Mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Unternehmens- und E-Business-Strategien, digitaler Transformation, Betrieb, Lieferkettenoptimierung und Vertriebseffizienz, fünf Jahre in anderen Fachfunktionen
Expertise in der gesamten Beratungswertschöpfungskette, tiefes Verständnis der digitalen Transformation, organisatorischen Effizienz und der Organisation und Umstrukturierung von Marketing und Vertrieb
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien durch integrierte und innovative Kundendistributionsmodelle und Leitung funktionsübergreifender Teams zur Förderung organisatorischer Veränderungen und Ergebniserzielung
Tiefes Fachwissen in der Entwicklung und Operationalisierung transformativer Digitalstrategien
Erfahrung in Pharma (PM), Retail Banking, Versicherung, Telekommunikation, Einzelhandel und Fertigung, Wirtschaftsverbänden und Handelskammern
Teilnahme an mehr als 15 Projekten in E-Business, digitaler Transformation und Marketing
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, starkes Gespür fürs große Ganze, Identifikation von Problemen und Aufgaben zur termingerechten und budgetgerechten Umsetzung, ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
Fähigkeit, komplexe Projektanforderungen zu vereinfachen und umsetzbare, teamorientierte Lösungen zu finden
Selbstbewusste und prägnante Kommunikation, Präsentationssicherheit auf verschiedenen Ebenen
Starke Führungspersönlichkeit und Teamplayer, unterstützt Teammitglieder bei der Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele, flexibel und aufgeschlossen
Strategische Pläne entwerfen und umsetzen (Entwicklung von Strategien, die Teams auf gemeinsame Ziele ausrichten, motivieren und aktivieren)
Komplexe Problemlösung (Problemdefinition, Strukturierung relevanter Komponenten, Priorisierung von Analysepunkten)
Ideen zusammenführen und effektiv kommunizieren (Kommunikation top-down strukturieren, Botschaften an Zielgruppen anpassen, zum Handeln inspirieren)
Direkte Mitarbeiter coachen, um ihre Wirkung zu verstärken (Menschen entwickeln und befähigen, mit emotionaler Intelligenz führen, Mitarbeiter einbinden, Top-Talente gewinnen und behalten)
Projektgestaltung und Projektmanagement (Analysieren, Planen, Durchführen, Kontrollieren, Anpassen)
Kundenbindung (Marke, Kunde, Kampagne)
Kundenerfahrung (Erfahrung, Customer Journey, Engagement)
Strategisches Content-Management (Strategie, modulare Inhalte, End-to-End-Content-Operations)
KOL-Management (Channel Communication Management)
Systemeinführung (Konzept, Management, Governance)
Operatives Content-Management (Klassifikation, Tagging, Verarbeitung)
Datenmanagement (Klassifikation, Tagging, Verarbeitung)
Kampagnenmanagement (Ziele, Personalisierung, Omnichannel)
Kampagnen-Analytics (Engagement, Performance, Wahrnehmung)
Content-Analytics (Performance, Nutzung, Wiederverwendung)
Schulung und Kapazitätsaufbau für digitale Transformation (Menschen, Prozesse, Systeme)
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