Florian S.
Interims-Recruiting-Spezialist
Erfahrungen
Juli 2025 - Okt. 2025
4 MonatenInterims-Recruiting-Spezialist
Elis Group Services GmbH
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Personalberatung
- Active Sourcing
Juni 2025 - Okt. 2025
5 MonatenHamburg, Deutschland
Interims-Senior-HR-Manager Recruiting
Hermes Germany GmbH
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Folgeauftrag mit denselben Tätigkeiten wie im letzten Jahr
März 2025 - Juli 2025
5 MonatenInterims-HR-Operations
Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde SE & Co. KG
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Freisetzungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen etc.
- Bearbeitung von Anträgen
- Betreuung der Mitarbeitenden
- Beratung der Personalleitung und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikation mit Personaldienstleistern, Berufsschulen und der Handelskammer
- Bewerbermanagement
- Mitarbeit und Optimierung des Recruitingprozesses
- Kommunikation mit BewerberInnen
Juni 2024 - Feb. 2025
9 MonatenInterims-Recruiting
D2C Logistics GmbH & Co. KG
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Apr. 2024 - Okt. 2024
7 MonatenInterims-Recruiting
Waldemar Link GmbH & Co. KG
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Active Sourcing
- Optimierung der Recruitingprozesse
- Mitarbeit bei der Einführung von Personio
- Beratung zur strategischen Ausrichtung des Recruiting
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Optimierung der Recruitingkanäle
Jan. 2024 - Mai 2024
5 MonatenInterim HR Manager Recruiting
Hermes Germany GmbH
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Active Sourcing
- Mitarbeit an der Optimierung der Recruitingprozesse
Okt. 2023 - Dez. 2023
3 MonatenInterim Recruiting
Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen
- Bewerbermanagement
- Führen von telefonischen und digitalen Interviews mit Leiharbeitnehmer*innen
- Erstellen von Vertragsangeboten
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven Arbeitgeber
- Koordination von Terminen
- Schulung des hauseigenen Recruitingteams
Sept. 2023 - März 2024
7 MonatenInterim Recruiting
D2C Logistics GmbH & Co. KG
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Apr. 2023 - Aug. 2023
5 MonatenInterim HR Generalist
Kohl Automotive Eisenach GmbH
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Freisetzungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen etc.
- Betreuung der Mitarbeitenden
- Rekrutierung und Onboarding der Auszubildenden
- Erarbeitung von HR-Prozessen
- Beratung der Personalleitung und Führungskräfte
- Führen von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg/innen der Personalabteilung
- Erstellung einer Mitarbeiterbefragung und eines Stimmungsbarometers
- Konzeptionelle Ausarbeitung von Probezeit- und weiteren Feedbackgesprächsleitfäden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikation mit Personaldienstleistern, Berufsschulen und der Handelskammer
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Jan. 2023 - März 2023
3 MonatenInterim Recruiting
Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen
- Direct Search zur Besetzung interner Vakanzen
- Telefonische Erstgespräche
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven Arbeitgeber
- Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
Jan. 2023 - Feb. 2023
2 MonatenInterim Recruiting
Centro Hotel Management GmbH
- Aufbau und Optimierung des unternehmensweiten Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Dez. 2022 - Juni 2023
7 MonatenInterim Recruiting
D2C Logistics GmbH & Co. KG
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Sept. 2022 - Dez. 2022
4 MonatenInterim Recruiting
Simone Breker HR
- Direct Search für einen international tätigen Logistikdienstleister
- Telefonische Erstgespräche
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven Arbeitgeber
- Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
Aug. 2022 - Nov. 2022
4 MonatenInterim Recruiting
Sales Port GmbH
- Senkung der Recruitingkosten
- Optimierung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von PromoterInnen und Verkaufspersonal in Festanstellung
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Bewerbertagen
- Social Media Recruiting
Sept. 2021 - Aug. 2022
1 JahrHR Manager Recruiting
Idea.Invest Group
- Aufbau und Optimierung des unternehmensweiten Recruitingprozesses
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Auf- und Ausbau des HR-Betriebssystems Personio inkl. Fachbereichsschulungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Candidate Experience
- Erarbeitung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Entwicklung von Employer Branding-Maßnahmen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Aufsetzen von Recruiting-Strategien zum optimalen Sourcing von Talenten
- Aktives Netzwerken und permanenter Austausch mit Talenten
- Active Sourcing
- Identifizierung von Plattformen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern
- Identifizierung relevanter Social Media Kanäle für die HR-seitige Unternehmenskommunikation
- Reporting der Recruitingkennzahlen
- Personalbetreuung und -sachbearbeitung
- Leitung und Mitarbeit an verschiedenen HR-bezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Optimierung von HR-Prozessen, Produktivitätssteigerung der gewerblichen Mitarbeitenden)
- Kommunikation mit Personaldienstleistern
Aug. 2020 - Sept. 2021
1 Jahr 2 MonatenTalentmanager
Promedis24 GmbH
- Telefonische Beratung der Kandidaten zu den beruflichen Möglichkeiten bei Promedis24
- Sondierung der Qualifikation der Kandidaten sowie Terminierung und Durchführung von Telefon- oder Videointerviews mit Kandidaten verschiedenster Fachbereiche
- Erstellung und Abgabe von passgenauen Einstellungsangeboten nach den Jobmodellen der Promedis24
- Aufbau eines Kandidatennetzwerkes
- Erstellung von Reportings zu relevanten Recruitingkennzahlen
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen zu bewerberrelevanten Themen und offenen Vakanzen
- Mitarbeit an Optimierungsprozessen rund um das Bewerbermanagement
Nov. 2018 - Aug. 2020
1 Jahr 10 MonatenPersonalreferent
Centro Hotel Management GmbH
- Mitarbeit an der Optimierung des Recruitingprozesses
- Mitgestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Korrespondenz mit BewerberInnen
- Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen
- Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Bewerbertagen
- Projektleitung für die Erprobung eines alternativen Reinigungsprozesses
- Verantwortung für den Bereich der Fremddienstleister
- Einführung des ATS Rexx System inkl. Fachbereichsschulung
- Unterstützung der KollegInnen in der Personalsachbearbeitung
Apr. 2016 - Okt. 2018
2 Jahren 7 MonatenPersonaldisponent
elbatelier GmbH
- Auftragsannahme, Angebotserstellung sowie Disposition der MitarbeiterInnen
- Betreuung der MitarbeiterInnen
- Führen von Interviews und Feedback- und sonstigen Personalgesprächen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für BewerberInnen
- Vertretung der Innendienstkoordinatorin
Zusammenfassung
Ich verfüge über umfassende Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, Active Sourcing und in der Optimierung von Recruiting-Prozessen in verschiedenen Branchen. Im Laufe der Jahre habe ich maßgeschneiderte Strategien entwickelt, um die Candidate Journey zu verbessern, starke Netzwerke zu Bildungseinrichtungen und Berufsverbänden aufgebaut und praktische Unterstützung in allen Bereichen des Recruitings geleistet.
Ich bin versiert darin, die Kommunikation mit Kandidat:innen zu managen, Interviews zu führen und verschiedene Stakeholder zu beraten, während ich HR-Prozesse straffe. Mein Hintergrund in HR-Operations und Recruiting hat es mir ermöglicht, kontinuierlich Mehrwert zu schaffen, indem ich eine effiziente und attraktive Arbeitgeberpräsentation sicherstelle, die den sich wandelnden Geschäfts- und Talentakquise-Anforderungen gerecht wird.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2004 - Juni 2005
Hotelfachschule Hannover
Hannover, Deutschland
Okt. 1998 - Juni 2001
Best Western Parkhotel Kronsberg
Restaurantfachmann · Hannover, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Prüfung zum Personalfachkaufmann
Handelskammer Hamburg
AEVO Prüfung
IHK
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