Note: Sehr gut (1.x)
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Tech-Führungskraft mit Erfahrung im Aufbau und in der Leitung effektiver und agiler Tech-Organisationen in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Entwicklungsphasen.
Fokussiert auf die Gewinnung und Bindung hochqualifizierter und engagierter Mitarbeiter in Büro-, Remote- und Nearshoring-Umgebungen. Setzt passgenaue Lösungen und wirtschaftliches Verständnis ein, um Komplexität zu verringern und die Time-to-Market zu verkürzen.
Umfangreiche Erfahrung in Restrukturierungs- und M&A-Situationen.
Analytisch, ruhig, ehrgeizig.
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