Rochus (J.) Kammer
HR-Berater
Erfahrungen
HR-Berater
Superior Essex Inc
- Unterstützung von HR und der globalen Rechtsabteilung
- Unterstützung der Rechtsanwälte in Arbeitsgerichtsverfahren, insbesondere Beschlussverfahren zwischen den deutschen Betriebsräten und der deutschen GmbH
- Vertreter beim Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht
- IG Metall
HR-Personalmanager
Essex Furukawa Magnet Wire GmbH
- Beratung des Management in Deutschland, Italien und USA
- Übernahme der Verhandlungen mit den Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat
- Übernahme von Einzelfällen §§ 99, 100, 102, 111 BetrVG
- Arbeitgebervertreter in Einigungsstellen
- Vertreter beim Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht
- IG Metall
- 380 Beschäftigte
Recruiting-Projekte
- Leiter Produktion (Maschinenbau)
- Kfm. Leiter (Mittelstand)
Senior-Berater
Tata Consultancy Services GmbH
- Analyse und Erstellen der Abrechnungsgrundlagen für die im Betriebsübergang von Vodafone zu Tata betroffenen Arbeitnehmer mit Durchführung der Gehaltsabrechnung für 3 Standorte
- Analyse der ca. 300 durch den Betriebsübergang betroffenen Betriebsvereinbarungen
Senior-Berater
Agfa-Gevaert HealthCare GmbH
- Beratung bei der Berechnung Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG) und beim Erstellen eines Sozialplans
- Kalkulation Abfindungen für 2 Standorte: Peiting und Peißenberg
- 130 Beschäftigte
Senior-Berater
Arno Krause Managementberatung
- Konzeption, Auf- und Umbau sowie Beratung von Personalabteilungen, v.a. im Rahmen von Restrukturierungen
HR-Projektmanager
Daher S.A. / Daher Logistik GmbH
- Betriebsübergang (§ 613a BGB) von Bombardier und 4 anderen Dienstleistern in der Logistik an 3 Standorten (Kassel, Mannheim, Siegen) zur Übernahme von „Contract-Logistik“
- Verhandlungen mit der französischen Muttergesellschaft in Orly, Frankreich, lokalen Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat
- Recruiting für 8 Standorte (Bautzen, Görlitz, Hennigsdorf, Kassel, Mannheim, Siegen, Hanau, Augsburg)
- Realisierung der Payroll für 8 Standorte
- 300 Beschäftigte
HR-Koordination
Fresenius Netcare GmbH
- IT-Dienstleister der Fresenius-Gruppe
- Change-Management: Prozesse, Organisationsentwicklung zur Anpassung bisher regionaler Organisationen zu globalen Angeboten in Service, Infrastruktur und Applikationen weltweit
- IG Chemie
- 1200 Beschäftigte
Diverse Recruiting-Projekte
- Recruiting u.a. für IT-Software-Entwickler
- Beiratsmitglied in 2 Transfergesellschaften
- Vertretung eines Arbeitgebers beim Arbeitsgericht (mehrfach)
- Vertreter des Arbeitgebers in mehreren Einigungsstellen
Berater für Reorganisation und Ergebnisverbesserung
Technisches Produktionsunternehmen
- Kleines technisches Produktionsunternehmen mit sehr individuellem Exklusiv-Design und Absatzmarkt in China und dem arabischen Raum
Projektmanager und Mediator / Seniorberater
Pflegestern Seniorenservice gGmbH
- Seniorberater der Geschäftsführung
- Mediator zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
- Erarbeiten von Prozessen für Ausbildung, Personalbeschaffung, Kommunikation mit dem Betriebsrat u. a.
