Lina Peinze - Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag)

Q: Wo ist Lina ansässig?

Lina ist in Lindau, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Lina?

Lina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Lina?

Lina hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Lina in mindestens 15 verschiedenen Rollen und für 16 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate . Beachten Sie, dass Lina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Lina?

Die neueste Position von Lina ist Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag) bei Liebherr-Electronics And Drives GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Lina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Lina für Liebherr-Electronics And Drives GmbH , EnBW Energie Baden-Württemberg AG , Daimler Truck AG , Europace AG und IFS Deutschland gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Lina die meiste Erfahrung?

Lina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bildung , Fertigung und Professionelle Dienstleistungen . Lina hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel , Informationstechnologie und Transport .

Q: In welchen Bereichen hat Lina die meiste Erfahrung?

Lina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Vertrieb und Kundendienst . Lina hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement , Marketing und Betrieb .

Q: In welchen Industrien hat Lina kürzlich gearbeitet?

Lina hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie , Transport und Einzelhandel gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Lina kürzlich gearbeitet?

Lina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Marketing gearbeitet.

Recommended expert

Lindau, Deutschland

Erfahrungen

Sept. 2025 - Bis heute

6 Monate

Lindau, Deutschland

Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag)

Liebherr-Electronics And Drives GmbH

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist ein Unternehmen der Liebherr-Gruppe mit Standorten in Lindau und Biberach. Sie entwickelt und produziert elektronische Steuerungen, Antriebssysteme und Energiespeicher für Anwendungen in Bau-, Luftfahrt- und Industrietechnik.
200 Mitarbeiter
Geschäftsführung
Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
Umsetzung von HR-Maßnahmen wie die Begleitung der Gehaltsrunde, Leistungsbeurteilungen
Coaching der HR Business Partner
Verhandlung Betriebsvereinbarungen
Azubi-Recruiting
SAP SF
Wissensdatenbank

Apr. 2025 - Sept. 2025

6 Monate

Deutschland

Interim Senior HR Spezialistin F. Arbeitsrecht Und KI (Dienstleistungsvertrag)

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland und Europa.
30.000 Mitarbeiter
Personalleitung
Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte und des internen Wertstroms für Disziplinarmaßnahmen
Coaching von HR Business Partnern
Aufdecken von Anwendungsfällen für den Einsatz von KI im Pilotprojekt „Disziplinarthemen“
Aufbau von Agenten und internen GPTs für effektivere Workflows

Nov. 2024 - Jan. 2025

3 Monate

Ulm, Deutschland

Interim Senior HR Business Partnerin (Befristeter AV)

Daimler Truck AG

Daimler Buses ist die Bus-Sparte der Daimler Truck AG und agiert als eigenständiges Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt und produziert Omnibusse sowie Fahrgestelle.
1.800 Mitarbeiter
Teamleitung HR Business Partner
Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen

Apr. 2024 - Sept. 2024

6 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Senior HR-Projektleitung Vergütung / Zusatzleistungen (Dienstleistungsvertrag)

Europace AG

Die Europace AG betreibt Deutschlands größten digitalen Marktplatz für Immobilienfinanzierungen, Baufinanzierungen und Kredite.
Alleine für die Strategie
15 Direktberichte (Bereichsleiter)
CHRO
Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Senioritätsmodells inklusive klar definierter Karrierepfade und Gehaltsstrukturen
Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitern zur Abstimmung, Umsetzung und Kommunikation der neuen Strukturen
Analyse, Monitoring und Reporting zur kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungswegen, Transparenz und Mitarbeiterbindung
Einführung eines unternehmensweiten Senioritätsmodells mit klaren Karrierepfaden, Schaffung einer skalierbaren Grundlage für die konzernweite Umsetzung

März 2024 - Sept. 2024

7 Monate

Nürnberg, Deutschland

Interim Teamleitung HR Business Partner DACH (Dienstleistungsvertrag)

IFS Deutschland

IFS ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden und einem Milliardenumsatz. Es bietet cloudbasierte Unternehmenssoftware, die Unternehmen hilft, in entscheidenden Momenten Spitzenleistung zu erbringen.
Teamführung: 4 Direktberichte
Regionaler Personalleiter
Überarbeitung und Verhandlung aller Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Führungskräften
Planung und erfolgreiche Umsetzung des Werksumzugs inklusive Abstimmung aller beteiligten Bereiche
Coaching und Weiterentwicklung der HR Business Partner zur Stärkung von Kompetenzen und Umsetzung strategischer HR-Prozesse in der DACH-Region

Jan. 2024 - Okt. 2024

10 Monate

Kempten, Deutschland

Interim Senior HR Projektleitung Recruiting / HR Marketing (Dienstleistungsvertrag)

