Johannes Pelzer
Interims-Recruiter
Erfahrungen
Juni 2022 - Dez. 2023
1 Jahr 7 MonatenTübingen, Deutschland
Interims-Recruiter
CureVac SE
- Besetzung von Positionen in den Vertragsarten Permanent und Freelance
- End-to-end Prozesssteuerung mit Hiring Managern und HR Business Partnern von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Direktansprache, Social-Media-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing
- Software: SAP Success Factors, LinkedIn Recruiter
- Projektsprache: Deutsch, Englisch
Dez. 2021 - Apr. 2023
1 Jahr 5 MonatenHamburg, Deutschland
RemoteInterims-Recruiter
Goodgame Studios
- Besetzung von IT- und Finance-Positionen in den Vertragsarten Permanent und Freelance mit internationalen Kandidaten via Remote Recruiting
- End-to-end Prozesssteuerung mit Hiring Managern von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Direktansprache, Social-Media-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing
- Prozessberatung im Rahmen der Einführung des neuen ATS Softgarden
- Talent-Acquisition-Strategie für Software Development
- Software: Lever ATS, Softgarden, LinkedIn Recruiter
- Projektsprache: Deutsch, Englisch
Aug. 2021 - Nov. 2021
4 MonatenKöln, Deutschland
Interims-Recruiter
Chronext
- Besetzung von 21 Sales-Positionen in neu gegründeten Lounges in Frankreich, Niederlande, Österreich und Italien (Projektsprachen: Englisch, Deutsch)
- Eigenständige Prozesssteuerung mit Hiring Managern via ATS Personio
- Bewerbereingang via Direktansprache (Active Sourcing), Social-Media-Recruiting, Stellenanzeigen
- Prozessberatung zu internationalem Recruiting und Employer Branding
- Software: Google Suite, Personio ATS, Softgarden
- Projektsprache: Deutsch, Englisch
Juni 2021 - Bis heute
4 Jahren 2 MonatenGelsenkirchen, Deutschland
Interims-Recruiter und Recruiting-Strategie-Berater
Malzers Backstuben
- Analyse und Optimierung der bisherigen Recruiting-Strategie
- Selbständige Identifikation, Ansprache und Rekrutierung von Kandidat:innen für Schlüsselpositionen, Active Sourcing
- Aufsetzen von Social-Media-Kampagnen für Recruiting und Employer Branding
- Etablierung von Strukturen und Prozessen für den Aufbau eines nachhaltigen, professionellen Recruitings
- Coaching und Training von bestehenden und neuen Mitarbeiter:innen
- Software: Softgarden
- Projektsprache: Deutsch
Sept. 2020 - Juni 2021
10 MonatenKünzelsau, Deutschland
Interims-Teamleiter Talent Acquisition und Senior Recruiter
Albert Berner Deutschland GmbH
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Gewinnung und Bindung der für die Umsetzung der Wachstumsziele notwendigen personellen Ressourcen mit Fokus auf operative Sales-Funktionen (Multichannel-Vertrieb)
- Sicherung der Besetzung der für das Wirtschaftsjahr 20/21 geplanten Stellen (ca. 60 bis 31.03.2021); Vorbereitung einer Recruiting-Offensive für ein geplantes Wachstumsprojekt in der Metropolregion Rhein-Ruhr
- Professionalisierung des gesamten Recruitingprozesses, insbesondere Direktansprachen (Active Sourcing)
- Definition der richtigen Zielgruppen
- Identifikation und Anpassung der richtigen Kanäle und Foren
- Definition und Gestaltung/Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke/EVP
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
- Führung des Recruitingteams (2,8 permanente FTE + Interimressource 4 Tage/Woche)
- Erfolge: Besetzung von 93 Positionen, Steigerung des qualitativen Bewerbungseingangs um 24 %
- Software: Umantis ATS, Wollmilchsau Jobspreader, MS Teams, Microsoft 365
- Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Juni 2020 - Bis heute
5 Jahren 2 MonatenKöln, Deutschland
Recruiting-Trainer und Berater
Arbeitgebergold GmbH
- Konzeption und Durchführung von Recruiting-Trainings für verschiedene Endkunden mit den Schwerpunkten Grundlagen Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting-Strategie-Entwicklung, Interviewführung
- Talent-Acquisition-Strategie-Consulting und Workshops im Kundenauftrag
- Projektsprachen: Deutsch, Englisch
März 2020 - Bis heute
5 Jahren 5 MonatenKöln, Deutschland
Recruiting-Coach und Karriereberater
Freelancer
- Beratung und Entwicklung von Recruiting-Strategien im Rahmen von Workshop-Formaten
- Entwicklung und Durchführung von operativen Recruiting-Trainings
- Mentoring von Inhouse-Recruiting-Abteilungen
- Karriere- und Bewerbungstrainings für Einzelpersonen
- Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Jan. 2019 - Bis heute
6 Jahren 7 MonatenFreiberuflicher Berater, Coach und Trainer
Freelancer
- Freiberufliche Beratung, Coaching und Training zu Recruiting, Personalmarketing, Active Sourcing, Employer Branding und Outplacement
- Karriereberatung, Talent-Acquisition-Strategie
- Interim Recruiting, Recruiting as a Service
März 2016 - März 2020
4 Jahren 1 MonateGummersbach, Deutschland
Leiter Inhouse Recruiting
ABLE Management Services GmbH
- Disziplinarische Führung von 27 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Bewerbermanagement/Sekretariat, Research/Active Sourcing, Personalreferenz, Personalmarketing/Employer Branding
- Seit 02/2017 Bericht an die Geschäftsführung
- Besetzung von 546 Vakanzen europaweit im Jahr 2017
- Ausbau der Abteilung und Einführung einer Teamleitungsstruktur (3 Bereiche) plus durchgängigem Karrieremodell
- Projekt „Neues Bewerbermanagementsystem für die interne Rekrutierung“
- Projekt „Aufbau der Marke interne Personalberatung“
- Konzeption einer Fluktuationsbefragung
- Einführung von KPIs und einem Management-Dashboard in den Bereichen Bewerbermanagement, Sourcing, Recruiting, Employer Branding
- Projekt „Diagnostikum für Vertriebspositionen“
- In enger Zusammenarbeit mit der Marketingleitung: Projekte zur Steigerung der Arbeitgebermarken (gruppenweit, markenbezogen)
- Talent-Acquisition-Strategie
Mai 2015 - Feb. 2016
10 MonatenGummersbach, Deutschland
Teamleiter interne Rekrutierung
ABLE Management Services GmbH
- Disziplinarische Führung von 7 Personalreferent:innen
- Kommissarische Abteilungsleitung
Okt. 2012 - Apr. 2015
2 Jahren 7 MonatenGummersbach, Deutschland
Personalreferent interne Rekrutierung & Personalmarketing
ABLE Management Services GmbH
- Rekrutierung von Führungs-, Führungsnachwuchs- und Fachkräften sowie Verwaltungsmitarbeitenden der nationalen und internationalen Niederlassungen/Zentrale, Bewerberrecherche, -rekrutierung und -auswahl, Führen von Auswahlgesprächen
- Konzeption und Einführung (Change Management) eines bundesweiten internen Rekrutierungsprozesses für eine Tochtergesellschaft
- Teilnahme an Rekrutierungsmessen
- Durchführung von Assessment-Centern
- Erstellung von Benchmarks und Rekrutierungsstatistiken
- Erfolge: Besetzung von europaweit 103 Innendienstpositionen im Jahr 2015 für die Tochtergesellschaften (Vertrieb, Rekrutierung, Regional-/Niederlassungsleitung, Einkauf, Assistenz)
Feb. 2012 - Juli 2012
6 MonatenDüsseldorf, Deutschland
Recruitment Consultant Festanstellung
Robert Walters Germany GmbH
- Team Finance/HR
Nov. 2009 - Jan. 2010
3 MonatenKöln, Deutschland
Projektmitarbeiter
Upo Recruiting
- Buchprojekt ABWL „Personalmanagement“
- Unterstützung im Recruiting
Feb. 2009 - Jan. 2012
3 JahrenDüsseldorf, Deutschland
Recruiter und Mentor
Hays AG
- Key Account Management Contracting & Permanent
- Recruiter im Key Account Management. Die Hays AG ist mit 6800 Mitarbeitenden in 28 Ländern laut Lünendonk- Liste weiterhin führender Anbieter für die Rekrutierung freiberuflicher IT-Experten (Stand 2015).
