Markus Trapp - Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit

Recommended expert

Bielefeld, Deutschland

Erfahrungen

Aug. 2024 - Bis heute

1 Jahr 6 Monaten

Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit

Jan. 2024 - Juli 2024

7 Monaten

Lippstadt, Deutschland

Leiter Geschäftsbereich cademify

avitea GmbH

Überlassung & Vermittlung von Experten und Führungskräften, Interim Management
Wirtschaftliche, fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs
Etablierung und Bekanntmachung der neuen Marke (bis 02/2024 avitea experts)
Verantwortung für 12 interne Mitarbeiter/innen
Vertrieb, Coaching, Arbeitgebermarkenbildung
Fokus auf verstärkte Unabhängigkeit vom Mutterkonzern
Mitglied im Führungskreis der avitea GmbH

Aug. 2022 - Jan. 2024

1 Jahr 6 Monaten

Bielefeld, Deutschland

Leitender Berater / Regionalleiter Nordwest

Brenner Deininger Consultants GmbH

Eröffnung der Niederlassung in Bielefeld
Geschäftsentwicklung – Vertrieb
Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunting, Führungskräftesuche
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis zur Führungsebene (C-Level)
Beratung in strategischen Personal- und Organisationsfragen wie Arbeitgebermarkenbildung

Nov. 2018 - Juli 2022

3 Jahren 9 Monaten

Bielefeld, Deutschland

Senior Personalberater

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH

Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunting, Führungskräftesuche
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis zur Führungsebene (C-Level)
Vertrieb

Jan. 2017 - Okt. 2018

1 Jahr 10 Monaten

Köln, Deutschland

Leiter im Bereich Zeitarbeit – Sektor Mitte

Studitemps GmbH

Wirtschaftliche, fachliche und disziplinarische Leitung des Sektors Mitte mit den Standorten Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund und Münster
Eröffnung der Standorte Bonn und Bielefeld in 2018
Umsatzsteigerung von 10 Mio.€ in 2016 auf 17 Mio.€ in 2017
Verantwortung für rund 75 interne Mitarbeiter/innen (ca. 50 Vollzeitäquivalente & 25 Werkstudenten) und bis zu 2.400 externe Mitarbeiter/Studenten
Konzeption und Mitgestaltung der strategischen, taktischen und operativen Ausrichtung sowie der Rahmenbedingungen des Unternehmens
Mitarbeit bei der Gesamtbudgetierung des Unternehmens
Zusammenarbeit mit Scrum-Teams und agilen Coaches

Okt. 2013 - Jan. 2017

3 Jahren 4 Monaten

Rheine, Deutschland

Leiter des Geschäftsbereichs Personaldienstleistung

Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf

Marktimplementierung, Ausbau, operative und strategische Marktbearbeitung sowie Leitung des neu geschaffenen Personaldienstleistungsbereichs
Budget- und Ergebnisverantwortung
Personalführungsverantwortung
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Kreishandwerkerschaft und Handwerksinnungen sowie Berichterstattung an Entscheidungsgremien des Verbandes
Strategieentwicklung
Internetkonzeption und Marketing
Vermittlung und Überlassung von gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Fach- und Führungskräften
Kooperation mit Werkstätten/Fort- und Weiterbildungsbereichen der Kreishandwerkerschaft
Personalberatung und Gutachtenerstellung bezüglich Personalabbaumaßnahmen
Teilnahme an Innungsversammlungen und Halten von Vorträgen
Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungseinrichtungen
Kooperation mit einer niederländischen Kommune zur Qualifizierung und Arbeitsmarkteinbindung Arbeitssuchender

März 2013 - Sept. 2013

7 Monaten

Elternzeit

Dez. 2008 - Feb. 2013

4 Jahren 3 Monaten

Köln, Deutschland

Niederlassungsleiter im Bereich Office & Management

DIS AG

Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im Bereich Office & Management
Strategische und operative Marktbearbeitung (Vertrieb, Marktanalyse, Netzwerkpflege, Personalmarketing, Bewerbermanagement, Rekrutierung)
Budget- und Ergebnisverantwortung
Reporting an die Geschäftsleitung
Personalführungsverantwortung für 5 interne Mitarbeiter/innen sowie bis zu 45 externe Fach- und Führungskräfte
Mitglied in der Expertengruppe Fokussierung
Organisation und Durchführung einer Kundenveranstaltung mit Dr. Reinhard K. Sprenger „Fußballstrategien für Manager“ im Deutschen Sport- und Olympiamuseum Köln

Jan. 2008 - Nov. 2008

11 Monaten

Nürnberg, Deutschland

Geschäftsbereichsleiter Technik

Lorenz Technik GmbH & Co. KG

Überlassung von Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern
Regionalvertrieb und Betreuung von Key-Accounts
Bewerbermanagement
Budget- und Ergebnisverantwortung
Beratung der Geschäftsführung und Reporting
Personalführungsverantwortung für 6 interne Mitarbeiter/innen und bis zu 185 externe Mitarbeiter/innen
Umsatz von ca. 8 Mio.€ p.a.