DB Regio AG

In der Werkstatt der DB Regio AG in Kempten werden mit rund 110 Mitarbeitern Triebzüge, Lokomotiven und Reisezugwagen gewartet und instand gehalten.
Alleine für die Strategie und die operative Umsetzung
Werk- und Bereichsleitung
Entwicklung und Implementierung einer standortbezogenen Recruiting-, Employer Branding- und HR Marketing Strategie inklusive Controllinginstrumenten
Veranstaltungsmanagement inklusive Design
Aufbau von Kontakten zu Werbepartnern, Verlagen und Kooperationspartnern
Einsparung von 2,3 Mio. EUR, Vollbesetzung aller 27 offenen Vakanzen + Personalbedarf für 2025 und 2026, Entwicklung einer Strategie die auf den Konzern übertragbar ist.

Juni 2023 - Jan. 2024

8 Monate

München, Deutschland

Interim Senior HR Business Partnerin (Holding + 5 Business Units) (Dienstleistungsvertrag)

Giesecke & Devrient

Giesecke+Devrient (G+D) ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in München und rund 14.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt Lösungen für digitale Sicherheit, Bezahlsysteme und Identitätsmanagement.
2.200 Mitarbeiter
CHRO
Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
Umsetzung von HR Massnahmen wie die Begleitung der Gehaltsrunde, Performance Reviews
Restrukturierungen, Umorganisationen und Miteinführung SAP SF

März 2023 - Mai 2023

3 Monate

Memmingen, Deutschland

Interim Senior Personalreferentin | HRIS Projektleitung (Dienstleistungsvertrag)

KATEK GmbH

Kontron Solar (ehemals KATEK Memmingen) ist Teil der Kontron AG und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende am Standort Memmingen. Das Unternehmen entwickelt und produziert Elektroniklösungen für Industrie, Energie- und Solartechnik.
80 Mitarbeiter
Personalleitung
Projektleitung zur Einführung eines HRIS zur Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
Projektleitung zur Optimierung der BEM-Struktur inklusive Überarbeitung der Betriebsvereinbarung
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und Prozessen

Mai 2022 - Feb. 2023

10 Monate

Deutschland

Interim Senior HR Projektleitung "KI Basiertes Recruiting" (Dienstleistungsvertrag)

Handelsunternehmen

8 Directs
Geschäftsführung
Strategische und operative Begleitung der Entwicklung einer Daten-, KI- und HR-Strategie zur Optimierung des Recruitings
Implementierung von KI-basierten Recruiting-Tools zur Effizienzsteigerung und datengetriebenen Entscheidungsfindung
Führung eines 8-köpfigen Projektteams inklusive Aufgabenverteilung, Fortschrittskontrolle und Ressourcenmanagement
Reduzierung der Time-to-Hire um 30 %, erfolgreiche Schulung der HR-Teams im Umgang mit KI-Tools, transparente Erfolgsmessung durch KPIs sowie reibungslose Zusammenarbeit aller Projekt-Stakeholder

Jan. 2022 - Mai 2022

5 Monate

Lindenberg im Allgäu, Deutschland

Interim Head Of Recruiting (Dienstleistungsvertrag)

Allcop Farbbildservice GmbH

Alleinverantwortlichkeit ohne PF
Geschäftsführung / Personalleitung
Strategische und operative Verantwortung für das IT-Recruiting in verschiedenen Unternehmensbereichen
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung IT-spezifischer Anforderungen
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Nutzung digitaler Recruiting-Tools zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Candidate Experience
Vollständige Besetzung aller offenen IT-Positionen durch effiziente Prozesse und gezielten Aufbau eines qualifizierten Talentpools

Jan. 2011 - Dez. 2012

2 Jahren

Deutschland

Niederlassungsleiterin / Vertriebsleitung & Head Of Recruiting & HR Marketing

Argo Personaldienstleistungen GmbH

Führung von 3 Mitarbeitern
Ausbildungsleitung
Personalverantwortung: 120 Mitarbeiter
Alleinverantwortlich für Recruiting & HR Marketing

Jan. 2009 - Dez. 2011

3 Jahren

Deutschland

Pädagogische Mitarbeiterin | Kfm. Ausbilderin

DAA Deutsche Angestellten Akademie

3 Standorte
über 500 Teilnehmer (Erwachsene & Jugendliche)

Jan. 2009 - Dez. 2009

1 Jahr

Deutschland

Niederlassungsleiterin

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Führung von 3 Mitarbeitern

Jan. 2009 - Dez. 2009

1 Jahr

Deutschland

Niederlassungsleiterin

Schlecker XL GmbH

Führung von 8 Mitarbeitern

Jan. 2006 - Dez. 2006

1 Jahr

Deutschland

Wissenschaftliche Projektleitung

Hochschule Kempten

1. Hochschulforum Personal
Führung von 6 Mitarbeitern

Jan. 2001 - Dez. 2003

3 Jahren

Deutschland

Vertriebsinnendienstmitarbeiterin & Industriekauffrau

Gerhard Topp GmbH

Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst
Abschluss als Industriekauffrau

