Patrick Uwiß - Senior Recruiting Manager (Interim)

Q: Wo ist Patrick ansässig?

Patrick ist in Lich, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Patrick?

Patrick spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Patrick?

Patrick hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Patrick in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 3 Monate . Beachten Sie, dass Patrick möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Patrick?

Die neueste Position von Patrick ist Senior Recruiting Manager (Interim) bei Viega GmbH & Co KG .

Q: Für welche Unternehmen hat Patrick in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Patrick für Viega GmbH & Co KG , Börlind GmbH , Nobian GmbH , Ryte GmbH und Thales Deutschland GmbH (Carve-Out zu Hitachi Rail Deutschland GmbH) gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Patrick die meiste Erfahrung?

Patrick hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung , Professionelle Dienstleistungen und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung . Patrick hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie , Kosmetik und Chemie .

Q: In welchen Bereichen hat Patrick die meiste Erfahrung?

Patrick hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb , Personalwesen und Kundendienst . Patrick hat auch etwas Erfahrung in Marketing , Projektemanagement und Buchhaltung .

Q: In welchen Industrien hat Patrick kürzlich gearbeitet?

Patrick hat kürzlich in Industrien wie Fertigung , Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Patrick kürzlich gearbeitet?

Patrick hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Marketing und Vertrieb gearbeitet.

Recommended expert

Lich, Deutschland

Erfahrungen

März 2024 - Bis heute

2 Jahren

Attendorn, Deutschland

Senior Recruiting Manager (Interim)

Viega GmbH & Co KG

Operatives und strategisches Recruiting & Talent Acquisition in den Bereichen Finance, Global Sales & IT
High Volume Recruiting von Fach- & Führungspositionen im In- & Ausland
Betreuung der Ländergesellschaften Lettland, Litauen, UK, Italien, Tschechien & Deutschland
Prozessuales End-to-End Recruiting mit neuen Ansätzen im Employer Branding und Candidate-Attraction
Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding-Team, den HR- & Hiring-Managern
Interviewführung & Bewertung zusammen mit dem Fachbereich
Gehalts- und Vertragsverhandlungen
Tools: SAP-SuccessFactors, Shopfloor, MS 365, VonQ

Nov. 2023 - Juni 2024

8 Monate

Stuttgart, Deutschland

Senior Talent Acquisition Partner (Interim)

Börlind GmbH

Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting für hochwertige Naturkosmetik
Besetzung von White-Collar und Blue-Collar Stellen in IT, HR, Marketing & Manufacturing
Optimierung bestehender und Aufbau neuer Recruiting-Prozesse
Stakeholder-Management und Prozesskoordinierung
Interviewführung, Stellenschaltung und Koordination externer Dienstleister
Research & Active Sourcing über LinkedIn
Analyse und Verbesserung des nationalen HR-Reporting
Tools: d.vinci, MS 365, JOIN

Mai 2023 - Dez. 2023

8 Monate

Frankfurt, Deutschland

Talent Acquisition Specialist (Interim)

Nobian GmbH

Konzeptionelles und operatives End-to-End Recruiting für internationales Chemie-Unternehmen
Besetzung von White-Collar und Blue-Collar Stellen in Engineering, Sales & Marketing, Procurement, Finance und Management
Optimierung, Aufbau und Angleichung neuer Prozesse am Standort Frankfurt und in den Niederlanden
Stakeholder-Management, Prozesskoordinierung, Interviewführung, Stellenschaltung und Koordination externer Dienstleister
Active Sourcing über LinkedIn und Aufsetzen neuer regionaler Marketing-Kampagnen
Tools: SAP SuccessFactors, MS 365, JOIN

Dez. 2021 - Feb. 2022

3 Monate

München, Deutschland

Recruiting Manager (Interim)

