Stephan Meissner
Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting
Erfahrungen
Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting
Automobil-Zulieferer
- Beratung und Koordination zur Optimierung der Prozessabläufe in den vorhandenen Successfactors-Modulen und dem Payroll/Time Management System SAP HCM
- Steuerung und Abstimmung der Aufgaben externer Dienstleister
- Beratung zur Organisationsentwicklung im Kontext Operating Model
- Coaching/Mentoring von Nachwuchskräften
- Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / EC / Performance and Goals / Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP Successfactors (EC/Recruiting/Performance and Goals), People Analytics, SAP ERP HCM, Centric Personnel File/Payslip Box, Odoo, Confluence, Microsoft Loop
Programm-Management HCM Transformation und Organisationsberatung HR IT
Lebensmittel-Branche
- Programm-Management sowie HR IT Koordination zur Harmonisierung von anorganisch dezentralen HR-Abläufen zu einer zentralen, markenübergreifenden HR-Serviceorganisation
- Schwerpunkte: Projektleiter, Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
- Technologien: SAP Successfactors (EC/Compensation and Variable Pay), SAP ERP HCM/HXM/H4S4, Centric (Personalakte/Payslip), Atoss (Zeit-, Zutritts- und Personaleinsatz-management)
Product Owner Einführung ServiceNow HR Service Delivery
Kreditinstitut
- Product Owner in der Einführungsphase von ServiceNow HR Service Delivery als zentrales HR-Service-Tool
- Nutzung zur Abbildung workflow-optimierter HR-Service-Abläufe
- Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater HR Services, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP ERP HCM, ServiceNow ITSM/HRSD, Confluence, Atlassian Jira
Organisationsberatung HR IT
Bau-Branche
- Beratung, Koordination und Organisation der Aufgabenbearbeitung im Bereich Personalabrechnung
- Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
- Technologien: Nevaris Baulohn und Finance, 123erfasst, Soka Bau Portal, BIC
Management-Beratung und Projektleitung Auswahl HCM Personalmanagementsystem
Lebensmittel-Branche
- Projekt-Organisation und Steuerung einer Projektvorbereitungsphase zur Auswahl der entsprechenden Software-Komponenten
- Auswahl eines Projektansatzes zur Einführung eines zentralen Personalmanagementsystems unter Voraussetzung einer globalen SAP-Strategie
- Schwerpunkte: Projektleiter, Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
- Technologien: SAP Successfactors, SAP ERP HCM/HXM/H4S4
Organisationsberatung Einkauf SAP-Dienstleistung
Flughafen
- Bestandsaufnahme der aktuellen Arbeitsorganisation für den SAP-Applikationsbetrieb zwischen Auftraggeber, Rechenzentrumsbetreiber und SAP Basis Dienstleister
- Ableitung einer bedarfsgerechten Ausschreibungsunterlage zur Wiederbeschaffung von SAP Basis Dienstleistungen
- Unterstützung in der Transition zur Operationalisierung der Abläufe mit dem neuen Dienstleister
- Schwerpunkte: Servicemanagement, Organisationsberater, Change-Manager
- Technologien: SAP RISE, SAP ERP, SAP BW, SAP Solution Manager, SAP Schnittstellen, IT-Ticketsysteme, ServiceNow
Management-Beratung HR-Strategie
Lebensmittel-Branche
- Bestandsaufnahme der heterogenen HR-Landschaft und Ableitung einer Vorgehensweise zur Schaffung einer homogenen HR-Landschaft
- Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager, Reporting-Beratung
- Technologien: P&I Loga, SAP HCM/HXM, SAP Successfactors, B-ITE
Teilprojektleiter HCM/HXM Operationsmanagement
Payroll-Dienstleister
- Teilprojektleitung für Operationsmanagement und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur
- Überführung der SAP HCM Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern
- Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP HXM, SAP Successfactors, ServiceNow, Solution Manager
Projektleiter HCM Integration einer Tochtergesellschaft
Kreditinstitut
- Projektleitung und Organisationsberatung im System-Wechsel der Abrechnungsprozesse auf SAP HCM
- Beratung zu einhergehenden Organisationsabläufen
- Technische Beratung im Schnittstellenbereich
- Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP ERP HCM