Schondorf am Ammersee, Deutschland

Interim Senior Marketing Managerin

Bhs Consulting & Solutions GmbH

Die bhs Consulting & Solutions GmbH ist eine Management- und Personalberatung mit Sitz in Schondorf am Ammersee (Bayern).
Partnerin (Süddeutschland)
Aufbau und Management von Social-Media-Kanälen, Erstellung zielgerichteter Inhalte und Implementierung effektiver Strategien zur Lead-Generierung
Optimierung der Website durch gezielte SEO-Maßnahmen und Erstellung von ansprechenden Materialien zur Verbesserung der externen Kommunikation
Vorbereitung und Begleitung von Messen sowie Produktion mehrerer Filme, darunter ein Whiteboard Film, zur Unterstützung der Marketing- und Kommunikationsziele
Vorbereitung und Begleitung auf Messen

Ostfildern, Deutschland

Senior Consultant Für Marketing, PR, Vertrieb & KI

Culture.Z GmbH

Die CULTURE.Z GmbH ist eine auf Personalberatung, Interim-Management und Executive Search spezialisierte Boutique-Firma mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart.
Geschäftsführung
Ganzheitliche Planung und Umsetzung eines KIgestützten Produktlaunches, inklusive Zielgruppendefinition und Entwicklung von Kommunikationsstrategien für maximale Reichweite
Implementierung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Erstellung von KI-Avataren zur Unterstützung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
Coaching der Geschäftsführung Künstliche Intelligenz im Marketing einzusetzen

Kempten, Deutschland

Interim Social Media Marketing Managerin

Der Rollende Zehennagel

„Der rollende Zeh“ ist eine Praxis für medizinisch-orthopädische Fußpflege in Kempten (Allgäu).
Geschäftsführung
Erstellen von Social Media-Strategien und Redaktionsplänen
Verfassen, Einstellen und Timen von Beiträgen
Zielgruppenanalyse
Identifikation passender Kommunikationskanäle
Betreuung von Partnern, Bloggern und Influencern
Reaktion auf Kundenfeedback
Erfolgsmessung von Kampagnen und Kommunikation
Datenschutz und Krisenmanagement

Deutschland

Interim Social Media Marketing Managerin

Mix My Food

Start-Up mit dem Fokus auf den Vertrieb von Thermomix Rezeptbüchern.
Geschäftsführung
Erstellen von Social Media-Strategien und Redaktionsplänen
Verfassen, Einstellen und Timen von Beiträgen
Zielgruppenanalyse
Identifikation passender Kommunikationskanäle
Betreuung von Partnern, Bloggern und Influencern
Reaktion auf Kundenfeedback
Erfolgsmessung von Kampagnen und Kommunikation
Datenschutz und Krisenmanagement

Wiesbaden, Deutschland

Interim Marketing Leiterin (Social Media)

Potz Gebäudeautomation GmbH

Die Potz Gebäudeautomation &-technik GmbH ist ein Ingenieurbüro mit Sitz in Wiesbaden und agiert im Bereich Energie- und Immobilienmanagement.
Geschäftsführung
Entwicklung und Umsetzung spezifischer Social-Media-Strategien für den B2B-Bereich, einschließlich gezielter Ansprache von kalten Leads
Aufbau und Pflege von Communitys, Planung und Umsetzung von Multichannel-Marketingstrategien sowie Inhaltserstellung und Redaktionsplanung
Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Lead-Generierungsprozessen

Kempten, Deutschland

Interim Social Media Marketing Managerin

Room Of Secrets GmbH

Die Room of Secrets GmbH mit Sitz in Kempten (Allgäu) bietet Escape-Room-Erlebnisse für Gruppen.
Geschäftsführung
Erstellen von Social Media-Strategien und Redaktionsplänen
Verfassen, Einstellen und Terminieren von Beiträgen
Zielgruppenanalyse
Identifikation passender Kommunikationskanäle
Betreuung von Partnern, Bloggern und Influencern
Reaktion auf Kundenfeedback
Erfolgsmessung von Kampagnen und Kommunikation
Datenschutz und Krisenmanagement
Influencermarketing
Kooperatonsmaangement

Deutschland

Interim Marketing Managerin

Sideways Motorsport

Die Sideways Motorsport ist ein deutsches Renn- und Fahrzeugtechnik-Unternehmen, das seit 2009 im Motorsport aktiv ist.
Geschäftsführung
Aufbau und Betreuung eines erfolgreichen YouTube-Kanals zur Erstellung hochwertiger Inhalte
Betreuung der Community zur Stärkung der Markenbindung
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit und der Interaktionen auf digitalen Plattformen

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Bildung (4 Jahre), Fertigung (3.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (3 Jahre), Informationstechnologie (1.5 Jahre), Einzelhandel (1.5 Jahre) und Transport (1 Jahr).

