Kathrin Kimmel
Interim Inhouse Recruiting
Erfahrungen
Interim Inhouse Recruiting
Rolls-Royce Power Systems AG
- Externe Unterstützung bei der Stellenbesetzung im Bereich Einkauf (ca. 32 offene Stellen im strategischen und operativen Einkauf)
- Führen von Interviews und Qualifizierung von Bewerbern
- Beratung der HR Business Partner sowie der Fachbereiche in arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung von Betriebsratanhörungen und Angeboten im IG Metall Tarifvertrag
Interim Inhouse Recruiting
ctrl-s GmbH
- Externe Unterstützung bei der Stellenbesetzung von Softwareentwicklern, Projektmanagern und anderen offenen Stellen zur Entlastung der Fachbereiche
- Führen von Interviews und Qualifizierung von Bewerbern
Jobcoach/Trainerin
indisoft GmbH
- Regelmäßige Workshops zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche inkl. Fragenkatalog für Menschen, die eine Umschulung oder Weiterbildung gemacht haben und den Wiedereinstieg in das Berufsleben suchen (90 min / 3–6 Wochen)
Interim Direktansprache
von Engel Deutschland GmbH
- Direktansprache geeigneter Kandidaten für Servicetechniker im Außendienst (Blue Collar)
- Führen von Erstgesprächen
- Beratung der HR-Abteilung und Implementierung einer Strategie zur Talentgewinnung und einer positiven Bewerbererfahrung für Servicetechniker, Elektroniker und Mechatroniker
Interim Recruiting Spezialistin
Zollner Elektronik AG
- Sourcing und Recruiting geeigneter Service- und Prüftechniker (Blue Collar) für den Fachbereich Automotive (30 offene Stellen an einem Standort ohne öffentliche Verkehrsmittel)
- Einführung neuer Strategien zur Talentgewinnung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und HR-Marketing
- End2End Recruiting von Talenten einschließlich Active Sourcing
- HR Business Partner für Führungskräfte in HR-Themen
- Führen von Bewerbungsgesprächen, Vorgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Vertragsangeboten und Stammdatenpflege
Interim Inhouse Recruiting
Mattson Thermal Products GmbH
- Unterstützung der Personalabteilung bei erhöhtem Personalbedarf
- End-to-End-Recruiting und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen für diverse Fachbereiche (Einkauf, Produktion, F&E, Ingenieurwesen)
- Beratung der Führungskräfte als HR Business Partner
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen in Absprache mit dem Betriebsrat
Interim Senior HR-Berater
G+S GmbH
- Aufbau und Unterstützung eines Teams für das Online-Geschäft und Webseiten-Management
- Recruiting für Marketing und Vertrieb
- Optimierung des Rekrutierungsprozesses und Onboarding von Mitarbeitenden
Leiter Personalwesen
Izz.ai
- Internationales Recruiting von Talenten zur Erweiterung des Softwareteams
- Implementierung eines automatisierten Recruitingprozesses inklusive Visumsprozesse aus mehr als 10 Ländern
- Planung und Durchführung von Teamevents
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung inklusive Zeiterfassung und Absprachen mit Krankenkassen und Lohnbuchhaltung
Interim HR-Manager
NDA
- End-to-End-Recruiting inklusive Sourcing
- Verantwortlich für die Personalverwaltung von über 1000 Mitarbeitenden
- Administrative Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalangelegenheiten
Interim HR-Manager
HMT GmbH
- Aufbau und Unterstützung eines Teams für das Online-Geschäft und Webseiten-Management
- End-to-End-Recruiting von Softwareentwicklern
Zusammenfassung
Seit 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen als HR Generalistin bei unterschiedlichen Herausforderungen in allen HR-Aufgabenbereichen. Ich berate Unternehmen und Führungskräfte nicht nur im Bereich Recruiting / Talent Akquisition sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Recruiting Prozessen, sondern auch als HR Business Partner.
Grundsätzlich ist für mich Kommunikation sehr wichtig. Meine Leidenschaft liegt darin, Brücken zwischen Menschen zu bauen und effektive Lösungen zu finden, die sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen zugutekommen.
Fähigkeiten
Blue Collar Operative Und Strategische Hr Arbeit In Produzierenden Unternehmen (Automotive, Halbleiter, Rüstung Und Elektronik)
Gestaltung Und Optimierung Von Prozessen
Hr Consulting
Prozessidentifikation Und -Optimierung
Hr Business Partner
Recruiting (End2end)
Active Sourcing / Direktansprache
Talentgewinnung
Training Und Coaching
Zusammenarbeit Mit Dem Betriebsrat
Kommunikation
Vertragsverhandlungen
Internationale Visumsprozesse
Vorbereitende Payroll
Microsoft 365, Google Suite
Chatgpt 3.5, 4
Zeiterfassung: Clockodo, Atoss, Personio
Bite, Workday, Personio
Linkedin Recruiter, Xing Onlyfy
Talentwunder
Plattformen Für Direktansprache
Canva
Sprachen
Ausbildung
Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Magister Artium, Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik · BWL / Iberoromanische Philologie (Spanisch) / Amerikanistik · Würzburg, Deutschland
Alexander-von-Humboldt Gymnasium Schweinfurt
Abitur · Wirtschaft- und Recht / Französisch, Mathematik und Ethik · Schweinfurt, Deutschland
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