Stephan Meissner - Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting

Q: Wo ist Stephan ansässig?

Stephan ist in Kammeltal, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Stephan?

Stephan spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Stephan?

Stephan hat mindestens 16 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Stephan in mindestens 24 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate . Beachten Sie, dass Stephan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Stephan?

Die neueste Position von Stephan ist Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting bei Automobil-Zulieferer .

Q: Für welche Unternehmen hat Stephan in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Stephan für Automobil-Zulieferer , Lebensmittel-Branche , Kreditinstitut , Bau-Branche und Flughafen gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive , Landwirtschaft und Bank- und Finanzwesen . Stephan hat auch etwas Erfahrung in Regierung und Verwaltung , Lebensmittel und Getränke und Bauwesen .

Q: In welchen Bereichen hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Informationstechnologie , Projektemanagement und Personalwesen . Stephan hat auch etwas Erfahrung in Beschaffung , Lieferkettenmanagement und Finanzen .

Q: In welchen Industrien hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Industrien wie Landwirtschaft , Bank- und Finanzwesen und Regierung und Verwaltung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Bereichen wie Informationstechnologie , Projektemanagement und Personalwesen gearbeitet.

Recommended expert

Kammeltal, Deutschland

Erfahrungen

Apr. 2025 - Dez. 2025

9 Monate

Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting

Automobil-Zulieferer

Beratung und Koordination zur Optimierung der Prozessabläufe in den vorhandenen Successfactors-Modulen und dem Payroll/Time Management System SAP HCM
Steuerung und Abstimmung der Aufgaben externer Dienstleister
Beratung zur Organisationsentwicklung im Kontext Operating Model
Coaching/Mentoring von Nachwuchskräften
Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / EC / Performance and Goals / Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
Technologien: SAP Successfactors (EC/Recruiting/Performance and Goals), People Analytics, SAP ERP HCM, Centric Personnel File/Payslip Box, Odoo, Confluence, Microsoft Loop

Jan. 2025 - Okt. 2025

10 Monate

Programm-Management HCM Transformation und Organisationsberatung HR IT

Lebensmittel-Branche

Programm-Management sowie HR IT Koordination zur Harmonisierung von anorganisch dezentralen HR-Abläufen zu einer zentralen, markenübergreifenden HR-Serviceorganisation
Schwerpunkte: Projektleiter, Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
Technologien: SAP Successfactors (EC/Compensation and Variable Pay), SAP ERP HCM/HXM/H4S4, Centric (Personalakte/Payslip), Atoss (Zeit-, Zutritts- und Personaleinsatz-management)

Dez. 2024 - Apr. 2027

2 Jahren 5 Monate

Product Owner Einführung ServiceNow HR Service Delivery

Kreditinstitut

Product Owner in der Einführungsphase von ServiceNow HR Service Delivery als zentrales HR-Service-Tool
Nutzung zur Abbildung workflow-optimierter HR-Service-Abläufe
Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater HR Services, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
Technologien: SAP ERP HCM, ServiceNow ITSM/HRSD, Confluence, Atlassian Jira

Nov. 2024 - Aug. 2025

10 Monate

Organisationsberatung HR IT

Bau-Branche

Beratung, Koordination und Organisation der Aufgabenbearbeitung im Bereich Personalabrechnung
Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
Technologien: Nevaris Baulohn und Finance, 123erfasst, Soka Bau Portal, BIC

Sept. 2024 - Dez. 2024

4 Monate

Management-Beratung und Projektleitung Auswahl HCM Personalmanagementsystem

Lebensmittel-Branche

Projekt-Organisation und Steuerung einer Projektvorbereitungsphase zur Auswahl der entsprechenden Software-Komponenten
Auswahl eines Projektansatzes zur Einführung eines zentralen Personalmanagementsystems unter Voraussetzung einer globalen SAP-Strategie
Schwerpunkte: Projektleiter, Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
Technologien: SAP Successfactors, SAP ERP HCM/HXM/H4S4

