Michael (Ralf) J.
Interims-HR-Manager
Erfahrungen
Jan. 2025 - Sept. 2025
9 MonatenSchwerte, Deutschland
HybridHR-Manager
Schwerter Profile GmbH
- Vakanzüberbrückung und Changemanagement
- Einführung diverser HR-IT-Systeme: Digitale Personalakte, Transformation der HR-Abrechnung
- Überarbeitung der HR-Prozesse
Jan. 2023 - Juli 2024
1 Jahr 7 MonatenLeiter Region Deutschland, HR-Manager Projekte
rkw SE Mannheim, Zentrale
- Vakanzüberbrückung als Leiter Region Deutschland (2 Monate)
- HR-Verantwortung für 6 Produktionsstandorte in Deutschland
- HR-Manager Projekte Deutschland (17 Monate)
- Bundesweite Restrukturierung
- Ausarbeitung und Kommunikation der Strategie
- Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Umsetzung der Schwerpunktrestrukturierung in Nordhorn
- Auslagerung der deutschen Personalabrechnung
- Aufrechterhaltung der Personalabrechnung mit einem fragilen System (SAP-HCM) und instabilem Team
- Verhandlung und Projektleitung beim Outsourcing
- Verhandlung der GBV und Kommunikation an die Belegschaft
- Aufbau eines stabilen HR-Systems in Deutschland gemeinsam mit dem Leiter HR-Region Deutschland
Jan. 2023 - Juli 2024
1 Jahr 7 MonatenKalefeld, Deutschland
Standortpersonalleiter
rkw SE Mannheim, Standort Echte/Kalefeld
- Vakanzüberbrückung
- Einführung eines neuen Werkleiters
- Prozessaufbau am Standort angepasst zur globalen HR-Struktur der rkw (ISO-konform)
- Einführung eines aktiven Gesundheitsmanagements im alternden Produktionsbetrieb
Jan. 2022 - Apr. 2023
1 Jahr 4 MonatenNordhorn, Deutschland
Standortpersonalleiter
rkw SE Mannheim, Standort Nordhorn
- Sicherung und Aufbau der HR-Prozesse am Standort
- Sichtung der lokalen Betriebsvereinbarungen und Synchronisierung mit den zentralen Prozessen und Vorgaben
- Entwicklung und Umsetzung von partiellen Restrukturierungen, Kurzarbeit und Veränderung der Schichtmodelle
- Mitwirkung bei der Erarbeitung eines zukunftsfähigen Konzeptes für den Standort
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Coaching der Werkleitung
- Personalleitung (Vakanzüberbrückung); Lösen schwieriger Personalfälle
Jan. 2021 - Feb. 2022
1 Jahr 2 MonatenSchwerte, Deutschland
HR-Projektmanager
Schwerter Profile GmbH
- Ausgliederung des Walzwerks aus der insolventen Hoesch Schwerter Profile GmbH
- Begleitung der Kündigungsschutzklagen und Steuerung der Abwehrmaßnahmen
- Aufbau einer tragfähigen HR-Struktur, Entwicklung eines HR-Teams
- Begleitung der HSE-Aktivitäten
- Transformation der Unternehmenskultur vom Konzernbestandteil zu einem Mittelständler
- Personalleitung, arbeitsrechtliche Beratung und Umsetzung
Jan. 2020 - Sept. 2020
9 MonatenSchloß Holte-Stukenbrock, Deutschland
HR Berater
Ferdinand Lusch GmbH
- Zusammenführung aller Unternehmensteile an einem Standort
- Heben von Synergien mit verbundenen Unternehmen
- Personalleitung, Beratung in Corona-Zeit
- Bearbeitung aller HR-Sonderfälle inklusive Arbeitsrechtsthemen
Jan. 2020 - Jan. 2020
1 MonateBelgien
Senior Consultant
Confidential Automobile Supplier
- Analyse der Situation und Konzepterstellung zur Schließung eines deutschen Standortes mit ca. 100 Mitarbeitern
- Aufnahme der Ist-Situation
- Aufzeigen der unterschiedlichen Szenarien
- Erstellung von Ablaufplänen inklusive Kalkulation
- Erstellung von Kommunikationsplänen mit Agenda
- Erarbeitung und Präsentation der Dokumentation
- Erarbeitung und Präsentation der Beschlussvorlage für den Vorstand
Jan. 2019 - Dez. 2019
1 JahrAltenbeken, Deutschland
Personalleiter
Ferdinand Lusch GmbH
- Personalleitung, Übergang des Unternehmens gemäß § 613a BGB
- Unterstützung der Geschäftsführer
- Aufbau effizienter und funktionsfähiger Prozesse nach Insolvenz und Einstieg eines Investors
- Bearbeitung aller HR-Sonderfälle inklusive Arbeitsrechtsthemen
- Verlagerung an neuen Standort inklusive Verhandlung eines Interessenausgleichs
- Corona-Pandemieplanung und Umsetzung
- Einführung von Kurzarbeit
Jan. 2019 - Apr. 2019
4 MonatenBielefeld, Deutschland
Personalleiter
Ferdinand Lusch GmbH & Co. KG in Insolvenz
- Erarbeitung und Verhandlung eines Insolvenz-Interessenausgleichs
- Erarbeitung und Verhandlung eines Insolvenz-Sozialplanes
- Errichtung einer Transfergesellschaft, Überleitung einer Mitarbeitergruppe in die Transfergesellschaft
- Schaffung eines verkaufsfähigen Unternehmens
- Zusammenstellung der HR-Daten für den Verkaufsprospekt
- Mitarbeiterinformationen und Betriebsversammlungen
- Personalleitung
Jan. 2018 - Dez. 2018
1 JahrSchwarzheide, Deutschland
HR Manager
proseat Schwarzheide GmbH
- Operative Personalleitung
- Einführung von modernen HR-Prozessen
- Erarbeitung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Begleitung der IATF-Zertifizierung
- Einführung einer Personalentwicklung
