Corinna Picker
Sparringspartner für das Management
Erfahrungen
Sparringspartner für das Management
goldgas
- Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen eines Transformationsprogramms.
- Fokus auf Führungsherausforderungen.
Trainer
Academy for Systemic Facilitation
- Konzeption und Durchführung eines 2-tägigen Trainings mit dem Titel "Transformationen erfolgreich und nachhaltig gestalten".
Leitung eines Transformationsprogramms/Multiprojekts (Interimsmandat)
SMA
- Steuerung eines 12-Millionen-Budgets und Bericht an die Bereichsleitung.
- Führung von 6 direkten Mitarbeitenden und etwa 100 Projektmitgliedern im Photovoltaikbereich.
- Einführung von Strategic Market Shaping (SMASH), einem bereichsübergreifenden Ansatz zur Harmonisierung von Aktivitäten und Produkten.
- Aufbau eines Programms mit 6 Einzelprojekten von Produktentwicklung und Kommunikation bis zu strategischer und organisatorischer Entwicklung.
- Zuständig für Programmmanagement, Inhalte, Ergebnisse und die Einführung eines bereichsübergreifenden Kooperationsmodells.
- Beratung des Managements zu Erfolgsfaktoren und erforderlichen Rahmenbedingungen.
- Technische Leitung und Rekrutierung der Programmmitglieder.
- Abstimmung der Programmmaßnahmen mit laufenden strategischen Projekten.
- Durchführung von Stakeholder-Analysen und Stakeholder-Management.
- Vorbereitung und Umsetzung von Lenkungsausschüssen und weiteren Entscheidungsgremien.
Coach und Sparringspartner für den Digitalkoordinator
- Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen der digitalen Transformation einer Behörde.
Coaching- und Sparringspartner für das Projektmanagement der Digitalisierung
Land Hessen. Finanzministerium
Geschäftsentwicklung
Creative Business Hacker
- Identifizierte Handlungsfelder im Produktmarketing und Vertrieb durch kurze Analysen.
- Führte Workshops zur Produktstrategie durch und überarbeitete die Produktmarketing-Strategie.
- Führte eine Preisstrategie ein und überarbeitete die Unternehmens- und Produkt-Pitch-Decks.
- Entwickelte neue Unterproduktgruppen.
- Erstellte und führte Vertriebsschulungen durch und arbeitete am Vertriebs-Mindset.
- Begleitete strategisch wichtige Vertriebsgespräche als Coach (offizielle Rolle: Chief Growth Officer).
- Richtete automatisierte Vertriebsprozesse und ein CRM-System ein.
- Bot Vertriebscoaching für das Management an.
Management der Geschäftstransformation
goldgas
- Erbrachte Beratung, Coaching, Management-Sparring, Schulungen, Mentoring und Reporting des Projektmanagements an die Geschäftsführung.
- Führte 4 direkte Unterstellte und 8 Projektmitglieder.
- Führte eine erste Situationsanalyse über hierarchieübergreifende Interviews und Dokumentenreviews durch, um die Organisationsreife zu bestimmen.
- Entwickelte einen Transformationszielbereich, abgeleitet aus der Unternehmensvision, und gründete ein freiwilliges Transformationsteam.
- Rekrutierte ein Freelancer-Team passend zur persönlichen und fachlichen Eignung des Auftraggebers.
- Entwickelte einen maßgeschneiderten agilen Beratungsansatz auf Basis von 6-Wochen-Sprints.
- Identifizierte Handlungsfelder und leitete die Transformationsstrategie ab.
- Führte einen Kulturwandel ein und beriet Führungskräfte sowie operative Teams.
- Entwarf ein neues bereichsübergreifendes Kollaborationsmodell einschließlich Rollenentwurf.
- Führte eine agile Projektmethode ein und befähigte die Mitarbeitenden zu deren Anwendung.
- Moderierte verschiedene Workshops und bot individuelles sowie fachliches Teamcoaching an.
Coach, Supervisor, Sparringspartner
- Erbringe Dienstleistungen für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen.
- Schwerpunkte: Transformation, Geschäftsentwicklung und Gründung.
Chief Growth Manager (Interim)
FRATCH
- Erstellte und realisierte einen Strategie-Workshop mit den Gründern zur Schärfung der Unternehmenspositionierung.
