne ist es meine Mission, weiterhin wirkungsvolle Change-Initiativen zu leiten, die nicht nur den Unternehmenserfolg vorantreiben, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern.