Stephan M.

HR IT Organisationsberater

Kammeltal, Deutschland

Erfahrungen

Apr. 2025 - Dez. 2025
9 Monaten

Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting

Automobil-Zulieferer

  • Beratung und Koordination zur Optimierung der Prozessabläufe in den vorhandenen Successfactors-Modulen und dem Payroll/Time Management System SAP HCM
  • Steuerung und Abstimmung der Aufgaben externer Dienstleister
  • Beratung zur Organisationsentwicklung im Kontext Operating Model
  • Coaching und Mentoring von Nachwuchskräften
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting, EC, Performance and Goals, Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologien: SAP Successfactors (EC, Recruiting, Performance and Goals), People Analytics, SAP ERP HCM, Centric Personnel File/Payslip Box, Odoo, Confluence, Microsoft Loop
Jan. 2025 - Okt. 2025
10 Monaten

Programm-Management HCM Transformation und Organisationsberatung HR IT

Lebensmittel-Branche

  • Programm-Management sowie HR IT Koordination zur Harmonisierung von anorganisch dezentralen HR-Abläufen zu einer zentralen, markenübergreifenden HR-Serviceorganisation
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
  • Technologien: SAP Successfactors (EC, Compensation and Variable Pay), SAP ERP HCM/HXM/H4S4, Centric (Personalakte/Payslip), Atoss (Zeit-, Zutritts- und Personaleinsatzmanagement)
Dez. 2024 - Apr. 2027
2 Jahren 5 Monaten

Product Owner Einführung ServiceNow HR Service Delivery

Kreditinstitut

  • Product Owner in der Einführungsphase von ServiceNow HR Service Delivery als zentrales HR-Service-Tool
  • Nutzung zur Abbildung workflow-optimierter HR-Service-Abläufe
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater HR Services, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
  • Technologien: SAP ERP HCM, ServiceNow ITSM/HRSD, Confluence, Atlassian Jira
Nov. 2024 - Aug. 2025
10 Monaten

Organisationsberatung HR IT

Bau-Branche

  • Beratung, Koordination und Organisation der Aufgabenbearbeitung im Bereich Personalabrechnung
  • Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
  • Technologien: Nevaris Baulohn und Finance, 123erfasst, Soka Bau Portal, BIC
Sept. 2024 - Dez. 2024
4 Monaten

Management-Beratung und Projektleitung Auswahl HCM Personalmanagementsystem

Lebensmittel-Branche

  • Projekt-Organisation und Steuerung einer Projektvorbereitungsphase zur Auswahl der entsprechenden Software-Komponenten und eines Projektansatzes zur Einführung eines zentralen Personalmanagementsystems unter Voraussetzung einer globalen SAP-Strategie
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager
  • Technologien: SAP Successfactors, SAP ERP HCM/HXM/H4S4
Aug. 2024 - März 2026
1 Jahr 8 Monaten

Organisationsberatung Einkauf SAP-Dienstleistung

Flughafen

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Arbeitsorganisation für den SAP-Applikationsbetrieb zwischen Auftraggeber, Rechenzentrumsbetreiber und SAP Basis Dienstleister
  • Ableitung einer bedarfsgerechten Ausschreibungsunterlage zur Wiederbeschaffung von SAP Basis Dienstleistungen
  • Unterstützung in der Transition zur Operationalisierung der Abläufe mit dem neuen Dienstleister
  • Schwerpunkte: Servicemanagement, Organisationsberater, Change-Manager
  • Technologien: SAP RISE, SAP ERP, SAP BW, SAP Solution Manager, SAP Schnittstellen, IT-Ticketsysteme, ServiceNow
Juni 2024 - Aug. 2024
3 Monaten

Management-Beratung HR-Strategie

Lebensmittel-Branche

  • Bestandsaufnahme der heterogenen HR-Landschaft und Ableitung einer Vorgehensweise zur Schaffung einer homogenen HR-Landschaft
  • Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager, Reporting-Beratung
  • Technologien: P&I Loga, SAP HCM/HXM, SAP Successfactors, B-ITE
Nov. 2023 - Mai 2024
7 Monaten

Teilprojektleiter HCM/HXM Operationsmanagement

Payroll-Dienstleister

  • Teilprojektleitung für Operationsmanagement und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur in der Überführung der SAP HCM Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
  • Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP HXM, SAP Successfactors, ServiceNow, Solution Manager
Juli 2023 - Feb. 2024
8 Monaten

Projektleiter HCM Integration einer Tochtergesellschaft

Kreditinstitut

  • Projektleitung und Organisationsberatung im System-Wechsel der Abrechnungsprozesse auf SAP HCM und der einhergehenden Organisationsabläufe
  • Technische Beratung im Schnittstellenbereich
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
  • Technologien: SAP ERP HCM
Okt. 2022 - Mai 2023
8 Monaten

Success Factors-Koordinator Recruiting, Onboarding, Employee Central, Reporting

Sanitär- und Heizungstechnik

  • Projekt-Koordination nach Einführung Successfactors Onboarding inklusive Prozess- und Organisationsberatung
  • Erstellung einer operativen Reporting-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting, Onboarding, EC, Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologien: SAP Successfactors, People Analytics, SAP ERP HCM, Okta, ServiceNow, Camunda
Jan. 2022 - Aug. 2024
2 Jahren 8 Monaten

Programm-Manager Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration

Agrar-Großhandel

  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
  • Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, Change-Manager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologien: P&I Loga Allin, SAP ERP HCM, SAP ERP FI, B-ITE
Jan. 2021 - Dez. 2021
1 Jahr

Software-Auswahl-Verfahren und Fusionsbetreuung ERP-Systeme

Agrar-Großhandel

  • Post Merger Auswahlverfahren ERP Warenwirtschaftssystem für den Gesamtkonzern
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teil-Projektleitung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, M&A-Beratung
  • Technologien: SAP S/4HANA, proAlpha ERP
Apr. 2020 - Dez. 2020
9 Monaten

Restrukturierung IT-Organisation ERP

Agrar-Großhandel

  • Restrukturierung und Neu-Ausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienz-Steigerung und Schaffung einer Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Major-Update)
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
  • Technologien: SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP C/4HANA, SAP Solution Manager, Microsoft SharePoint
Apr. 2019 - März 2020
1 Jahr

Restrukturierung IT-Organisation ERP

Automobil-Zulieferer

  • Entwicklung der IT-Abteilung zur Service-Einheit inklusive Erstellung von Servicekatalogen und Qualifizierungsprofilen sowie der dazugehörigen Personalentwicklungspläne
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
  • Technologien: SAP S/4HANA, Microsoft, Helpline Service Desk
Jan. 2019 - März 2020
1 Jahr 3 Monaten

Projektleitung Einführung Employee Self Services

Automobil-Zulieferer

  • Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps aus dem Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft, Personaladministration, SAP Analytics Cloud und deren Roll-out in die Fachbereiche
  • Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, IT-Audits
  • Technologien: SAP Fiori 2.0, SAP Successfactors, Aconso Digitale Personalakte, SAP Analytics Cloud
Jan. 2019 - März 2020
1 Jahr 3 Monaten

Steuerung Einführung extended Warehouse-Management

Automobil-Zulieferer

  • Einkauf inklusive Vertragsverhandlung und Betreuung des Projekts aus Lenkungskreis-Sicht
  • Teilprojektleiter-Verantwortung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektmanagement, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
  • Technologie: SAP EWM
Apr. 2016 - März 2019
3 Jahren

Einführung OmniChannel-Ökosystem

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie)
  • Teilprojektleitung Einführung Online-Konfigurator und SAP C/4HANA (Sales Cloud)
  • Beratung Prozesse und Technik
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teilprojektleitung IT, Prozess- und IT-Beratung, Lieferantenmanagement
  • Technologie: SAP S/4HANA, SAP C/4HANA (E-Commerce, Sales Cloud), Microsoft, PIM contentserv
Jan. 2016 - Dez. 2016
1 Jahr

Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrumsbetriebs und technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA als Vorbereitung für die Omnichannel-Strategie
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
  • Technologie: SAP S/4HANA, NetApp, Cisco Server und Netzwerk-Technologie, Suse SLES
Dez. 2015 - Juni 2016
7 Monaten

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistik-Bereich zu Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use und Zollpräferenzen
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologie: SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP GTS, Zerberus, Mercoline
Nov. 2015 - Aug. 2018
2 Jahren 10 Monaten

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personal-Prozesse und deren funktionaler Einführung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologie: SAP Successfactors, Aconso Personalakte, SAP Fiori
Jan. 2015 - Dez. 2018
4 Jahren

Programm-Management HCM-Digitalisierung

Automobil-Zulieferer

  • Programm-Leitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung deren Workstreams im Bereich Digitale Akte, Successfactors-Einführung im Recruiting sowie Organisationsentwicklung auf den War of Talents
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologie: SAP ECC, SAP Successfactors, Aconso, SAP Fiori
Sept. 2012 - Mai 2013
9 Monaten

Projektleitung IKS-Einführung HCM

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung Compliance im Personalbereich zur Sicherstellung datenschutzkonformer Abläufe und Einhaltung von Audit-Vorgaben in der SAP-Personalabrechnung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
  • Technologie: SAP HCM, SAP AddOn Centric IKS
Jan. 2012 - Aug. 2012
8 Monaten

Projektleitung Compliance-Audit HCM

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung Einführung eines unternehmensweit abgestimmten SAP-Berechtigungskonzepts und Durchführung sowie Verfahrensdokumentation einer Wirtschaftsprüfung
  • Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Support Wirtschaftsprüfung, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
  • Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP FI/CO/MM/SD/PP/QM
Jan. 2011 - Dez. 2011
1 Jahr

Projektleitung Schnittstellen-Optimierung HCM/FI

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung und technische Implementierung von Schnittstellen-Optimierungen im Bereich SAP HCM in der Kommunikation mit anderen SAP Modulen
  • Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung
  • Technologien: SAP ERP HCM, SAP ERP FI/CO/SD
Juni 2009 - Dez. 2010
1 Jahr 7 Monaten

Projektleitung Systemtrennung HCM/FI-System

Automobil-Zulieferer

  • Projektleitung und technische Durchführung einer systemischen Modultrennung des SAP HCM Moduls aus SAP ERP FI
  • Stabilisierung der Personalabrechnung durch Verfahrensoptimierungen
  • Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf
  • Technologien: SAP HCM, SAP LSMW

Zusammenfassung

Erfahrener HR IT Berater mit über 20 Jahren Projekterfahrung in der Organisationsentwicklung, Systemintegration und Prozessoptimierung im HR-Umfeld, der im Kundeninteresse agiert und Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Organisation lösungsorientiert unterstützt - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Sept. 2002 - Juni 2005

Universität Augsburg

Wirtschaftsmathematik · Deutschland

Sept. 2001 - Aug. 2002

IHK Schwaben

Fachinformatiker Systemintegration · Deutschland

Sept. 1990 - Juni 2000

Dossenberger Gymnasium Günzburg

Allgemeine Hochschulreife · Deutschland

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