Personalseitige Beratung der Tierklinken und Tierarztpraxen
Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Standorten
Klärung arbeitsrechtlicher Fragen der Führungskräfte und Mitarbeiter
Überarbeitung und Anpassung der bestehenden Blanko-Verträge und Blanko-Vereinbarungen
Umsetzung von Personalmaßnahmen (Arbeitszeitänderungen, Entgeltänderungen, Einstellungen, etc.) für die Standorte der Gruppe
Erstellung eines fachlichen Recruiting-Handbuchs (MS OneNote)
vorübergehende Übernahme der Recruiting Abteilung
Vorbereitung der Übergabe des KnowHows an neue Mitarbeiter
weitere Unterstützung im Bereich Recruiting
Juni 2024 - Okt. 2024
5 Monaten
Interim-HR-Management – Freelance
Bereich: Krankenhaus
Tarif: TVÖD
Betreuung des kompletten Employee-Lifecycles
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu HR relevanten Fragestellungen
Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
Beratung und Optimierung der Nutzung des Abrechnungstools und Zeiterfassungssystem
Projekt- und Beratungsleistung im Bereich Digitalisierung HR
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
März 2024 - Mai 2024
3 Monaten
Interim-HR-Generalist - Freelance
Bereich: Urban Air Mobility
Projekt- und Beratungsleistung über den kompletten HR-Lifecycle
Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu HR relevanten Themen
Eigenverantwortliche Datenverwaltung im HRIS System und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Abwicklung von Entsendungen, Bescheinigungsmanagement
Juli 2023 - Dez. 2023
6 Monaten
Interim-HR-Generalist – Freelance
Bereich: Tiermedizin
Prozessentwicklung und -implementierung Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG)
Bearbeitung von Mitarbeiterneueinstellungen und -austritten im HCM System Ceridian Dayforce
Abwicklung von Anfragen der Standorte über das Ticketsystem Zendesk (Arbeitsverträge, Kündigungen, Nachträge, Arbeitszeitänderungen, Entgeltänderungen, Positionsänderungen, Zeugniserstellung, Änderungen im HCM-System u.v.m.)
HCM Datenabgleich und Bereinigung der daraus resultierenden Inkonsistenzen
Erstellung von Vorlagen zur Unterstützung von HR-Prozessen
März 2023 - Nov. 2023
9 Monaten
HR-Generalist – Freelance
Bereich: Maschinenbau
Projekt- und Beratungsleistung im Projekt Global Mobility - EU-Meldepflicht Mitarbeiterentsendung und A1
Konzepterstellung und Umsetzung der Integration des Online-Tools zur EU- Meldepflicht und A1
Überarbeitung und Anpassung der Anlagen zum Arbeitsvertrag bzgl. freiwillige Sozialleistungen
Feb. 2023 - März 2024
1 Jahr 2 Monaten
HR-Management – Freelance
Bereich: Projektentwicklung Immobilienwirtschaft
Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Employee-Lifecycle von der Einstellung bis zur Ausstellung
Expertise und Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-relevanten Fragestellungen
Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
Juli 2022 - Jan. 2023
7 Monaten
HR-Generalist - Freelance
Bereich: Tiermedizin
Personalseitige Betreuung der Tierklinken und -praxen
Unterstützung der zentralen Personalabteilung in der Umsetzung von Personalmaßnahmen (Arbeitszeitänderungen, Entgeltänderungen, Einstellungen, etc.) für die Standorte der Gruppe
Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Standorten
Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen der Standortleitungen, Praxis- und Klinikmanagern in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Zuarbeit für verschiedene HR relevante Projekte
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen externen Stellen als Service für die Standortleitungen
Erstellung von Vorlagen zur Unterstützung von HR-Prozessen
Mai 2018 - Bis heute
7 Jahren 2 Monaten
Haar, Deutschland
Kaufmännische Fachkraft - Minijob
k5/PM GmbH
Personalmanagement
Erstellung der Gehaltsabrechnungen
Rechnungsstellung an Kunden und Überwachung des Zahlungseingangs
Büroorganisation
Mai 2009 - Mai 2022
13 Jahren 1 Monate
Ottobrunn, Deutschland
Leitung Personal (ab 01/16) – Personalreferentin – QMB
SHZ GmbH
Bereich: Ingenieurdienstleister Aviation
Führung der Mitarbeiter im Recruiting und der Personalsachbearbeitung
Betreuung aller personalrelevanter Prozesse des Employee Lifecycle vom Onboarding bis Offboarding
Aufbau und Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse
Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Abstimmung mit dem externen Steuerberatungsbüro
Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragestellungen
Umsetzung des AÜG-Tarifvertrages für Mitarbeitereinsätze bei den Kunden (IG Metall)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Arbeitszeugnissen Bescheinigungen, Bestätigungen etc.
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
QMB des Unternehmens (DIN/EN9100):
Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Zertifizierungen sowie internen Audits
Aktualisierung, Optimierung und Management aller notwendigen Dokumente
Anpassung, Überwachung und Kontrolle der Qualitätsziele
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
Okt. 2004 - Juni 2009
Hochschule München
Diplom-Betriebswirtin (FH) · Betriebswirtschaftslehre · München, Deutschland
Okt. 2000 - Juni 2003
IHK Berufsausbildung München
Kauffrau für Bürokommunikation · Bürokommunikation · München, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Geprüfte Personalfachkauffrau
IHK München
QMB
TÜV Süd Akademie München
Ausbilder der Auszubildenden
IHK Regensburg
Kauffrau für Bürokommunikation
IHK Berufsausbildung München
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