Success Factors-Koordinator Recruiting, Onboarding, Employee Central, Berichtswesen
Sanitär- und Heizungstechnik
- Projektkoordination nach Einführung Successfactors Onboarding
- Prozess- und Organisationsberatung
- Erstellung einer operativen Berichtswesen-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
- Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / Onboarding / EC / Berichtswesen), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Berichtswesen-Beratung
- Technologien: SAP Successfactors, People Analytics, SAP ERP HCM, Okta, ServiceNow, Camunda
Programm-Manager Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration
Agrar-Großhandel
- Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga)
- Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
- Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, Change-Manager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
- Technologien: P&I Loga Allin, SAP ERP HCM, SAP ERP FI, B-ITE
Software-Auswahl-Verfahren und Fusionsbetreuung ERP-Systeme
Agrar-Großhandel
- Post Merger Auswahlverfahren ERP Warenwirtschaftssystem für den Gesamtkonzern
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teil-Projektleitung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, M&A-Beratung
- Technologien: SAP S/4HANA, proAlpha ERP
Restrukturierung IT-Organisation ERP
Agrar-Großhandel
- Restrukturierung und Neuausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Hauptupdate)
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
- Technologien: SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP C/4HANA, SAP Solution Manager, Microsoft SharePoint
Restrukturierung IT-Organisation ERP
Automobil-Zulieferer
- Entwicklung der IT-Abteilung zur Service-Einheit
- Erstellung von Servicekatalogen und Qualifizierungsprofilen sowie Personalentwicklungsplänen
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
- Technologien: SAP S/4HANA, Microsoft, Helpline Service Desk
Projektleitung Einführung von Mitarbeiter-Self-Services
Automobil-Zulieferer
- Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps für SAP HCM Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Rollout in die Fachbereiche
- Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, IT-Audits
- Technologien: SAP Fiori 2.0, SAP Successfactors, Aconso Digitale Personalakte, SAP Analytics Cloud
Steuerung Einführung extended Warehouse-Management
Automobil-Zulieferer
- Einkauf inklusive Vertragsverhandlung und Betreuung des Projekts aus Lenkungskreis-Sicht
- Teilprojektleiter-Verantwortung
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektmanagement, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
- Technologie: SAP EWM
Einführung OmniChannel-Ökosystem
Automobil-Zulieferer
- Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie)
- Teilprojektleitung Einführung Online-Konfigurator und SAP C/4HANA (Sales Cloud)
- Beratung zu Prozessen und Technik
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teilprojektleitung IT, Prozess- und IT-Beratung, Lieferantenmanagement
- Technologien: SAP S/4HANA, SAP C/4HANA (E-Commerce, Sales Cloud), Microsoft, PIM contentserv
Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung
Automobil-Zulieferer
- Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrumsbetriebs
- Technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA zur Vorbereitung der Omnichannel-Strategie
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
- Technologien: SAP S/4HANA, NetApp, Cisco Server und Netzwerk-Technologie, SUSE SLES
Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten
Automobil-Zulieferer
- Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistikbereich (Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use, Zollpräferenzen)
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP GTS, Zerberus, Mercoline
Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung
Automobil-Zulieferer
- Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personalprozesse und deren funktionaler Einführung
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP Successfactors, Aconso Personalakte, SAP Fiori
Programm-Management HCM-Digitalisierung