Aug. 2024 - März 2026

1 Jahr 8 Monate

Organisationsberatung Einkauf SAP-Dienstleistung

Flughafen

Bestandsaufnahme der aktuellen Arbeitsorganisation für den SAP-Applikationsbetrieb zwischen Auftraggeber, Rechenzentrumsbetreiber und SAP Basis Dienstleister
Ableitung einer bedarfsgerechten Ausschreibungsunterlage zur Wiederbeschaffung von SAP Basis Dienstleistungen
Unterstützung in der Transition zur Operationalisierung der Abläufe mit dem neuen Dienstleister
Schwerpunkte: Servicemanagement, Organisationsberater, Change-Manager
Technologien: SAP RISE, SAP ERP, SAP BW, SAP Solution Manager, SAP Schnittstellen, IT-Ticketsysteme, ServiceNow

Juni 2024 - Aug. 2024

3 Monate

Management-Beratung HR-Strategie

Lebensmittel-Branche

Bestandsaufnahme der heterogenen HR-Landschaft und Ableitung einer Vorgehensweise zur Schaffung einer homogenen HR-Landschaft
Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager, Reporting-Beratung
Technologien: P&I Loga, SAP HCM/HXM, SAP Successfactors, B-ITE

Nov. 2023 - Mai 2024

7 Monate

Teilprojektleiter HCM/HXM Operationsmanagement

Payroll-Dienstleister

Teilprojektleitung für Operationsmanagement und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur
Überführung der SAP HCM Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern
Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP HXM, SAP Successfactors, ServiceNow, Solution Manager

Juli 2023 - Feb. 2024

8 Monate

Projektleiter HCM Integration einer Tochtergesellschaft

Kreditinstitut

Projektleitung und Organisationsberatung im System-Wechsel der Abrechnungsprozesse auf SAP HCM
Beratung zu einhergehenden Organisationsabläufen
Technische Beratung im Schnittstellenbereich
Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
Technologien: SAP ERP HCM

Okt. 2022 - Mai 2023

8 Monate

Success Factors-Koordinator Recruiting, Onboarding, Employee Central, Berichtswesen

Sanitär- und Heizungstechnik

Projektkoordination nach Einführung Successfactors Onboarding
Prozess- und Organisationsberatung
Erstellung einer operativen Berichtswesen-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / Onboarding / EC / Berichtswesen), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Berichtswesen-Beratung
Technologien: SAP Successfactors, People Analytics, SAP ERP HCM, Okta, ServiceNow, Camunda

Jan. 2022 - Aug. 2024

2 Jahren 8 Monate

Programm-Manager Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration

Agrar-Großhandel

Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga)
Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, Change-Manager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
Technologien: P&I Loga Allin, SAP ERP HCM, SAP ERP FI, B-ITE

Jan. 2021 - Dez. 2021

1 Jahr

Software-Auswahl-Verfahren und Fusionsbetreuung ERP-Systeme

Agrar-Großhandel

Post Merger Auswahlverfahren ERP Warenwirtschaftssystem für den Gesamtkonzern
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teil-Projektleitung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, M&A-Beratung
Technologien: SAP S/4HANA, proAlpha ERP

Apr. 2020 - Dez. 2020

9 Monate

Restrukturierung IT-Organisation ERP

Agrar-Großhandel

Restrukturierung und Neuausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienzsteigerung
Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Hauptupdate)
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
Technologien: SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP C/4HANA, SAP Solution Manager, Microsoft SharePoint

Apr. 2019 - März 2020

1 Jahr

Restrukturierung IT-Organisation ERP

Automobil-Zulieferer

Entwicklung der IT-Abteilung zur Service-Einheit
Erstellung von Servicekatalogen und Qualifizierungsprofilen sowie Personalentwicklungsplänen
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
Technologien: SAP S/4HANA, Microsoft, Helpline Service Desk

Jan. 2019 - März 2020

1 Jahr 3 Monate

Projektleitung Einführung von Mitarbeiter-Self-Services

Automobil-Zulieferer

Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps für SAP HCM Zeitwirtschaft und Personaladministration
Rollout in die Fachbereiche
Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, IT-Audits
Technologien: SAP Fiori 2.0, SAP Successfactors, Aconso Digitale Personalakte, SAP Analytics Cloud

Jan. 2019 - März 2020

1 Jahr 3 Monate

Steuerung Einführung extended Warehouse-Management

Automobil-Zulieferer

Einkauf inklusive Vertragsverhandlung und Betreuung des Projekts aus Lenkungskreis-Sicht
Teilprojektleiter-Verantwortung
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektmanagement, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
Technologie: SAP EWM

