Sayed Menayar
Niederlassungsleiter
Erfahrungen
Juni 2024 - Bis heute
9 Monaten Berlin, Germany
Niederlassungsleiter
Konzepthaus Consulting GmbH
Teamleitung:
- Aufbau des Teams Peax Berlin
- Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche
- Einstellung in Abstimmung mit Manager Recruitment
- Coaching und Mentoring zur Entwicklung der Teammitglieder und des Teams
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder
- Akquise neuer Schlüsselkunden und Ausbau bestehender Kunden
- Sales und Business Development
- Mitarbeiter weiter Entwicklung
- Informationsschnittstelle zwischen Team und Manager Recruitment inkl. Reporting
- Unterstützung des Markenwachstums in Zusammenarbeit mit Marketing (Online & Offline)
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
Operativ:
- Definition und Sicherstellung von Standards
- Entwicklung neuer Services in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
- Umsatzverantwortung und Sicherstellung der Rentabilität
- Budgetverantwortung
- Operative Aufgaben im Tagesgeschäft als Recruiting Consultant
- Aufbau eines Talentpools und Kundenportfolios in strategischen Zielmärkten
Business Unit:
- Design
- Marketing
- Projektmanagement
Jan. 2021 - Bis heute
3 Jahren 2 MonatenInhaber
Menayar Consulting
- Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
- Monitoring der KPI
- Budgetkalkulation
- Mappingerstellung Marktanalyse
- Vertriebsausbau
- Führen von Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Executive Search
- Akquisition neuer Projekte
- Angeboterstellung
- Closeing von Aufträgen
- Aftersales
- Recruiting potentielle Bewerber
- Social Media Recruiting
- Auftragsabwickelung
- Briefing Aufnahme
- Vertragserstellung
- Erstellung von Exitplänen
Operativ:
- Nationales Recruiting
- Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
- Identifikation potenzieller Kandidaten
- Bewerbervorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
Dez. 2021 - Mai 2024
2 Jahren 6 MonatenBusiness Development Manager
Algea Care GmbH
Teamleitung:
- Akquisition neuer Praxen
- Akquisition neuer Patienten
- Monitoring der KPI
- Berichterstattung an den CEO
- Marktanalyse Budgetkalkulation
- Vertriebsausbau
- Mappingerstellung
- Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Praxen
- Planung, Umsetzung nationale und internationale Expansionsstrategien
- Internationalisierung des Unternehmens
- Organisation und Führung eines Teams (4 MA)
- Steuerung, Optimierung und Verbesserung der Frondest Mitarbeiter (68 MA)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
Operativ:
- Dienstplanerstellung
- Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
- Bewerbervorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Erstellung von Angeboten
Business Unit:
- Pharma
März 2021 - Dez. 2021
10 MonatenHR Business Partner Recruiting Freelancer
MT Derm GmbH
Teamleitung:
- Verankerung des Werteleitbildes im Unternehmen
- People-Happiness-Management
- Optimierung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse
- Führung und Schulung der Recruiting-Mitarbeiter
- Erstellung der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem CFO
- Weiterentwicklung der Talent- und Performance-Management-Prozesse
- Optimierung und Implementierung interner Kommunikationsprozesse
- Analyse des Personalbedarfs mit den Hiring-Managern
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Einstellung neuer Mitarbeiter und Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Planung von Mitarbeiter-Events
- Entwicklung von Employer-Branding-Strategien
- Überwachung und Steuerung von KPIs im Recruiting
- Pflege und Ausbau von Bewerbermanagementsystemen
- Aufbau und Pflege von Talentpools
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vergütungsmodellen
- Marktanalyse und Benchmarking im Recruiting
- Förderung von Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
Business Unit:
- Pharma
- Kosmetik
Juli 2020 - Dez. 2021
1 Jahr 6 MonatenHead of Recruiting
Talentixx GmbH
Teamleitung:
- Organisation und Führung eines Recruiting-Teams
- Optimierung und Verbesserung des Recruiting Teams bzw. Organisation
- Führung, Organisation und Steuerung des Teams
- Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
- Monitoring der KPI
- Berichterstattung an den CEO
- Mappingerstellung Marktanalyse
- Vertriebsausbau mit dem CEO
- Führen von Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Einführung in das Executive Search
Operativ:
- Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
- Identifikation potenzieller Kandidaten
- Bewerbervorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
- Datenbankpflege
Business Units:
- Automotive Engineering
- Pharma Real Estate
- Financial Service
- Chemie & Pharma
- Elektro- und Automatisierungstechnik
- Informationstechnologie
- Konsumgüter und Handel
- Maschinen- und Anlagebau
- Medien und Verlage
- Metallverarbeitende Industrie
März 2019 - Okt. 2019
8 Monaten Mannheim, Germany
Team Leader Recruiting Rhein Main
Alten GmbH
Teamleitung:
- Organisation und Führung eines Recruiting-Teams
- Optimierung und Verbesserung des Recruiting Teams bzw. Organisation
- Führung, Organisation und Steuerung des Teams
- Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter (Recruiting und Vertrieb)
