Véronique Dölger - Gründer

Q: Wo ist Véronique ansässig?

Véronique ist in Teufen, Schweiz ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Véronique?

Véronique spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Véronique?

Véronique hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Véronique in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 5 Monate . Beachten Sie, dass Véronique möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Véronique?

Die neueste Position von Véronique ist Gründer | Berater bei Verdina GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Véronique in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Véronique für Verdina GmbH , Detecon (Schweiz) AG und ELLIX AG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Véronique die meiste Erfahrung?

Véronique hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Energie . Véronique hat auch etwas Erfahrung in Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Véronique die meiste Erfahrung?

Véronique hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie (IT) . Véronique hat auch etwas Erfahrung in Beschaffung und Einkauf , Strategie und Planung und Business Intelligence .

Q: In welchen Industrien hat Véronique kürzlich gearbeitet?

Véronique hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Véronique kürzlich gearbeitet?

Véronique hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Recommended expert

Teufen, Schweiz

Erfahrungen

Juli 2024 - Bis heute

1 Jahr 8 Monate

St. Gallen, Schweiz

Gründer | Berater

Verdina GmbH

Strategischer Partner für Talent Acquisition und zertifizierter Profiler, der Organisationen branchenübergreifend dabei unterstützt, ihre HR- und Recruiting-Prozesse zu modernisieren, Führungspositionen zu besetzen und gezielte HR-Projekte durchzuführen
Kernbereiche sind strategische Recruiting-Beratung, interimistische HR-Führung und kompetenzbasierte Assessments, um Führungspotenzial zu erkennen und zu fördern
Neugestaltung und Implementierung von End-to-End-Recruiting-Prozessen (von der Suche bis zur Auswahl)
Interimistische HR-Führung und Organisationsentwicklung in verschiedenen Branchen
Konzeption und Durchführung von kompetenz- und wertebasierten Profilings & Assessments

Jan. 2021 - Dez. 2023

3 Jahren

Zürich, Schweiz

Recruiting Manager; Leiter Recruiting Alpen

Detecon (Schweiz) AG

Einführung von Active-Sourcing-Strategien bei Detecon Alpine und Unterstützung beim Rollout bei Detecon International, mit voller Verantwortung für die Rekrutierung in der Alpenregion innerhalb von sechs Monaten
Überarbeitung der Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich Stellenanzeigen, und Erreichen einer Diversitätsparität bei Neueinstellungen im technologieorientierten Management Consulting
Einführung eines agilen Recruiting-Prozesses mit genauer Anforderungsanalyse und gemeinsamer Sprint-Planung mit Fachabteilungen, Optimierung der Zusammenarbeit mit Headhuntern und Steigerung der Recruiting-Effizienz

Juni 2018 - Juni 2024

6 Jahren 1 Monat

Zürich, Schweiz

HR-Manager

ELLIX AG

Verantwortung für alle Bereiche der Personalabteilung, einschließlich Personalbedarfsanalyse, Schaltung von Stellenanzeigen, Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Entwicklung und Einführung eines Kompetenzmodells für Mitarbeitende im Beratungsumfeld, das verschiedene berufliche Hintergründe und fachliche Fähigkeiten berücksichtigt
Erstellung eines Schulungskonzepts und Einleitung eines Testlaufs mit einer ausgewählten Zielgruppe

Jan. 2012 - Dez. 2017

6 Jahren

Frankfurt, Deutschland

Leitender Consultant

Mercer / Promerit HR + IT Consulting AG

Leitung des Projekts zur Einführung von E-Recruiting-Software (z. B. SAP, Oracle) von der Konzeptphase bis zur Umsetzung und dem Rollout; Koordination des Projekts, Team-/Ressourcenplanung und Kundenkommunikation
Als interimistischer Global Business Lead Leitung der Einführung und Stabilisierung von Systemverbesserungen für einen multinationalen Kunden, Überwachung des weltweiten Rollouts und Steuerung von Schulungsinitiativen für die APAC-Region
Verantwortung für eine interne Initiative zur Einführung und Optimierung eines neuen Recruitment-Marketing-Tools zur Verbesserung der Candidate Experience für bestehende und potenzielle Kunden

Jan. 2011 - Dez. 2011

1 Jahr

Frankfurt, Deutschland

Teamleiter Recruiting und Employer Branding, Service Line Consulting

Deloitte & Touche

Etablierung von Best-Practice-Prozessen und -Tools auf ausgewählten Hochschulen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung von Kandidaten für Deloitte; Betreuung aller Employer-Marketing-Aktivitäten on/off Campus über Print- und Online-Kanäle
Entwicklung und Implementierung eines Reporting-Tools auf Basis standardisierter Recruiting-KPIs zur Überwachung der Neueinstellungen im Vergleich zum Personalplan, Steuerung des Recruiting-Prozessflusses und Zuweisung von Teamressourcen zur Zielerreichung
Verantwortung für die jährliche Personal- und Recruiting-Budgetplanung für die Service Line Consulting (~1,2 Mio. EUR) und Sicherstellung der Zielerreichung durch effektive Ressourcenverteilung