Jan. 2006 - Dez. 2007

2 Jahren

Bielefeld, Deutschland

Niederlassungsleiter

SIR Industrieservice GmbH (ab 04/2007 Orizon Gruppe)

Neueröffnung und Aufbau der Niederlassung
Budget- und Ergebnisverantwortung
Personalführungsverantwortung für 3 interne Mitarbeiter/innen und bis zu 90 externe Mitarbeiter/innen
Aufbau von 50 Mitarbeitern innerhalb von 6 Monaten
Kooperationen und Netzwerkaufbau innerhalb des ThyssenKrupp-Verbunds
Kooperation mit Qualifizierungs- und Bildungsträgern
Marktbearbeitung (Vertrieb, Rekrutierung)
Beratung der Geschäftsführung und Reporting
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitgliedschaft im Verband OWL-Maschinenbau

Apr. 2002 - Dez. 2005

3 Jahren 9 Monaten

Bielefeld, Deutschland

Niederlassungsleiter

Teuto Personal-Service GmbH

Eröffnung, Aufbau und Führung der Niederlassung
Marktbearbeitung (Vertrieb, Rekrutierung)
Ergebnis- und Budgetverantwortung
Beratung der Geschäftsführung und Reporting
Verantwortung für den Bereich Ausbildung

Jan. 1999 - März 2002

3 Jahren 3 Monaten

Niederlassungsleiter / Personaldisponent

randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Eröffnung, Aufbau und Führung der Niederlassung Detmold
Überlassung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal
Verkaufsfördernde Kontakte pflegen
Personalmarketing, Anzeigenschaltung und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
Ergebnis- und Budgetverantwortung und Reporting
Personalführungsverantwortung für 5 interne Mitarbeiterinnen und bis zu 70 externe Mitarbeiter/innen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der Eröffnung und dem Aufbau der Niederlassung Bielefeld
Personaldisposition (Vertrieb, Rekrutierung, Disposition)

Mai 1997 - Dez. 1998

1 Jahr 8 Monaten

Köln, Deutschland

Koordinator

inlingua Sprachschulen Deutschland

Aufbau, Leitung und Führung der Bundesgeschäftsstellen in Moers und ab 04/1998 in Köln
Optimierung der Kooperation der Sprachschulen und Koordination von Marketingmaßnahmen für ca. 70 Sprachschulen
Konzeption und Erstellung einer Firmenbroschüre und Internetauftritt
Gewinnung und Bindung von Mitgliedsschulen
Zusammenarbeit mit Werbe-, Marketing- und Internetagenturen sowie Print- und Online-Medien
Implementierung eines Zentraleinkaufs und Erstellung eines Werbemittelkataloges
Kooperation mit dem inlingua-Headquarter in Bern, ausländischen Partnerschulen und Verlagen
Aufbau einer Übersetzer- und Dolmetscherdatenbank
Organisation und Abwicklung von Bundestagungen und Veranstaltungen

Aug. 1989 - Apr. 1997

7 Jahren 9 Monaten

Nürnberg, Deutschland

Projektmanagement – Vertrieb / Kaufmännischer Projektsachbearbeiter – Vertrieb

Messner-Technik GmbH

Unterbrechung durch Zivildienst
Schnittstelle zwischen Produktion, Außendienst, beratenden Ingenieurbüros, technischen Abteilungen, Subunternehmern und Kundenunternehmen
Kalkulation von Leistungsverzeichnissen, Angebotserstellung
Nachkalkulation und Controlling
Vertragsprüfung und -gestaltung unter Anwendung von VOB/VOL-Kenntnissen
Vorbereitung und Organisation von Messen
Bearbeitung englischer Geschäftskorrespondenz
Selbständige kaufmännische Projektbetreuung für die Vertriebsbüros München, Meißen und Berlin