Erfahrene und trilinguale HR-Managerin mit über fünf Jahren praktischer Erfahrung in Recruiting, Onsite-Management und der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen. Aktuell betreue ich bei BorgWarner 200 Leiharbeitnehmer:innen und ca. 50 Ferienhelfer:innen, agiere als Schnittstelle zwischen HR, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und optimiere Prozesse entlang des gesamten Personalzyklus. Ich arbeite strukturiert, empathisch und lösungsorientiert, besitze fundierte Kenntnisse in LinkedIn Recruiter, SAP-HRP, Workday, sowie weiteren CRM- und HR-Tools.
Besetzung von Positionen vom Junior- bis zum C-Level (z. B. Head of Sales APAC, Head of IT Operations)
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