Sayed Menayar

Niederlassungsleiter

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Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Juni 2024 - Bis heute
1 Jahr 7 Monaten

Niederlassungsleiter

Konzephaus Consulting GmbH

  • Aufbau des Teams Peax Berlin
  • Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche
  • Einstellung in Abstimmung mit Manager Recruitment
  • Coaching und Mentoring zur Entwicklung der Teammitglieder und des Teams
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder
  • Akquise neuer Schlüsselkunden und Ausbau bestehender Kunden
  • Sales und Business Development
  • Mitarbeiter weiter Entwicklung
  • Informationsschnittstelle zwischen Team und Manager Recruitment inkl. Reporting
  • Unterstützung des Markenwachstums in Zusammenarbeit mit Marketing (Online & Offline)
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
  • Definition und Sicherstellung von Standards
  • Entwicklung neuer Services in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
  • Umsatzverantwortung und Sicherstellung der Rentabilität
  • Budgetverantwortung
  • Operative Aufgaben im Tagesgeschäft als Recruiting Consultant
  • Aufbau eines Talentpools und Kundenportfolios in strategischen Zielmärkten
Jan. 2022 - Bis heute
4 Jahren

Inhaber

Menayar Consulting

  • Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
  • Monitoring der KPI
  • Budgetkalkulation und Mappingerstellung
  • Marktanalyse und Vertriebsausbau
  • Führen von Interviews mit potenziellen Kandidaten
  • Executive Search und Akquisition neuer Projekte
  • Angebotserstellung, Closing von Aufträgen und Aftersales
  • Recruiting potenzieller Bewerber und Social Media Recruiting
  • Auftragsabwicklung und Briefingaufnahme
  • Vertragserstellung und Erstellung von Exitplänen
  • Nationales Recruiting und Bewerbermanagement
  • Identifikation und Vorauswahl potenzieller Kandidaten sowie Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
Dez. 2021 - Mai 2024
2 Jahren 6 Monaten

Business Development Manager

Algea Care GmbH

  • Akquisition neuer Praxen und neuer Patienten
  • Monitoring der KPI und Berichterstattung an den CEO
  • Marktanalyse und Budgetkalkulation
  • Vertriebsausbau und Mappingerstellung
  • Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Praxen
  • Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Expansionsstrategien
  • Internationalisierung des Unternehmens
  • Organisation und Führung eines Teams (4 MA)
  • Steuerung, Optimierung und Verbesserung der Frontdesk Mitarbeiter (68 MA)
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
  • Dienstplanerstellung
  • Bewerbermanagement und -korrespondenz, Vorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
  • Erstellung von Angeboten
März 2021 - Dez. 2024
3 Jahren 10 Monaten

HR Business Partner Recruiting Freelancer

MT Derm GmbH

  • Verankerung des Werteleitbildes im Unternehmen
  • People-Happiness-Management
  • Optimierung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse
  • Führung und Schulung der Recruiting-Mitarbeiter
  • Erstellung der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem CFO
  • Weiterentwicklung der Talent- und Performance-Management-Prozesse
  • Optimierung und Implementierung interner Kommunikationsprozesse
  • Analyse des Personalbedarfs mit den Hiring-Managern
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Einstellung neuer Mitarbeiter und Kommunikation mit dem Betriebsrat
  • Planung von Mitarbeiter-Events
  • Entwicklung von Employer-Branding-Strategien
  • Überwachung und Steuerung von KPIs im Recruiting
  • Pflege und Ausbau von Bewerbermanagementsystemen
  • Aufbau und Pflege von Talentpools
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vergütungsmodellen
  • Marktanalyse und Benchmarking im Recruiting
  • Förderung von Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter
  • Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
Juli 2020 - Dez. 2021
1 Jahr 6 Monaten

Head of Recruiting

Talentixx GmbH

  • Organisation und Führung eines Recruiting-Teams
  • Optimierung und Steuerung des Recruiting-Teams
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
  • Monitoring der KPI und Berichterstattung an den CEO
  • Mappingerstellung und Marktanalyse
  • Vertriebsausbau mit dem CEO
  • Führen von Interviews mit potenziellen Kandidaten
  • Einführung in das Executive Search
  • Bewerbermanagement und -korrespondenz
  • Identifikation, Vorauswahl und Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten
  • Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
  • Datenbankpflege
März 2019 - Okt. 2019
8 Monaten

Teamleiter Recruiting Rhein-Main

Alten GmbH

  • Organisation und Führung eines Recruiting-Teams
  • Optimierung und Steuerung des Recruiting-Teams
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter (Recruiting und Vertrieb)
  • Überwachung der Einhaltung des Recruitingprozesses
  • Bedarfsermittlung und Abstimmung auf Ebene des Divisionsleiters
  • Durchführung von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen
  • Monitoring der KPIs und Berichterstattung an den Leiter Recruiting
  • Steuerung der Personalmarketing-Maßnahmen und Budgetkalkulation
  • Erstellung von Mappings und Marktanalysen
  • Vertriebsausbau gemeinsam mit dem Divisionsleiter
  • Nationales und internationales Recruiting im technischen Sektor
  • Bewerbermanagement und -korrespondenz, Identifikation, Vorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
  • Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
  • Datenbankpflege, Hochschulmarketing und Messevorbereitung
  • Durchführung von Vorträgen und Workshops an Hochschulen
Aug. 2017 - Feb. 2019
1 Jahr 7 Monaten