- Bewerberauswahl und -rekrutierung, Koordination und Leitung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsterminen, Vergütungs- und Vertragsverhandlungen, Betreuung der hochqualifizierten Experten während der Projektlaufzeit
- Erfolgreiche Projektbesetzungen bei Kunden wie IBM, Vodafone, Henkel, Deutsche Post, BWI, Schenker
- Einarbeitung, Mentoring und Schulung neuer Mitarbeitender, fachliche Leitung eines vierköpfigen Recruiter-Teams
- Eigenständige Seminargestaltung und -durchführung
- Durchgängige TOP3-Platzierung unter den Recruitern im Raum Köln/Düsseldorf
- Preisträger des D-A-CH-weiten MCR-Awards 2011
- Erwirtschafteter Deckungsbeitrag von 667.000 € im GJ 2010/11
Juni 2008 - Dez. 2009
1 Jahr 7 MonatenKöln, Deutschland
Junior HR-Manager
Sara Lee H&BC
- Human Resources (Personalbetreuung, -entwicklung und -rekrutierung)
Aug. 2006 - Jan. 2010
3 Jahren 6 MonatenDeutschland
Trainer, Testleiter und Autor
Freelancer
- Dozent Xpert Personal Business Skills an Volkshochschulen
- Seminar- und Testleitung GMAT/TOEIC am IIK Düsseldorf e.V.
- Testleitung NEPS-Bildungsstudien
- Autor z. B. für BEE Media, VNR AG
- Entwicklung und mehrfache Durchführung eines Assessment-Centers mit Dipl.-Psych. Peter Spahlinger, Köln
Feb. 2006 - Mai 2008
2 Jahren 4 MonatenBonn, Deutschland
Trainee
Deutsche Post World Net
- Nachwuchskräfteentwicklung
Juni 2005 - Nov. 2005
6 MonatenBonn, Deutschland
Lorem ipsum dolor sit amet
DB Direkt
- Vertriebs- und Geschäftsprozesse
Okt. 2003 - Jan. 2004
4 MonatenJapan
Praktikum Human Resources
Bayer Ltd.
- Human Resources
Juni 2002 - März 2008
5 Jahren 10 MonatenKöln, Deutschland
Mitarbeiter Verkaufsförderung und Teamleiter
Young Promotion GmbH
- Verkaufsförderung im Einzelhandel
- Teamleitung
- Teilzeit
März 2001 - Sept. 2001
7 MonatenGrevenbroich, Deutschland
Praktikum Personalwesen
Bauunternehmen Pick
- Personalwesen
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherSpanisch
GrundkenntnisseAusbildung
Dez. 2006 - Okt. 2009
AKAD Stuttgart (Studienzentrum Düsseldorf)
Master of Arts, Schwerpunkt Human Resources Management · Betriebswirtschaftslehre · Düsseldorf, Deutschland · 2,1
Sept. 2000 - März 2005
FU Hagen
Magister Artium, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie · Psychologie und Soziologie · Hagen, Deutschland · 1,9
Pascal-Gymnasium
Abitur · Grevenbroich, Deutschland · 2,1
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter Karriere Coach
v. Rundstedt
Licence to Lead
PROAKTIV-Akademie
Train the Trainer
DGSv, neues Lernen e.V. Köln
Xpert Personal Business Skills Master
VHS Düsseldorf
Übungsleiterlizenz
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