Torsten Matzak
Managementberater
Erfahrungen
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Stadt München – Direktion
Stadt München – Abteilung für Soziales
Stadt München – Bezirksverwaltungsamt
Sozialberatungsstelle München Hasenbergl
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (1.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Strategie (1.5 Jahre).
Zusammenfassung
Torsten Matzak ist ein anerkannter Experte für Organisations- und Prozessstrategie sowie für die Transformation von Betriebsmodellen im öffentlichen Sektor, mit besonderem Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung, Digitalisierung und TOM-Modelle. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Strategieberatung berät Torsten nationale und internationale Einrichtungen, öffentliche Institutionen und IT-Dienstleister in ganz Europa und im Nahen Osten.
Strategie-Design Digitalisierung Organisations- und Prozessgestaltung
Ich übersetze komplexe Zusammenhänge in klare, nachhaltige Leitbilder und gestalte Strukturen, die Orientierung bieten und Wirkung erzielen. Mit einem Blick für Muster und Abhängigkeiten vereine ich Analyse, Kreativität und Erfahrung, um Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.
Ich sehe mich als Brückenbauer zwischen Tradition und Zukunft: mit Fokus auf die konkrete Wirkung. Ich kombiniere Analyse mit Erfahrung, um Strukturen zu entwickeln, die Orientierung geben und Veränderung ermöglichen – persönlich, fokussiert und zukunftsorientiert.
Ich forme Organisationen und Prozesse, um Klarheit, Effizienz und Wirkung zu erreichen. Mein Ziel ist es, Verwaltungen solide, praxisnah und vorausschauend, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten.
Fähigkeiten
- Strategische Ausrichtung – Mehr Als 20 Jahre Erfahrung In Der Definition Strategischer Ziele Für Die Digitale Transformation Und In Der Gestaltung Von Geschäftsmodellen Unter Berücksichtigung Von Organisation, Kultur Und Prozessen. Ableitung Von Maßnahmen Und Entwicklung Von Roadmaps Für Die Strategische Neuausrichtung Sowie Die Gestaltung Von Strategieprozessen Auf Allen Unternehmensebenen. Weiterentwicklung Strategischer Geschäftsentscheidungen Unter Berücksichtigung Der Anforderungen Und Ziele Der Digitalen Transformation. Analyse Bestehender Herausforderungen Anhand Der Anforderungen Der Geschäftsstrategie Und Entwicklung Von Empfehlungen Für Eine Nachhaltige Verbesserung, Auch Durch Sparring-gespräche, Insbesondere Zu Technologien, Governance Und Strategie. Entwicklung Von Kommunikations- Und Change-strategien Für Eine Nachhaltige Umsetzung
- Projektmanagement – Umfangreiche Erfahrung In Der Agilen Und Klassischen Projektbasierten Strukturierung Strategischer Prozess- Und Organisationsentscheidungen Im Kontext Der Digitalen Transformation Sowie Der Entwicklung Digitaler Arbeitsumgebungen Und Kundenszenarien. Eine Zielorientierte Vorgehensweise, Um Schnell Umsetzungserfolge Im Klassischen Projektmanagement-dreieck – Zeit, Kosten Und Qualität – Zu Erzielen. Erfahrung Bis In Höchste Nationale Und Internationale Ebenen. Erfahrung In Wasserfall- Und Agilen Projekten. Gestaltung Rollenbasierter Organisationen Und Aufbau Von Projektgovernance-strukturen. Organisation Und Durchführung Von Workshops, Auch In Konfliktbelasteten Und Interkulturellen Umgebungen.
- Teambildung Und -Führung – Erfahren In Der Leitung Von Teams Und In Der Entwicklung Einer Kooperativen Arbeitsweise. Fachkenntnis In Der Identifikation Von Stärken Und Schwächen Von Mitarbeitenden Und Der Zuordnung Von Fähigkeiten Zu Rollenanforderungen. Integration Von Teammitgliedern Mit Unterschiedlichen Fachlichen Und Persönlichen Hintergründen. Entwicklung Von Stellen- Und Rollenprofilen.
- Kommunikationsfähigkeiten – Ausgezeichnete Kommunikationsstärke Und Verhandlungssicherheit In Einem Internationalen Umfeld. Nachgewiesene Fähigkeit, Unter Druck Zu Arbeiten Und Entscheidungen Zu Treffen. Erfahrung In Multikulturellen Teams.
- Budgetverwaltung – Erfahrung In Der Erstellung Und Institutionalisierung Von Budgets, Auch In Großen Organisationen. Starke Planungskompetenz Für Risiken Und Eventualitäten Einschließlich Deren Minderung. Hohe Effizienzorientierung Und Die Fähigkeit, Rentabilität Mit Dem Gesamterfolg In Einklang Zu Bringen.
- Kundeninteraktion – Nutzerzentrierter Ansatz In Der Lösungsentwicklung (It Aus Sicht Der Anwender Denken), Der Anwendungs- Und Service-strukturen Vereint. Erfahrung Im Aufbau Strategischer Partnerschaften Und In Der Gestaltung Belastbarer Arbeitsbeziehungen Mit Internen Und Externen Partnern. Hands-on-mentalität Bei Der Lösung Von Herausforderungen. Offen Für Innovative Lösungen, Auch Mit Neuen Ansätzen, Kombiniert Mit Starken Verhandlungs- Und Moderationsfähigkeiten.
- Ms-office-kenntnisse (Niveau: Experte)
- Internet: Anwendung Und Hosting (Niveau: Sehr Gut)
- Sharepoint
- Kommunikationsmanagement
- Strategische Planung
- Vortrags- Und Präsentationstechniken
- Rhetorik-training
- Change Management
- Soziale Vielfalt
- Interkulturelle Kommunikation
- Konfliktlösungstechniken
- Projektmanagement & Projektleitung
- Public Affairs Management
Sprachen
Ausbildung
Ludwig-Maximilians-Universität – Geschwister-Scholl-Institut
Master Politikwissenschaft mit Nebenfächern in Recht und Geschichte · Politikwissenschaft · München, Deutschland
Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege
Abschluss in Öffentlicher Verwaltung · Öffentliche Verwaltung · Hof, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Ziele & Schlüsselergebnisse (OKR)
Prince2-Practitioner
Scrum Product Owner und Change Manager
Six Sigma Green Belt
Profil
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