Luca B.

Gründer & CEO

Biblis, Deutschland

Erfahrungen

März 2025 - Bis heute
10 Monaten

Gründer & CEO

Lube AI

  • Entwicklung kundenspezifischer KI-Agenten, die eine Reduzierung manueller Arbeitsaufwände um über 90 % und erhebliche Effizienzsteigerungen ermöglichen
  • End-to-End KI-Strategieberatung: von der digitalen Bestandsaufnahme bis zur Umsetzung und zum Change Management
  • Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Schulungsprogramme und Workshops zu KI-Einführung, Prompt Engineering und Automatisierung
  • Unterstützung von Kunden bei der Implementierung skalierbarer KI-Lösungen, integriert in bestehende Technologiestacks
  • Schwerpunktbereiche: KI-Strategie, Automatisierung, Workflow-Optimierung und Kompetenzaufbau
Sept. 2022 - Bis heute
3 Jahren 4 Monaten

Globaler Programmmanager TA Enablement & Innovation

Worldline

  • Verantwortlich für das Programmmanagement der gesamten TA-Software-Suite, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
  • Überwachung globaler Pre-Boarding- und Onboarding-Plattformen, um eine nahtlose Bewerbererfahrung sicherzustellen
  • Vorantreiben von KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen im Recruiting-Betrieb
  • Steuerung von Recruitment-Marketing, Employer Branding und Strategien für Recruitment Process Outsourcing
  • Leitung von PowerBI-Reporting und Datenanalysen für strategische Einblicke in die Belegschaft
  • Umsetzung von Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprotokolle
  • Aufbau von Wissensmanagementsystemen und Durchführung regelmäßiger Schulungen
  • Verwaltung von Prozessdokumentationen, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits
Okt. 2018 - Aug. 2022
3 Jahren 11 Monaten

Projektmanager / Berater

Korn Ferry

  • Stakeholder-Management auf C-Level und Account-Management für globale Unternehmen
  • Leitung digitaler Transformationsprojekte, einschließlich der schnellen Virtualisierung von Assessment-Centern während COVID-19 (2-Wochen-Umsetzung inkl. Abstimmung mit Vorstand und Betriebsrat)
  • Leitung von mehrstufigen Leadership-Development-Programmen (6 Kohorten pro Jahr, jeweils 3 Tage vor Ort + 7 virtuelle Module)
  • Koordination simulationbasierter Assessment-Center mit mehreren Beratern und präzisem Zeitplan für hybride Durchführung
  • Auswahl für das Korn Ferry High Potential Mosaic-Programm
  • Steuerung interner Strategieumsetzungsprojekte mit Solution Leaders
Jan. 2016 - Sept. 2018
2 Jahren 9 Monaten

Junior Projektmanager

Accas Group

  • Leitung eines vollständigen Bürostandortwechsels, einschließlich Einrichtung der Infrastruktur und Aktivierung der Systeme zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität
  • Leitung einer standortübergreifenden Initiative zur Digitalisierung und Aufbewahrung von Unterlagen mit mehreren externen Dienstleistern und sensiblen Personaldaten
  • Hauptansprechpartner für Kunden, Übersetzung von Anforderungen in strukturierte Projektpläne und Sicherstellung der Abstimmung mit allen Stakeholdern
Jan. 2014 - Dez. 2015
2 Jahren

Junior Business Analyst

Procter & Gamble

  • Diente als zentrale Schnittstelle für die DACH-Vertriebsorganisation während der Einführung mobiler Geräte und digitaler Tools, um reibungslosere Arbeitsabläufe und Insights-getriebenes Verkaufen zu ermöglichen
  • Erstellte Berichte und Analysen für wichtige kommerzielle Stakeholder und sicherte so eine konsistente Sicht auf Performance und Chancen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration neuer digitaler Plattformen und zur Überbrückung der Lücke zwischen Anwenderbedürfnissen und technischer Umsetzung

Zusammenfassung

Ergebnisorientierter Programmmanager und KI-Berater mit über 10 Jahren Erfahrung in HR-Technologie, digitaler Transformation und Prozessoptimierung.

Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von Softwarelösungen im Unternehmensmaßstab und KI-gesteuerter Automatisierung, die messbare Effizienzsteigerungen bringen (über 90 % Reduzierung manueller Arbeitsaufwände).

Experte darin, die Lücke zwischen Technologie und geschäftlichem Mehrwert zu schließen, mit Spezialisierung auf HR-Systeme, Change Management und Entwicklung von KI-Agenten.

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Zertifikate & Bescheinigungen

KI-Change-Management

Fortgeschrittenes Führungstraining

EU-KI-Verordnung

Agile Führung & Scrum

Generative KI

PowerBI Fortgeschrittene Analytik

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