Maximilian M.

Interims-Recruiter

Köln, Deutschland

Erfahrungen

Juni 2025 - Bis heute
5 Monaten
Köln, Deutschland
Remote

Interims-Recruiting-Manager

Pfeifer & Langen IT Solutions KG

Apr. 2023 - Mai 2025
2 Jahren 2 Monaten
Remote

Interims-Recruiter

Intersnack Group

  • End-to-End Recruiting, Beratung der Fachbereiche, Verfassung der Stellenbeschreibungen, Terminkoordination, Aufbau eines automatisierten Recruitingprozesses
  • Schwerpunkt im Projektumfeld, ERP Rollout, Projektmanagement, Business Process Experts
  • Active Sourcing, Identifikation und Prüfung von Kandidaten, Anforderungsaufnahme, Sourcing-Strategie, Assetmanagement und Social Media Marketing, Feedbackgespräche
  • Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting, Online Marketing, Aufbau eines Talentpools
  • Auch Employer Branding, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Executive Search

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Word, Excel, Agile Recruiting, LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray Search, MS Teams, Recruitee ATS
Jan. 2023 - März 2023
3 Monaten

Sourcing-Experte

The Source Code Agency

  • Identifizierung, Kontaktierung und Qualifizierung von Kandidaten
  • Nutzung von State-of-the-Art Technologien und Tools
  • Sourcing für Hard-to-Fill Rollen
Okt. 2022 - Juli 2023
10 Monaten

Interims-Talent-Sourcer

Horn & Company

  • Active Sourcing, Identifikation und Prüfung von Kandidaten, Anforderungsaufnahme, Sourcing-Strategie, Assetmanagement und Social Media Marketing, Feedbackgespräche
  • Schwerpunkt im Beratungsumfeld, Financial Services, Data Analytics
  • Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting, Online Marketing, Aufbau eines Talentpools
  • Auch End-to-End Recruiting, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Executive Search

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Word, Excel, Agile Recruiting, LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray Search, MS Teams, HR Works
Feb. 2022 - März 2023
1 Jahr 2 Monaten

Interims-Active-Sourcing-Experte

1&1 AG

  • Active Sourcing, Identifikation und Prüfung von Kandidaten, Anforderungsaufnahme, Sourcing-Strategie, Assetmanagement und Social Media Marketing, Feedbackgespräche
  • Schwerpunkt im Technologiebereich, Marketing, Produktmanagement, HR und Finance
  • Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting, Aufbau eines Talentpools
  • End-to-End Recruiting für einzelne HR Stellen, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Executive Search
  • Aufbau von Talentpools im internen ATS
  • Aufbau eines Dashboards für den Überblick des Kandidatenmarktes

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Word, Excel, SAP SuccessFactors, Agile Recruiting, Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Insights, Boolean/X-Ray Search, ConceptBoard, Miro, MS Teams
Aug. 2020 - Jan. 2022
1 Jahr 6 Monaten

Senior Business Associate Deutschland

Kelly Services

  • Active Sourcing, Identifikation und Prüfung von Projektpartnern, Projektakquise, Anforderungsanalyse, Sourcing-Strategie, End-to-End Recruiting, Erstellung von Projektbeschreibungen, Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Assetmanagement und Social Media Marketing, Feedbackgespräche, Einsatzendgespräche und Onboarding
  • Schwerpunkt im Technologiebereich (Softwareentwickler, Product Owner, App-Entwickler, Projektleiter/Projektmanager, ERP und CRM Berater, SEO/SEA)
  • Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting, Online Marketing, CMS und CRM Management und Aufbau

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Kofax, Word, Excel, Bullhorn, Agile Recruiting, Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter, Freelancermap, Freelance, Malt, Boolean/X-Ray Search, Direktansprache Zielunternehmen
Juni 2020 - Juli 2020
2 Monaten

Account Manager Deutschland

The NextGen

  • Identifikation und Prüfung von Projektpartnern, Neukundenakquise
  • Schwerpunkt im Technologiebereich (.NET Softwareentwickler)
  • Anforderungsmanagement, Erstellung von Projektbeschreibungen, Vertragsverhandlungen, Vertragserstellung, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Assetmanagement, Feedbackgespräche
  • Online Marketing, CMS Management

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Word, Excel, Bullhorn, Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter, Freelancermap, Freelance, Malt
Jan. 2020 - Mai 2020
5 Monaten

Senior IT Contracting Consultant - Recruiting

Robert Half

  • Active Sourcing, Identifikation und Prüfung von Projektpartnern
  • Schwerpunkt im Technologiebereich (Softwareentwickler, Product Owner, Appentwickler, Projektleiter/Projektmanager, ERP und CRM Berater, SEO/SEA)
  • Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting
  • Anforderungsmanagement, Erstellung von Projektbeschreibungen, Vertragsverhandlungen, Vertragserstellung, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Assetmanagement, Feedbackgespräche
  • Projektakquise im IT Bereich, Online Marketing, CMS Management
  • Marktresearch und Kandidatenresearch
  • Prozessoptimierung und Dokumentation
  • Stellenanzeigen erstellen und schalten
  • Interviews führen, Kundentermine wahrnehmen
  • Personalverantwortung für einen Mitarbeiter

