Geschäftsführer & Inhaber

Philip Scheibls Führungserfahrung hat ihm ein tiefes Verständnis dafür vermittelt, wie wichtig es ist, ein förderliches Umfeld zu schaffen, das kollektive Kompetenz und gegenseitiges Wachstum befördert. Er legt großen Wert auf konstruktiven Dialog und Zusammenarbeit und ist überzeugt, dass herausragende Ergebnisse durch das Zusammenspiel von Team-Motivation und Kreativität erreicht werden. Wie Scheibl sagt: "Führung bedeutet für mich nicht ‚hierarchische Strukturen‘. Ein starker Leader schafft für mich die Umgebung, die inspiriert und gleichzeitig auf zielgerichtete Prozesse und Leistungserfüllung hinführt."

Philip ist spezialisiert auf den Aufbau, die Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmen und deren Marken mit Fokus auf Return on Investment (ROI). Sein Ansatz bewahrt nicht nur die Kernidentität jeder Marke, sondern etabliert und erleichtert auch klare Strukturen und digitale Prozesse. Darüber hinaus sorgt er dafür, dass Stakeholder und Teams gemeinsam vereinbarte Ziele erreichen.

Als Servant-Leader stellt Philip seinen Partnern die Werkzeuge zur Verfügung, die sie brauchen, um innerhalb eines strategischen und operativen 360-Grad-Rahmens zu agieren. Dieser einzigartige Ansatz fördert intelligente Unabhängigkeit in Organisationen und erzielt so unvergleichliche Qualität und Effizienz.

In seiner Rolle als kooperativer Berater zielt Philip darauf ab, Wissen effektiv einzusetzen, um nachhaltigen, reproduzierbaren Erfolg zu ermöglichen. Er ist fest davon überzeugt, dass die Grundlage für Skalierbarkeit in klaren Strukturen und reibungslosen digitalen Geschäftsprozessen sowie in einem gründlichen Verständnis dieser Ansätze liegt.

In den letzten Jahren hat Philip zahlreiche Projekte in Leitungsfunktionen erfolgreich geführt, zweistellige Wachstumsraten erzielt und Personal- und Führungsverantwortung übernommen, während er Teams und Unternehmensbereiche geleitet hat.