- Leitete Zielgruppen ab und entwickelte Personas.
- Erstellte Profile potenzieller Investoren und Co-Founder als Suchgrundlage.
- Überarbeitete das Unternehmens-Pitch-Deck.
- Richtete einen Vertriebsprozess ein und führte aktive Pilotierungen durch.
- Entwickelte Ideen für den Community-Aufbau.
Produkt- und Portfoliomanagement, Geschäftstransformation, Organisationsentwicklung
DB Fernverkehr
- Mitwirkte im Vorstandsteam und im Beschaffungsprojekt zur Entwicklung neuer Hochgeschwindigkeitszüge für 2031.
- Implementierte einen Open-Innovation-Ansatz mit unternehmensübergreifenden Entwicklerteams und einer neuen Beschaffungsart.
- War verantwortlich für Portfoliodesign, ein neues Kollaborationsmodell und unternehmensweite Veränderungsprozesse.
- Initiierte und führte eine Risikoanalyse durch, die zur Ernennung eines Transformationsmanagers führte.
- Unterstützte das Projektmanagement beim Aufbau, Schnittstellenmanagement und der Stakeholder-Kommunikation.
- Koordinierte abteilungsübergreifende Anforderungen und bereitete Entscheidungsvorlagen für das Top-Management vor.
- Etablierte einen Portfolioentwicklungsprozess inklusive Marktforschung und Umfeldanalyse.
- Entwarf ein Produktzielbild und eine Bewertungsmethodik für Produktmerkmale.
- Etablierte einen Kollaborationsrahmen, der Wasserfallstrukturen und agile Anforderungen ausbalanciert.
- Entwickelte und führte neue Rollenmodelle ein und überarbeitete bestehende Prozesse.
- Stimmte die für die Organisationsentwicklung relevanten Vertragsinhalte in der Beschaffung mit Einkauf und Rechtsabteilung ab.
- Erstellte das Veränderungszielbild, definierte Storylines und die Change-Architektur.
- Definierte KPIs und steuerte die Lieferantenauswahl für neue kreative Formate.
Change-Berater, Projektmanager und Business Development
Mimaco
- Unterstützte den Endkunden MAN Energy Solutions bei der Einführung agiler Arbeitsmodelle in der internationalen IT-Abteilung.
- Entwickelte und implementierte eine Change-Strategie und Konzepte, einschließlich Methodik und Storylines.
- Entwarf und implementierte Management- und Team-Workshops sowie Schulungskonzepte zur Einführung agiler Methoden.
- Führte Portfolio- und Marktanalysen für Mimaco durch, um neue Marktchancen zu identifizieren.
- Definierte Personas für bestehende und neue Zielgruppen.
- Überarbeitete das externe Erscheinungsbild und die Vertriebspräsentationen.
- Übernahm das Projektmanagement für verschiedene Pitch-Teilnahmen und die aktive Kundenakquise.
Coach und Berater für Produktentwicklung, Business Case und Marketingstrategie
- Unterstützte ein Live-Marketing-Unternehmen beim Aufbau einer Wissensmanagement-Plattform.
- Erstellte einen Businessplan und führte eine Marktanalyse durch.
- Entwickelte eine Positionierungsstrategie und verantwortete die digitale Produktentwicklung.
Co-Leiter des Transformationsprojekts und Business Coach
Trafo
- Unterstützte die Einführung selbstorganisierter Teams am Airbus-Produktionsstandort in Hamburg.
- Leitete ein selbstorganisiertes Projektteam von 15 externen Coaches und Beratern.
- Entwarf und implementierte Kollaborationsmodelle für das Coach-Team, um Unabhängigkeit zu wahren und Erkenntnisse zu teilen.
- Fungierte als stellvertretender Projektleiter für die Umsetzung des Transformationsprojekts.
- Entwickelte Maßnahmen, plante Aktivitäten und führte Management-Workshops durch.
- Entwickelte Entscheidungsvorlagen und koordinierte Schnittstellen.
- Coachte Produktionsteams.
Senior Change Manager und Projektmanager
RBS Group
- Unterstützte das Triebwerksentwicklungsteam von Rolls-Royce in Berlin bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden.
