Recommended expert
Florian Sommer
Interim Recruiting-Spezialist
Erfahrungen
Juli 2025 - Okt. 2025
4 MonateInterim Recruiting-Spezialist
Elis Group Services GmbH
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Active Sourcing
Juni 2025 - Okt. 2025
5 MonateInterim Senior HR-Manager Recruiting
Hermes Germany GmbH
- Folgeauftrag mit denselben Tätigkeiten wie im letzten Jahr
März 2025 - Juli 2025
5 MonateInterim HR-Operations
Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde SE & Co. KG
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Freisetzungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen etc.
- Bearbeitung von Anträgen
- Betreuung der Mitarbeitenden
- Beratung der Personalleitung und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikation mit Personaldienstleistern, Berufsschulen und der Handelskammer
- Bewerbermanagement
- Mitarbeit und Optimierung des Recruitingprozesses
- Kommunikation mit BewerberInnen
Juni 2024 - Feb. 2025
9 MonateInterim Recruiting
D2C Logistics GmbH & Co. KG
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White und Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Apr. 2024 - Okt. 2024
7 MonateInterim Recruiting
Waldemar Link GmbH & Co. KG
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Active Sourcing
- Optimierung der Recruitingprozesse
- Mitarbeit bei der Einführung von Personio
- Beratung zur strategischen Ausrichtung des Recruiting
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen etc.
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Optimierung der Recruitingkanäle
Jan. 2024 - Mai 2024
5 MonateInterim HR Manager Recruiting
Hermes Germany GmbH
- Bewerbermanagement
- Führen von Interviews
- Beratung und Kommunikation mit den Fachbereichen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Active Sourcing
- Mitarbeit an der Optimierung der Recruitingprozesse
Okt. 2023 - Dez. 2023
3 MonateInterim Recruiting
Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen
- Bewerbermanagement
- Führen von telefonischen und digitalen Interviews mit Leiharbeitnehmer*innen
- Erstellen von Vertragsangeboten
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven Arbeitgeber
- Koordination von Terminen
- Schulung des hauseigenen Recruitingteams
Sept. 2023 - März 2024
7 MonateInterim Recruiting
D2C Logistics GmbH & Co. KG
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White und Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Apr. 2023 - Aug. 2023
5 MonateInterim HR Generalist
Kohl Automotive Eisenach GmbH
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Freisetzungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen etc.
- Betreuung der Mitarbeitenden
- Rekrutierung und Onboarding der Auszubildenen
- Erarbeitung von HR-Prozessen
- Beratung der Personalleitung und Führungskräfte
- Führen von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung
- Erstellung einer Mitarbeiterbefragung und eines Stimmungsbarometers
- Konzeptionelle Ausarbeitung von Probezeit- und weiteren Feedbackgesprächsleitfäden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikation mit Personaldienstleistern, Berufsschulen und der Handelskammer
Jan. 2023 - März 2023
3 MonateInterim Recruiting
Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen
- Direct Search zur Besetzung interner Vakanzen
- Telefonische Erstgespräche
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven Arbeitgeber
- Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
Jan. 2023 - Feb. 2023
2 MonateInterims-Recruiting
Centro Hotel Management GmbH
- Aufbau und Optimierung des unternehmensweiten Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White und Blue Collar)
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Dez. 2022 - Juni 2023
7 MonateInterims-Recruiting
D2C Logistics GmbH & Co. KG
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau und Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen und Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Gewinnung von BewerberInnen und Mitarbeitenden (White und Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Sept. 2022 - Dez. 2022
4 MonateInterims-Recruiting
Simone Breker HR
- Direct Search für einen international tätigen Logistikdienstleister
- Telefonische Erstgespräche
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven Arbeitgeber
- Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
Aug. 2022 - Nov. 2022
4 MonateInterims-Recruiting
Sales Port GmbH
- Senkung der Recruitingkosten
- Optimierung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von PromoterInnen und Verkaufspersonal in Festanstellung
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Bewerbertagen
- Social Media Recruiting
Sept. 2021 - Aug. 2022
1 JahrHR-Manager Recruiting
Idea.Invest Group
- Aufbau und Optimierung des unternehmensweiten Recruitingprozesses
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Auf- und Ausbau des HR-Betriebssystems Personio inklusive Fachbereichsschulungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Candidate Experience
- Erarbeitung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Entwicklung von Employer Branding-Maßnahmen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Aufsetzen von Recruiting-Strategien zum optimalen Sourcing von Talenten
- Aktives Netzwerken und permanenter Austausch mit Talenten
- Active Sourcing
- Identifizierung von Plattformen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern
- Identifizierung relevanter Social Media Kanäle für die HR-seitige Unternehmenskommunikation
- Reporting der Recruitingkennzahlen
- Personalbetreuung und -sachbearbeitung
- Leitung und Mitarbeit an verschiedenen HR-bezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Optimierung von HR-Prozessen, Produktivitätssteigerung der gewerblichen Mitarbeitenden)
- Kommunikation mit Personaldienstleistern
Aug. 2020 - Sept. 2021
1 Jahr 2 MonateTalentmanager
Promedis24 GmbH