Jan. 2008 - Okt. 2010

2 Jahren 10 Monate

Europäischer Recruiting-Koordinator

The Boston Consulting Group

Pflege von Beziehungen zu führenden europäischen MBA-Programmen (INSEAD, LBS, IESE usw.), Organisation von Marketing- und Recruiting-Veranstaltungen auf dem Campus und Aufbau langfristiger Partnerschaften mit den Career-Services-Abteilungen
Leitung der Entwicklung und Harmonisierung der Recruiting-Prozesse in BCGs 29 europäischen Büros, Identifizierung wesentlicher Methoden und Benchmarks zur Optimierung von Kandidatenrecherche, -auswahl und -interviews
Einführung standardisierter Tools zur Überwachung der Recruiting-Prozesse in allen europäischen Büros und Schulung lokaler Anwender zur Sicherstellung konsistenter periodischer Berichterstattung
Herstellung der Schnittstelle zwischen den europäischen und globalen IT-Abteilungen zur Förderung von Verbesserungsprozessen sowie Etablierung von Folgemaßnahmen und Schulungsinitiativen für lokale Recruiting-Teams

Feb. 2007 - Dez. 2007

11 Monate

Singapur

Personalberater

Recruitment Consultant

Leitung der Einführung einer neuen Software-Oberfläche zur Koordination der Zusammenarbeit mit Headhuntern in Südostasien; Konzeption und Umsetzung der IT-Lösung sowie Schulung interner und externer Anwender
Planung und Koordination von Interview-Tagen auf und außerhalb des Campus für etwa 35 internationale Unternehmen sowie Organisation von Marketing-Events, Vorträgen und Fragerunden am INSEAD
Vertretung von BCG auf dem INSEAD-Campus in Singapur, Planung und Koordination von Unternehmenspräsentationen, Interviews und Recruiting-Veranstaltungen für MBA-Studierende sowie Hauptansprechpartner für alle BCG-Bewerber
Verbesserung der Zusammenarbeit von BCG mit dem MBA-Career-Service von INSEAD durch Einführung eines regelmäßigen Meeting-Plans und konsistenter Kommunikation auf Junior- und Senior-Ebene

Apr. 2005 - Dez. 2006

1 Jahr 9 Monate

Deutschland

Berater

h&z Management Consultancy

Entwicklung von Markteintrittsstrategien für osteuropäische Länder für einen Zulieferer von Bahnbauteilen durch Kontaktaufnahme und Interviews mit leitenden Managern, Bewertung des Marktpotenzials und Erstellung von Geschäftsplänen
Analyse des Beschaffungsprozesses für ein europäisches Energieversorgungsunternehmen und Entwicklung von Einkaufs- und Materialkostensenkungshebeln (Prozess- und Wertanalyse) mit Einsparpotenzialen von rund 2 % des gesamten Beschaffungsvolumens

Fähigkeiten

Projektmanagement: Po Safe Zertifiziert
Hcm-lösungen: Sap E-recruiting, Successfactors, Oracle Taleo

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Fortgeschritten

Ausbildung

Sept. 2009 - Dez. 2010

IE Business School

Master in Business Administration, IE Foundation-Stipendium · Betriebswirtschaftslehre · Madrid, Spanien

Sept. 2002 - Aug. 2004

University of Applied Sciences Mainz

Diplom in Betriebswirtschaft (entspricht einem Masterabschluss) · Betriebswirtschaftslehre · Mainz, Deutschland

Sept. 2000 - Aug. 2002

University of Applied Sciences Aschaffenburg

Wirtschaftswissenschaften · Aschaffenburg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifizierter Profiler

PO Safe zertifiziert

Profil

Erstellt

Dezember 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Véronique ansässig?

Véronique ist in Teufen, Schweiz ansässig.

Welche Sprachen spricht Véronique?

Véronique spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Fortgeschritten).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Véronique?

Véronique hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Véronique in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Véronique möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Véronique am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Véronique gut geeignet für Rollen wie: Gründer | Berater, Recruiting Manager; Leiter Recruiting Alpen, HR-Manager.

Was ist das neueste Projekt von Véronique?

Die neueste Position von Véronique ist Gründer | Berater bei Verdina GmbH.

Für welche Unternehmen hat Véronique in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Véronique für Verdina GmbH, Detecon (Schweiz) AG und ELLIX AG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Véronique die meiste Erfahrung?

Véronique hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Energie. Véronique hat auch etwas Erfahrung in Fertigung.

In welchen Bereichen hat Véronique die meiste Erfahrung?

Véronique hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie (IT). Véronique hat auch etwas Erfahrung in Beschaffung und Einkauf, Strategie und Planung und Business Intelligence.

In welchen Industrien hat Véronique kürzlich gearbeitet?

Véronique hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Véronique kürzlich gearbeitet?

Véronique hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Véronique?

Véronique hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre from IE Business School und einen Master in Betriebswirtschaftslehre from University of Applied Sciences Mainz.

Ist Véronique zertifiziert?

Véronique hat 2 Zertifikate. U.a: Zertifizierter Profiler und PO Safe zertifiziert.

Wie ist die Verfügbarkeit von Véronique?

Véronique ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Véronique?

Der Stundensatz von Véronique hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Véronique beauftragen?

Um Véronique zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 960-1120 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.