Johannes Pelzer - Interims Recruiter

Q: Wo ist Johannes ansässig?

Johannes ist in Grevenbroich, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Johannes?

Johannes spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Johannes?

Johannes hat mindestens 17 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Johannes in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate . Beachten Sie, dass Johannes möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Johannes?

Die neueste Position von Johannes ist Interims Recruiter bei CureVac SE .

Q: Für welche Unternehmen hat Johannes in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Johannes für CureVac SE , Goodgame Studios , CHRONEXT , MALZERS Backstuben und Albert Berner Deutschland GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Johannes die meiste Erfahrung?

Johannes hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Lebensmittel und Getränke und Biotechnologie . Johannes hat auch etwas Erfahrung in Pharmazeutika , Medien und Unterhaltung und Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Johannes die meiste Erfahrung?

Johannes hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen .

Q: In welchen Industrien hat Johannes kürzlich gearbeitet?

Johannes hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Lebensmittel und Getränke und Biotechnologie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Johannes kürzlich gearbeitet?

Johannes hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Recommended expert

Grevenbroich, Deutschland

Erfahrungen

Juni 2022 - Dez. 2023

1 Jahr 7 Monate

Tübingen, Deutschland

Interims Recruiter

CureVac SE

Besetzung von Positionen in den Vertragsarten Festanstellung und freiberufliche Verträge
Ganzheitliche Prozesssteuerung mit Fachbereichsverantwortlichen und HR Business Partnern von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
Direktansprache, Social-Media-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing
Nutzung von SAP Success Factors und LinkedIn Recruiter
Projektsprache: Deutsch, Englisch

Dez. 2021 - Apr. 2023

1 Jahr 5 Monate

Hamburg, Deutschland

Interims Recruiter

Goodgame Studios

Besetzung von IT- und Finance-Positionen in den Vertragsarten Festanstellung und freiberufliche Verträge mit internationalen Kandidaten über Remote Recruiting
Ganzheitliche Prozesssteuerung mit Fachbereichsverantwortlichen von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
Direktansprache, Social-Media-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing
Prozessberatung im Rahmen der Einführung des neuen ATS Softgarden
Entwicklung der Talent-Acquisition-Strategie für Softwareentwicklung
Nutzung von Lever ATS, Softgarden und LinkedIn Recruiter
Projektsprache: Deutsch, Englisch

Aug. 2021 - Nov. 2021

4 Monate

Köln, Deutschland

Interims Recruiter

CHRONEXT

Besetzung von 21 Sales-Positionen in neu gegründeten Lounges in Frankreich, den Niederlanden, Österreich und Italien
Eigenständige Prozesssteuerung mit Fachbereichsverantwortlichen über das Personio ATS
Bewerbereingang über Direktansprache (Active Sourcing), Social-Media-Recruiting, Stellenanzeigen
Prozessberatung zu internationalem Recruiting und Employer Branding
Nutzung von Google Suite, Personio ATS und Softgarden
Projektsprache: Deutsch, Englisch

Juni 2021 - Bis heute

4 Jahren 9 Monate

Gelsenkirchen, Deutschland

Interims Recruiter und Recruiting-Strategieberater

MALZERS Backstuben

Analyse und Optimierung der bisherigen Recruiting-Strategie
Selbstständige Identifikation, Ansprache und Rekrutierung von Kandidat:innen für Schlüsselpositionen (Active Sourcing)
Aufsetzen von Social-Media-Kampagnen für Recruiting und Employer Branding
Etablierung von Strukturen und Prozessen für den Aufbau eines nachhaltigen, professionellen Recruitings
Coaching und Training von bestehenden und neuen Mitarbeiter:innen
Nutzung von Softgarden
Projektsprache: Deutsch