- Entwickelte gemeinsam mit dem Management ein gemeinsames Projektzielbild und definierte die agilen Modelle für das Team.
- Entwarf die Change-Strategie und das Konzept einschließlich Stakeholder-Analyse und Maßnahmenerstellung.
- Führte Management- und Team-Workshops auf Englisch für internationale Teams durch.
- Implementierte Empowerment-Maßnahmen und Workshops für "Change Angels" als Multiplikatoren.
Business Transformation Manager und Coach für digitale Transformation
MCG
- Erstellte externe Analysen und Empfehlungen für einen Automobilzulieferer.
- Entwarf und implementierte eine Situationsanalyse, die den Bedarf an Prozessänderungen aufzeigte.
- Entwickelte einen mehrstufigen Transformationsplan und identifizierte neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Entwickelte neue Kollaborationsmodelle und überwachte Veränderungsmaßnahmen, einschließlich Vertriebsansätzen und möglicher neuer Geschäftsmodelle.
- Koordinierte die Ergebnisse mit dem lokalen Management und dem Senior Management der Muttergesellschaft.
Vorstandsmitglied für Strategie und Markenmanagement (ehrenamtlich)
Thrive International e.V.
- Entwickelte eine Repositionierungsstrategie basierend auf einer Analyse der Ausgangssituation.
- Leitete Handlungsfelder ab und setzte Maßnahmen für die Repositionierung um.
- Entwickelte einen einzigartigen und nachhaltigen Markenauftritt, um Mitglieder zu gewinnen und Fördermittel zu akquirieren.
Leiter der Marketing- & Vertriebsabteilung
MCG
- Führte Markenmanagement ein und realisierte Unternehmensrepositionierung sowie Produktentwicklung.
- Identifizierte neues Marktpotenzial und überarbeitete das Produktportfolio in der Marketing- & Vertriebsabteilung.
- Verantwortlich für internes Marketing, Markenmanagement und den Business Case der Abteilung.
- Entwickelte in Abstimmung mit HR eine Employer-Branding-Strategie.
- Leitete ein Rebranding-Konzept inklusive Agenturausschreibung, Web-Relaunch und Einführung von Content-Marketing.
- Übernahm disziplinarische Führung für ein 10-köpfiges Team und rekrutierte neue Mitarbeiter.
- Akquirierte Kunden und Projekte und entwickelte neue abteilungsübergreifende Serviceprodukte.
Programm-Manager für eine europaweite E-Mobilitätsinitiative
Jaguar Land Rover
- Managte ein Programm zur Einführung des ersten Elektrofahrzeugs in Europa für die Dealer Network Development-Division.
- Entwickelte das E-Mobility-Consultant-Programm zur Unterstützung des paneuropäischen Handels.
- Rekrutierte E-Mobility-Experten in ganz Europa und plante den Rollout.
- Übernahm die technische Leitung des internationalen Expertenteams und definierte Erfolgs-KPIs.
- Steuerte Schnittstellen zu Stakeholdern und Gremien sowie inhaltliche, Budget- und Zeitziele.
Projektmanager (CEM-Pilot)
Deutsche Bahn Long-Distance Transport
- Leitete ein Pilotprojekt zur Einführung von Customer Experience Management (CEM) im Produktmanagement.
- Entwarf die Rollout-Strategie und stellte ein abteilungsübergreifendes Projektteam auf.
- Managte das Projekt im Sprint-Planning und beriet zur Methodik.
- Entwickelte neue Serviceprodukte mithilfe von CEM-Methoden und Design-Thinking-Workshops.
- Implementierte eine Customer Journey inklusive Tool-Evaluierung und identifizierte Geschäftspotenzial.
- Etablierte einen Innovationsprozess für Produktentwicklung und eine Bewertungsmethodik.
- Übernahm Stakeholder-, Schnittstellen- und Gremienmanagement.
Senior Consultant Sales & Marketing und Projektmanager
P3
- War Experte für Marketing und Vertrieb mit Fokus auf Elektromobilität für Kunden wie Skoda und Innogy.
- Entwickelte Go-to-Market-Strategien und Vertriebsstrategien für Produktinnovationen.
- Beriet zur Entwicklung von Händlernetzwerken und Vertriebskanälen.
- Erstellte Buyer Personas und setzte Customer Journeys auf.
- Führte Management- und Team-Workshops durch.
Konzeption und Moderation des Produktmanagement-/Rollout-Workshops
Sirona Dental
- Kick-off-Workshop für die Markteinführung eines neuen Produkts im Premiumsegment.
Produktmanagement
Deutsche Bahn Fernverkehr
- Entwickelte und implementierte eine interne Kommunikationsstrategie für die Einführung einer neuen ICE-Generation.
- Integrierte das Top-Management als Kommunikationsbotschafter, um Ängste des Bordpersonals abzubauen.
- Richtete ein internes Testfahrtenprogramm ein und drehte mit Mitarbeitern einen Produkt-Werbefilm.
- Verantwortete die Tool-Entwicklung, darunter Filme, Recruiting-Konzepte, FAQs und eine Community-Plattform.
- Koordinierte mit der internen Kommunikation, Produktkommunikation und PR.
- Entwickelte ein Betankungskonzept für Züge und realisierte Management-Workshops.
Kooperationsmanagement und Entwicklung einer digitalen Strategie
Mastercard Central Europe
- Akquirierte und betreute Bankkooperationspartner durch Markt-Screening und Marketingkampagnen.
- Entwickelte und implementierte Akquisemaßnahmen und gemeinsame Endkundenkampagnen.
- Identifizierte den Bedarf an einer koordinierten divisionsübergreifenden Digitalstrategie.
- Fasste digitale Kampagnen zu einem übergreifenden Strategie-Konzept zusammen und harmonisierte sie.
- Übernahm Projektmanagement, Beratung und Management-Koordination bei der digitalen Transformation.
Operationalisierung der Digitalstrategie im Produktmarketing
KfW Bankengruppe
- Leitete das Projekt zur Operationalisierung einer neuen Digitalstrategie in den betroffenen Abteilungen.
- Führte Stakeholder- und Umfeldanalysen durch und verglich sie mit Zielbildern.
- Entwickelte die Operationalisierungsstrategie und informierte das Management laufend.
- Identifizierte Handlungsfelder und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele.
- Führte Performance Marketing in der Produktmarketing-Abteilung ein.
- Coachte das Management und steuerte Entscheidungsprozesse.
- Realisierte Management- und Team-Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeitsroutinen.
Elektromobilitätsbeauftragter im Produktmanagement
Nissan Center Europe
- Unterstützte beim Aufbau eines separaten Elektromobilitäts-Produktmanagement-Teams.
- Verantwortete die Markteinführung des e-NV 200.
- Repräsentierte Nissan als Sprecher für E-Mobilität im D-A-CH-Raum und in staatlich geförderten Ladeinfrastrukturprojekten.
- Übernahm das Launch-Management und das Schnittstellenmanagement.
- Beriet die Bereichsleitung beim Teambuilding und realisierte Team-Workshops.
Rollout-Management und Produktmanagement Elektromobilität
BMW Group
- Einführung der E-Mobilitätsdienste (360° Electric) in den nordeuropäischen Märkten (Schweden, Norwegen, Dänemark, Finnland) geleitet.
- Verantwortlich für Verkaufszahlen und erfolgreiche Serviceeinführungen, einschließlich Laden zu Hause und im öffentlichen Bereich.
- Serviceprodukte an Marktanforderungen angepasst und den "Smaller Market Approach" entwickelt.
- Lokale Kooperationspartner wie Elektrofirmen für die Installation von Ladestationen gewonnen und integriert.
- Rollout-Management, Stakeholder-Management und Schnittstellen-Management zum Head Office verantwortet.
- Launch-Strategie entwickelt und zur lokalen Preisgestaltung beraten.
Repositionierung
FondsFinanz
- Ausgangssituation durch Recherche und Interviews analysiert, um die Unternehmensentwicklung für eine Repositionierung darzustellen.
- Zielbilder und Repositionierungsstrategien entwickelt.
- Maßnahmen geplant und Management-Workshops durchgeführt.
Markteinführung von Ladeinfrastruktur
RWE
- Markteinführung neuer Ladeinfrastruktur-Produkte in der Business-Development-Abteilung gesteuert.
- Marktpotenzial analysiert und Zielbild für den Einstieg in den E-Mobilitätsmarkt entwickelt.
- Positionierungs-, Marketing- und externe Kommunikationsstrategien erarbeitet.
- Buyer Personas und Customer Journeys entwickelt.
- Agenturauswahl geleitet und Kommunikationsagenturen betreut.
- Marketing-Tools inklusive Social Media entwickelt und einen Produktverbesserungsprozess eingerichtet.
- Aufbau der Elektromobilitäts-Division unterstützt.
Internationales Sports Marketing & Brand Management
Hugo Boss
- Projektmanagement und Teamleitung für eine standardisierte Kampagne in 25 Märkten.
- Fokus auf Rollout der Online-, Offline- und Social-Media-Kampagnen.
- Schnittstellen zu Filialen und Head Office gemanagt und beratend unterstützt.
Markenführung & Marketing
Zahninsel München
- Positionierungsstrategie für die Neueröffnung einer auf Kinder spezialisierten Zahnarztpraxis entwickelt.
- Marketingmaßnahmen für Vertrieb, Produkt und Kommunikation abgeleitet.
- Aktionen geplant und ein kreatives Konzept für die Eröffnungsveranstaltung entwickelt.
Leiter der Trade-Marketing-Abteilung
BMW Group
- Entwickelte eine neue POS-Strategie auf Basis des "Freude-Prinzips", um Handelszentren zu beleben.
- Testete Konzeptbausteine wie integrierte Cafés, Spielecken und interaktive Bereiche.
- Bewertete den Einsatz von Augmented Reality und Duftmarketing in Autohäusern.
- Leitete Partnerrecherche, Ausschreibungen und Business-Case-Entwicklung.
- Entwickelte ein Eröffnungskonzept und stimmte sich mit dem Einkauf ab.
Ausstellung Mobilität der Zukunft (Live-Marketing)
BMW Group
- Entwickelte und realisierte ein Ausstellungskonzept zur Mobilität der Zukunft.
- Rekrutierte und leitete ein externes Umsetzungsteam.
Produkt- und POS-Marketing-Manager BMW ConnectedDrive
BMW Group
- Entwickelte und testete eine neue POS-Strategie für BMW ConnectedDrive.
- Operationalisierte die Strategie durch Ableitung von Maßnahmen, Implementierung und Evaluation.
- Beriet und erstellte Entscheidungsvorlagen.
Neukundengewinnung
Management Consultancy
Event-Marketing
Skoda
- Projektmanagement für eine Abendveranstaltung im Rahmen einer internationalen Händler-Einführung.
- Agierte als Location-Manager und unterstützte vor Ort.
Honorar-Dozent für die Marketingabteilung
Campus M21
Pitch-Beratung
bfm - Bauprojektbüro
- Beratung bei der Ausschreibung zur Auswahl einer Eventagentur für ein internationales MINI-Event.
Beratung und Coaching im Bereich Vertrieb / Geschäftsentwicklung
Element-Events
- Entwickelte eine neue Marketing- und Vertriebsstrategie.
- Optimierte Vertriebsprozesse und führte neue Akquise-Ansätze ein.
- Führte fachliches Coaching für das Vertriebsteam und die Geschäftsleitung durch.
Event-Manager für internationale Six-Sigma-Trainings
Linde AG
- Konzeption und Durchführung des internationalen Linde Six Sigma Black Belt-Treffens.
- Rekrutierte und leitete ein Freelancer-Team.
Programm- und Rollout-Manager für eine neue internationale Vertriebs- und Motivationsinitiative
BMW Group
- Schuf den internationalen Wettbewerb „Excellence in Sales“, um Händler bei der Markteinführung der BMW 7er-Serie zu motivieren.
- Konzipierte Regeln, Kategorien und Teilnehmerformate.
- Rekrutierte externe und interne Jurys.
- Entwarf und setzte die Rollout- und Marketingstrategie für die Initiative um.
- Leitete das internationale Projektteam und entwickelte eine interne Online-Plattform.
- Verantwortete die Auswertung und Koordination mit dem Vorstand.
Teamleiter Messe und Event
Shows & Artists, Creative Events
- Verantwortlich für Budgets in Höhe von mehreren Millionen Euro.