Apr. 2016 - März 2019

3 Jahren

Einführung OmniChannel-Ökosystem

Automobil-Zulieferer

Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie)
Teilprojektleitung Einführung Online-Konfigurator und SAP C/4HANA (Sales Cloud)
Beratung zu Prozessen und Technik
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teilprojektleitung IT, Prozess- und IT-Beratung, Lieferantenmanagement
Technologien: SAP S/4HANA, SAP C/4HANA (E-Commerce, Sales Cloud), Microsoft, PIM contentserv

Jan. 2016 - Dez. 2016

1 Jahr

Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung

Automobil-Zulieferer

Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrumsbetriebs
Technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA zur Vorbereitung der Omnichannel-Strategie
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
Technologien: SAP S/4HANA, NetApp, Cisco Server und Netzwerk-Technologie, SUSE SLES

Dez. 2015 - Juni 2016

7 Monate

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten

Automobil-Zulieferer

Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistikbereich (Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use, Zollpräferenzen)
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
Technologien: SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP GTS, Zerberus, Mercoline

Nov. 2015 - Aug. 2018

2 Jahren 10 Monate

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung

Automobil-Zulieferer

Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personalprozesse und deren funktionaler Einführung
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
Technologien: SAP Successfactors, Aconso Personalakte, SAP Fiori

Jan. 2015 - Dez. 2018

4 Jahren

Programm-Management HCM-Digitalisierung

Automobil-Zulieferer

Programmleitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung von Workstreams im Bereich Digitale Akte
Einführung Successfactors im Recruiting und Organisationsentwicklung zum „War of Talents“
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
Technologien: SAP ECC, SAP Successfactors, Aconso, SAP Fiori

Sept. 2012 - Mai 2013

9 Monate

Projektleitung IKS-Einführung HCM

Automobil-Zulieferer

Projektleitung Compliance im Personalbereich zur Sicherstellung datenschutzkonformer Abläufe und Einhaltung von Audit-Vorgaben in der SAP-Personalabrechnung
Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
Technologie: SAP HCM, SAP AddOn Centric IKS

Jan. 2012 - Aug. 2012

8 Monate

Projektleitung Compliance-Audit HCM

Automobil-Zulieferer

Einführung eines unternehmensweit abgestimmten SAP-Berechtigungskonzepts
Durchführung und Verfahrensdokumentation einer Wirtschaftsprüfung
Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Support Wirtschaftsprüfung, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP FI/CO/MM/SD/PP/QM

Jan. 2011 - Dez. 2011

1 Jahr

Projektleitung Schnittstellen-Optimierung HCM/FI

Automobil-Zulieferer

Projektleitung und technische Implementierung von Schnittstellen-Optimierungen im Bereich SAP HCM zur Kommunikation mit anderen SAP Modulen (ALE-Verteilmodell, kreditorischer Mitarbeiter, Überleitung Personalabrechnung in die Buchhaltung, bidirektionaler Stammdatenaustausch, Datenausleitung in SAP BW/BI für Personal-Reporting)
Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung
Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP FI/CO/SD

Juni 2009 - Dez. 2010

1 Jahr 7 Monate

Projektleitung Systemtrennung HCM/FI-System

Automobil-Zulieferer

Projektleitung und technische Durchführung einer Modultrennung des SAP HCM Moduls aus SAP ERP FI
Stabilisierung der Personalabrechnung durch Verfahrensoptimierungen
Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf
Technologien: SAP HCM, SAP LSMW

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Automotive (10 Jahre), Landwirtschaft (4.5 Jahre), Bank- und Finanzwesen (3 Jahre), Lebensmittel und Getränke (1.5 Jahre), Bauwesen (1.5 Jahre) und Regierung und Verwaltung (1.5 Jahre).

Automotive

Landwirtschaft

Bank- und Finanzwesen

Lebensmittel und Getränke

Bauwesen

Regierung und Verwaltung

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Informationstechnologie (15.5 Jahre), Projektemanagement (15 Jahre), Personalwesen (13 Jahre), Beschaffung (6 Jahre), Lieferkettenmanagement (1.5 Jahre) und Finanzen (1 Jahr).

