Lina Peinze
Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag)
Erfahrungen
Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag)
Liebherr-Electronics And Drives GmbH
- Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist ein Unternehmen der Liebherr-Gruppe mit Standorten in Lindau und Biberach. Sie entwickelt und produziert elektronische Steuerungen, Antriebssysteme und Energiespeicher für Anwendungen in Bau-, Luftfahrt- und Industrietechnik.
- 200 Mitarbeiter
- Geschäftsführung
- Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Umsetzung von HR-Maßnahmen wie die Begleitung der Gehaltsrunde, Leistungsbeurteilungen
- Coaching der HR Business Partner
- Verhandlung Betriebsvereinbarungen
- Azubi-Recruiting
- SAP SF
- Wissensdatenbank
Interim Senior HR Spezialistin F. Arbeitsrecht Und KI (Dienstleistungsvertrag)
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
- Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland und Europa.
- 30.000 Mitarbeiter
- Personalleitung
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte und des internen Wertstroms für Disziplinarmaßnahmen
- Coaching von HR Business Partnern
- Aufdecken von Anwendungsfällen für den Einsatz von KI im Pilotprojekt „Disziplinarthemen“
- Aufbau von Agenten und internen GPTs für effektivere Workflows
Interim Senior HR Business Partnerin (Befristeter AV)
Daimler Truck AG
- Daimler Buses ist die Bus-Sparte der Daimler Truck AG und agiert als eigenständiges Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt und produziert Omnibusse sowie Fahrgestelle.
- 1.800 Mitarbeiter
- Teamleitung HR Business Partner
- Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
Interim Senior HR-Projektleitung Vergütung / Zusatzleistungen (Dienstleistungsvertrag)
Europace AG
- Die Europace AG betreibt Deutschlands größten digitalen Marktplatz für Immobilienfinanzierungen, Baufinanzierungen und Kredite.
- Alleine für die Strategie
- 15 Direktberichte (Bereichsleiter)
- CHRO
- Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Senioritätsmodells inklusive klar definierter Karrierepfade und Gehaltsstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitern zur Abstimmung, Umsetzung und Kommunikation der neuen Strukturen
- Analyse, Monitoring und Reporting zur kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungswegen, Transparenz und Mitarbeiterbindung
- Einführung eines unternehmensweiten Senioritätsmodells mit klaren Karrierepfaden, Schaffung einer skalierbaren Grundlage für die konzernweite Umsetzung
Interim Teamleitung HR Business Partner DACH (Dienstleistungsvertrag)
IFS Deutschland
- IFS ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden und einem Milliardenumsatz. Es bietet cloudbasierte Unternehmenssoftware, die Unternehmen hilft, in entscheidenden Momenten Spitzenleistung zu erbringen.
- Teamführung: 4 Direktberichte
- Regionaler Personalleiter
- Überarbeitung und Verhandlung aller Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Führungskräften
- Planung und erfolgreiche Umsetzung des Werksumzugs inklusive Abstimmung aller beteiligten Bereiche
- Coaching und Weiterentwicklung der HR Business Partner zur Stärkung von Kompetenzen und Umsetzung strategischer HR-Prozesse in der DACH-Region
Interim Senior HR Projektleitung Recruiting / HR Marketing (Dienstleistungsvertrag)
DB Regio AG
- In der Werkstatt der DB Regio AG in Kempten werden mit rund 110 Mitarbeitern Triebzüge, Lokomotiven und Reisezugwagen gewartet und instand gehalten.
- Alleine für die Strategie und die operative Umsetzung
- Werk- und Bereichsleitung
- Entwicklung und Implementierung einer standortbezogenen Recruiting-, Employer Branding- und HR Marketing Strategie inklusive Controllinginstrumenten
- Veranstaltungsmanagement inklusive Design
- Aufbau von Kontakten zu Werbepartnern, Verlagen und Kooperationspartnern
- Einsparung von 2,3 Mio. EUR, Vollbesetzung aller 27 offenen Vakanzen + Personalbedarf für 2025 und 2026, Entwicklung einer Strategie die auf den Konzern übertragbar ist.
Interim Senior HR Business Partnerin (Holding + 5 Business Units) (Dienstleistungsvertrag)
Giesecke & Devrient
- Giesecke+Devrient (G+D) ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in München und rund 14.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt Lösungen für digitale Sicherheit, Bezahlsysteme und Identitätsmanagement.
- 2.200 Mitarbeiter
- CHRO
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Umsetzung von HR Massnahmen wie die Begleitung der Gehaltsrunde, Performance Reviews
- Restrukturierungen, Umorganisationen und Miteinführung SAP SF
Interim Senior Personalreferentin | HRIS Projektleitung (Dienstleistungsvertrag)
KATEK GmbH
- Kontron Solar (ehemals KATEK Memmingen) ist Teil der Kontron AG und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende am Standort Memmingen. Das Unternehmen entwickelt und produziert Elektroniklösungen für Industrie, Energie- und Solartechnik.