Ryte GmbH

Koordination des 360°-Recruiting-Prozesses und Optimierung der Einstellungsleistung
Identifikation und Akquise von High Potentials und Perfect Matches
Ausschreibung von Stellenanzeigen, Screening internationaler Kandidaten und Planung und Durchführung von Interviews
Prozessverantwortung des Einstellungsvorgangs in enger Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften
Konzeption und Realisierung innovativer Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen
Bereitstellung eines hervorragenden Onboarding-Erlebnisses
Schnittstellenbetreuung zu internen und externen Stakeholdern
Tools: HubSpot, MS 365, Slack

Aug. 2021 - Juli 2023

2 Jahren

Stuttgart, Deutschland

Talent Acquisition Partner (Interim)

Thales Deutschland GmbH (Carve-Out zu Hitachi Rail Deutschland GmbH)

Strategisches und operatives Multiprojektmanagement mit Fokus auf 360°-Recruiting für abteilungsübergreifende Fachbereiche
Verantwortung für High-Level Positionen auf Director- und Head-of-Niveau
Active Sourcing, Employer Branding und Onboarding neuer Mitarbeiter
Identifikation von Optimierungspotenzialen im Recruiting-Lebenszyklus und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Stakeholder-Management zu internen und externen Schnittstellen
Konzeption und Realisierung proaktiver Targeting-Strategien basierend auf Markt- und Wettbewerbsanalysen
Sparringspartner der Kunden zu strategischen und operativen Fragen bezüglich Vakanzen
Erfolgreiche Einbindung diverser neuer Onboarding-Tools
Besetzung von über 110 Vakanzen in Engineering, Sales & Marketing, IT, HR, Cybersecurity und Management & C-Level
Gewinnung und Relocation ausländischer Top-Fachkräfte
Tools: Workday, MS 365, Slack

Okt. 2020 - Okt. 2021

1 Jahr 1 Monat

Eschborn, Deutschland

Vertriebsleiter & Prokurist (Interim)

Living Internet GmbH

Federführende Leitung der Bereiche digitalen Vertriebs und Personalbeschaffung
Leitung und Controlling multipler Projekte mit Einzelvolumen in oberer 5-stelliger Höhe
Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern inklusive Kompetenzentwicklung
Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien
Strategische Weiterentwicklung durch marktgerechte Initiativen zur Geschäftsentwicklung
Sparringspartner für Schlüsselkunden in IT-relevanten Themen, Neukundenakquise und Automatisierung von Einarbeitungsprozessen
Aufbau eines interdisziplinären Expertenteams
Erfolgreiche Geschäftsentwicklung für die Marke Living Internet
Werkzeuge: HubSpot, Active Campaign, Google Drive, DialFire, WordPress, PandaDoc

Mai 2019 - Feb. 2021

1 Jahr 10 Monate

Frankfurt, Deutschland

Leiter Geschäftsentwicklung / Experte für Direktvermittlungen (Interim)

Kirsch GmbH Personalmanagement

Steuerung und Überwachung aller Prozesse und Projekte der Geschäftsentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitern
Planung und Betreuung des Standortaufbaus im Großraum Frankfurt von der Auswahl bis zur Prozessdefinition
Aufbau und Ausbau eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern, Multiplikatoren und Kunden auf Führungsebene
Betreuung von Schlüsselkunden von der Angebotserstellung über Verhandlungsführung bis zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Erstellung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
Erfolgreicher Aufbau und Etablierung eines umsatzstarken Standorts
Auswahl und Rekrutierung eines motivierten Hochleistungsteams

Jan. 2018 - Dez. 2019

2 Jahren

Berater Finanzen & Rechnungswesen

Robert Half Dt. GmbH & Co. KG

Festeinstellungen im Bereich Finanzen & Rechnungswesen

Jan. 2015 - Dez. 2018

4 Jahren

Kundensupport-Manager & Vertriebsbüro-Manager

Keyence Deutschland GmbH

Management des Kundensupports und Leitung des Vertriebsbüros

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Fertigung (8 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (3 Jahre), Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (2 Jahre), Informationstechnologie (1 Jahr), Kosmetik (0.5 Jahre) und Chemie (0.5 Jahre).