- Telefonische Beratung der Kandidaten zu den beruflichen Möglichkeiten bei Promedis24
- Sondierung der Qualifikation der Kandidaten sowie Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews mit Kandidaten verschiedenster Fachbereiche
- Erstellung und Abgabe von passgenauen Einstellungsangeboten nach den Jobmodellen der Promedis24
- Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Erstellung von Reportings zu relevanten Recruitingkennzahlen
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen zu bewerberrelevanten Themen und offenen Vakanzen
- Mitarbeit an Optimierungsprozessen rund um das Bewerbermanagement
Nov. 2018 - Aug. 2020
1 Jahr 10 MonatePersonalreferent
Centro Hotel Management GmbH
- Mitarbeit an der Optimierung des Recruitingprozesses
- Mitgestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Korrespondenz mit BewerberInnen
- Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen
- Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Bewerbertagen
- Projektleitung für die Erprobung eines alternativen Reinigungsprozesses
- Verantwortung für den Bereich der Fremddienstleister
- Einführung des ATS Rexx inklusive Fachbereichsschulung
- Unterstützung der KollegInnen in der Personalsachbearbeitung
Apr. 2016 - Okt. 2018
2 Jahren 7 MonatePersonaldisponent
elbatelier GmbH
- Auftragsannahme, Angebotserstellung sowie Disposition der MitarbeiterInnen
- Betreuung der MitarbeiterInnen
- Führen von Interviews und Feedback- und sonstigen Personalgesprächen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für BewerberInnen
- Vertretung der Innendienstkoordinatorin
Juli 2012 - Feb. 2016
3 Jahren 8 MonateServiceleitung und Restaurantleitung
Restaurant bell’ARTE im Sprengel Museum Hannover
Juni 2010 - Juni 2012
2 Jahren 1 MonatBetriebsleiter
Café Georxx, Inhaber Michael
Mai 2008 - Mai 2010
2 Jahren 1 MonatService- und Thekenmitarbeiter sowie Betriebsleiter
FOOD + TREND GmbH & Co. KG
Juli 2005 - Apr. 2008
2 Jahren 10 MonateService- und Thekenmitarbeiter
Café Georxx
Apr. 2002 - Jan. 2003
10 MonateZivildienst
Medizinische Hochschule Hannover
Aug. 2001 - März 2002
8 MonateRestaurantfachmann
Restaurant Spago
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Lebensmittel und Getränke (11 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (3 Jahre), Gesundheitswesen (3 Jahre), Transport (2.5 Jahre), Tourismus (2 Jahre) und Bank- und Finanzwesen (1 Jahr).
Lebensmittel und Getränke
Professionelle Dienstleistungen
Gesundheitswesen
Transport
Tourismus
Bank- und Finanzwesen
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Betrieb (12 Jahre), Personalwesen (9.5 Jahre), Kundendienst (9 Jahre), Marketing (2 Jahre) und Projektemanagement (2 Jahre).
Betrieb
Personalwesen
Kundendienst
Marketing
Projektemanagement
Fähigkeiten
- Ms-office
- Personio
- Rexx
- Compana
- Talention
- Microsoft Dynamics Navision
- Xing Talent Manager
- Linkedin Recruiter
- D.vinvi
- Canva
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2004 - Juni 2005
Hotelfachschule Hannover
Hannover, Deutschland
Okt. 1998 - Juni 2001
Best Western Parkhotel Kronsberg
Ausbildung zum Restaurantfachmann · Hannover, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Prüfung zum Personalfachkaufmann
Handelskammer Hamburg
AEVO-Prüfung IHK bestanden
IHK
Profil
Erstellt
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Frequently asked questions
Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.
Wo ist Florian ansässig?
Florian ist in Hamburg, Deutschland ansässig.
Welche Sprachen spricht Florian?
Florian spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Wie viele Jahre Erfahrung hat Florian?
Florian hat mindestens 22 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Florian in mindestens 17 verschiedenen Rollen und für 19 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate. Beachten Sie, dass Florian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Für welche Rollen wäre Florian am besten geeignet?
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Florian gut geeignet für Rollen wie: Interim Recruiting-Spezialist, Interim Senior HR-Manager Recruiting, Interim HR-Operations.
Was ist das neueste Projekt von Florian?
Die neueste Position von Florian ist Interim Recruiting-Spezialist bei Elis Group Services GmbH.
Für welche Unternehmen hat Florian in den letzten Jahren gearbeitet?
In den letzten Jahren hat Florian für Elis Group Services GmbH, Hermes Germany GmbH, Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde SE & Co. KG, D2C Logistics GmbH & Co. KG und Waldemar Link GmbH & Co. KG gearbeitet.
In welchen Industrien hat Florian die meiste Erfahrung?
Florian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen und Gesundheitswesen. Florian hat auch etwas Erfahrung in Transport, Tourismus und Bank- und Finanzwesen.
In welchen Bereichen hat Florian die meiste Erfahrung?
Florian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb, Personalwesen und Kundendienst. Florian hat auch etwas Erfahrung in Marketing und Projektemanagement.
In welchen Industrien hat Florian kürzlich gearbeitet?
Florian hat kürzlich in Industrien wie Transport, Gesundheitswesen und Bank- und Finanzwesen gearbeitet.
In welchen Bereichen hat Florian kürzlich gearbeitet?
Florian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Was ist die Ausbildung von Florian?
Florian besuchte Hotelfachschule Hannover.
Ist Florian zertifiziert?
Florian hat 2 Zertifikate. U.a: Prüfung zum Personalfachkaufmann und AEVO-Prüfung IHK bestanden.
Wie ist die Verfügbarkeit von Florian?
Florian ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Wie hoch ist der Stundensatz von Florian?
Der Stundensatz von Florian hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Wie kann man Florian beauftragen?
Um Florian zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
1200
900
600
300
⌀ Markt: 850-1010 €
⌀ Markt: 850-1010 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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