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Word, Excel, SalesForce, Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter, Freelancermap, Freelance, Malt
Juni 2018 - Dez. 2019
1 Jahr 7 Monaten

IT Contracting Consultant - Recruiting

Robert Half

  • Active Sourcing, Identifikation und Prüfung von Projektpartnern
  • Schwerpunkt im Technologiebereich (Softwareentwickler, Product Owner, Appentwickler, Projektleiter/Projektmanager, ERP und CRM Berater, SEO/SEA)
  • Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting
  • Anforderungsmanagement, Erstellung von Projektbeschreibungen, Vertragsverhandlungen, Vertragserstellung, Projektcontrolling, Interviewleitung und Begleitung, Assetmanagement, Feedbackgespräche
  • Projektakquise im IT Bereich, Online Marketing, CMS Management
  • Marktresearch und Kandidatenresearch
  • Prozessoptimierung und Dokumentation
  • Stellenanzeigen erstellen und schalten
  • Interviews führen, Kundentermine wahrnehmen

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Exchange, Word, Excel, SalesForce, Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter, Freelancermap, Freelance, Malt
Okt. 2017 - Juni 2018
9 Monaten

Junior Recruiting Consultant

PSP GmbH

  • Besetzung von Führungspositionen (Head Hunting)
  • Bedarfsermittlung beim Kunden, Identifizierung marktähnlicher Firmen
  • Gewinn von Projektinformationen und Zusammenfassung
  • Strategieentwicklung
  • Branchenanalyse und Unternehmensanalyse
  • Marktresearch der Ansprechpartner
  • Ermittlung möglicher Kandidaten
  • Storylining

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Word, Excel, Xing, LinkedIn
Okt. 2014 - Feb. 2018
3 Jahren 5 Monaten

Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften

  • Kostenrechnung, Bilanzierung, Verhaltensökonomik, Mikroökonomik, Makroökonomik, Statistik, Finanzmathematik und Algebra, Buchhaltung, Spieltheorie, Geldtheorie, Finanzierung und Investitionen, Psychologie
  • Bachelor-Thesis: „Bonus-Pool-Verträge: Anreizwirkung und Lösungsansätze bei Teamarbeit“
Feb. 2014 - Okt. 2014
9 Monaten

Bankkaufmann

PSD Bank Köln e.G.

  • Kundenakquisition
  • Kundenrechnungen buchen
  • Bearbeitung und Prüfung von Kreditanträgen
  • Beratung zu Anlagemöglichkeiten nach WPHG
  • Prüfung von außergewöhnlichen Geldeingängen und -abgängen
  • Servicetätigkeiten wie Einrichtung des Online Banking, Kontrolle der Automaten, Erläuterung der Vertragsdetails
  • Kosten- und Leistungsrechnung des Profitcenters
  • Marketingaktionen in Kooperation mit der Telekom

Methoden/Tools:

  • MS Office 365, Word, Excel, BAP Agree, Lotus Notes, Optisches Archiv
Aug. 2011 - Jan. 2014
2 Jahren 6 Monaten

Bankausbildung

PSD Bank Köln e.G.

  • Zahlungsverkehr, Vertragsabschlüsse, Konditionsverhandlungen, Kontenverwaltung
  • Kundengewinnung und Kundenneugewinnung
  • Vertrieb und Cross-Selling
  • Kundenbindung
  • Kreditvergabe und Kreditgenehmigung
  • Buchhaltung und Personalplanung
  • Projektmanagement

Zusammenfassung

Ich habe meine Karriere aufgebaut, indem ich End-to-End-Recruiting und Active Sourcing in verschiedenen Branchen – von Technologie und Marketing bis hin zu Beratung und Finanzdienstleistungen – gemeistert habe. Ich kombiniere tiefgehende Prozessexpertise und praktische Erfahrung im Kandidatenmanagement mit agilen Recruiting-Techniken und Marketingstrategien. Meine Arbeit reicht von der Entwicklung automatisierter Recruiting-Systeme bis zur Steuerung kompletter Projektzyklen und sorgt nicht nur für eine effektive Talentgewinnung, sondern auch für ein wirkungsvolles Employer Branding.

Ich erweitere kontinuierlich meine Fähigkeiten mit modernen Tools und Methoden und konzentriere mich auf Sourcing, Screening und die Ansprache qualitativ hochwertiger Kandidaten. Mein praxisnaher Ansatz führt zu erfolgreichen Ergebnissen, während ich Innovationen und Markttrends im Blick behalte, um überall messbaren Mehrwert zu liefern.

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2014 - Feb. 2018

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Bachelor of Science · Volkswirtschaftslehre · Bonn, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Arbeitsschutzbeauftragter

TÜV

Bankkaufmann

IHK

Bjj trainerassistent lizenz

Olympischer Sportbund

Iso 27001 zertifiziert

Mixed Martial Arts Trainierakademie C lizenz

Muay Thai Bund Deutschland C lizenz

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