Luxusgüterhandel Deutschland, Österreich Personaladministration, Personalbetreuung • Beratung / Bearbeitung von Fragestellungen zu Gehaltsabrechnungen, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Kündigungen, Abmahnungen, Mutterschutz, Elternzeit, Mitarbeitereinteilungen, Prozessverbesserungen etc. • Betreuung / Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften • Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Mitarbeitervereinbarungen und -bescheinigungen • Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und des betrieblichen Eingliederungsmanagements • Erstellung von HR-Berichten inkl. Ableitung von Empfehlungen • Erstellung von Präsentationen (Kernarbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Provisionsvorschläge etc.) • Unterstützung bei der Einführung von Kronos inkl. Ableitung / Umsetzung von Verbesserungen • Vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 200 Mitarbeiter • Zusammenarbeit mit 2 externen Payroll-Dienstleistern • Datenpflege in Oracle HCM und Kronos • Sicherstellung einer pünktlichen und reibungslosen Gehaltsabrechnung • Einführung von Prozessverbesserungen (z. B. Einführung der Zeiterfassung über Kronos inkl. Reduzierung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit der IT)
Ich bin Interim-Personalfachkraft und unterstütze Unternehmen bei der operativen und strategischen Personalarbeit. Zudem berate ich bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung der Personalabteilung. Unternehmen profitieren von - einer langjährigen Berufserfahrung in allen Personalbereichen im operativen Personalwesen. - einer umfassenden und kompetenten Unterstützung im Personalwesen bei temporärem Bedarf. - einem Zugang zu vielen Bewerbern mit unterschiedlichem Ausbildungs- und Erfahrungsschatz durch meine zusätzliche Tätigkeit in der Bewerberberatung. - optimierten und effizienten Personalprozessen. Stärken: interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Beratungskompetenz
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