Yvonne Scheja
Vortrag: Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups
Erfahrungen
Vortrag: Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups
ExciteLab HighTech Accelerator
- Vortrag im Rahmen des Accelerator Programms
Gastvortrag: Employer Branding vs. Produkt- und Unternehmens-Branding
University of Europe for Applied Science
- Vortrag im Studiengang UX/UI Design, Kommunikation und Digital Product Management
Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing
AVM GmbH (FRITZ!BOX)
- Fachliche Leitung eines vierköpfigen Teams (Social Media und Hochschulmarketing)
- Strategische Ausrichtung des Employer Branding und Personalmarketing
- Entwicklung neuer Konzepte zur internen und externen Steigerung der Arbeitgeberwahrnehmung
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Arbeitgebermarken-Werte-Verankerung
- Entwicklung einer externen zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
- Planung und Steuerung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen
- Jahresbudgetplanung 2025 inkl. Analysen und Erfolgskontrollen
Panelteilnehmerin beim HZ Buzzword Talk: KI im Recruiting
Edl Consulting
- Interaktiver HR Buzzword Talk zum Thema Künstliche Intelligenz im Recruiting
Digitaler Employer Branding Check
IT Branche (Kundenprojekt)
- Analyse des digitalen Außenauftritts als Arbeitgeber
- Ableitung des Sollzustands
- Wettbewerbsanalyse mit zwei Wettbewerbern
Employer Branding & Recruiting Optimierung
SAP Beratung (Kundenprojekt)
- Analysen von Unternehmenskultur, Wettbewerb und Zukunftstauglichkeit zur Markenentwicklung
- Entwicklung der Arbeitgebermarke: EVP, Strategie mit Kennzahlen, Kernbotschaften, Werte, Personas
- Sparringspartnerin für strategische Themen im Employer Branding und in der Talentgewinnung
- Interne Werteverankerung über alle Mitarbeitenden-Kontaktpunkte
- Einführung eines Bewerbermanagementsystems mit Dokumentation und Kommunikation
- Steuerung der Kreativagentur zur Umsetzung der Arbeitgebermarke in eine kreative Leitidee
Vortrag: Digitales Recruiting – datenbasierte Personalgewinnung
Netzwerk Südkreuz
- Vortrag zur Verbesserung des Bewerber:innen-Erlebnisses durch Daten und Kennzahlen
Strategische Arbeitgeberpositionierung und Recruiting-Optimierung
Stadtwerke (öffentlicher Sektor)
- Einarbeitung einer neuen Recruiterin in operative Recruiting-Themen
- Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Recruiting-Prozessen inkl. Karriere-Dashboard
- Operative Unterstützung der Recruiting-Prozesse
- Schärfung der Arbeitgebermarke (EVP, Kernbotschaften, Werte)
- Kommunikations- und Contentstrategie mit Kennzahlen
- Definition von Zielgruppen und Erstellung von Kandidaten-Personas
- Projektleitung Interimsoptimierung der Karriereseite
- Implementierung neuer Kommunikationskanäle (LinkedIn etc.)
- Kampagnenmanagement für Instagram und weitere Kanäle
Trainerin für Employer Branding im Bootcamp New Hiring
People Skills Club
- Kurs zur digitalen und zielgerichteten Recruiting-Umsetzung mit minimaler Theorie und maximaler Praxis
- Einführung in die Entwicklung einer Arbeitgebermarke und methodische Umsetzung
Workshop Recruiting-PR im sozialen Sektor
Paritätischer Wohlfahrtsverband
- Maßnahmen zur zielgerichteten Ansprache von Fachkräften
- Kommunikationskanäle und Abhebung von der Masse der Arbeitgeber:innen
Beitrag im E-Book Wandel und Organisationsentwicklung
Stiftung Bürgermut
- Beitrag: Raum für Onboarding, Feedback geben, Danken, Wissen teilen und Verabschieden
Private Auszeit
Employer-Branding- & Talent-Acquisition-Beraterin
Yvonne Scheja
- Daten- und KI-getriebene Beratung in den Bereichen Employer Branding und Talent Acquisition
- Freiberufliche Projekte, Workshops, Trainings, Vorträge, Podiumsdiskussionen und Veröffentlichungen
Entwicklung von Standards und Tools für Employer Branding Beratung
Employer Branding Beratung (Workshops)
- Gemeinsame konzeptionelle Arbeit an Standards für Beratungsprojekte
- Sparring zur inhaltlichen Aufbereitung
Leiterin Talent Acquisition
Clue Biowink GmbH
- Disziplinarische und fachliche Führung des Talent-Acquisition-Teams
