Harald K.
Interim Senior Talent Acquisition Partner
Erfahrungen
Jan. 2024 - Dez. 2024
1 JahrOpfikon, Schweiz
Interim Senior Talent Acquisition Partner
Implenia
- Rekrutierung für schwer zu besetzende Rollen bei Implenia mit 9000 Mitarbeitern in der Zentrale in Opfikon. Komplettes Stakeholdermanagement (Hiring Manager, Kandidaten, Koordinatoren, Agenturen, Talent Sourcing, Vertragserstellung, Onboarding)
- Optimierung des TA-Prozesses bezüglich Talent Sourcing und Kick-off mit Hiring Managern für schwer zu besetzende Stellen in Corporate-Funktionen (IT, Legal, MarCom, Finance etc.)
Jan. 2023 - Dez. 2024
2 JahrenInterim 360° Recruiter / Talent Sourcer
CycloTech
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie CEO, Leiter Tragwerksplanung, Leitender Hardware- und Softwareingenieur, Leitender Systemingenieur etc.
- Schulung des Recruiting-Teams in Sourcing-Technologien mit LinkedIn Recruiter inklusive der neuen KI-Funktionen im Recruiter 2024
Jan. 2023 - Dez. 2023
1 JahrInterim Senior Recruitment Consultant / Talent Sourcer
DXC Technology
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie leitender SAP-Architekt, Data-Migration-Entwickler, HR-Berater und FICO-Berater
- Verbesserte die globale IT-Servicebereitstellung von DXC Technology durch die Suche nach erstklassigen Talenten im Softwareengineering, einschließlich agiler Softwareingenieure, Cloud-Architekten (AWS und Microsoft Azure) und Testmanagern
Jan. 2022 - Dez. 2023
2 JahrenInterim Senior Talent Sourcer Premium Electric Platform
CARIAD, Volkswagen Group
- Führte Rekrutierungsinitiativen für CARIAD mit Schwerpunkt auf Embedded Software Engineering, Qualitäts-, Sicherheits- und Safety-Engineering-Rollen durch.
Jan. 2022 - Dez. 2022
1 JahrInterim Senior Talent Sourcer
T-Systems International
- Orchestrierte Recruiting für die Bahn- und öffentlicher Verkehr Softwareabteilung und suchte nach Senior Architekten, Systemingenieuren und Projektmanagern
- Verbesserte Kandidatenerfahrung und Diversity durch enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und KPI-getriebenem Reporting
Jan. 2020 - Dez. 2020
1 JahrInterim Senior 360° Personalvermittler & Talent-Sourcer
Lilium GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für verschiedene Rollen bei Lilium, einem internationalen Luftfahrt-Startup, einschließlich Elektronik, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Agierte als 360° Personalvermittler in herausfordernden Zeiten, einschließlich Covid-Lockdowns, und gewährleistete eine reibungslose Einarbeitung.
Jan. 2017 - Dez. 2017
1 JahrBaden, Schweiz
Interim Globaler Talent-Sourcer
ABB Schweiz AG
- Leitete globale Talent-Sourcing-Initiativen, arbeitete zusammen mit internationalen Unternehmensrekrutierern und coachte sie zum Erfolg.
- Pionierarbeit bei der Implementierung von Avature CRM/ATS und der Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses.
Jan. 2016 - Dez. 2016
1 JahrInterim Senior Talent-Sourcer
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für kritische Rollen in den Bereichen Verteidigung & Raumfahrt und Mobilität.
- Nutzte aktives Sourcing auf verschiedenen Plattformen und führte umfassende Vorstellungsgespräche durch.
Jan. 2015 - Dez. 2015
1 JahrInterim Talent-Sourcer
PAYBACK / American Express Group
- Orchestrierte ein Projekt zum Outsourcing des Rekrutierungsprozesses und besetzte IT- sowie Produktmanagement-Rollen.
- Nutzte aktive Sourcing-Techniken auf Plattformen wie XING und LinkedIn und verwaltete die Rekrutierung von Anfang bis Ende.
Jan. 2014 - Dez. 2014
1 JahrDeutschland
Personalvermittler
Microsoft und Reply Deutschland
- Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud-CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Sept. 2001 - Juni 2014
12 Jahren 10 MonatenSenior Vertriebs- und Recruiting-Berater
XPSNET
- Entwickelte und verbesserte Personalbeschaffungsprozesse, Kandidatenpipelines und Verkaufspipelines.
- Pionierarbeit im Bereich Social Media Recruitment auf Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook seit 2003.
- Verträge mit renommierten Unternehmen wie Mercedes-Benz Technology, Valeo, Porsche Engineering und ZF.
Sept. 1996 - Dez. 2001
5 Jahren 4 MonatenStuttgart, Deutschland
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Professional-Services-Unternehmen
- Verwaltete und besetzte Projekte wie Mercedes DigiDoc, Daimler Business TV, VW Supplier Net und Siemens Jobbörsen.
- Frühe Einführung von Web-basierten Lösungen mit Netscape Enterprise Server, Oracle/Sybase Datenbank und serverseitigem Java, JavaScript.
Zusammenfassung
Interim Senior Talent Acquisition Partner & Talent Sourcer mit einer herausragenden Erfolgsbilanz in renommierten Unternehmen wie Implenia, ABB, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Lilium und CARIAD (Volkswagen Group).
Versiert in 360°-Rekrutierung, Business Partnering, Stakeholder Management, Talent Sourcing, Boolean-Suchen und erfahren im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING / onlyfy Talentmanager, ChatGPT, SuccessFactors, SmartRecruiters, Greenhouse usw. Nachgewiesene Expertise bei der Besetzung kritischer Rollen in den Bereichen Konzernfunktionen, Produktion, Ingenieurwesen, Software, Qualität und Sicherheitsingenieurwesen.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
FortgeschrittenAusbildung
Okt. 1989 - Apr. 1995
Universität Stuttgart
Ingenieurwesen · Stuttgart, Deutschland
Heinrich-von-Zügel-Gymnasium Murrhardt
Abitur · Murrhardt, Deutschland · 2,2 (gut)
Zertifikate & Bescheinigungen
Bewilligung C
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