- 80 Mitarbeiter
- Personalleitung
- Projektleitung zur Einführung eines HRIS zur Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
- Projektleitung zur Optimierung der BEM-Struktur inklusive Überarbeitung der Betriebsvereinbarung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und Prozessen
Interim Senior HR Projektleitung "KI Basiertes Recruiting" (Dienstleistungsvertrag)
Handelsunternehmen
- 8 Directs
- Geschäftsführung
- Strategische und operative Begleitung der Entwicklung einer Daten-, KI- und HR-Strategie zur Optimierung des Recruitings
- Implementierung von KI-basierten Recruiting-Tools zur Effizienzsteigerung und datengetriebenen Entscheidungsfindung
- Führung eines 8-köpfigen Projektteams inklusive Aufgabenverteilung, Fortschrittskontrolle und Ressourcenmanagement
- Reduzierung der Time-to-Hire um 30 %, erfolgreiche Schulung der HR-Teams im Umgang mit KI-Tools, transparente Erfolgsmessung durch KPIs sowie reibungslose Zusammenarbeit aller Projekt-Stakeholder
Interim Head Of Recruiting (Dienstleistungsvertrag)
Allcop Farbbildservice GmbH
- Alleinverantwortlichkeit ohne PF
- Geschäftsführung / Personalleitung
- Strategische und operative Verantwortung für das IT-Recruiting in verschiedenen Unternehmensbereichen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung IT-spezifischer Anforderungen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Nutzung digitaler Recruiting-Tools zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Candidate Experience
- Vollständige Besetzung aller offenen IT-Positionen durch effiziente Prozesse und gezielten Aufbau eines qualifizierten Talentpools
Niederlassungsleiterin / Vertriebsleitung & Head Of Recruiting & HR Marketing
Argo Personaldienstleistungen GmbH
- Führung von 3 Mitarbeitern
- Ausbildungsleitung
- Personalverantwortung: 120 Mitarbeiter
- Alleinverantwortlich für Recruiting & HR Marketing
Pädagogische Mitarbeiterin | Kfm. Ausbilderin
DAA Deutsche Angestellten Akademie
- 3 Standorte
- über 500 Teilnehmer (Erwachsene & Jugendliche)
Niederlassungsleiterin
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
- Führung von 3 Mitarbeitern
Niederlassungsleiterin
Schlecker XL GmbH
- Führung von 8 Mitarbeitern
Wissenschaftliche Projektleitung
Hochschule Kempten
- Hochschulforum Personal
- Führung von 6 Mitarbeitern
Vertriebsinnendienstmitarbeiterin & Industriekauffrau
Gerhard Topp GmbH
- Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst
- Abschluss als Industriekauffrau
Interim Senior Marketing Managerin
Bhs Consulting & Solutions GmbH
- Die bhs Consulting & Solutions GmbH ist eine Management- und Personalberatung mit Sitz in Schondorf am Ammersee (Bayern).
- Partnerin (Süddeutschland)
- Aufbau und Management von Social-Media-Kanälen, Erstellung zielgerichteter Inhalte und Implementierung effektiver Strategien zur Lead-Generierung
- Optimierung der Website durch gezielte SEO-Maßnahmen und Erstellung von ansprechenden Materialien zur Verbesserung der externen Kommunikation
- Vorbereitung und Begleitung von Messen sowie Produktion mehrerer Filme, darunter ein Whiteboard Film, zur Unterstützung der Marketing- und Kommunikationsziele
- Vorbereitung und Begleitung auf Messen
Senior Consultant Für Marketing, PR, Vertrieb & KI
Culture.Z GmbH
- Die CULTURE.Z GmbH ist eine auf Personalberatung, Interim-Management und Executive Search spezialisierte Boutique-Firma mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart.
- Geschäftsführung
- Ganzheitliche Planung und Umsetzung eines KIgestützten Produktlaunches, inklusive Zielgruppendefinition und Entwicklung von Kommunikationsstrategien für maximale Reichweite
- Implementierung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Erstellung von KI-Avataren zur Unterstützung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Coaching der Geschäftsführung Künstliche Intelligenz im Marketing einzusetzen
Interim Social Media Marketing Managerin
Der Rollende Zehennagel
- „Der rollende Zeh“ ist eine Praxis für medizinisch-orthopädische Fußpflege in Kempten (Allgäu).
