Kevin Guhl - Interim Senior HR-Manager

Q: Wo ist Kevin ansässig?

Kevin ist in Karlsruhe, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Kevin?

Kevin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Kevin?

Kevin hat mindestens 8 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kevin in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate . Beachten Sie, dass Kevin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Kevin?

Die neueste Position von Kevin ist Interim Senior HR-Manager bei Symrise AG .

Q: Für welche Unternehmen hat Kevin in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Kevin für Symrise AG , LS Holding , Zeus , BorgWarner TurboSystems GmbH und Promatis GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie und Kosmetik . Kevin hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke und Automotive .

Q: In welchen Bereichen hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Recht . Kevin hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie .

Q: In welchen Industrien hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie und Kosmetik gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Recht gearbeitet.

Recommended expert

Karlsruhe, Deutschland

Erfahrungen

März 2025 - Bis heute

1 Jahr

Holzminden, Deutschland

Interim Senior HR-Manager

Symrise AG

Erstellung von Personaldokumenten
Führen von Mitarbeitergesprächen
Personalstammdatenmanagement in Workday
Personalstammdatenmanagement in SAP
Betriebsratsarbeit
Teilnahme an Betriebsversammlungen

Sept. 2024 - Feb. 2025

6 Monate

Villingen-Schwenningen, Deutschland

Interim Senior HR-Manager

LS Holding

Analyse der vorhandenen HR-Struktur
Erarbeitung einer neuen HR-Struktur
Prozessanalyse
Transformation vorhandener Prozesse
Design und Einführung neuer Prozesse
Aufbau eines Mitarbeiterhandbuchs
Erstellung von Personaldokumenten
Ausarbeitung neuer Arbeitsverträge
Erstellung von On- & Offboarding-Dokumenten
Erstellung von Gehaltstabellen
Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage
Erstellung von Workshop-Material für die Einführung neuer Prozesse
Kenntnisse in MS Office, SAP HCM, UKG Pro

Jan. 2024 - Juli 2024

7 Monate

Interim Senior HR-Manager

Zeus

Analyse der vorhandenen HR-Struktur
Ausarbeitung und Einführung einer neuen HR-Struktur nach HR-BP-Modell
Prozessanalyse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
Risikoanalyse
Anpassung vorhandener Prozesse
Design und Einführung neuer HR-Prozesse
Design und Anpassung der Gehaltsabrechnungsprozesse
Aufbau eines Mitarbeiterhandbuchs
Design und Einführung von Personalentwicklungsprozessen
Suche und Implementation neuer E-Learning-Schulungsinhalte
Regelmäßige Erstellung von E-Learning-Inhalten
Anpassung des HRIS-Systems Personio
Auswahl und Implementierung neuer Module
Einführung der DATEV-Integration zur Personio
Prozessprojekte in der Gehaltsabrechnung
Betreuung von Fach- und Führungskräften
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Sept. 2023 - Dez. 2023

4 Monate

Kirchheimbolanden, Deutschland

Interim HR-Manager

BorgWarner TurboSystems GmbH

Koordination der Stakeholderkommunikation
Präsentation aktueller HR-KPIs
Ableitung von Maßnahmen anhand der KPIs in Abstimmung mit Stakeholdern
Unterstützung der Personalplanung im Werk
Koordination der Dienstleisterkommunikation
Personalbeschaffung nach Personalplanung
Koordination von On- und Offboardings
Workshopmoderation während Onboardings
Dokumenten- und Bescheinigungsmanagement
Stammdatenmanagement in Workday und SAP
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

März 2023 - Aug. 2023

6 Monate

Ettlingen, Deutschland

Berater für digitalisierte Prozesse

Promatis GmbH

Planung und Durchführung von Prozess-Digitalisierungs-Workshops
Übertragung der Prozesse in das System Oracle HCM
Planung der Projektphasen
Betreuung während der Einführung von Oracle HCM
Digitalisierung von HR-Prozessen in der Oracle HCM-Suite
Konfiguration der Oracle HCM-Suite

Aug. 2022 - Jan. 2023

6 Monate

Interim HR-Berater

Confidential

Beratung und Coaching im Aufbau von Personalprozessen
Design und Einführung von Personalprozessen
Transformation von Personalprozessen
Beratung und Coaching beim Aufbau des HR-Servicekatalogs
Abgrenzung der Organisationseinheit
Schnittstellendefinition
Coaching zum Stakeholder Management
Coaching und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Nov. 2021 - Feb. 2023

1 Jahr 4 Monate

Personalmanager

E2Open GmbH

Internationale Personaladministration
Bescheinigungsmanagement
Dokumentenmanagement
Vorbereitende Gehaltsabrechnung
Dienstleistermanagement zu ADP im Gehaltsabrechnungsbereich
Bearbeitung von Changes im Personalbereich
Visa- und Entsendemanagement im internationalen Kontext
Betreuung von internationalen On- und Offboardings