- Coaching der Führungskräfte, Beratung der Werkleitung
- Begleitung der Suche einer HR-Managerin und Übergabe der Aufgaben
Jan. 2017 - Okt. 2018
1 Jahr 10 MonatenBielefeld, Deutschland
Personalleiter
Ferdinand Lusch GmbH & Co. KG
- Personalleitung
- Unterstützung der Geschäftsführer
- Optimierung der Prozesse
- Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenlegung von 2 Produktionsstandorten
- Umsetzung einer Restrukturierung
- Verhandlung und Umsetzung von Interessenausgleich und Sozialplan inklusive Verhandlung vor der Einigungsstelle
- Bearbeitung aller HR-Sonderfälle inklusive Arbeitsrechtsthemen
Jan. 2017 - Juni 2017
6 MonatenUnseburg, Deutschland
Werkspersonalleiter + Standortverantwortung Standort Unseburg
rkw Agri GmbH & Co. KG
- Umsetzung des Interessenausgleiches und Sozialplanes
- Abwicklung der Massenentlassung
- Schließung und Abwicklung des Standortes Unseburg
- Verlagerung von Produktionsmitteln und Agri-Produkten an einen anderen Standort
- Beendigung aller HR-Prozesse und Vorbereitung für die Nachsorge
Jan. 2016 - Juli 2017
1 Jahr 7 MonatenUnseburg, Deutschland
Werkspersonalleiter Standort Unseburg
RKW Agri GmbH & Co. KG
- Einbindung des erworbenen Standortes in die RKW-Prozesse
- Aufnahme der Struktur, Analyse des Standortpotentials
- Aufbau von HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung
- Strukturierung des Personalwesens, Aufarbeitung der Defizite im Vertragswesen
- Aufbau von Prozessen im Personalwesen, Beendigung von diversen schwer kündbaren Arbeitsverhältnissen
- Erstellung einer Personalkostenplanung
Jan. 2014 - Aug. 2015
1 Jahr 8 MonatenHannover, Deutschland
Head of Human Resources
Höft & Wessel AG / METRIC mobility solutions AG
- Bereichsleitung HR, Soziales und Organisation
- Fortführung der Restrukturierung und erneute Einsparung
- Systematischer Aufbau des HR-Bereiches, der Jahrzehnte vernachlässigt war
- Übergabe an die Nachfolgerin (Rückkehr aus Elternzeit)
- Strukturierung des Personalwesens, Eindämmung des Vertragsrisikos
- Aufbau von Prozessen im Personalwesen, Beendigung von diversen schwer kündbaren Arbeitsverhältnissen
- Aufbau einer Personalkostenplanung mit SAP HCM für die deutsche Gesellschaft
Jan. 2013 - Apr. 2013
4 MonatenBraunschweig, Deutschland
Senior Recruiter und Personalleiter
MDM Deutsche Münze Münzhandel mbH
- Strukturaufbau im Recruiting
- Grundlagen für Employer Branding
- Besetzung diverser Stellen auf allen Ebenen
- Zeitgemäßes Recruiting im Unternehmen eingeführt
- Unternehmensdarstellung als Arbeitgeber verbessert
- 15 Stellen besetzt
Jan. 2013 - März 2013
3 MonatenBraunschweig, Deutschland
Organisationsberatung und Personalsuche
Familie Borek
- Besetzung von Führungspositionen (Immobiliengesellschaft, Family Office)
- Besetzung der Positionen und Einführung der Stelleninhaber, Organisationsberatung
Jan. 2012 - Sept. 2012
9 MonatenMannheim, Deutschland
HR Manager/Senior Recruiter
Roche Diagnostic GmbH
- Projektbegleitung der Standortverlagerung der Entwicklung Insulinpumpen aus Burgdorf/Schweiz nach Mannheim
- Mitwirkung bei der Schaffung der Organisationsstruktur am neuen Standort
- Besetzung der offenen Stellen, da viele Mitarbeiter nicht mit gewechselt sind
- Erfolgreiche Besetzung der durch die Verlagerung entstandenen offenen Stellen sowie Begleitung der Trainings- und Einarbeitungsmaßnahmen
- Sinnvolle Nutzung der Synergieeffekte durch die Standortverlagerung
Jan. 2012 - Apr. 2012
4 MonatenMannheim, Deutschland
Senior Recruiter
Roche Diagnostic GmbH
- Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Biotechnologie, Medizintechnik und Logistik
- Recruiting von Pharmawerkern und Logistikmitarbeitern
- Erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen im Rahmen des globalen SAP Projektes
Zusammenfassung
HR Manager für den produzierenden Mittelstand
Mit fundierter Erfahrung in der Restrukturierung, Organisationsaufbau und Change schaffe ich in schwierigen Situationen Prozesse und funktionsfähige HR-Strukturen.
Neben der klassischen Personalarbeit sind Arbeitsrecht, IT und Mitarbeiterführung meine Schwerpunkte.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 1983 - Mai 1989
Technische Universität Braunschweig und Universität Hannover
Diplom-Wirtschaftswissenschaftler, Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal & Arbeit, Marketing · Wirtschaftswissenschaften · Deutschland · gut
Zertifikate & Bescheinigungen
Ausbildereignungsprüfung
Qualifizierung Zur Persönlichkeitsbeurteilung Mit OPQ32
SHL
Qualifizierung Zur Potentialanalyse Mit PEP
IMDE
Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testenWeitere Aktionen
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
- English
- Deutsch
2025 © FRATCH.IO GmbH. All rights reserved.