- Strategische Zielsetzung mit Roadmap, KPIs und Budget
- Fachliche Weiterentwicklung des Teams durch OKRs, schlanke Führung und agile Workshops
- Erstellung von Datenanalysen und Ableitung von Maßnahmen für Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung für die Employer-Branding-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung einer Diversity-Strategie im Recruiting
- Förderung der Recruiting-Kultur im Unternehmen
Redakteurin
Freelance
- Journalistische Beiträge und Redaktion für KubaParis, Pajo One und andere
- Inhaltserstellung für Facebook, Instagram und Webseiten
- Moderation von Künstlergesprächen
Managerin für Talentgewinnung und Employer Branding
Oetker Digital
- Strategische Entwicklung und Implementierung der Arbeitgebermarke als Product Owner
- Budgetverantwortung und Abstimmung mit dem Management
- Erstellung eines Leitfadens zur Arbeitgebermarke inkl. EVP, Kandidaten-Personas, Kanalstrategie und KPIs
- Verantwortung für den Arbeitgeberauftritt online und offline mit funktionsübergreifendem Team
- Inhaltserstellung für die Karriere-Webseite
- Betreuung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien
- Coaching von Kollegen und Hiring Managern
Vertriebsberaterin
jovoto
- Strategische Entwicklung von Vertriebsprodukten und -prozessen
- Ausbau strategischer Partnerschaften und Neukundenakquise im Bereich Open Innovation
Account Managerin – IT und Digital
Hays
- Personalrekrutierung und -vermittlung für Neu- und Bestandskunden
- Management von vertrieblichen Prozessen sowie Bewerbern und Mitarbeitern
Autorin, Kunstvermittlerin und Kuratorin
Freelance
- Beiträge für Landesmuseum Hannover und Onlinemagazin KunstNürnberg
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Führungen für Kinder und Erwachsene
- Ausstellungs- und Veranstaltungsorganisation (Performance-Abend, Video-Screening, Künstlergespräch)
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Kunst und Handwerk (11.5 Jahre), Medien und Unterhaltung (7 Jahre), Informationstechnologie (5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (5 Jahre), Bildung (3 Jahre) und Telekommunikation (1 Jahr).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Projektemanagement (11.5 Jahre), Personalwesen (8 Jahre), Marketing (7 Jahre) und Vertrieb (1.5 Jahre).
Zusammenfassung
Mit über neun Jahren Erfahrung in der strategischen Mitarbeitergewinnung begleite ich Unternehmen, datengetrieben, innovativ und menschenzentriert bei der Entwicklung moderner Arbeitgebermarken und zukunftsfähiger Recruiting-Prozesse. Aktuell bilde ich mich zur KI-Managerin weiter, um das Potenzial intelligenter Technologien gezielt in Innovationsprozesse und strategische Themen einzubringen.
Fähigkeiten
Pragmatismus
Motivation
Kommunikation
Lösungsorientierung
Neugierde
Kreativität
Innovations- Und Datengetrieben
Mitarbeitenden- Und Kandidat:innenzentriert
Google Analytics
Matomo
Looker
Davinci
Recruitee
Greenhouse
Perpit
Jira
Confluence
Miro
Mural
Trello
Youtrack
Canva
Wordpress
Ms Office
G Suite
Design Thinking
Okrs
Workshop-moderation
Sap
Sprachen
Ausbildung
Freie Universität Berlin
Magistra Artium, Kunstgeschichte, Germanistik & Geschichte · Kunstgeschichte, Germanistik & Geschichte · Berlin, Deutschland
Profil
Frequently asked questions
Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.
Wo ist Yvonne ansässig?
Welche Sprachen spricht Yvonne?
Wie viele Jahre Erfahrung hat Yvonne?
Für welche Rollen wäre Yvonne am besten geeignet?
Was ist das neueste Projekt von Yvonne?
Für welche Unternehmen hat Yvonne in den letzten Jahren gearbeitet?
In welchen Industrien hat Yvonne die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Yvonne die meiste Erfahrung?
In welchen Industrien hat Yvonne kürzlich gearbeitet?
In welchen Bereichen hat Yvonne kürzlich gearbeitet?
Was ist die Ausbildung von Yvonne?
Wie ist die Verfügbarkeit von Yvonne?
Wie hoch ist der Stundensatz von Yvonne?
Wie kann man Yvonne beauftragen?
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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