Sept. 2020 - Juni 2021

10 Monate

Künzelsau, Deutschland

Interims-Teamleiter Talent Acquisition und Senior Recruiter

Albert Berner Deutschland GmbH

Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Gewinnung und Bindung der für die Wachstumsziele notwendigen personellen Ressourcen mit Fokus auf operative Vertriebsfunktionen
Sicherung der Besetzung der geplanten Stellen (ca. 60 bis 31.03.2021) und Vorbereitung einer Recruiting-Offensive für ein Wachstumsprojekt in der Metropole Rhein-Ruhr
Professionalisierung des gesamten Recruitingprozesses, insbesondere Direktansprachen (Active Sourcing)
Definition der richtigen Zielgruppen und Kanäle/Foren
Definition und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke/EVP
Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
Führung des Recruitingteams (2,8 permanente FTE + Interimressource 4 Tage/Woche)
Besetzung von 93 Positionen und Steigerung des qualitativen Bewerbungseingangs um 24 %
Nutzung von Umantis ATS, Wollmilchsau Jobspreader, MS Teams und Microsoft 365
Projektsprache: Deutsch, Englisch

Juni 2020 - Bis heute

5 Jahren 9 Monate

Köln, Deutschland

Recruiting Trainer und Berater

Arbeitgebergold GmbH

Konzeption und Durchführung von Recruiting-Trainings für verschiedene Endkunden mit den Schwerpunkten Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting Strategie-Entwicklung und Interviewführung
Talent Acquisition Strategie-Consulting und Workshops im Kundenauftrag
Projektsprache: Deutsch, Englisch

März 2020 - Bis heute

6 Jahren

Köln, Deutschland

Recruiting Coach und Karriereberater

Freiberufler

Beratung und Entwicklung von Recruiting-Strategien im Rahmen von Workshop-Formaten
Entwicklung und Durchführung von operativen Recruiting-Trainings
Mentoring von Inhouse Recruiting-Abteilungen
Karriere- und Bewerbungstrainings von Einzelpersonen
Projektsprache: Deutsch, Englisch

März 2016 - März 2020

4 Jahren 1 Monat

Leiter Inhouse Recruiting

ABLE Management Services GmbH

Disziplinarische Führung von 27 Mitarbeitenden in den Bereichen Bewerbermanagement/Sekretariat, Research/Active Sourcing, Personalreferenz sowie Personalmarketing/Employer Branding
Berichterstattung an die Geschäftsführung seit 02/2017
Besetzung von 546 Vakanzen europaweit im Jahr 2017
Ausbau der Abteilung und Einführung einer Teamleitungsstruktur sowie eines durchgängigen Karriere-Modells
Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems für die interne Rekrutierung
Aufbau der Marke interne Personalberatung und Konzeption einer Fluktuationsbefragung
Einführung von KPIs und eines Management Dashboards in den Bereichen Bewerbermanagement, Sourcing, Recruiting und Employer Branding
Projekt „Diagnostikum für Vertriebspositionen“
Projekte zur Steigerung der Arbeitgebermarken in enger Zusammenarbeit mit der Marketingleitung
Entwicklung der Talent Acquisition Strategie

Mai 2015 - Feb. 2016

10 Monate

Teamleiter interne Rekrutierung

ABLE Management Services GmbH

Disziplinarische Führung von 7 Personalreferenten als kommissarische Abteilungsleitung

Okt. 2012 - Apr. 2015

2 Jahren 7 Monate

Personalreferent interne Rekrutierung & Personalmarketing

ABLE Management Services GmbH

Rekrutierung von Führungs-, Führungsnachwuchs- und Fachkräften sowie Verwaltungsmitarbeitern der nationalen und internationalen Niederlassungen
Bewerberrecherche, -rekrutierung und -auswahl sowie Führen von Auswahlgesprächen
Konzeption und Einführung eines bundesweiten internen Rekrutierungsprozesses (Change Management)
Teilnahme an Rekrutierungsmessen, Durchführung von Assessment Centern, Benchmarks und Rekrutierungsstatistiken
Besetzung von europaweit 103 Innendienst-Positionen im Jahr 2015

Feb. 2012 - Juli 2012

6 Monate

Düsseldorf, Deutschland

Recruitment Consultant Festanstellung

Robert Walters Germany GmbH

Feb. 2009 - Jan. 2012

3 Jahren

Recruiter und Mentor

Hays AG

Bewerberauswahl und -rekrutierung sowie Koordination und Leitung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsterminen
Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und Betreuung freiberuflicher IT-Experten während der Projektlaufzeit
Erfolgreiche Besetzungen bei Kunden wie IBM, Vodafone, Henkel, Deutsche Post, BWI und Schenker
Einarbeitung, Mentoring und Schulung neuer Mitarbeitender sowie fachliche Leitung eines vierköpfigen Recruiter-Teams
Eigenständige Gestaltung und Durchführung von Seminaren
Durchgängige Top-3-Platzierung unter den Recruitern im Raum Köln/Düsseldorf
Preisträger des D-A-CH-weiten MCR-Awards 2011
Erwirtschafteter Deckungsbeitrag von 667.000 € im Geschäftsjahr 2010/11

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (17 Jahre), Lebensmittel und Getränke (4.5 Jahre), Biotechnologie (1.5 Jahre), Pharmazeutika (1.5 Jahre), Medien und Unterhaltung (1.5 Jahre) und Fertigung (1 Jahr).

Professionelle Dienstleistungen

Lebensmittel und Getränke

Biotechnologie

Pharmazeutika

Medien und Unterhaltung

Fertigung

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (17 Jahre).

Personalwesen

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Dez. 2006 - Okt. 2009

AKAD Stuttgart

Master of Arts, Personalmanagement · Betriebswirtschaftslehre · Düsseldorf, Deutschland · 2,1

Sept. 2000 - März 2005

FU Hagen

Magister Artium, Arbeits- und Organisationspsychologie · Psychologie und Soziologie · Hagen, Deutschland · 1,9

Juni 1999 - Juni 1999

Pascal-Gymnasium

Abitur · Grevenbroich, Deutschland · 2,1

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifizierter Karriere Coach

Rundstedt

Übungsleiterlizenz

Profil

Erstellt

April 2025

Stand

September 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Johannes ansässig?

Johannes ist in Grevenbroich, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Johannes?

Johannes spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Johannes?

Johannes hat mindestens 17 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Johannes in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Johannes möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Johannes am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Johannes gut geeignet für Rollen wie: Interims Recruiter, Interims Recruiter und Recruiting-Strategieberater, Interims-Teamleiter Talent Acquisition und Senior Recruiter.

Was ist das neueste Projekt von Johannes?

Die neueste Position von Johannes ist Interims Recruiter bei CureVac SE.

Für welche Unternehmen hat Johannes in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Johannes für CureVac SE, Goodgame Studios, CHRONEXT, MALZERS Backstuben und Albert Berner Deutschland GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Johannes die meiste Erfahrung?

Johannes hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Lebensmittel und Getränke und Biotechnologie. Johannes hat auch etwas Erfahrung in Pharmazeutika, Medien und Unterhaltung und Fertigung.

In welchen Bereichen hat Johannes die meiste Erfahrung?

Johannes hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.

In welchen Industrien hat Johannes kürzlich gearbeitet?

Johannes hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Lebensmittel und Getränke und Biotechnologie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Johannes kürzlich gearbeitet?

Johannes hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Johannes?

Johannes hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre from AKAD Stuttgart und einen Master in Psychologie und Soziologie from FU Hagen.

Ist Johannes zertifiziert?

Johannes hat 2 Zertifikate. U.a: Zertifizierter Karriere Coach und Übungsleiterlizenz.

Wie ist die Verfügbarkeit von Johannes?

Johannes ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Johannes?

Der Stundensatz von Johannes hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Johannes beauftragen?

Um Johannes zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 900-1060 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.