Senior Projektmanager

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH

  • Recherche und Direktansprache
  • Durchführung telefonischer Interviews mit potenziellen Kandidaten
  • Einführung in die Führungskräftevermittlung
  • Planung und Umsetzung von Messeauftritten
  • Neukundenakquise und Kulturberatung
  • Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter
Jan. 2017 - Juli 2017
7 Monaten

Mitarbeiter

Kienbaum International Consulting

  • Recherche und Direktansprache
  • Datenpflege und Marktstudien
  • Durchführung telefonischer Interviews und Briefings mit potenziellen Kandidaten
Feb. 2016 - Dez. 2016
11 Monaten

Recherche-Analyst

Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH

  • Recherche und Datenpflege
  • Marktstudien und Ansprache potenzieller Kandidaten
Mai 2015 - Feb. 2016
10 Monaten

Projektbetreuer Personalberatung Freelancer

Deininger Unternehmensberatung GmbH

  • Identifikation potenzieller Führungskräfte
  • Datenpflege und Marktstudien
Jan. 2015 - Aug. 2015
8 Monaten

Modeberater

Reiner Appelrath-Cüpper Nachf. GmbH

  • Professionelle Modeberatung DOB und Schaufenstergestaltung
  • Kundenbetreuung und Personalplanung
  • Neukundengewinnung und Umsatzplanung
Aug. 2011 - Nov. 2012
1 Jahr 4 Monaten

Clubmanager

Fitpur Offenbach GmbH

  • Führen von Personal- und Einstellungsgesprächen
  • Ausbilderfunktion und Mitarbeiterplanung
  • Verkaufsschulungen und Entwicklung neuer Marketingkonzepte
  • Budgetkalkulation sowie Controlling und Verwaltung der Mitglieder und Beiträge
Juni 2011 - Dez. 2014
3 Jahren 7 Monaten

Verkaufsassistent

Peek & Cloppenburg Düsseldorf KG

  • Premium Modeberatung und Schulungen zur HAKA-Kollektion
  • Kundenbetreuung, Schaufenstergestaltung und Stilberatung
  • Neukundengewinnung und Kundengewinnungsprogramm

Zusammenfassung

Ich bin ein enthusiastischer Experte im Bereich Human Resources und Vertrieb, der über ein Jahrzehnt Erfahrung im HR-Bereich sowie acht Jahre in der Vertriebsbranche sammeln konnte. Meine Karriere begann auf Einstiegsniveau und ich führte ihn schließlich zu der Position des Managers bei Algeacare, wo ich für die führung und weiterentwicklunng von 60 Mitarbeitern sowie die Expansion des Unternehmens verantwortlich bin.

Neben meinen beruflichen Erfolgen kann ich auch auf beeindruckende persönliche Leistungen zurückblicken. Ich habe viel Zeit investiert, um mein Wissen über die Welt zu erweitern, indem ich an verschiedenen Projekten und Seminaren teilgenommen habe. Im Laufe der Jahre habe ich so sein Verständnis für Organisationsstrukturen und Kommunikationstechniken erweitert und verfeinert. Ich stelle sicher, dass er bei jeder neuen Aufgabe alles richtig mache und habe so einen Blick für Details entwickelt, der von allen geschätzt wird.

Fähigkeiten

Soziale Kompetenzen

  • Gewissenhaftigkeit Und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Wandlungsfähigkeit
  • Schnelle Aufnahmefähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Kreativität Und Flexibilität
  • Kundenzufriedenheit
  • Absolute Kunden- Und Serviceorientiertheit

Fachliche Kompetenzen

  • Projektleitung
  • Angebotswesen Und Auftragsabwicklung
  • Verkauf
  • Marketing-konzept-entwurf
  • Organisation Von Seminaren Und Veranstaltungen

It-kenntnisse

  • Betriebssysteme: Ms-windows, Mac Os
  • Ms Office: Excel, Powerpoint, Word

Führerschein

  • Klasse B

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Persisch
Verhandlungssicher
Hindi
Verhandlungssicher
Urdu
Verhandlungssicher

Ausbildung

Sept. 2013 - Aug. 2020

Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Frankfurt FOM

Betriebswirtschaftslehre · Frankfurt, Deutschland

Nov. 2008 - Aug. 2011

World of Fitness Basic Offenbach GmbH

Sport- und Fitnesskaufmann (IHK) · Offenbach, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Ausbildereignungsschein

Industrie und Handelskammer Offenbach

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