Elena Müller
Leitender HR-Marketing-Manager
Erfahrungen
Leitender HR-Marketing-Manager
OGE GmbH
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Employer-Branding-Kampagnen mit Fokus auf digitale Kanäle und die Zielgruppe Gen Z
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Corporate Brand Identity und Candidate Journey
- Leitung von Digitalisierungs- und Marketingprojekten, u.a. Recruiting-Plattformen, Veranstaltungsformate und Online-Kampagnen/Social Media
- Erstellung von Berichten und Präsentationen auf Führungsebene zur Ableitung strategischer Entscheidungen
- Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen, Lenkungsausschüssen, externen Partnern und Agenturen
HR-Marketing-Associate
WWFA
- Konzeption moderner Social-Media-Ansätze sowie Kanal- und Content-Management
- Newsletter-Marketing
- Analyse von Trends und Mitbewerbern
- Koordination von Jobmessen, Exkursionen und Hochschulkooperationen
- Stakeholder-Management intern und extern
Talent-Spezialist (EMEA)
ZF Group
- Entwicklung globaler HR- und Talentmanagement-Projekte
- Schnittstellenmanagement mit HR-Business Partnern, Spezialisten und Führungskräften
- Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und Content-Erstellung in Social Media zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Inside-Sales-Manager
Exceet Secure Solutions via Hays
- Key-Account-Management und Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Neukundengewinnung, Verhandlung und Event-Unterstützung
- Online- und Social-Media-Marketing
Employer-Branding-Berater
IST
- Change Management
- Strategisches Management
- Business Development
- Führung
- Performance-Messung
- Betriebswirtschaftslehre, Finanzen und Unternehmertum
Mitarbeiter im HR-Marketing
MAN
- Talentmanagement und Rekrutierung von Praktikanten und Werkstudenten
Auszubildender zum Industriekaufmann
CEWE Color
- Einsatz in der Personalabteilung für ein Jahr
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Automotive (7.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (4 Jahre), Energie (2.5 Jahre), Fertigung (2.5 Jahre) und Informationstechnologie (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (13 Jahre), Finanzen (4 Jahre), Strategie (4 Jahre), Marketing (3.5 Jahre), Projektemanagement (2.5 Jahre) und Vertrieb (0.5 Jahre).
Zusammenfassung
- Knapp 15 Jahre Erfahrung
- Expertise: HR Marketing, Projekte & Kampagnen
- Know-how im professionellen Stakeholder-Management & umfassende Marktanalysen
- Hohe Budgetverantwortung (180k p.a.)
- Strategische Denkweise & Kreativität
Fähigkeiten
Ms-office (Excel, Ppt)
Indesign, Sap
Video Konf. Software (Cisco Webex, Go2meeting, Zoom, Skype For Business, Adobe Connect)
Strategie-entwicklung:
Implementierung Neuer Employer Branding Strategien Für Nachwuchskräfte (Gen Z) & International (De, Uk, Fr)
Ganzheitliche Analyse Von Marktbearbeitungsstrategien (Bewerbermarkt) Inkl. Konkreten Handlungsempfehlungen
Einführung Neues Kpi-system Für Hrm Maßnahmen
Gestaltung Foliensätze Für Zentrale Personalstrategie
Kosteneinsparungen Durch Effizienz-maßnahmen:
11.000€ Für Das Employer Branding Budget (Zf)
82.000€ Für Das Talent Marketing Budget (Oge)
Sprachen
Ausbildung
IST
Bachelor of Arts, Kommunikation & Medien · Kommunikation & Medien · Düsseldorf, Deutschland
IU
Master of Business Administration · Betriebswirtschaftslehre
ILS
Geprüfte Marketingreferentin · Marketingreferentin
Zertifikate & Bescheinigungen
Resilienz-Training
IHK
Ausbilderschein
IHK
Präsentationstraining
IHK
Konfliktmanagement
IHK
Profil
Frequently asked questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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