Sven Bunkus
Gründer und Geschäftsführer
Erfahrungen
Jan. 2019 - Dez. 2023
5 Jahren Berlin, Deutschland
Gründer und Geschäftsführer
Book a Freelancer
- Gründung und Führung: Aufbau eines erfolgreichen Einzelunternehmens, das deutsche Unternehmen mit spezialisierten HR- und Recruiting-Freelancern verbindet, und Verantwortung für alle unternehmerischen Bereiche.
- Netzwerkaufbau und Teamleitung: Etablierung eines Netzwerks von über 1.000 Freelancern und Leitung eines Teams aus bis zu drei selbstständigen Mitarbeitern zur Sicherstellung exzellenter Ergebnisse.
- Kundenfokus und Skalierung: Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen, um Unternehmen bei der schnellen und effizienten Skalierung ihrer Teams zu unterstützen.
Jan. 2018 - Bis heute
7 Jahren 7 Monaten Berlin, Deutschland
Senior Freelance & Interim Talentgewinnungsexperte
Selbstständig
- 360° Rekrutierungsexpertise: Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, von der Anforderungsanalyse über das Sourcing und die Interviewführung bis hin zur Verhandlung und Onboarding.
- Branchenspezifische Vielfalt: Besetzung von Schlüsselrollen in den Bereichen Tech, Engineering, HR, Produktmanagement und mehr für führende Unternehmen wie GETEC (Energiedienstleistungen), Solvay (Chemieproduktion), Contorion (E-Commerce), Mobimeo (Mobilitätslösungen) und Serrala (SaaS und Fintech).
- Expansion und Teamaufbau: Erfolgreicher Aufbau des deutschen Teams für Felyx, wodurch der Markteintritt des niederländischen Unternehmens in Deutschland ermöglicht wurde.
- Veränderungsmanagement: Einführung und Anpassung globaler Rekrutierungsprozesse bei Solvay, um die lokale Rekrutierungsstruktur in Deutschland effizient zu optimieren.
- Freelancer-Netzwerk: Aufbau eines Netzwerks mit über 1.000 spezialisierten HR- und Recruiting-Freelancern als Gründer von 'Book a Freelancer', um Unternehmen flexible und schnelle Talentlösungen zu bieten.
- Innovative Technologien: Nutzung von KI-gestützten Tools und modernen Rekrutierungssystemen zur Optimierung von Talentakquise und Automatisierung im Recruiting-Prozess.
- Effiziente Projektumsetzung: Erfolgreiche Rekrutierung von hochpriorisierten Rollen bei GETEC in Deutschland, der Schweiz und den Benelux-Staaten.
- Vielseitige Branchenexpertise: Erfahrung in E-Commerce (z. B. Contorion, KW-Commerce), Softwareentwicklung (z. B. Mobimeo), Mobility (z. B. Felyx), Industriemaschinenbau (z. B. GEA Group), Lebensmittellieferdienste (z. B. Delivery Hero) und Chemieproduktion (z. B. Solvay).
- Beratungskompetenz: Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und Optimierung der Rekrutierungsprozesse, um langfristige Talentgewinnung zu sichern.
März 2017 - März 2018
1 Jahr 1 Monate Deutschland
Senior Recruiter
Tesla
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für die Service-Standorte in Deutschland (KFZ-Werkstätten).
- Frauen in Werkstätten: Gezielte Rekrutierung von Frauen für den Tesla Service.
- Rekrutierungsstrategie 2018: Wie wir 5x in DACH skalieren können.
Jan. 2015 - März 2017
1 Jahr 3 Monaten Deutschland
Recruiting Manager
foodora - Delivery Hero
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für foodora in Deutschland sowie fachliche Führung von 3 Recruitern.
- Aufbau der Recruiting-Abteilung und Entwicklung eines Recruiting-Prozesses von Grund auf.
- Globale Implementierung von Greenhouse.
- FTE-Planung.
- Erarbeitung und Einführung von Recruiting-Trainings für Führungskräfte.
- Erstellung einer globalen Vision und Mission in der Rekrutierung, inklusive eines Handbuchs "Recruiting at foodora".
- Entwicklung von Employer-Branding-Strategien.
Mai 2012 - Dez. 2015
3 Jahren 8 Monaten Berlin, Deutschland
Recruiter
BASF
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von Ingenieuren (2012–2014) und Finanzfachkräften (2014–2015).
- Aufbau der gesamten Controlling-Abteilung in Berlin mit 20 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten.
- Transfer der Buchhaltungsabteilung von Ludwigshafen nach Berlin.
Zusammenfassung
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting habe ich erfolgreich Unternehmen dabei unterstützt, ihre Teams effizient auszubauen.
Meine Expertise umfasst die Implementierung moderner Recruiting-Technologien und den Einsatz von KI-gestützten Lösungen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die besten Talente für spezifische Unternehmensbedürfnisse zu identifizieren.
Durch die Gründung von 'Book a Freelancer' konnte ich ein Netzwerk von über 1.000 HR- und Recruiting-Spezialisten aufbauen, um Unternehmen flexibel und zielgerichtet bei der Talentakquise zu unterstützen.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
Okt. 2008 - Juni 2013
Hochschule Heilbronn
Bachelor of Arts, Schwerpunkt Human Resources und International Management · Internationales Business und interkulturelle Studien · Heilbronn, Deutschland
Okt. 1994 - Juni 2006
Europäische Schule Karlsruhe
Europäisches Abitur · Karlsruhe, Deutschland
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