Gökhan Yilmaz
Interimsleiter Personal
Erfahrungen
Interimsleiter Personal
Contex Packing GmbH
- Analyse der gesamten Organisation (Recruiting, Onboarding, HR-Prozesse, Mitarbeiterleistungen etc.)
- Aufbau einer HR-Strategie inkl. neuer Prozesse & Standards
- Auswahl & Einführung neuer Mitarbeiterleistungen
- Erstellung von Mitarbeiterfragebögen und Einführung von Mitarbeitergesprächen & Leistungsmanagement
Interims-HR-Manager
Respect Energy GmbH
- Aufbau von HR-Strukturen & Prozessen
- Aufbau des Recruitings inklusive Funnel Management, Candidate Journey & Mitarbeiterleistungen
- Interviewführung & Einstellung von Mitarbeitern für die gesamte deutsche Organisation
- Stakeholdermanagement international & national
Recruiting-Manager
Vincorion GmbH
- Active Sourcing für die Bereiche Engineering, Sales & HR
- Interviewführung
- Kandidatenkommunikation, Steuerung der Prozesse
- Einführung von KPIs
- Stakeholdermanagement
Interims HR Business Partner Deutschland
Shell Energy Retail GmbH
- Gesamtverantwortung für HR Deutschland, Berichtslinie an den Geschäftsführer
- Begleitung des Verlaufsprozesses der Shell Energy
- Zusammenarbeit mit HR UK (Administration, Lohnabrechnung, Strategie)
- Operatives HR-Geschäft inkl. Abwicklung der Firma
- Erstellung von Zeugnissen & Offboarding der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Teamleiter Talent Acquisition & Employer Branding
Hermes Germany & Hermes International
- Strategische Neuausrichtung des Talent Acquisition & Employer Brandings
- Führung & Weiterentwicklung von 10 FTE
- Trainings & Coaching zur Interviewführung & Active Sourcing
- Prüfung von juristischen Themen/Projekten (Visa)
Leitender Business- und Talent-Partner
Taxdoo GmbH
- Aufbau und Entwicklung des gesamten Recruiting Prozesses
- Auswahl und Implementierung von Tools und Dienstleistern
- Stellenbesetzung end-to-end (Stellenausschreibung, Interviews, Vertragsverhandlungen)
- Prüfung von juristischen Themen/Projekten (Hirings im Ausland etc.)
- Aufbau eines Talent Teams inklusive Schulungen & Coachings (3 FTE)
- Projekte in der Personalentwicklung (Leadership Principals, Tools zur Diagnostik)
- Sales Trainings & Shadowing
- Implementierung eines Business Partner Modells
Freiberufler
New Work SE
- Hilfe beim Aufbau einer neuen Einheit
- Erstkontakt mit potenziellen Neukunden im IT- und Industriesektor
- Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Kundengesprächen
Geschäftsführer
GK Solutions GmbH
- Entwicklung eines Kinderproduktes
- Patentanmeldung
- Aufbau eines Startups inklusive aller Aufgaben (Vertrieb, Marketing, Design, Finanzen, Webseite, Online-Shop usw.)
Senior HR-Berater und Account Manager
Michael Page International GmbH
- Kundenindividuelle, strategische Entwicklung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsstrategien
- Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Rekrutierungsprojekte
- Eigenständige Kundenakquise im HR-Umfeld und Etablierung von langfristigen Geschäftsbeziehungen (von operativer HR-Ebene bis hin zur Geschäftsführungsebene)
- Definition von Stellenprofilen und Organisationseinheiten
- Durchführung der Bewerberinterviews und Vorauswahl der Bewerberprofile
- Coaching und Beratung der Bewerber hinsichtlich Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen
- Organisation von Diskussionsrunden, Teilnahme an Branchenevents sowie Fachmessen
- Schulung und fachliche Führung von Mitarbeitern und Werkstudenten (4 FTE)
Sozialmanager
Fördern & Wohnen AöR
- Psychologische Vordiagnostik und Zuteilung der Bewohner zu therapeutischen Maßnahmen sowie Meldung besonderer Vorkommnisse oder meldepflichtiger Krankheiten
- Beratung rund um das Asylverfahren und die grundsätzlichen Abläufe des gesellschaftlichen Lebens in Deutschland inklusive Einführung der Standortregeln in einer Erstaufnahme
- Beratung hinsichtlich der Anerkennung von Abschlüssen sowie im Rahmen der Integration und Arbeitssuche
- Aufbau neuer Standorte und fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Schulung und Entwicklung, Aufbau von Prozessen und Strukturen
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Fertigung (6 Jahre), Einzelhandel (6 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (3.5 Jahre), Informationstechnologie (2 Jahre), Regierung und Verwaltung (2 Jahre) und Energie (1.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (9.5 Jahre), Vertrieb (9 Jahre), Marketing (6 Jahre), Produktentwicklung (6 Jahre), Projektemanagement (5.5 Jahre) und Recht (3.5 Jahre).
Zusammenfassung
Langjährige Erfahrungen im HR Consulting sowie in der Beratung und Entwicklung von Menschen.
Zuverlässige und lösungsorientie Persönlichkeit, die selbstständig und zielorientiert agiert.
Offene Persönlichkeit und sprachaffin.
Fähigkeiten
- Microsoft Office
- Personio
- Greenhouse
- Salesforce
- Leapsome
Sprachen
Ausbildung
Universität Hamburg
Bachelor of Science, Psychologie · Psychologie · Hamburg, Deutschland
Gymnasium Kaiser-Friedrich-Ufer
Hochschulabschluss, Abitur · Hamburg, Deutschland
Profil
Frequently asked questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
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