Active Sourcing, Recruiting für Einzelmandate (Finance, IT, Einkauf)
Training von Recruiting-Abteilungen
Training von Fach- und Führungskräften für Bewerbungssituationen, Interviewtechniken
Bewerbungscoaching, CV-Beratung
Jan. 2022 - Aug. 2023
8 Monaten
Interim Recruiter
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG
Verantwortung für den Recruiting-Prozess zur Besetzung festgelegter Rollen
Eigenverantwortliche Abstimmung der Suchprofile mit den Hiring Managern und Festlegen einer geeigneten Rekrutierungsstrategie
Eigenständige Identifikation, Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Medien (Xing/LinkedIn) und auf passenden Plattformen
Screening der Bewerbungseingänge und selbstständige Selektion geeigneter Profile
Durchführung von Erstinterviews und Begleitung der Hiring Manager bei Kandidateninterviews
Sparringspartner der HR-Abteilung und der Fachbereiche im Recruiting-Prozess
Mai 2022 - Aug. 2022
4 Monaten
Talent Acquisition-Partner
Exyte Central Europe GmbH
Active Sourcing
Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des internen Headcounts von Exyte
Kandidatenrecherche über Active Sourcing
Enge Abstimmung mit Talent-Acquisition-Team, HR Business Partner und Fachbereichen
Ansprache potenzieller Kandidaten
Feb. 2022 - Feb. 2022
1 Monate
Interim Recruiter
Grob Aircraft SE
Erstellen, Veröffentlichen und Schalten von Stellenanzeigen über bekannte Medien
Active Sourcing via Xing, LinkedIn
Beratung im Bereich HR-Strategie und Recruitingkanäle
Schwerpunkt: Luft- und Raumfahrt, Blue-Collar-Positionen
Juli 2021 - Dez. 2021
6 Monaten
Interim Recruiter
CompuSafe Data Systems AG
Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen: Jobbörse Agentur für Arbeit, Stepstone, Indeed, Yourfirm, Monster, Xing, LinkedIn
Active Sourcing, Active Search, Headhunting, Agile Sourcing
Führen von Interviews via Telefon, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, Zoom
Proaktive Recherche und Selektion geeigneter Kandidaten sowie Betreuung eines bestehenden Kandidatenpools
Abstimmung der identifizierten Profile mit Internal Recruiting
Suche und Identifikation geeigneter Kandidaten
Weiterentwicklung und Pflege der Bewerberdatenbank