- Vertretung des Arbeitgebers beim Arbeitsgericht
- 480 Beschäftigte an 5 Standorten
- Verkauf einer Einrichtung, Ausgliederung einer Einrichtung
- Interessenausgleich, Sozialplan
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Leiter Personal und Geschäftsführer / Seniorberater
Sulzer Pump Solutions Germany GmbH / Sulzer Management AG
- Verantwortlich für Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Abwasserpumpen weltweit
- Auszeichnung: kammerbester Ausbildungsbetrieb Industriekaufmann IHK Bonn/Rhein-Sieg
- Restrukturierung
- Standortschließung
- Einigungsstelle
- IG Metall
- 180 Beschäftigte
- Verkauf von Gelände und Gebäuden
Senior Manager Personal Restrukturierung
AS Audio-Service GmbH
- Teil-Betriebsschließung wegen Verlagerung der Produktion und Logistik außerhalb Deutschlands
- Verhandlungen mit Betriebsrat
- Interessenausgleich, Sozialplan
- Transfergesellschaft
- 170 Beschäftigte
Senior Manager Personal Restrukturierung
Sivantos GmbH
- Teil-Betriebsschließung wegen Verlagerung der Produktion und Logistik außerhalb Deutschlands
- Verhandlungen mit Betriebsrat, Interessenausgleich, Sozialplan
- Einigungsstelle, Vertretung des Arbeitgebers beim Arbeitsgericht
- IG Metall
- 600 Beschäftigte
Seniorberater
Medizintechnik-Unternehmen
- Verschmelzung eines Medizintechnik-Unternehmens
- 35 Beschäftigte werden in ein Unternehmen mit 1600 Beschäftigten integriert
- Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsratsverhandlungen
HR-Leiter als Vakanzüberbrückung
Mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen
- Vakanzüberbrückung für ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen
- 70 Beschäftigte
Diverse Recruiting-Projekte
- Service Engineer Saudi-Arabien; techn. Sachbearbeiter, Buchhaltung, Controller, Vertrieb; Geschäftsführer (Mittelstand)
- Gehaltsabrechnung (mit DATEV)
- Vertretung des Arbeitgebers beim Arbeitsgericht (diverse Kündigungen und 4 Beschlussverfahren)
Seniorberater
Konica Minolta Medical
- Grenzüberschreitende Verschmelzung mit NL
- Betriebsübergang, Change Management
- Prozessdefinierung
- Mitarbeit ISO-Zertifizierung 9001
HR-Senior Manager Restrukturierung Mittelstand
Vertriebsunternehmen
- Restrukturierung Vertriebsunternehmen
- 120 Beschäftigte
- Aufhebungsverträge
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Verdi)
HR-Leiter Vakanzüberbrückung / Seniorberater
IDG Media AG
- HR-Leiter Vakanzüberbrückung: Verlags-Gesellschaft mit 5 Tochter-Gesellschaften (US-Mutter)
- Restrukturierung
- 275 Beschäftigte
- Vertreter des Arbeitgebers in einer Einigungsstelle zum Themenkomplex: Einführung neuer IT-Systeme
HR Manager International Vakanzüberbrückung
Avira GmbH
- Entsendungen; Prozesse
- Betreuung ausländischer Tochter-Unternehmen in Rumänien und Malaysia
- Betreuung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland
- 500 Beschäftigte
Senior Executive HR-Manager
Siemens AG
- Restrukturierung bei SIS der Siemens AG
- Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- Aufhebungsverträge, internes Recruiting
- Change Management
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Sozial-Vertretungen
- Kollektives und individuelles Arbeitsrecht (IG Metall)
- Kündigungen (Handlungsvollmacht)
- 600 Beschäftigte
Neu-Aufbau eines Technologie-Unternehmens
Trident Microsystems GmbH
- Neu-Aufbau eines Technologie-Unternehmens in Europa mit 3 Standorten in Deutschland und Niederlande im Auftrag eines US-Konzerns
- Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- Branche: IT/Halbleiter-Entwicklung und Automotive-Zulieferer
- Verhandlungen mit den Betriebsräten und der Konzern-Mutter (IG Metall)
- ca. 100 Beschäftigte
HR-Management
Konica Minolta Sensing BV
- HR-Management eines Unternehmens der Messtechnik-Industrie
- 30 Mitarbeiter
- Gehaltsabrechnung (DATEV)
HR-Betreuung (externe Personalleitung)
Konica Minolta Medical & Graphic Imaging Europe GmbH
- Restrukturierung eines deutschen Mittelständlers (2006-2008)
- Branche Medizintechnik
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Interessenausgleich und Sozialplan (IG HBV)
- Neuaufbau einer Unternehmensgruppe in den Niederlanden (50 Mitarbeiter)
- HR-Betreuung incl. Prozessberatung und ISO 9001-Zertifizierung
- Gehaltsabrechnung (DATEV)
- 35 bis 70 Mitarbeiter
Restrukturierung und Liquidation
Konica Minolta Photo Imaging Europe GmbH
- Restrukturierung und Liquidation eines japanischen Konzern-Unternehmens in Europa
- Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- Einigungsstelle, Verhandlung mit Gesamtbetriebsrat und den örtlichen Betriebsräten
- Europaweiter Stellenabbau (650 Personen, davon 350 in Deutschland)
- IG Metall und HBV
Restrukturierung
DaimlerChrysler AG
- Stiller Personalabbau im Verbund mit 20 Kollegen mit freiwilligem Sozialplan und Vermittlung
- 8000 Mitarbeiter
- IG Metall
Restrukturierung
Siemens AG
- Restrukturierung eines BuyOut-Unternehmens der SBS innerhalb der Siemens AG (LS Training and Services GmbH)
- Stiller Personalabbau mit Anschluss-Insolvenz
- Transfer-Gesellschaft
- Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzern-Betriebsrat
- Sozialplan; Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- 200 Mitarbeiter; IG METALL und HBV
Projektunterstützung
Daum Electronic GmbH
- Projektunterstützung eines mittelständischen Produktionsunternehmens
- 75 Mitarbeiter
Beratung der Gründungsleitung
Probst Technologie AG i.Gr.