Automobil-Zulieferer
- Programmleitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung von Workstreams im Bereich Digitale Akte
- Einführung Successfactors im Recruiting und Organisationsentwicklung zum „War of Talents“
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP ECC, SAP Successfactors, Aconso, SAP Fiori
Projektleitung IKS-Einführung HCM
Automobil-Zulieferer
- Projektleitung Compliance im Personalbereich zur Sicherstellung datenschutzkonformer Abläufe und Einhaltung von Audit-Vorgaben in der SAP-Personalabrechnung
- Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
- Technologie: SAP HCM, SAP AddOn Centric IKS
Projektleitung Compliance-Audit HCM
Automobil-Zulieferer
- Einführung eines unternehmensweit abgestimmten SAP-Berechtigungskonzepts
- Durchführung und Verfahrensdokumentation einer Wirtschaftsprüfung
- Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Support Wirtschaftsprüfung, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
- Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP FI/CO/MM/SD/PP/QM
Projektleitung Schnittstellen-Optimierung HCM/FI
Automobil-Zulieferer
- Projektleitung und technische Implementierung von Schnittstellen-Optimierungen im Bereich SAP HCM zur Kommunikation mit anderen SAP Modulen (ALE-Verteilmodell, kreditorischer Mitarbeiter, Überleitung Personalabrechnung in die Buchhaltung, bidirektionaler Stammdatenaustausch, Datenausleitung in SAP BW/BI für Personal-Reporting)
- Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung
- Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP FI/CO/SD
Projektleitung Systemtrennung HCM/FI-System
Automobil-Zulieferer
- Projektleitung und technische Durchführung einer Modultrennung des SAP HCM Moduls aus SAP ERP FI
- Stabilisierung der Personalabrechnung durch Verfahrensoptimierungen
- Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf
- Technologien: SAP HCM, SAP LSMW
Zusammenfassung
Erfahrener HR IT Berater mit über 20 Jahren Projekterfahrung in der Organisationsentwicklung, Systemintegration und Prozessoptimierung im HR-Umfeld, der im Kundeninteresse agiert und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Organisation lösungsorientiert unterstützt - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.
Fähigkeiten
Persönliche Kompetenzen: Dienstleister-verständnis; Schnelle Auffassungsgabe; Verbindlichkeit; Strukturierte Arbeitsweise; Selbstorganisation Und -Reflektion; Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit; Abstraktionsvermögen; Unternehmerisches Denken; Vermittlungsgeschick (Zdf)
Management Skills: It-strategieberatung; Business It-strategie; Leitungserfahrung It-teams/projektteams; Software-auswahlverfahren; Erp-organisationsberatung; It-/erp Organisation; Hands On Support / Anwender-support; It Service Management; Digitale Transformation; Change-management; Fit-/gap-analysen; Reporting-erfahrung; Projektmanagement (Wasserfall-methode, Agile Methode Safe/scrum); Technische Projektleitung/-teilleitung; Projektleitung Erp; Projektleitung Hcm; Dokumentation; Jira/confluence; Controlling; It-einkauf Und Lizenzmanagement; Projekt-controlling (Inkl. Interner Verrechnung)
Coaching / Mentoring: Nachwuchskräfte-entwicklung; Know-how-transfer; Organisatorisches Coaching; Trainer
Erp-erfahrungen: Sap Hr (Om/pa/pt/py Inkl. Customizing); P&i Loga Allin; Sap Basis (Netweaver/hana; Berechtigungen, Solution Manager); Sap Fi; Sap Co; Sap Sd; Sap Mm; Sap Pp; Sap Crm; Sap Abap
Cloud-erfahrung: Sap Successfactors (Recruiting, Ec, Onboarding, Performance & Goals); P&i Loga Allin; Sap Sales Cloud; Sap Hybris; Sap Analytics Cloud; Personalakte (Aconso, Centric, Fiori); Atoss (Zeit-, Zutritts- Und Personaleinsatzplanung)
It Erp Schnittstellenberatung: Sap Ale/bde; Sap Rfc; Sap Business Connector; Sap Pi/btp; Sap Fiori; Iam; Zeit- Und Zutrittskontrollen (Pcs, Kaba)
Datenmanagement / Migration: Sap Lsmw; Sap Idoc; Sap Api/cpi
It-administration: Endpoint-management; Server-administration
Dienstleistungen: Automobil-zulieferer; Einzel-/großhandel; Bankwesen; Lebensmittelbranche; Bau-branche
Sprachen
Ausbildung
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