Susanne Knoth
Interim-HR-Business Partner & Generalist
Erfahrungen
Interim-HR-Business Partner & Generalist
Freelance
- Personalseitige Beratung der Tierklinken und Tierarztpraxen
- Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Standorten
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragen der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Überarbeitung und Anpassung der bestehenden Blanko-Geburtsjahr Verträge und Blanko-Vereinbarungen
- Umsetzung von Personalmaßnahmen (Arbeitszeitänderungen, Entgeltänderungen, Einstellungen, etc.) für die Standorte der Gruppe
- Erstellung eines fachlichen Recruiting-Handbuchs (MS OneNote)
- Vorübergehende Übernahme der Recruiting Abteilung
- Vorbereitung der Übergabe des KnowHows an neue Mitarbeiter
- Weitere Unterstützung im Bereich Recruiting
Interim-HR-Management
Freelance
- Betreuung des kompletten Employee-Lifecycles
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu HR relevanten Fragestellungen
- Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
- Beratung und Optimierung der Nutzung des Abrechnungstools und Zeiterfassungssystem
- Projekt- und Beratungsleistung im Bereich Digitalisierung HR
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Interim-HR-Generalist
Freelance
- Projekt- und Beratungsleistung über den kompletten HR-Lifecycle
- Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu HR relevanten Themen
- Eigenverantwortliche Datenverwaltung im HRIS System und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Abwicklung von Entsendungen, Bescheinigungsmanagement
Interim-HR-Generalist
Freelance
- Prozessentwicklung und -implementierung Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG)
- Bearbeitung von Mitarbeiterneueinstellungen und -austritten im HCM System Ceridian Dayforce
- Abwicklung von Anfragen der Standorte über das Ticketsystem Zendesk (Arbeitsverträge, Kündigungen, Nachträge, Arbeitszeitänderungen, Entgeltänderungen, Positionsänderungen, Zeugniserstellung, Änderungen im HCM-System u.v.m.)
- HCM Datenabgleich und Bereinigung der daraus resultierenden Inkonsistenzen
- Erstellung von Vorlagen zur Unterstützung von HR-Prozessen
HR-GENERALIST
Freelance
- Projekt- und Beratungsleistung im Projekt Global Mobility - EU-Meldepflicht Mitarbeiterentsendung und A1
- Konzepterstellung und Umsetzung der Integration des Online-Ceridian Dayforce HCM Tools zur EU-Meldepflicht und A1
- Überarbeitung und Anpassung der Anlagen zum Arbeitsvertrag bezüglich freiwillige Sozialleistungen
HR-Management
Freelance
- Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zur Ausstellung
- Expertise und Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-relevanten Fragestellungen
- Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
HR-Generalist
Freelance
- Personalseitige Betreuung der Tierklinken und -praxen
- Unterstützung der zentralen Personalabteilung in der Muttersprache Deutsch
- Umsetzung von Personalmaßnahmen (Arbeitszeitänderungen, Entgeltänderungen, Einstellungen, etc.) für die Standorte der Gruppe
- Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Standorten
- Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen der Standortleitungen, Praxis- und Klinikmanagern in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Zuarbeit für verschiedene HR relevante Projekte
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen externen Stellen als Service für die Standortleitungen
- Erstellung von Vorlagen zur Unterstützung von HR-Prozessen
Kaufmännische Fachkraft
k5/PM GmbH
- Personalmanagement
- Erstellung der Gehaltsabrechnungen
- Rechnungsstellung an Kunden und Überwachung des Zahlungseingangs
- Büroorganisation
Leitung Personal / Personalreferentin
SHZ GmbH
- Führung der Mitarbeiter im Recruiting und der Personalsachbearbeitung
- Betreuung aller personalrelevanter Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zum Austritt
- Aufbau und Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Abstimmung mit dem externen Steuerberatungsbüro
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragestellungen
- Umsetzung des AÜG-Tarifvertrages für Mitarbeitereinsätze bei den Kunden (IG Metall)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Bestätigungen etc.
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Zertifizierungen sowie internen Audits
- Aktualisierung, Optimierung und Management aller notwendigen Dokumente
- Anpassung, Überwachung und Kontrolle der Qualitätsziele
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (17 Jahre) und Gesundheitswesen (2 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (17 Jahre) und Buchhaltung (8 Jahre).
Fähigkeiten
Personalmanagement
Kaufmännische Expertise
Qmb
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Hands-on-mentalität
Proaktiv
Empathie
Ms Word / Outlook
Ms Excel
Lexoffice
Zendesk
Ceridian Dayforce
Sprachen
Ausbildung
Hochschule München
Diplom-Betriebswirtin (FH) · Betriebswirtschaftslehre · München, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Geprüfte Personalfachkauffrau
IHK München
QMB
TÜV Süd Akademie München
Ausbilder Der Auszubildenden
IHK Regensburg
Kauffrau Für Bürokommunikation
IHK Berufsausbildung München
Profil
Frequently asked questions
Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.
Wo ist Susanne ansässig?
Welche Sprachen spricht Susanne?
Wie viele Jahre Erfahrung hat Susanne?
Für welche Rollen wäre Susanne am besten geeignet?
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Für welche Unternehmen hat Susanne in den letzten Jahren gearbeitet?
In welchen Industrien hat Susanne die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Susanne die meiste Erfahrung?
In welchen Industrien hat Susanne kürzlich gearbeitet?
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Was ist die Ausbildung von Susanne?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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