Janca Stolbrink
Interim Recruiting Leitung
Erfahrungen
Interim Recruiting Leitung
Intersoft AG
- Übernahme der Recruiting-Leitung in einer kritischen Phase, um schnellstmöglich einen Mehrwert zu liefern
Head of HR
Possehl Umweltschutz GmbH
- Personalleitung für ca. 30 Mitarbeiter
- Fokus auf Personalentwicklung und HR Business Partnering
Head of HR
Barebells Deutschland GmbH
- Personalleitung für ca. 50 Mitarbeiter inkl. Schnittstelle zum schwedischen Headquarter
Recruiting Manager
Mutabor Design GmbH
- Wiederkehrende Buchung für Interims Recruiting Partner
- Ziel: Recruiting-Strategie optimieren und Arbeitgebermarke stärken
Recruiting Manager
Orendt Studios
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Implementierung von Sourcing-Strategien
Freiberufliches HR-Management
Janca Stolbrink Personalmanagement & Recruiting
- Personal- & Recruitingleitung inkl. Personalführung
- Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Implementierung und Neudefinition von HR-Prozessen & Strategien sowie agilen HR-Tools
- Beratung der Geschäftsführung, Manager und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Rekrutierung (inkl. aktive Kandidatensuche) & Aufbau der Arbeitgebermarke
HR Business Partner & Recruiting
Autoliv B.V. & Co. KG
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Einführung neuer HR-IT-Systeme
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Führungskräfte-Coaching und Beratung
- Implementierung von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Leiter HR
Immomio GmbH
- Aufbau eines Start-ups von 8 auf über 100 Mitarbeiter
- Einführung von Prozessen & Tools
- HR-Transformation zur Optimierung der Mitarbeiterbindung
Leiter HR
Ballyhoo Werbeagentur GmbH
- Personalverantwortlich für ca. 30 Mitarbeiter
- Fokus auf Personalentwicklung und HR-Administration
HR Interims Recruiting
Hypoport AG
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, um schnell offene Positionen zu besetzen und die Arbeitgebermarke zu stärken
Head of Human Resources
Landor Hamburg Associates GmbH (WPP/ Kooperation Scholz & Friends)
- Implementierung und Neudefinition von HR-Prozessen
- Personalplanung, Kostenplanung- und Kontrolle
- Personalmarketing und Employer Branding
- Führung und Steuerung von Personal- und Jahresgesprächen
- Beratung der Geschäftsführung, Manager und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruitment (inkl. Active Sourcing)
Senior Human Resources Manager
Scholz & Friends Hamburg GmbH (WPP)
- Personalplanung, Kostenplanung- und Kontrolle
- Führung und Steuerung von Personal- und Jahresgesprächen
- Beratung von der Geschäftsführung, Managern und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Change Management & Restrukturierungsmaßnahmen
- Recruitment (inkl. Active Sourcing)
- Freelancerplanung und -koordination
Junior Human Resources Manager
Mutabor Design GmbH
- Bewerbermanagement und Recruiting
- Freelancerplanung und -koordination
- Hochschulmarketing
- Mitarbeiterbetreuung
- Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Urlaubskoordination
- Arbeitsrechtliche Beratung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Praktikantin im Bereich HR
Hermes Logistik Gruppe Deutschland
- Anfertigung der Abschlussarbeit “Diversity Management in der Hermes Gruppe – Ist-Analyse und Ableiten von Handlungsempfehlungen“
Sachbearbeiterin Betriebsbüro im Bereich Logistik/Zoll
Ernstings Family GmbH & Co. KG
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Werbung (11 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (8 Jahre), Automotive (6 Jahre), Immobilien (6 Jahre), Versorgung (3 Jahre) und Einzelhandel (3 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (12.5 Jahre) und Logistik (3 Jahre).
Zusammenfassung
Ich bin ein engagierter und empathischer HR-Professional mit einer Vielzahl von Erfahrungen, die mich sowohl beruflich als auch privat stark geprägt haben. In meiner Zeit im HR hatte ich die Möglichkeit, mit unterschiedlichsten Menschen und Situationen zu arbeiten, was meine Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Interessen zu agieren, weiter gestärkt hat. Ich bringe stets eine positive Einstellung und gute Laune mit, was mir hilft, mich schnell auf neue Themen und Herausforderungen zu konzentrieren. Mein Ziel ist es, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Fähigkeiten
- Ausbildereignung
- Teamführung
- Freelancervermittlung
- Employer Branding
- Active Sourcing
- Talent Management
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit Mit Arbeitnehmervertretungen
- Personalbetreuung
- Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklung
- Hr Strategy
- Hr Software
Sprachen
Ausbildung
Fachhochschule Münster
Bachelor Betriebswirtschaft, Spezifizierung Personalmanagement · Betriebswirtschaft · Münster, Deutschland · 2,1
Ernstings Family GmbH & Co. KG
Kauffrau im Groß- und Außenhandel · Coesfeld, Deutschland · 1,2
Zertifikate & Bescheinigungen
Ausbildereignung
Profil
Frequently asked questions
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In welchen Industrien hat Janca die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Janca die meiste Erfahrung?
In welchen Industrien hat Janca kürzlich gearbeitet?
In welchen Bereichen hat Janca kürzlich gearbeitet?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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