Marc (A.) Parmentier
Unabhängiger Berater
Erfahrungen
Unabhängiger Berater
prediso.tech
Management- und Unternehmensberatung für High-Tech- und/oder wachstumsstarke Unternehmen
Business Development (Vertrieb als Service)
Talent Acquisition (MSP/RPO/Recruiting als Service)
HR-Operations & Strategien (Generalist)
Marketing- & Kampagnenmanagement (LinkedIn)
Plattformbasierte Softwareberatung (ATS / CRM / HCM)
Business Development @ AutLay (SaaS / KI-Print-Marketing)
Country Manager Deutschland @ TwicPics (SaaS eCommerce)
Project Delivery Manager @ E.ON eMobility (B2C-Ladelösungen)
Managing Partner @ qire interim (Recruiting als Service)
Business Development @ Wojo (Coworking-/Workspitality-Lösungen)
Business Development @ vystem.io (Hybrid-Event-Software)
Business Development @ appose.com (KI-Kompetenzmanagement)
Business Development @ gschafft Coworking (Mitgründer)
Partner - Geschäftsentwicklung & Personalvermittlung
elpix AG
- Aufbau einer neuen Geschäftseinheit von Grund auf und Steigerung des Gesamtumsatzes um 25% in 10 Monaten
- Einführung eines Rollen- und Kompetenzmodells sowie eines Konzepts für Onboarding, Mentoring & Coaching
- Erstellung wöchentlicher/vierteljährlicher Personalbedarfsprognosen für 40 Mitarbeiter mit voller Ergebnisverantwortung
- Entwicklung strategischer Partnerschaften mit über 10 Lead-Generierungsquellen
- Einrichtung erweiterter Delivery- und Recruiting-Workbenches
- Aufbau von Outbound-Vertriebskanälen zur Ausweitung der nationalen Marktpräsenz
Regionaler Vertriebsleiter DACH
Bullhorn Inc
- Führung, Rekrutierung, Entwicklung und Bindung eines außerordentlich talentierten Teams
- Steuerung regionaler Vertriebsaktivitäten und Initiativen, um individuelle und regionale Jahresziele zu übertreffen
- Motivation geografisch verteilter Vertriebsmitarbeiter zur Erreichung der Verkaufsquoten bei gleichzeitig positiver Stimmung und bereichsübergreifenden Beziehungen
- Durchführung von Produktpräsentationen und Demonstrationen für große und strategische Interessenten
Direktor Strategische Geschäftsentwicklung
Experis GmbH
- Steigerung des Bruttogewinns um 200% und Verbesserung der operativen Effizienz
- Entwicklung von Prozessoptimierungsinitiativen, Leistungszielen und Vorgaben zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Kommunikation von Umsatzzielen, Richtlinien & Marktinformationen an Mitarbeiter als primäre Informationsquelle zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertragsmanagement-, Business-Intelligence-, Angebotsmanagement- und zentralen Recruiting-Abteilungen
Landesleiter Deutschland
Next Ventures GmbH
- Eingestiegen, um das Wachstum in der DACH-Region von neuen Büros in München aus weiter auszubauen
- Nutzung von 16 Jahren Erfahrung in der spezialisierten IT-Personalbeschaffung zur Unterstützung der deutschen Wachstumsstrategie durch Einbindung technisch orientierter Recruitment Consultants
Leiter Geschäftsbereich
Reutax AG / Questax AG
- Entwickelte ein Sourcing-Konzept für strategische Vertriebsabläufe
- Überwachte die Leistung des Senior Sales- und Delivery-Teams und präsentierte die Ergebnisse den Stakeholdern
- Arbeitete als Interimsmanager der Sparte Finanzdienstleistungen
- Bereitete das Team auf die Fusion mit Quest vor und entwarf einen Leitfaden für Change- & Implementierungsmanagement auf C-Ebene
Geschäftsführer / Associate Partner
Q_PERIOR AG
- Etablierte 'Staffing Solutions' als neue Sub-Marke der Q-PERIOR Group
- Plante, entwickelte und setzte die Go-to-Market- und Wachstumsstrategie um