Informationstechnologie

Projektemanagement

Personalwesen

Beschaffung

Lieferkettenmanagement

Finanzen

Zusammenfassung

Erfahrener HR IT Berater mit über 20 Jahren Projekterfahrung in der Organisationsentwicklung, Systemintegration und Prozessoptimierung im HR-Umfeld, der im Kundeninteresse agiert und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Organisation lösungsorientiert unterstützt - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Fähigkeiten

Persönliche Kompetenzen: Dienstleister-verständnis; Schnelle Auffassungsgabe; Verbindlichkeit; Strukturierte Arbeitsweise; Selbstorganisation Und -Reflektion; Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit; Abstraktionsvermögen; Unternehmerisches Denken; Vermittlungsgeschick (Zdf)
Management Skills: It-strategieberatung; Business It-strategie; Leitungserfahrung It-teams/projektteams; Software-auswahlverfahren; Erp-organisationsberatung; It-/erp Organisation; Hands On Support / Anwender-support; It Service Management; Digitale Transformation; Change-management; Fit-/gap-analysen; Reporting-erfahrung; Projektmanagement (Wasserfall-methode, Agile Methode Safe/scrum); Technische Projektleitung/-teilleitung; Projektleitung Erp; Projektleitung Hcm; Dokumentation; Jira/confluence; Controlling; It-einkauf Und Lizenzmanagement; Projekt-controlling (Inkl. Interner Verrechnung)
Coaching / Mentoring: Nachwuchskräfte-entwicklung; Know-how-transfer; Organisatorisches Coaching; Trainer
Erp-erfahrungen: Sap Hr (Om/pa/pt/py Inkl. Customizing); P&i Loga Allin; Sap Basis (Netweaver/hana; Berechtigungen, Solution Manager); Sap Fi; Sap Co; Sap Sd; Sap Mm; Sap Pp; Sap Crm; Sap Abap
Cloud-erfahrung: Sap Successfactors (Recruiting, Ec, Onboarding, Performance & Goals); P&i Loga Allin; Sap Sales Cloud; Sap Hybris; Sap Analytics Cloud; Personalakte (Aconso, Centric, Fiori); Atoss (Zeit-, Zutritts- Und Personaleinsatzplanung)
It Erp Schnittstellenberatung: Sap Ale/bde; Sap Rfc; Sap Business Connector; Sap Pi/btp; Sap Fiori; Iam; Zeit- Und Zutrittskontrollen (Pcs, Kaba)
Datenmanagement / Migration: Sap Lsmw; Sap Idoc; Sap Api/cpi
It-administration: Endpoint-management; Server-administration
Dienstleistungen: Automobil-zulieferer; Einzel-/großhandel; Bankwesen; Lebensmittelbranche; Bau-branche

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Sept. 2002 - Juni 2005

IHK Schwaben

Fachinformatiker Systemintegration · Deutschland

Sept. 2001 - Aug. 2002

Universität Augsburg

Wirtschaftsmathematik · Augsburg, Deutschland

Sept. 1990 - Juni 2000

Dossenberger Gymnasium Günzburg

Allgemeine Hochschulreife · Günzburg, Deutschland

Profil

Erstellt

Oktober 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Stephan ansässig?

Stephan ist in Kammeltal, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Stephan?

Stephan spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Stephan?

Stephan hat mindestens 16 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Stephan in mindestens 24 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate. Beachten Sie, dass Stephan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Stephan am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Stephan gut geeignet für Rollen wie: Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting, Programm-Management HCM Transformation und Organisationsberatung HR IT, Product Owner Einführung ServiceNow HR Service Delivery.

Was ist das neueste Projekt von Stephan?

Die neueste Position von Stephan ist Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting bei Automobil-Zulieferer.

Für welche Unternehmen hat Stephan in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Stephan für Automobil-Zulieferer, Lebensmittel-Branche, Kreditinstitut, Bau-Branche und Flughafen gearbeitet.

In welchen Industrien hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive, Landwirtschaft und Bank- und Finanzwesen. Stephan hat auch etwas Erfahrung in Regierung und Verwaltung, Lebensmittel und Getränke und Bauwesen.

In welchen Bereichen hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Informationstechnologie, Projektemanagement und Personalwesen. Stephan hat auch etwas Erfahrung in Beschaffung, Lieferkettenmanagement und Finanzen.

In welchen Industrien hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Industrien wie Landwirtschaft, Bank- und Finanzwesen und Regierung und Verwaltung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Bereichen wie Informationstechnologie, Projektemanagement und Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Stephan?

Stephan besuchte IHK Schwaben.

Wie ist die Verfügbarkeit von Stephan?

Stephan ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Stephan?

Der Stundensatz von Stephan hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Stephan beauftragen?

Um Stephan zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 920-1080 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben

Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting