Matthias Becker
Unabhängiger Berater
Erfahrungen
Recruiter, Berater und Interim Manager
Selbstständig
- Unternehmens- und Personalberatung als freiberuflicher Einzelunternehmer
- Zielgerichtete Erweiterung des Netzwerks mit Entscheidern als potenzielle Kunden
- Permanente Akquise für den Aufbau eines Kundenstammes, auch auf Messen
- Besetzung von Vakanzen der Kunden zur vollsten Zufriedenheit
- Beratung zur Produkteinführung und strategischen Ausrichtung
- Registrierung als Interim Manager bei Anbietern von Interim-Mandaten
- Start von KI-unterstützter Werbung auf LinkedIn
Partner
Dr. Weber & Partner
- Unternehmens- und Personalberatung als freiberuflicher Einzelunternehmer
- Zielgerichtete Erweiterung des Netzwerks mit Entscheidern als potenzielle Kunden
- Permanente Akquise für den Aufbau eines Kundenstammes, auch auf Messen
- Besetzung von Vakanzen der Kunden zur vollsten Zufriedenheit
- Beratung zur Produkteinführung und strategischen Ausrichtung
- Erarbeitung eines Kundenstamms mit mehr als 3000 Entscheidern auf LinkedIn
- Besetzung verschiedener Positionen wie Head of Sales, Teamleiter Hardwareentwicklung, Einkaufsmanager
- Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte durch Whitepaper, Marketing-Strategien und Geschäftsfeldentwicklung
Manager des Kompetenzzentrums 3D Metrologie
PSA (heute Stellantis)
- Harmonisierung aller Mess-Technologien
- Angleichung der Standards nach Zusammenschluss von PCD und OPEL
- Signifikante Verbesserung der Messtechnik in allen produktiven Standorten
- Vorbereitung der Messtechnik auf Industrie 4.0 durch Automatisierung
- Umsetzung einer einheitlichen Messsoftware
- Erstellung und Genehmigung einer 5-Jahres-Roadmap
Leiter Fertigungstechnik – Zentrale Qualitätssicherung – Messsysteme
Opel / General Motors
- Aufbau einer neuen Geschäftseinheit durch Zentralisierung von Aufgaben
- Vorbereitung aller Werke auf reibungslose Produktanläufe inklusive termingerechter Verfügbarkeit von Messaufnahmen, CAD-basierten Messplänen und Berichtsvorlagen
- Zentrale Beschaffung neuer Messtechnologien (technischer Teil)
- Europäischer Vertreter im Global Dimensional Engineering Council zur weltweiten Angleichung von Strategien und Technologien
- Volle Budget- und Investitionsverantwortung (ca. 10 Mio. EUR Budget, 2–5 Mio. EUR pro Projekt)
- Verantwortung für die Sicherstellung der dimensionalen Qualität neuer Modelle europaweit
- Reduzierung der Kosten für Messaufnahmen um 30–80 % (z. B. Meisterbock von 600 Tsd. auf 140 Tsd. EUR)
- Termintreue der Messpläne und Prüfvorlagen bei 100 %
- Konzeption und Installation einer der weltweit ersten inline getakteten Messzellen in vier Werken
- Reduzierung der Messzeiten um bis zu 90 % durch moderne optische Messsysteme
- Finanzielle Einsparungen im einstelligen Millionenbereich pro Projekt
- Wegbereitung globaler Plattformen als Lead-Einheit
Globaler dimensionaler Programmmanager Delta II (Astra-Plattform)
Opel / General Motors
- Treiber der Innen- und Außenoptik aller Modelle dieser Plattform und Harmonisierung von Designideen mit Herstellbarkeitsgrenzen (Abstimmung mit NA, SA, AP)
- Schlüsselfunktion in Top-Management-Projektbesprechungen zur Vorbereitung von Meilensteinfreigaben durch Vorstände und Leiter der Fahrzeuglinie
- Leitung aller Projektteams auf Arbeitsebene
- Vermeidung von Projektverzögerungen durch dimensionale Problematiken
- Einsparungen im zweistelligen Millionenbereich durch weltweit einheitliche dimensionale Ziele
- Stopp des Projekts in früher Phase zur Sicherstellung der Baubarkeit der OPEL-Modelle durch Designänderungen
Anlaufmanager neuer OPEL Twintop
Opel
- Rettung des Anlaufs des OPEL TwinTop als „Feuerwehrmann“ mit durchschnittlich drei Tagen vor Ort pro Woche
- Analyse, Zuordnung und Lösung signifikanter Fertigungsprobleme des Astra TwinTop
- Tägliche Abstimmung und Verantwortlichkeitszuordnung vor Ort
- Definition und Umsetzung von Lösungen in enger Einbeziehung des Tier-1-Lieferanten des Cabrioverdecks
- Rechtzeitige Lösung aller Qualitätsprobleme an der Schnittstelle zum Hersteller des Stahlfaltverdecks
- Ermöglichung der Markteinführung von ca. 12.000 verkaufsfähigen Fahrzeugen 2006
Manager Qualitätssicherung Prototypenbau
Opel
- Einführung eines Qualitätsprozesses basierend auf APQP (Fortgeschrittener Produktqualitätsprozess)
- Pionierarbeit im Prototypenbau zur Qualitätssicherung zeichnungsgerechter Teile
- Aufbau eines Mess- und Prüfteams für Exterior-, Interior- und Wareneingangsprüfungen sowie Lieferantenentwicklung
- Einführung einer Stichprobenkontrolle mit direktem Lieferantenkontakt und Vor-Ort-Problemlösung
- Schulungen für Lieferanten in GD&T (Geometric Dimensioning & Tolerancing)
- Einführung einer stammdatenbasierten Datenbank zur Erfassung und Überwachung von Materialeingängen im Prototypenbau
- Einführung eines ISO 9001-konformen QM-Systems im Prototypenbau
- Umsetzung des Qualitätsprozesses GP11 und Verbesserung der Qualität kritischer Teile um 50 %
- Signifikante finanzielle Auswirkungen auf Tests und Projektverlauf
Koordinator Schlanke Fertigung
Eisenach Liaison Office
- Konsolidierung internationalen Wissens zu Lean Manufacturing durch sechsmonatige Studien zu Inbound- und Intra-Logistik
- Erstellung und Überarbeitung von Trainingsunterlagen
- Training von ca. 500 Schlüsselpersonen aus Polen und China
- Botschafter für Lean Production in allen General Motors Werken
- Empfang und Betreuung von VIP-Gästen wie Bill Clinton, Ron Harbour und Delegationen anderer Automobilhersteller
- Erstellung und Rollout von Trainingsmodulen weltweit
- Hohe Beachtung des Logistikmoduls
Qualitätsingenieur/Teamleiter Prototypenbau
Europäischer Prototypenbau Rüsselsheim
- Unterstützung des Direktors Prototypenbau bei strategischer Definition und Einführung eines Qualitätsprozesses
- Aufbau eines Qualitätsteams und Zusammenarbeit mit Lieferantenqualitätsabteilung
- Analyse der Prototypensituation und Schulung zu Grundsätzen und Zielen der Prototypenfertigung
- Einführung eines Teileanhängers für Lieferanten mit allen wichtigen Stammdaten
- Definition und Umsetzung von Mess- und Prüfmethoden nach GD&T und Lieferantenkommunikation
- Reduzierung der Anzahl extra bestellter Prototypen und Abbau von Silodenken
QNPS-Repräsentant Qualitätssicherung
Werk Rüsselsheim
- Bindeglied zwischen Werksdirektor und Fertigungsleitern zur Umsetzung von QNPS (Quality Network Production System)
- Leitung von Projektteams für standardisierten Inspektionsprozess, Problemlösungsmethoden und Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit Advisors zur Unterstützung der Transformation bei Toyota und Subaru
- Definition und hands-on Umsetzung eines SixSigma-angelehnten Problemlösungsprozesses
- Training und On-the-job-Betreuung von mehr als 1.000 Fach- und Führungskräften
- Definition und Umsetzung eines standardisierten Inspektionsprozesses
Assistent des Fertigungsleiters Fahrzeugmontage
Opel
- Unterstützung des Fertigungsleiters in Korrespondenz und Besprechungen
- Leitung aller Meisterbereiche (30–45 Mitarbeitende) in der Fahrzeugendmontage für jeweils 3–6 Wochen
- Kommissarische Leitung einer Montageschicht (240 Mitarbeitende) für 6 Monate
- Einführung der Selbstkontrolle (Auto-Control) in Fertig- und Endmontage
- Durchführung und Leitung von Lean-Trainings begleitet von realen Projekten
- Leitung des Wassertestteams drei Monate vor und nach Produktionsstart des OPEL Calibra
- Fahrzeugumlauf-Management im „Feuerwehr-Modus“ und Leitung des Händler-Projekts mit Yanase in Japan (10.000 Fahrzeuge)
- Leitung des Teams Fertigungsqualität
- Steigerung der Effizienz um ca. 15 % durch 5S und KVP
- Verbesserung der First-Time-Ok-Rate um 10 Prozentpunkte
- Einsparung von 21 Inspektoren pro Schicht durch Qualitätssekunde „Last View" und Reduzierung der Fixkosten um ca. 1 Mio. DM pro Jahr
- Erhöhung der First-Time-Ok-Rate nach Wassertest Calibra von 30 % auf > 90 %
- Reduzierung der Umlauftage auf < 5 Tage
Zusammenfassung
Wenn es in Ihrem Unternehmen brennt, brauchen Sie jemanden, der sofort Verantwortung übernimmt. Genau dafür stehe ich. Ich unterstütze Unternehmen — von Automotive über Defense und Luftfahrt bis Maschinenbau, Logistik und Medtech — wenn Geschwindigkeit, Klarheit und operative Erfahrung entscheidend sind.
Interim Management Ich stabilisiere kritische Projekte, erhöhe Effizienz und führe Teams sicher durch schwierige Phasen.
Headhunting Ich besetze Schlüsselrollen mit Menschen, die fachlich und kulturell wirklich passen — nicht nur auf dem Papier.
Beratung Ich bin Ihr Sparringspartner ohne Betriebsblindheit: klar, direkt und mit operativer Erfahrung aus der Praxis.
Mein Credo Interim Management, Headhunting und Beratung sind keine getrennten Disziplinen — sie verstärken sich gegenseitig. Wer Schlüsselrollen besetzt, muss die operative Realität kennen. Wer berät, muss wissen, wie Führung funktioniert. Wer führt, muss verstehen, wie Organisationen wirklich arbeiten. Ich verbinde alle drei Rollen in einem integrierten Ansatz. Mit Klarheit, Verantwortung und Wirkung. Für Unternehmen, die schnelle Stabilisierung, echte Transformation und nachhaltige Ergebnisse brauchen.
Fähigkeiten
- Octoplant
- Beratung
- Lieferkettenmanagement
Sprachen
Ausbildung
FH Wiesbaden
Diplom-Ingenieur · Maschinenbau · Wiesbaden, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
IESE Business School
Konstruktive Kultur
IESE Business School
Profil
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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