- Führte ein Team von 8 Personen und leitete Messen und Events für Großkunden.
Account Director
DDB Group
- Verantwortung für das VW-Budget und ein 4-köpfiges Team.
Senior Projektmanager Live-Marketing
Avantgarde
- Aufbau des BMW-Accounts als eines der größten Mandate der Agentur.
- Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe.
- Technische Leitung von Teams mit bis zu 20 Personen.
- Zuständig für Ausschreibungsprozesse von Dienstleistern.
- Organisation der BMW ConnectedDrive-Auftritte auf der IAA, CeBIT und in der BMW Welt.
Freiwilligenarbeit
Volunteer Agency
- Sportkurse für körperlich beeinträchtigte Menschen angeboten.
- Unterstützung eines alleinerziehenden Vaters.
Projektleiter Internationales Marketing
Audi AG
- Leitung internationaler Händler-Events für Produkteinführungen mit bis zu 4.000 Teilnehmern.
- Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe und Steuerung interner Schnittstellen.
- Verantwortlich für das Anforderungsmanagement von rund 20 Abteilungen.
- Betreuung von Ausschreibungen und Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen für Händler.
Projektmanager Eventmarketing
Audi Forum
- Verantwortete Konzeption, Projektmanagement und Projektakquise.
Assistenz der Geschäftsleitung
Com-In
- Aufbau und Leitung der Marketingabteilung eines Internet- und DSL-Start-ups.
Management-Trainee-Programm
HypoVereinsbank
- Schwerpunkt Marketing & Change.
- Mitglied im Merger-Team für die IT-Migration.
Teamleiter Vertrieb
Bayerische Vereinsbank
Kundenberater/Vertrieb
Hypo-Bank, Sparkasse, Oberbank
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Automotive (11.5 Jahre), Bank- und Finanzwesen (10 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (6.5 Jahre), Energie (4 Jahre), Werbung (4 Jahre) und Bildung (2 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Projektemanagement (18.5 Jahre), Marketing (18 Jahre), Vertrieb (13 Jahre), Produktentwicklung (7.5 Jahre), Kundendienst (6 Jahre) und Strategie (5.5 Jahre).
Fähigkeiten
Anwendungsbereiche:
- Geschäftstransformation & -Entwicklung
- Produktmanagement
- Innovationsmanagement
- (Multi-)projektmanagement
- Cos
- (Brand-)kommunikation
Methodisches Wissen (Auszug):
- Transformationsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement (Wasserfall, Agil, Hybrid)
- Lean
- Prozessdesign
- Vertrieb
- Produktmanagement
- Innovationsmanagement
- Produktentwicklung
- Customer-experience-management
- Organisationsentwicklung (Agil)
- Scrum
- Kanban
- Design Thinking
- Moderation
- Umfassende Kenntnisse In Selbstorganisationsmethoden
- Storytelling
- Marketing (Produkt, Live, Pos)
- Geschäftstransformation
- Change-management
- Business-case-erstellung
- Finanzplanung
- Unternehmensführung
- Analysen
- Interviews
- Fokusgruppen
It-kenntnisse:
- Ms Office
- Microsoft Teams
- Office 365
- Miro
- Trello
- Jira (Grundkenntnisse)
Sprachen
Ausbildung
VWA Ingolstadt und München
Betriebswirtin VWA · Betriebswirtschaft · München, Deutschland · 1.8
Hypo-Bank Ingolstadt
Bankkauffrau IHK · Ausbildung zur Bankkauffrau · Ingolstadt, Deutschland
Profil
Frequently asked questions
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Wo ist Corinna ansässig?
Welche Sprachen spricht Corinna?
Wie viele Jahre Erfahrung hat Corinna?
Für welche Rollen wäre Corinna am besten geeignet?
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Für welche Unternehmen hat Corinna in den letzten Jahren gearbeitet?
In welchen Industrien hat Corinna die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Corinna die meiste Erfahrung?
In welchen Industrien hat Corinna kürzlich gearbeitet?
In welchen Bereichen hat Corinna kürzlich gearbeitet?
Was ist die Ausbildung von Corinna?
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Wie kann man Corinna beauftragen?
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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