Bildung

Fertigung

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie

Einzelhandel

Transport

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (8 Jahre), Vertrieb (5 Jahre), Kundendienst (3 Jahre), Projektemanagement (2.5 Jahre), Marketing (2.5 Jahre) und Strategie (1 Jahr).

Personalwesen

Vertrieb

Kundendienst

Projektemanagement

Marketing

Strategie

Zusammenfassung

Seit 2013 interim Managerin für HR - Marketing - Digitalisierung - KI. Branchen: Industrie, Handwerk, Elektronik, IT, Technologie, Dienstleistungen, Freizeit, Energie, Chemie, Consulting. Einzigartige Kombination von Fachbereichen, die einzeln oder in der Gesamtheit betreut werden können.

Fähigkeiten

Führung
Innovation
Coaching Der Hr Business Partner
Projektmanagement
Künstliche Intelligenz (Ki)
Verhandlung Von Betriebsvereinbarungen
Azubi-recruiting
Sap Successfactors (Sap Sf)
Wissensdatenbank
Unternehmerisches Denken
Stakeholderarbeit
Organisationsentwicklung
Personalführung
Personalplanung
Hr Business Partnerin
Künstliche Intelligenz
Digitalisierung
Arbeitsrecht
Hr-projekte
Restrukturierungen
Hr Marketing
Coaching
Beratung
Messen
In- Und Externe Kommunikation
Ms Office
Microsoft Copilot
Chatgpt
N8n
Manus
Sharepoint
Automatisierungen (Make, Power Automate, ...)
Power Bi
Loop
Notion
Slack
Jira
Confluence
Clickup
Monday
Trello
Miro
Mssv
Sap R/3
Sap Successfactors
Workday
Personio
Sage Hr
D.vinci
Oracle
Softgarden
Hrworks
Atoss
Bamboohr
Zoho People
Smartrecruiters
Canva
Designrr
Seo
Geo
Sea
Social-media-marketing
Ki-basiertes Marketing
Pr-arbeit
Markenentwicklung
In- Und Externe Kommunikation
Content-erstellung
Linkedin
Tiktok
X
Meta
Pinterest
Youtube
Reddit
Whatsapp
Snapchat
Event-plattformen
Hubspot
Neuroflash
Heygen
Elevenlabs
Metricool
Later
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Pictory
Looka
Synthesia
Scalenut
Jasper
Ahrefs
Semrush
Seobility
Writesonic
Google Analytics
Looker
Hotjar
Ubersuggest
Lately

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2001 - Juni 2003

Gerhard Topp GmbH

Industriekauffrau

Zertifikate & Bescheinigungen

Ausbilderin nach AEVO

DB REGIO AG

Profil

Erstellt

Dezember 2023

Stand

November 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Lina ansässig?

Lina ist in Lindau, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Lina?

Lina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Lina?

Lina hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Lina in mindestens 15 verschiedenen Rollen und für 16 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate. Beachten Sie, dass Lina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Lina am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Lina gut geeignet für Rollen wie: Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag), Interim Senior HR Spezialistin F. Arbeitsrecht Und KI (Dienstleistungsvertrag), Interim Senior HR Business Partnerin (Befristeter AV).

Was ist das neueste Projekt von Lina?

Die neueste Position von Lina ist Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag) bei Liebherr-Electronics And Drives GmbH.

Für welche Unternehmen hat Lina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Lina für Liebherr-Electronics And Drives GmbH, EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Daimler Truck AG, Europace AG und IFS Deutschland gearbeitet.

In welchen Industrien hat Lina die meiste Erfahrung?

Lina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bildung, Fertigung und Professionelle Dienstleistungen. Lina hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel, Informationstechnologie und Transport.

In welchen Bereichen hat Lina die meiste Erfahrung?

Lina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Kundendienst. Lina hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement, Marketing und Betrieb.

In welchen Industrien hat Lina kürzlich gearbeitet?

Lina hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie, Transport und Einzelhandel gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Lina kürzlich gearbeitet?

Lina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Marketing gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Lina?

Lina besuchte Gerhard Topp GmbH.

Ist Lina zertifiziert?

Lina hat 1 Zertifikat: Ausbilderin nach AEVO.

Wie ist die Verfügbarkeit von Lina?

Lina ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Lina?

Der Stundensatz von Lina hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Lina beauftragen?

Um Lina zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 820-980 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.