Asta Baumöller
Gründer, Moderator & Berater
Erfahrungen
Gründer, Moderator & Berater
GLUU GmbH
- GLUU ist ein Expertenkollektiv aus der Digital-, Medien- und Kreativbranche. Als Berater unterstützen und begleiten wir Unternehmen in Bezug auf die wichtigsten Fähigkeiten für Zukunftsfähigkeit, wie sie vom Weltwirtschaftsforum definiert werden.
- Ich biete Change- und Transformationsberatung für kleine und mittlere Unternehmen an und führe dabei Gen-KI, innovative Tools und Methoden wie Framer, Gamma, Zapier und Airtable ein.
- Ich unterstütze Unternehmen dabei, wesentliche Fähigkeiten für die Zukunftsfähigkeit gemäß den Kriterien des Weltwirtschaftsforums zu entwickeln.
- Ich leite Workshops zu den wichtigsten Future Skills, die das WEF identifiziert hat, sowohl vor Ort als auch online mit Sessionlab, Miro und anderen Kollaborationstools.
- Ich berate zu Future of Work, Learning & Development sowie strategischen People-&-Culture-Themen und nutze dabei verschiedene HRIS-Plattformen wie Kenjo sowie KI-Tools wie ChatGPT und Perplexity.
Berater (selbstständig)
Power for Democracies gGmbH
- Power for Democracies ist eine gemeinnützige Organisation, die weltweit Evaluationen von Interventionen zum Schutz und zur Stärkung liberaler Demokratien durchführt.
- Einrichtung von HR-Prozessen und eines HRIS (Tool für Personalprozesse wie Recruiting, digitale Personalakten etc.).
- Einrichtung und Überwachung von Recruiting-Prozessen sowie Erstellung von HR-Richtlinien.
Direktor People & Culture (Teilzeit)
Think moto GmbH
- HR-Business-Partnering und Führungsthemen mit Managern.
- Ansprechpartner und Coach für Personalthemen für Teammitglieder.
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Talentgewinnungsmaßnahmen.
- Active Sourcing zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
- Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten und verschiedenen Onboarding-Maßnahmen.
- Erstellung und laufende Überarbeitung von Arbeitsverträgen.
- Umsetzung von HR-rechtlichen Änderungen in der Abteilung oder im Unternehmen.
- Kontinuierliche Entwicklung von Maßnahmen im Retention Management.
- Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und jährlicher Mitarbeiterbefragungen.
- Ideenfindung und Umsetzung zeitgemäßer Mitarbeiterbenefits (Events, Schulungen, Boni etc.).
- Erstellung und Implementierung einfacher und umfassender Richtlinien zur Optimierung von HR-Prozessen.
- Konzeption, Auswahl und Einführung von Tools und Systemen.
- Digitalisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung der DSGVO und Einführung des neuen HRIS Kenjo, All-in-one HR-Software, von Grund auf.
- Mitwirkung an der Entwicklung einer Vision für eine zukünftige Tool-Landschaft und Digitalisierungsbedarfe.
- Employer-Branding-Aufgaben (Stellenanzeigen, Karriereseite, Social Media etc.).
- Erstellung von Gehaltsbenchmarks und HR-Reports.
Geschäftsführer & Vorstandsmitglied
VIVA Switzerland
Internationaler Kreativdirektor
VIVA Media AG
Kreativdirektor & Projektleiter Italien
VIVA ITALY S.r.l.
Verschiedene Positionen (Leiter, Artdirektor, Kreativdirektor)
VIVA & VIVA ZWEI
Assistent des Direktors für Kreativ- und On-Air-Promotion
RTL Television
Zusammenfassung
Gründer, Moderator & Berater vereine ich einzigartige Expertise in den Bereichen People, Digital und Kreativität und konnte diese Fähigkeiten erfolgreich in unternehmerischen und Konzern-Führungsrollen einsetzen, während ich als Hochschuldozent Wissen weitergegeben habe.
Als Moderator für Future Skills Workshops und Design Sprints befähige ich Teams, Neugier, Innovation und adaptives Denken in schnell wechselnden Geschäftsumfeldern zu fördern. Mein Hintergrund als diplomierter Designer und zertifizierter Digitalisierungsmanager schafft eine kraftvolle Synergie, die effektive Veränderungen in Organisationsprojekten und Strategien vorantreibt. Meine starke Affinität zu Tools, UX und technischen Konzepten treibt mich an, digitale Lösungen kontinuierlich zu erkunden. Ich experimentiere aktiv mit No-Code-Plattformen, teste KI-integrierte Anwendungen, absolviere spezialisierte KI-Schulungen und habe eine Framer-Zertifizierung erworben, was mein tech-neugieriges Amateurprofil ergänzt. Im Moment erforsche ich Vibe Coding und bleibe der Weiterentwicklung von No-Code-Ansätzen verpflichtet. Aktuell suche ich Transformations- und Change-Projekte (vorzugsweise in KMU und kleinen Unternehmen; ich bin INQA-autorisiert, sodass kleine Unternehmen bis zu 80% der Kosten sparen können) sowie Workshop- und Design-Sprint-Buchungen in der D-A-CH-Region. Besonders interessieren mich Projekte, bei denen ich wachstumsstarke Unternehmen langfristig begleiten und unterstützen kann.
Fähigkeiten
- Google Workspace
- Microsoft Office
- Docusign
- Verschiedene Hris
- Airtable
- Miro
- Trello
- Lovable
- Framer
- Chatgpt
- Claude
- Perplexity
- Verschiedene No-code- & Ki-tools
- Mac Os
- Pc
Sprachen
Ausbildung
FH Düsseldorf
Designer (Diplom) · Kommunikationsdesign · Düsseldorf, Deutschland · 1,4 = "A", ausgezeichnet
State Academy of Fine Arts, Stuttgart
Design · Stuttgart, Deutschland
SUNY Purchase, New York
Design · Harrison, Vereinigte Staaten
Zertifikate & Bescheinigungen
Creative Thinking & Al
Imperial College
Narrative Economics
Yale University
The AI Awakening
Stanford University
The Art of Storytelling
IESE Business School
Workshop Facilitator (Certificate HI Facilitation)
Hyper Island
Framer Certification (No-Code Web Builder)
Flux Academy Erich Pommer Institut
Certified Digital Transformation Manager
IHK München
Design Sprint Facilitator (Certificate Design Sprint)
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