Apr. 2021 - Jan. 2023

1 Jahr 10 Monate

Interim HR-Manager/Berater

Diverse Unternehmen

Design und Dokumentation von Prozessen
Design und Dokumentation des Gehaltsabrechnungsprozesses
Verbesserung und Anpassung von Prozessen
Aufbau und Abgrenzung von Organisationseinheiten
Bearbeitung internationaler Personaltransfers zur Neugründung
Erstellung von Verträgen
Bearbeitung internationaler Rechtsdokumente für Arbeitgeber
Beratung bei internationalen arbeitsrechtlichen Fragen
Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen
Verhandlung mit dem Betriebsrat
Mitarbeit im Datenschutzteam
Betreuung der Mitarbeiter im Employee Lifecycle
Einführung neuer Prozesse
Rollout neuer Geschäftsstrategien
Mitarbeit im Projektteam Organizational Change
Betreuen der Testphase Home-Office Self Service
Rollout der Home-Office Self Service Funktion
Auswahl und Einführung einer neuen Personalmanagement-Software
Betreuung von Fach- und Führungskräften
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Juli 2017 - März 2021

3 Jahren 9 Monate

Heidelberg, Deutschland

Personalmanager

Questax

Anleiten neuer Mitarbeiter
Übernahme von Mentorenschaften
Überwachung und Analyse von Prozessen
Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen
Planung gezielten Mitarbeiteraufbaus
Erstellung von Schulungskonzepten und -unterlagen
Durchführung von Schulungen
Erstellung von Personaltools
Talent- und Bewerbermanagement
Recruiting/Active Sourcing geeigneter Kandidaten
Durchführung von Interviews
Vertragsmanagement
Betreuung von Eintritt über Onboarding bis Austritt
Aufbau des Geschäftsfeldes Werkverträge
Interne Beratung im Bereich Recruiting
Beratung in allen personalrelevanten Themen
Beratung im Bereich Compliance konformer Einsatz von externem Personal
Durchführung von Compliance Checks
Beratung im Bereich fachlicher IT-Themen
Projektkoordination und -organisation
Stakeholdermanagement

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (7 Jahre), Informationstechnologie (1.5 Jahre), Kosmetik (1 Jahr), Lebensmittel und Getränke (1 Jahr) und Automotive (0.5 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie

Kosmetik

Lebensmittel und Getränke

Automotive

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (8.5 Jahre), Projektemanagement (6 Jahre), Recht (2 Jahre) und Informationstechnologie (0.5 Jahre).

Personalwesen

Projektemanagement

Recht

Informationstechnologie

Zusammenfassung

Erfahrener Senior HR Business Partner mit mehr als 7 Jahren Expertise in HR-Transformation, Digitalisierung und strategischer Beratung in produzierenden Unternehmen, Logistik und IT. Nachweisliche Erfolge bei der Einführung moderner HRIS-Systeme (SAP, Workday, Oracle HCM, Personio), der Optimierung von HR-Prozessen und der Beratung von Führungskräften entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Spezialisiert auf Prozessmanagement, Veränderungsmanagement und KPI-basiertes HR-Controlling.

Fähigkeiten

Ms Office
Sap Hcm
Ukg Pro
Zeus
Oracle Hcm
Personio
Change-management-kompetenz
Reporting
Digitalisierungskompetenz
Workday
Sap Successfactors

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2012 - Sept. 2016

Fachhochschule Heidelberg

B.A. · Wirtschaftspsychologie · Heidelberg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

IREB Requirements Engineer

IREB

IHK Personalreferent

IHK

Profil

Erstellt

Mai 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Kevin ansässig?

Kevin ist in Karlsruhe, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Kevin?

Kevin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Kevin?

Kevin hat mindestens 8 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kevin in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate. Beachten Sie, dass Kevin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Kevin am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Kevin gut geeignet für Rollen wie: Interim Senior HR-Manager, Interim HR-Manager, Berater für digitalisierte Prozesse.

Was ist das neueste Projekt von Kevin?

Die neueste Position von Kevin ist Interim Senior HR-Manager bei Symrise AG.

Für welche Unternehmen hat Kevin in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Kevin für Symrise AG, LS Holding, Zeus, BorgWarner TurboSystems GmbH und Promatis GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie und Kosmetik. Kevin hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke und Automotive.

In welchen Bereichen hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Recht. Kevin hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie.

In welchen Industrien hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie und Kosmetik gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Recht gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Kevin?

Kevin hat einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie from Fachhochschule Heidelberg.

Ist Kevin zertifiziert?

Kevin hat 2 Zertifikate. U.a: IREB Requirements Engineer und IHK Personalreferent.

Wie ist die Verfügbarkeit von Kevin?

Kevin ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Kevin?

Der Stundensatz von Kevin hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Kevin beauftragen?

Um Kevin zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 920-1080 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.