- Überwachung der Einhaltung des Recruitingprozesses
- Bedarfsbestimmung und Abstimmung auf Division Director Ebene
- Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
- Monitoring der KPI
- Berichterstattung an den Head of Recruiting
- Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen
- Budgetkalkulation
- Mappingerstellung Marktanalyse
- Vertriebsausbau mit dem Division Director
Operativ:
- Nationales und internationales Recruiting im technischen Sektor
- Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
- Identifikation potenzieller Kandidaten in Online-Jobbörsen
- Bewerbervorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
- Datenbankpflege
- Hochschulmarketing
- Vorbereitung der Messebesuche
- Durchführung von Vorträgen und Workshops an den Hochschulen
Business Unit:
- Automotive Engineering
Aug. 2017 - Feb. 2019
1 Jahr 7 MonatenSenior Projektmanager
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Teamleitung:
- Research
- Direktansprache
- Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Einführung in das Executive Search
- Messeauftritte planen und umsetzen
- Neukundenakquise
- Culture Consulting
- Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter
Business Units:
- Automotive Bauwirtschaft
- Immobilien
- Biotechnologie
- Chemie & Pharma
- Consulting
- Elektro- und Automatisierungstechnik
- Informationstechnologie
- Konsumgüter und Handel
- Maschinen- und Anlagebau
- Medien und Verlage
- Metallverarbeitende Industrie
- Startups
Jan. 2016 - Juli 2017
7 MonatenAssociate
Kienbaum International Consulting
- Research
- Direktansprache
- Datenpflege
- Marktstudien
- Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Briefing von potenziellen Kandidaten
Business Units:
- Pharma
- Real Estate
- Financial Service
- Technology
Feb. 2016 - Dez. 2016
11 MonatenResearch Analyst
Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH
- Research
- Datenpflege
- Marktstudien
- Ansprache
Business Units:
- Education
- Business Professional Services
- Consumer/Entertainment/Sports
- Financial Service
- Healthcare and Life Science
- Industrial Technology
- Public and not for Profit
Mai 2015 - Feb. 2016
10 MonatenProjektbetreuer Personalberatung Freelancer
Deininger Unternehmensberatung GmbH
- Identifikation potenzieller Führungskräfte
- Datenpflege
- Marktstudien
Business Units:
- Automotive und Supplier
- Banken und Versicherungen
- Chemie und Life Science
- Dienstleistungen
- Erneuerbare Energien und Utilities Handel
- Consumer
- Products
- Facility Management
- IT und Telekommunikation
- Logistik und Transport
- Öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen
- Public Relations
Jan. 2015 - Aug. 2015
8 MonatenModeberater
Reiner Appelrath-Cüpper Nachf. GmbH
- Professionelle Modeberatung DOB
- VM
- Customer Care
- Personalplanung
- Neukundengewinnung
- Umsatzplanung
Aug. 2011 - Nov. 2012
1 Jahr 4 Monaten Offenbach, Germany
Clubmanager
FitPur Offenbach GmbH
- Führen von Personal- und Einstellungsgespräche
- Ausbilder
- MA Planung
- Verkaufsschulungen
- Entwicklung neuer Marketingkonzepte
- Budgetkalkulation
- Controlling und Verwaltung der Mitglieder und Beiträge
Juni 2011 - Dez. 2015
3 Jahren 7 Monaten Frankfurt, Germany
Sales Assistant
Peek & Cloppenburg Düsseldorf KG
- Premium Modeberatung
- HAKA Kollektion Schulungen
- Customer Care
- VM
- Stilberatung
- Neukundengewinnung
- Kundengewinnungsprogramm
Nov. 2008 - Aug. 2011
2 Jahren 10 Monaten Offenbach, Germany
Personal Trainer
World of Fitness Basic Offenbach GmbH
- Customer Care Mitglieder Betreuung
- Service Dienstleistungen
- Sachleistungen
- Angebote
- Vertrieb von Mitgliedschaften
- Umsetzung von Monatszielen
- Promotion
- Durchführung von Marktanalysen
- Durchführung von Kundenbindungskonzepte
- Durchführung von Fitnesskursen
- Assistenz der Geschäftsleitung/Verwaltung
- Auswertung von Kassenbüchern
- Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann (IHK)
Zusammenfassung
Ich bin ein enthusiastischer Experte im Bereich Human Resources und Vertrieb, der über ein Jahrzehnt Erfahrung im HR-Bereich sowie acht Jahre in der Vertriebsbranche sammeln konnte. Meine Karriere begann auf Einstiegsniveau und ich führte ihn schließlich zu der Position des Managers bei Algeacare, wo ich für die Führung und Weiterentwicklung von 60 Mitarbeitern sowie die Expansion des Unternehmens verantwortlich bin.
Neben meinen beruflichen Erfolgen kann ich auch auf beeindruckende persönliche Leistungen zurückblicken. Ich habe viel Zeit investiert, um mein Wissen über die Welt zu erweitern, indem ich an verschiedenen Projekten und Seminaren teilgenommen habe. Im Laufe der Jahre habe ich so mein Verständnis für Organisationsstrukturen und Kommunikationstechniken erweitert und verfeinert. Ich stelle sicher, dass ich bei jeder neuen Aufgabe alles richtig mache und habe so einen Blick für Details entwickelt, der von allen geschätzt wird.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Persisch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Hindi
Fortgeschritten
Urdu
Fortgeschritten
Ausbildung
Sept. 2013 - Aug. 2020
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Frankfurt FOM
Betriebswirtschaftslehre · Frankfurt, Germany
Nov. 2008 - Aug. 2011