Erfahrener HR Director mit tiefreichender Erfahrung im Projekt- und Personalmanagement sowie interkultureller Kommunikation mit Europa, Afrika, mittlerer Osten, Asien und USA als auch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat. Erfolgreich in der Implementierung neuer Tools und Mechanismen sowie der Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen. Effektiv in der Reduzierung von Personalkosten sowie die Restrukturierung von Unternehmensabläufen. Effizient in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu einer Vielzahl an Themen. Zielführend in der Entwicklung und Implementierung neuer Unternehmensvisionen sowie erfahren in der Begleitung von M&A Aktivitäten und Deinvestments. Einführung von Strukturen und Durchführung von Changemanagement Prozessen.
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