Note: Sehr gut (1.x)
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Tech-Manager mit Erfahrung im Aufbau und in der Führung effektiver und agiler Tech-Organisationen in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Wachstumsphasen.
Fokus auf Einstellung und Bindung hochqualifizierter und engagierter Mitarbeiter im Büro-, Remote- und Nearshoring-Umfeld. Einsatz passender Lösungen und unternehmerischer Weitsicht, um Komplexität zu reduzieren und Time-to-Market zu verkürzen.
Umfangreiche Erfahrung in Umstrukturierungen und M&A-Situationen.
Analytisch, ruhig, erfolgsorientiert.
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