Geschäftsführer & Inhaber

Philip Scheibls Führungserfahrung hat ihm ein tiefes Verständnis dafür vermittelt, wie wichtig es ist, ein förderliches Umfeld zu schaffen, das kollektive Kompetenz und gegenseitiges Wachstum unterstützt. Sein Engagement für konstruktiven Dialog und Zusammenarbeit ist unerschütterlich, und er ist überzeugt, dass herausragende Ergebnisse durch das Zusammenspiel von Team-Motivation und Kreativität entstehen. Wie Scheibl sagt: „Führung bedeutet für mich nicht ‚hierarchische Strukturen‘. Für mich schafft ein starker Leader das Umfeld, das inspiriert, während es zielgerichtete Prozesse und Performance-Zufriedenheit ermöglicht.“

Philip ist Experte im Aufbau, der Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmen und deren Marken, wobei der Fokus stets auf der Kapitalrendite (ROI) liegt. Sein Ansatz bewahrt nicht nur die Kernidentität jeder Marke, sondern beinhaltet auch das Einführen und Fördern klarer Strukturen und digitaler Prozesse. Darüber hinaus strebt er an, Stakeholder und Teams dabei zu unterstützen, gemeinsam festgelegte Ziele zu erreichen.

Als Servant Leader stellt Philip seinen Partnern die Werkzeuge zur Verfügung, die benötigt werden, um in einem strategischen und operativen 360-Grad-Rahmen zu agieren. Dieser einzigartige Ansatz fördert intelligente Eigenständigkeit in Organisationen und führt so zu unvergleichlicher Qualität und Effizienz.

In seiner Rolle als kooperativer Berater verfolgt Philip das Ziel, Wissen effektiv einzusetzen, um nachhaltigen und replizierbaren Erfolg zu ermöglichen. Er ist fest davon überzeugt, dass die Grundlage für Skalierbarkeit in klaren Strukturen und flüssigen digitalen Geschäftsprozessen liegt, gepaart mit einem tiefen Verständnis dieser Konzepte.

In den letzten Jahren hat Philip erfolgreich zahlreiche Projekte in Führungsrollen geleitet, zweistellige Wachstumsraten erzielt und dabei Personal- und Führungsverantwortung übernommen sowie Teams und Unternehmensbereiche geführt.