Sven Bunkus
Gründer und Geschäftsführer
Erfahrungen
Gründer und Geschäftsführer
Book a Freelancer
- Aufbau eines erfolgreichen Einzelunternehmens, das deutsche Unternehmen mit spezialisierten HR- und Recruiting-Freelancern verbindet, und Verantwortung für alle unternehmerischen Bereiche
- Etablierung eines Netzwerks von über 1.000 Freelancern und Leitung eines Teams aus bis zu drei selbstständigen Mitarbeitern zur Sicherstellung exzellenter Ergebnisse
- Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen, um Unternehmen bei der schnellen und effizienten Skalierung ihrer Teams zu unterstützen
Senior Freelance- & Interim-Talentgewinnungs-Experte
Selbstständig
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, von der Anforderungsanalyse über das Sourcing und die Interviewführung bis hin zur Verhandlung und Onboarding
- Besetzung von Schlüsselrollen in den Bereichen Tech, Engineering, HR, Produktmanagement und mehr für führende Unternehmen wie GETEC (Energiedienstleistungen), Solvay (Chemieproduktion), Contorion (E-Commerce), Mobimeo (Mobilitätslösungen) und Serrala (SaaS und Fintech)
- Erfolgreicher Aufbau des deutschen Teams für Felyx, wodurch der Markteintritt des niederländischen Unternehmens in Deutschland ermöglicht wurde
- Einführung und Anpassung globaler Rekrutierungsprozesse bei Solvay, um die lokale Rekrutierungsstruktur in Deutschland effizient zu optimieren
- Aufbau eines Netzwerks mit über 1.000 spezialisierten HR- und Recruiting-Freelancern als Gründer von "Book a Freelancer", um Unternehmen flexible und schnelle Talentlösungen zu bieten
- Nutzung von KI-gestützten Tools und modernen Rekrutierungssystemen zur Optimierung von Talentakquise und Automatisierung im Recruiting-Prozess
- Erfolgreiche Rekrutierung von hochpriorisierten Rollen bei GETEC in Deutschland, der Schweiz und den Benelux-Staaten
- Erfahrung in E-Commerce (z. B. Contorion, KW-Commerce), Softwareentwicklung (z. B. Mobimeo), Mobility (z. B. Felyx), Industriemaschinenbau (z. B. GEA Group), Lebensmittellieferdienste (z. B. Delivery Hero) und Chemieproduktion (z. B. Solvay)
- Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und Optimierung der Rekrutierungsprozesse, um langfristige Talentgewinnung zu sichern
Senior Recruiter
Tesla
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für die Service-Standorte in Deutschland (Kfz-Werkstätten)
- Gezielte Rekrutierung von Frauen für den Tesla Service
- Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie 2018 zur Skalierung um das Fünffache in der DACH-Region
Recruiting-Manager
Foodora - Delivery Hero
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für foodora in Deutschland
- Fachliche Führung von drei Recruitern
- Aufbau der Recruiting-Abteilung und Entwicklung eines Recruiting-Prozesses von Grund auf
- Globale Implementierung von Greenhouse
- FTE-Planung
- Erarbeitung und Einführung von Recruiting-Trainings für Führungskräfte
- Erstellung einer globalen Vision und Mission in der Rekrutierung, inklusive eines Handbuchs "Recruiting at foodora"
- Entwicklung von Employer-Branding-Strategien
Recruiter
BASF
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von Ingenieuren (2012–2014) und Finanzfachkräften (2014–2015)
- Aufbau der gesamten Controlling-Abteilung in Berlin mit 20 Einstellungen innerhalb von drei Monaten
- Transfer der Buchhaltungsabteilung von Ludwigshafen nach Berlin
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Chemie (12 Jahre), Informationstechnologie (8 Jahre), Einzelhandel (8 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (5 Jahre), Automotive (1 Jahr) und Lebensmittel und Getränke (1 Jahr).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (14 Jahre) und Strategie (1 Jahr).
Zusammenfassung
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting habe ich erfolgreich Unternehmen dabei unterstützt, ihre Teams effizient auszubauen.
Meine Expertise umfasst die Implementierung moderner Recruiting-Technologien und den Einsatz von KI-gestützten Lösungen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die besten Talente für spezifische Unternehmensbedürfnisse zu identifizieren.
Durch die Gründung von 'Book a Freelancer' konnte ich ein Netzwerk von über 1.000 HR- und Recruiting-Spezialisten aufbauen, um Unternehmen flexibel und zielgerichtet bei der Talentakquise zu unterstützen.
Fähigkeiten
Systeme & Anwendungen: Fundierte Kenntnisse In Windows, Mac Os X, Chrome Os Sowie Tools Wie Ms Office, Google Workspace, Sap R/3, Sap Crm, Sap Successfactors, Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, Personio, Workday, Taleo, Greenhouse, Recruitee, Bamboo Hr, Slack, Asana Und Vielen Weiteren Anwendungen Im Recruiting Und Talentmanagement.
Rekrutierungs- Und Beratungsexpertise: Erfahren In Der Leitung Vollständiger Rekrutierungsprozesse – Von Stellenanzeigen Über Interviews Bis Hin Zu Angebotsverhandlungen. Strategische Beratung Von Unternehmen Zu Themen Wie Employer Branding, Optimierung Von Rekrutierungsprozessen Und Talentakquisitionsstrategien.
Branchenvielfalt: Umfassende Erfahrung In E-commerce, Softwareentwicklung, Mobilitätslösungen, Lebensmittellieferdiensten, Saas & Tech, Maschinenbau, Chemischer Produktion Und Energiedienstleistungen.
Projektleitung: Erfolgreiche Durchführung Von Wachstumsprojekten Und Besetzung Kritischer Schlüsselrollen In Führenden Unternehmen Wie Tesla, Delivery Hero Und Getec.
Networking Und Kommunikation: Stark In Aufbau Und Pflege Professioneller Beziehungen Zu Kandidaten, Geschäftspartnern Und Stakeholdern Sowie In Der Effektiven Kommunikation Während Des Gesamten Rekrutierungsprozesses.
Teamführung Und Schulung: Erfahren In Der Leitung Und Schulung Von Rekrutierungsteams Sowie Der Implementierung Globaler Prozesse Und Ats-systeme.
Technologieaffinität: Schnelle Einarbeitung In Neue Technologien Und Tools, Regelmäßige Nutzung Von Ki-systemen, Um Effizienz Zu Steigern Und Innovative Lösungen Umzusetzen.
Sprachen
Ausbildung
Hochschule Heilbronn
Bachelor of Arts, Schwerpunkt Personalwesen und Internationales Management · Internationales Business und Interkulturelle Studien · Heilbronn, Deutschland
Europäische Schule Karlsruhe
Europäisches Abitur · Karlsruhe, Deutschland
Profil
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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