- Entwarf und implementierte ein hochmodernes Recruiting-Portal mit innovativer Matching-Engine
- Steigerte den Umsatz im Jahresvergleich um über 35%
Leiter Regionalvertrieb West
Goetzfried AG
- Verdoppelte das Vertriebsteam und die Key Accounts innerhalb eines Jahres
- Erzielte höheren Marktanteil und steigerte Umsatz und Gewinn der Geschäftseinheit und Region um über 22%
- Führte Sales-Controlling und Budgetplanung durch
- Unterstützte strategische Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse
Geschäftsleiter
eQony GmbH
- Steigerte die Plattformaktivität innerhalb von drei Monaten auf 3.500 Lebensläufe und 100 Stellen
- Leitete Finanzbuchhaltung und Controlling
- Führte Personalwesen, Leadership & Management sowie Vertrieb & Marketing für das E-Recruiting-Start-up
Bereichsleiter Technologie
Robert Half GmbH
- Richtete die interne Infrastruktur ein, einschließlich Einkauf, Finanzbuchhaltung, Vertrieb, Marketing, Personalwesen und Kundenservice
- Entwickelte den Businessplan für die Region
- Gewann neue nationale und internationale Kunden
- Leitete Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Sales-Controlling und Budgetplanung
- Schulte und coachte Teammitglieder
Leitender Key-Account-Manager
Harvey Nash GmbH
- Strategische Marktanalyse durchgeführt, um potenzielle Schlüsselkunden um 50% zu steigern
- Höheren Marktanteil erreicht, um Umsatz und Gewinn der Abteilung zu steigern
- Key-Account- und Kundenbeziehungen gemanagt
- Vertriebscontrolling im Team und Budgetplanung durchgeführt
- Teammitglieder geschult und gecoacht
Assistent Senior Consultant
Seeger Consult GmbH
- Senior Consultant bei Kundenprojekten unterstützt und CV-Versendungen um 100% gesteigert
- Lebensläufe von Kandidaten dokumentiert
- Potenzielle Neukunden identifiziert und Lead-Anrufe generiert
- Kandidatensuche über Datenbank, Internet und Headhunting durchgeführt
- Administrative Unterstützung geleistet, einschließlich Mailings, Terminbestätigungen, Spesenabrechnungen und Stellenanzeigen
Inside-Sales-Mitarbeiter
Stadtwerke Düsseldorf
- Inside Sales für kleine und mittlere Unternehmen durchgeführt
- Kundenbetreuung sowie Vertriebs- und Marketing-Administration durchgeführt
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (22.5 Jahre), Informationstechnologie (12.5 Jahre), Energie (4.5 Jahre), Immobilien (4.5 Jahre), Versorgung (3.5 Jahre) und Bank- und Finanzwesen (2 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Vertrieb (24 Jahre), Marketing (20 Jahre), Strategie (12.5 Jahre), Betrieb (9.5 Jahre), Finanzen (9 Jahre) und Personalwesen (8.5 Jahre).
Fähigkeiten
Ats/crm/tools: Bond, Bullhorn, Connexys, Staffitpro, Meffert, Hr4you, Dynamics, Salesforce, Hubspot, Invenias, Sales Navigator, Outreach, Appose, Workable, Notion, Asana, Teams, Slack, Successfactors, Ariba, Beeline, Fieldglass, Sap, Jira, Trello
Stärken: Kommunikation, Beständigkeit, Empathie, Strategisches Denken, Anpassungsfähigkeit, Loyalität, Hilfsbereitschaft, Bereitschaft Zu Scheitern, Lernbereitschaft
Sprachen
Ausbildung
Stadtwerke Düsseldorf
Diplom in Betriebswirtschaftslehre (Ausbildung) · Betriebswirtschaftslehre · Düsseldorf, Deutschland
Profil
Frequently asked questions
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In welchen Industrien hat Marc die meiste Erfahrung?
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In welchen Industrien hat Marc kürzlich gearbeitet?
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