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Oliver Schulz-Oster
Interims-HR + Vergütung & Benefits
Erfahrungen
Nov. 2025 - Dez. 2025
2 MonatenHybrid
Projektmanager Vertriebsanreize
MB Energy
Nach zahlreichen Zukäufen, starkem Wachstum und entsprechenden Neuorganisationen galt es, ein einheitliches Konzept zur Incentivierung der kundenorientierten Bereiche zu entwickeln und die Einführungskosten zu berechnen.
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OPTIMA Packaging Group
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Venator Deutschland GmbH
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Leiter Personalwesen EMEA & Konzern
Armacell GmbH
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Jan. 2014 - Bis heute
12 Jahren 1 Monate Lorem ipsum dolor sit amet
Selbständiger Berater und Interim-Manager
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- HR Business Partner
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Feb. 1994 - Okt. 1997
3 Jahren 9 Monaten Lorem ipsum dolor sit amet
Johnson Controls (Europe) GmbH
- 1994–1995: Assistent des VP Human Resources Europa, Burscheid
- 1995–1996: Compensation & Benefits Spezialist, Europa-Zentrale, Burscheid
- 1996–1997: HR-Spezialist, Werk Rastatt
Zusammenfassung
- Vergütungs- & Benefits-Management
- Senior HR Business Partner / Personalleiter
- Vergütung & Benefits / Vergütungsmanagement
- M&A, Integration, Verkauf, Schließung, Restrukturierung
Fähigkeiten
- It Office Insbes. Excel: Profi-anwenderkenntnisse
- Sap Hr Grundlegende Anwenderkenntnisse
- Workday/successfactors: Grundkenntnisse In Mehreren Modulen
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
VerhandlungssicherNiederländisch
VerhandlungssicherItalienisch
FortgeschrittenAusbildung
Okt. 1980 - Juni 1984
Oberstufe Kleve (DE)
Abitur · Kleve, Deutschland · 2,1
Okt. 1975 - Juni 1979
Mittelstufe Charlotte (USA)
Charlotte, Vereinigte Staaten
Okt. 1970 - Juni 1974
Grundschule Oosterbeek (NL)
Oosterbeek, Niederlande
...und 2 Weitere
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