- Beratung der Gründungsleitung einer technischen AG
- Strategie und Organisationsplanung, Personalplanung, HR-Prozessaufbau
- Konzeption und Dokumentation
- Mehrere Standorte in Deutschland
- Branche: Sondermaschinenbau und Öko-Umwelt-Technik
Inhaber / Selbständige Unternehmensberatung
KARO Consulting
- Interimsmanagement im Bereich Human Resources und Geschäftsführung; Vakanzüberbrückung
- Direktansprache und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Beratung in Qualitäts- und Prozessmanagement; HR-Projekte, Restrukturierungen; Vermittlung
- Geschäftsanbahnung und -begleitung zwischen Deutschland und der VR China für Unternehmen und Manager
Interimsmanagement im Bereich Personal
Vakanzüberbrückung und Beratung
- Vakanzüberbrückung und Beratung der Personalarbeit bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen
- Mehrere kleinere Projekte
Leiter Human Resources weltweit
Nova Data AG software & services / Entory AG
- Leiter Human Resources weltweit
- Aufbau einer Niederlassung in London, Vereinigtes Königreich
Berater
Bundesdruckerei GmbH
- Beratung bei den Verhandlungen zu einem deutsch-chinesischen Joint Venture in Peking
Berater
Cantor Unternehmensberatung GmbH
- Erstellen eines Investitionsführers mit Beratung in Deutschland und Peking
Berater / Trainer
FAG Kugelfischer
- Vorbereitung und Training für Manager in China
Stellvertretender Organisationsleiter
Landratsamt München
- Organisatorische Begleitung der Neukonzeption beim Umzug des Landratsamtes München (600 Beschäftigte)
- Neu-Organisation und Projektleitung von zwei großen Abteilungen inkl. Implementierung eines individuellen IT-Systems (Hard- und Software) in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Harburg
Hauptabteilungsleiter Personal weltweit
Pilz GmbH
- Aufbau je eines Werkes in Thüringen und USA
- Erstellung und Implementierung eines vollkontinuierlichen 4-Schichtbetriebes (24 Std / 7 Tage)
- Personeller Aufbau je eines Produktions- und Vertriebsunternehmens in Suhl, Thüringen und Philadelphia, USA
- 1200 Beschäftigte
Konkursabwicklung der Pilz-Gruppe
Rechtsanwälte Dr. Jobst Wellensiek & Partner
- Konkursabwicklung der Pilz-Gruppe namens und im Auftrag des Konkursverwalters
Personalberater
Search und Headhunting / Recruiting
- Verschiedene nationale und internationale Personalbeschaffungsprojekte (IT-Firmen, Produktion, Vertrieb)
- Standorte: Deutschland, Frankreich, Schweiz, China, Vereinigtes Königreich, Naher Osten
- Positionen: Produktionsleiter, Entwicklungsleiter, Ingenieure, Standortleiter, Vertriebsleiter und Repräsentanten, Finanzleiter, Buchhalter, Leiter und Mitarbeiter Controlling, Personal, Geschäftsführung, Vermittlung
Personalreferent
Wehrbereichsverwaltung V
- Sachbearbeiter für Disziplinarrecht und Vertreter der Einleitungsbehörde beim Bundes-Disziplinargericht und den Disziplinarsenaten beim Bundesverwaltungsgericht
- Erstellung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems (Mittelwertmodell) für 5000 Beschäftigte
Prokurist und Ressourcenmanager
Xerox GmbH
- Mitglied der Xerox-Senior-Management-Gruppe
- Neuorganisation der Gesellschaft von einer geographisch auf alle Kunden direkt ausgerichteten Struktur zu einer branchenorientierten direkten und dezentralen Organisation mit dem Schwerpunkt Branchenlösung
- Verfünffachung der indirekten Vertriebskanäle, wie Konzessionäre, Value-Added-Reseller usw.
- 1800 Beschäftigte
- Neuausrichtung des Unternehmens von einem Hardwarehersteller zum systemintegrierten Komplett-Lösungsanbieter (Drucken auf Abruf, Wissen teilen, digitale Industrielösungen)
- Entwicklung in der europäischen Projektgruppe eines US-Konzerns für ein Personalentwicklungssystem (IT-gestützt), das für den einzelnen Mitarbeiter Schlüsselwissen, Kompetenzen und Verhaltensbereiche definiert, analysiert, Lernresourcen aufzeigt
Personalberater
ept GmbH
- Suche eines Geschäftsführers und Beratung in Deutschland und Shanghai
Zusammenfassung
Generalist; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verkauf von Gelände, Gebäuden, Inventar; Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten; Interessenausgleich, Sozialplan; individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Vertretung beim Arbeitsgericht; Personalabbau, Insolvenz, Fusion, Übernahme, Betriebsübergang, Hands-on-Mentalität, umsetzungsorientiert, kommunikativ, teamorientiert, entscheidungsfreudig; Vertragsgestaltung; variable Bezüge; Beurteilungen; Qualitäts-Managementsysteme; Prozess-Optimierung; Personalentwicklung; Recruiting; Vermittlung;
Branchenerfahrung: Industrie; Produktion (Metall u.a.); Logistik, Automotive, IT, Halbleiter, Medizintechnik; Handel, öffentl. Dienst;
Sprachen
Ausbildung
FH des Bundes für öffentliche Verwaltung, Mannheim
Diplom-Verwaltungswirt · öffentliche Verwaltung · Mannheim, Deutschland
Universität Tübingen
Jura · Tübingen, Deutschland
Abitur
Zertifikate & Bescheinigungen
DLV-B-Trainer
DLV
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.