Fertigung

Professionelle Dienstleistungen

Luft- und Raumfahrt und Verteidigung

Informationstechnologie

Kosmetik

Chemie

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (6.5 Jahre), Vertrieb (6.5 Jahre), Kundendienst (4 Jahre), Marketing (2.5 Jahre), Projektemanagement (2 Jahre) und Buchhaltung (2 Jahre).

Personalwesen

Vertrieb

Kundendienst

Marketing

Projektemanagement

Buchhaltung

Zusammenfassung

Erfahrener Recruiting-Experte und HR-Berater mit langjähriger Expertise im internationalen End-to-End Recruiting, im Zuge branchen- übergreifender Projekte. Steuerung und Überwachung komplexer Projekte entlang aller Projektlebenszyklen. Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und übersichtlich darzustellen sowie gleichzeitig in konkrete Anforderungen umzusetzen. Versiert im Aufbau und der Führung effizienter Recruitingprozesse. Recruiting-Projektmanager mit Blick für signifikante Potenzialentwicklungen und Prozessoptimierungen, sowie umfangreicher End-to-End Recruiting-Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Fachbereichen und Unternehmensstrukturen.

Fähigkeiten

Internationales End-2-end Recruiting
Team-führung
Arbeitsrecht
Methodische Interviewführung & Moderation
Candidate Value Proposition
Employer Branding
360° Recruiting Beratung
Active Sourcing
Internationales Stakeholder-management
Recruiting-prozess Optimierung
Candidate Journey Specialist
Team-aufbau
Human Resources
Defense & Cybersecurity
Marketing & Sales
Manufacturing
Engineering
Finance & Accounting
It
Construction
Project-management
C-level & Executive
Aerospace
Ms Office
Salesforce
Sap-successfactors
Workday
D.vinci
Chatgpt
Google Drive
Outlook
Active Campaign
Wordpress
Pan-dadoc
Hubspot
Dialfire

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Aug. 2013 - Juli 2015

Friedrich-Feld-Schule / ibs / tecnomara GmbH

Kaufmann für Groß- und Außenhandel · Groß- und Außenhandel · Deutschland

Okt. 2007 - Sept. 2013

Technische Hochschule Mittelhessen

Krankenhaus Technik Management · Giessen, Deutschland

Profil

Erstellt

Juli 2024

Stand

August 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Patrick ansässig?

Patrick ist in Lich, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Patrick?

Patrick spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Patrick?

Patrick hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Patrick in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 3 Monate. Beachten Sie, dass Patrick möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Patrick am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Patrick gut geeignet für Rollen wie: Senior Recruiting Manager (Interim), Senior Talent Acquisition Partner (Interim), Talent Acquisition Specialist (Interim).

Was ist das neueste Projekt von Patrick?

Die neueste Position von Patrick ist Senior Recruiting Manager (Interim) bei Viega GmbH & Co KG.

Für welche Unternehmen hat Patrick in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Patrick für Viega GmbH & Co KG, Börlind GmbH, Nobian GmbH, Ryte GmbH und Thales Deutschland GmbH (Carve-Out zu Hitachi Rail Deutschland GmbH) gearbeitet.

In welchen Industrien hat Patrick die meiste Erfahrung?

Patrick hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Professionelle Dienstleistungen und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung. Patrick hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie, Kosmetik und Chemie.

In welchen Bereichen hat Patrick die meiste Erfahrung?

Patrick hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb, Personalwesen und Kundendienst. Patrick hat auch etwas Erfahrung in Marketing, Projektemanagement und Buchhaltung.

In welchen Industrien hat Patrick kürzlich gearbeitet?

Patrick hat kürzlich in Industrien wie Fertigung, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Patrick kürzlich gearbeitet?

Patrick hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Vertrieb gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Patrick?

Patrick besuchte Friedrich-Feld-Schule / ibs / tecnomara GmbH für Groß- und Außenhandel.

Wie ist die Verfügbarkeit von Patrick?

Patrick ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Patrick?

Der Stundensatz von Patrick hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Patrick beauftragen?

Um Patrick zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 880-1040 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.