Elena Müller - Leitender HR-Marketing-Manager

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Erfahrungen

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OGE GmbH

Entwicklung und Umsetzung strategischer Employer-Branding-Kampagnen mit Fokus auf digitale Kanäle und die Zielgruppe Gen Z
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Corporate Brand Identity und Candidate Journey
Leitung von Digitalisierungs- und Marketingprojekten, u.a. Recruiting-Plattformen, Veranstaltungsformate und Online-Kampagnen/Social Media
Erstellung von Berichten und Präsentationen auf Führungsebene zur Ableitung strategischer Entscheidungen
Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen, Lenkungsausschüssen, externen Partnern und Agenturen

Juni 2019 - Dez. 2019

7 Monaten

HR-Marketing-Associate

WWFA

Konzeption moderner Social-Media-Ansätze sowie Kanal- und Content-Management
Newsletter-Marketing
Analyse von Trends und Mitbewerbern
Koordination von Jobmessen, Exkursionen und Hochschulkooperationen
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Düsseldorf, Deutschland

Talent-Spezialist (EMEA)

ZF Group

Entwicklung globaler HR- und Talentmanagement-Projekte
Schnittstellenmanagement mit HR-Business Partnern, Spezialisten und Führungskräften
Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und Content-Erstellung in Social Media zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Apr. 2016 - Dez. 2016

9 Monaten

Düsseldorf, Deutschland

Inside-Sales-Manager

Exceet Secure Solutions via Hays

Key-Account-Management und Entwicklung von Vertriebsstrategien
Neukundengewinnung, Verhandlung und Event-Unterstützung
Online- und Social-Media-Marketing

März 2016 - Mai 2020

4 Jahren 3 Monaten

Düsseldorf, Deutschland

Employer-Branding-Berater

IST

Change Management
Strategisches Management
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Führung
Performance-Messung
Betriebswirtschaftslehre, Finanzen und Unternehmertum

Jan. 2015 - Jan. 2016

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Oberhausen, Deutschland

Mitarbeiter im HR-Marketing

MAN

Talentmanagement und Rekrutierung von Praktikanten und Werkstudenten

Aug. 2010 - Jan. 2013

2 Jahren 6 Monaten

Mönchengladbach, Deutschland

Auszubildender zum Industriekaufmann

CEWE Color

Einsatz in der Personalabteilung für ein Jahr

Zusammenfassung

Knapp 15 Jahre Erfahrung
Expertise: HR Marketing, Projekte & Kampagnen
Know-how im professionellen Stakeholder-Management & umfassende Marktanalysen
Hohe Budgetverantwortung (180k p.a.)
Strategische Denkweise & Kreativität

Fähigkeiten

Ms-office (Excel, Ppt)
Indesign, Sap
Video Konf. Software (Cisco Webex, Go2meeting, Zoom, Skype For Business, Adobe Connect)
Strategie-entwicklung:
Implementierung Neuer Employer Branding Strategien Für Nachwuchskräfte (Gen Z) & International (De, Uk, Fr)
Ganzheitliche Analyse Von Marktbearbeitungsstrategien (Bewerbermarkt) Inkl. Konkreten Handlungsempfehlungen
Einführung Neues Kpi-system Für Hrm Maßnahmen
Gestaltung Foliensätze Für Zentrale Personalstrategie
Kosteneinsparungen Durch Effizienz-maßnahmen:
11.000€ Für Das Employer Branding Budget (Zf)
82.000€ Für Das Talent Marketing Budget (Oge)

Sprachen

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Fortgeschritten

Ausbildung

März 2016 - Mai 2020

IST

Bachelor of Arts, Kommunikation & Medien · Kommunikation & Medien · Düsseldorf, Deutschland

März 2016 - Jan. 2018

IU

Master of Business Administration · Betriebswirtschaftslehre

Okt. 2013 - Juni 2015

ILS

Geprüfte Marketingreferentin · Marketingreferentin

...und 2 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Resilienz-Training

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