Medizintechnik: Mittelständisches Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitern in 10 Ländern.
Vielseitige HR-Aufgaben in einer multinationalen Organisation mit 250 Mitarbeitern in 15 Ländern.
Verantwortlich für HR-Themen in einem Schweizer Werkzeugmaschinenhersteller mit 3.000 Mitarbeitern.
Senior HR Business Partner / Personalleiter
Deutschland, oft auch international
Compensation & Benefits / Vergütungsmanagement
Compensation-&-Benefits-Management
Gehaltsstrukturen, variable Vergütung
Performance Management
HR Change Management
M&A, Integration, Verkauf, Schließung, Restrukturierung
Internationale Biografie
Sprachen: DE, EN, FR, NL, IT
Wohnorte: DE; CH, USA, FR, NZ, NL
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