- Geschäftsführung
- Erstellen von Social Media-Strategien und Redaktionsplänen
- Verfassen, Einstellen und Timen von Beiträgen
- Zielgruppenanalyse
- Identifikation passender Kommunikationskanäle
- Betreuung von Partnern, Bloggern und Influencern
- Reaktion auf Kundenfeedback
- Erfolgsmessung von Kampagnen und Kommunikation
- Datenschutz und Krisenmanagement
Interim Social Media Marketing Managerin
Mix My Food
- Start-Up mit dem Fokus auf den Vertrieb von Thermomix Rezeptbüchern.
- Geschäftsführung
- Erstellen von Social Media-Strategien und Redaktionsplänen
- Verfassen, Einstellen und Timen von Beiträgen
- Zielgruppenanalyse
- Identifikation passender Kommunikationskanäle
- Betreuung von Partnern, Bloggern und Influencern
- Reaktion auf Kundenfeedback
- Erfolgsmessung von Kampagnen und Kommunikation
- Datenschutz und Krisenmanagement
Interim Marketing Leiterin (Social Media)
Potz Gebäudeautomation GmbH
- Die Potz Gebäudeautomation &-technik GmbH ist ein Ingenieurbüro mit Sitz in Wiesbaden und agiert im Bereich Energie- und Immobilienmanagement.
- Geschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung spezifischer Social-Media-Strategien für den B2B-Bereich, einschließlich gezielter Ansprache von kalten Leads
- Aufbau und Pflege von Communitys, Planung und Umsetzung von Multichannel-Marketingstrategien sowie Inhaltserstellung und Redaktionsplanung
- Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Lead-Generierungsprozessen
Interim Social Media Marketing Managerin
Room Of Secrets GmbH
- Die Room of Secrets GmbH mit Sitz in Kempten (Allgäu) bietet Escape-Room-Erlebnisse für Gruppen.
- Geschäftsführung
- Erstellen von Social Media-Strategien und Redaktionsplänen
- Verfassen, Einstellen und Terminieren von Beiträgen
- Zielgruppenanalyse
- Identifikation passender Kommunikationskanäle
- Betreuung von Partnern, Bloggern und Influencern
- Reaktion auf Kundenfeedback
- Erfolgsmessung von Kampagnen und Kommunikation
- Datenschutz und Krisenmanagement
- Influencermarketing
- Kooperatonsmaangement
Interim Marketing Managerin
Sideways Motorsport
- Die Sideways Motorsport ist ein deutsches Renn- und Fahrzeugtechnik-Unternehmen, das seit 2009 im Motorsport aktiv ist.
- Geschäftsführung
- Aufbau und Betreuung eines erfolgreichen YouTube-Kanals zur Erstellung hochwertiger Inhalte
- Betreuung der Community zur Stärkung der Markenbindung
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit und der Interaktionen auf digitalen Plattformen
Zusammenfassung
Seit 2013 interim Managerin für HR - Marketing - Digitalisierung - KI. Branchen: Industrie, Handwerk, Elektronik, IT, Technologie, Dienstleistungen, Freizeit, Energie, Chemie, Consulting. Einzigartige Kombination von Fachbereichen, die einzeln oder in der Gesamtheit betreut werden können.
Fähigkeiten
Führung
Innovation
Coaching Der Hr Business Partner
Projektmanagement
Künstliche Intelligenz (Ki)
Verhandlung Von Betriebsvereinbarungen
Azubi-recruiting
Sap Successfactors (Sap Sf)
Wissensdatenbank
Unternehmerisches Denken
Stakeholderarbeit
Organisationsentwicklung
Personalführung
Personalplanung
Hr Business Partnerin
Künstliche Intelligenz
Digitalisierung
Arbeitsrecht
Hr-projekte
Restrukturierungen
Hr Marketing
Coaching
Beratung
Messen
In- Und Externe Kommunikation
Ms Office
Microsoft Copilot
Chatgpt
N8n
Manus
Sharepoint
Automatisierungen (Make, Power Automate, ...)
Power Bi
Loop
Notion
Slack
Jira
Confluence
Clickup
Monday
Trello
Miro
Mssv
Sap R/3
Sap Successfactors
Workday
Personio
Sage Hr
D.vinci
Oracle
Softgarden
Hrworks
Atoss
Bamboohr
Zoho People
Smartrecruiters
Canva
Designrr
Seo
Geo
Sea
Social-media-marketing
Ki-basiertes Marketing
Pr-arbeit
Markenentwicklung
In- Und Externe Kommunikation
Content-erstellung
Linkedin
Tiktok
X
Meta
Pinterest
Youtube
Reddit
Whatsapp
Snapchat
Event-plattformen
Hubspot
Neuroflash
Heygen
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Scalenut
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DB REGIO AG
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