Harald Köppe
Interim Senior Talent Acquisition Partner
Erfahrungen
Jan. 2024 - Dez. 2025
1 Jahr Opfikon, Schweiz
Interim Senior Talent Acquisition Partner
Implenia
- Rekrutierung für schwer zu besetzende Rollen bei implenia mit 9000 Mitarbeitern in der Zentrale in Opfikon. Komplettes Stakeholdermanagement (Hiring Manager, Kandidaten, Koordinatoren, Agenturen, Talent Sourcing, Vertragserstellung, Onboarding)
- Optimierung des TA-Prozesses hinsichtlich Talent Sourcing Kick-Off hiring manager für schwer zu besetzende Stellen in Corporate Funktionen (IT, Legal, MarCom, Finance etc.)
Jan. 2022 - Dez. 2025
2 JahrenInterim 360° Recruiter / Talent Sourcer
CycloTech
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie CEO, Head of Structural Enginering, Lead Hardware & Software Engineer, Senior Systems Engineer etc.
- Schulte das Recruiting Team in der Sourcing Technologie mit LinkedIn Recruiter incl. den neuen AI-Funktionen im Recruiter 2024
Jan. 2022 - Dez. 2023
1 JahrInterim Senior Recruitment Consultant / Talent Sourcer
DXC Technology
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie Senior SAP-Architekten, Data Migration Entwickler, HR-Berater und FICO-Berater.
- Verbesserte die globale IT-Servicebereitstellung von DXC Technology durch die Suche nach erstklassigen Talenten im Softwareengineering, einschließlich Agile Software Engineers, Cloud Architekten (AWS und Microsoft Azure) und Testmanagern.
Jan. 2021 - Dez. 2023
2 JahrenInterim Senior Talent Sourcer Premium Electric Platform
CARIAD, Volkswagen Group
- Führte Rekrutierungsinitiativen für CARIAD mit Schwerpunkt auf Embedded Software Engineering, Qualität, Sicherheit und Safety Engineering Rollen durch.
Jan. 2021 - Dez. 2022
1 JahrInterim Senior Talent Sourcer
T-Systems International
- Orchestrierte Recruiting für die Bahn & Öffentlicher Verkehr Softwareabteilung, suchte nach Senior Architekten, Systemingenieuren und Projektmanagern.
- Verbesserte Kandidatenerfahrung und Diversity durch enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und KPI-getriebenem Reporting.
Jan. 2020 - Dez. 2020
1 JahrInterim Senior 360° Recruiter & Talent Sourcer
Lilium GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für verschiedene Rollen bei Lilium, einem internationalen Luftfahrt-Startup, einschließlich Elektronik, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Agierte als 360° Recruiter in herausfordernden Zeiten, einschließlich Covid-Lockdowns, und gewährleistete eine reibungslose Einarbeitung.
Jan. 2016 - Dez. 2017
1 Jahr Baden, Schweiz
Interim Global Talent Sourcer
ABB Schweiz AG
- Leitete globale Talent-Sourcing-Initiativen, arbeitete zusammen mit internationalen Unternehmensrekrutierern und coachte sie zum Erfolg.
- Pionierarbeit bei der Implementierung von Avature CRM/ATS, Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses.
Jan. 2015 - Dez. 2016
1 JahrInterim Senior Talent Sourcer
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für kritische Rollen in den Bereichen Verteidigung & Raumfahrt und Mobilität.
- Nutzte aktives Sourcing auf verschiedenen Plattformen und führte umfassende Vorstellungsgespräche durch.
Jan. 2015 - Dez. 2015
1 JahrInterim Talent Sourcer
PAYBACK / American Express Group
- Orchestrierte ein Recruitment Process Outsourcing-Projekt, besetzte IT- und Produktmanagement-Rollen.
- Nutzte aktive Sourcing-Techniken auf Plattformen wie XING und LinkedIn, verwaltete die Rekrutierung von Anfang bis Ende.
Jan. 2014 - Dez. 2015
1 Jahr Deutschland
Recruiter
Microsoft und Reply Deutschland
- Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Sept. 2001 - Juni 2014
12 Jahren 10 MonatenSenior Sales & Recruitment Consultant
XPSNET
- Entwickelte und verbesserte Personalbeschaffungsprozesse, Kandidatenpipelines und Verkaufspipelines.
- Pionierarbeit im Bereich Social Media Recruitment auf Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook seit 2003.
- Verträge mit renommierten Unternehmen wie Mercedes-Benz Technology, Valeo, Porsche Engineering und ZF.
Sept. 1996 - Dez. 2002
5 Jahren 4 Monaten Stuttgart, Deutschland
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Professional Services Company
- Verwaltete und besetzte Projekte wie Mercedes DigiDoc, Daimler Business TV, VW Supplier Net und Siemens Jobbörsen.
- Frühe Einführung von Web-basierten Lösungen mit Netscape Enterprise Server, Oracle/Sybase Datenbank und serverseitigem Java, JavaScript.
Zusammenfassung
Interim Senior Talent Acquisition Partner & Talent Sourcer und einer herausragenden Erfolgsbilanz in renommierten Unternehmen wie Implenia, ABB, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Lilium, CARIAD (Volkswagen Group).
Versiert in 360°-Rekrutierung, Business Partnering, Stakeholder Management, Talent Sourcing, Boolean-Suchen und erfahren im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING / onlyfy Talentmanger, ChatGPT, Successfactors, Smartrecruiters, Greenhouse usw. Nachgewiesene Expertise bei der Besetzung kritischer Rollen in den Bereichen Konzernfunktionen, Produktion, Ingenieurwesen, Software, Qualität und Sicherheitsingenieurwesen.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Fortgeschritten
Ausbildung
Okt. 1989 - Apr. 1995
Universität Stuttgart
Ingenieurwesen · Stuttgart, Deutschland
Heinrich-von-Zügel Gymnasium Murrhardt
Abitur · Murrhardt, Deutschland · 2,2 (gut)
Zertifikate & Bescheinigungen
Bewilligung C
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