Oliver S.

Interim Manager Vergütungsmanagement

Wedel, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2024 - März 2025
11 Monaten
Schwäbisch Hall, Deutschland

Interim Manager Vergütungsmanagement

Optima Packaging Group

  • Konzeption, Aufbau und Einführung einer Job-Architektur und einer Vergütungssystematik
  • Harmonisierung der Geschäftsführervergütung
  • Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat
Okt. 2023 - Apr. 2024
7 Monaten
Hamburg, Deutschland

Interim Manager Vergütungsmanagement

Skyborn Renewables

  • Entwurf einer Rewards Policy
  • Entwurf einer Car Policy
  • Stellenbewertungen aller Positionen
  • Sonderbonus für Taiwan
Feb. 2023 - Mai 2023
4 Monaten
Düsseldorf, Deutschland

Interim Manager Vergütungsmanagement

Stepstone GmbH

  • Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde für alle Mitarbeiter
  • Durchführung der Bonusrunde 2022/2023
Nov. 2022 - März 2025
2 Jahren 5 Monaten
Nienburg, Deutschland

HR-Berater

Feralco Deutschland GmbH

  • Erarbeitung einer einheitlichen Vergütungsstruktur
  • Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat
Nov. 2020 - Okt. 2022
2 Jahren
Remscheid, Deutschland

Interim HR Manager

Vaillant GmbH

  • Projektleitungen Kundendienst-Vergütung und Fachkräftenachwuchs
  • Operative Betreuung von Vertrieb und Service in Norddeutschland (ca. 500 Mitarbeiter)
Mai 2020 - Okt. 2020
6 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland

Interim HR Manager

Universal Investment GmbH

  • Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat zur Einführung von Workday
  • HR Business Partner für einen Geschäftsbereich
Feb. 2020 - Mai 2020
4 Monaten
München, Deutschland

Interim Spezialist Vergütungsmanagement

Daiichi Sankyo Europe

  • Umsetzung der europäischen Gehalts- und Bonusrunde für 15 Länder
Sept. 2019 - Jan. 2020
5 Monaten
Remscheid, Deutschland

Interim HR Manager

Vaillant GmbH

  • Betreuung von Stabsabteilungen in der Konzernzentrale
  • Leitung einer Umstrukturierung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sept. 2018 - Mai 2019
9 Monaten
Metzingen, Deutschland

Globaler Vergütungsmanager

Hugo Boss AG

  • Einführung eines "fairen Vergütung"-Systems
  • Stellenbewertungen
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Konzipierung und Einführung von Vergütungsstrukturen
März 2018 - Sept. 2018
7 Monaten
Duisburg, Deutschland

HR-Projektberater

Venator Deutschland GmbH

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Post-Graduate-Programm
Sept. 2017 - Feb. 2018
6 Monaten
München, Deutschland

Projektleiter HR Governance

Arval Deutschland GmbH

  • HR Governance mit Fokus auf DSGVO, ISO sowie externe und interne Audits
Jan. 2016 - Aug. 2017
1 Jahr 8 Monaten
Duisburg, Deutschland

Projektleiter HR Integration

Venator Deutschland GmbH

  • Einführung von Konzern-Systemen in neu akquirierten Betriebsteilen
  • Stellenbewertungen und Gehaltsstrukturen
  • Verhandlungen mit zwei Betriebsräten und Erstellung von fünf Betriebsvereinbarungen
Feb. 2014 - Dez. 2014
11 Monaten
Münster, Deutschland

General Manager Personal EMEA & Corporate

Armacell GmbH

  • Change Management vor dem geplanten Börsengang
  • Operatives HR Management für die Holding
Nov. 2011 - Juni 2013
1 Jahr 8 Monaten
Hamburg, Deutschland

Leiter Personal

Weinmann Medical Technologies

Medizintechnik: Mittelständisches Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitern in 10 Ländern.

  • Leitung der gesamten Personalabteilung
Jan. 2011 - Sept. 2011
9 Monaten
Schaffhausen, Schweiz

HR-Direktor EMEA

Cabot GmbH

  • Verantwortung für HR-Bereiche mittlerer Größe in der Region EMEA
Mai 2001 - Dez. 2010
9 Jahren 8 Monaten
Auckland, Neuseeland

Regionaler HR-Manager EMEA und Nordasien

Fonterra (Europe) GmbH

Vielseitige HR-Aufgaben in einer multinationalen Organisation mit 250 Mitarbeitern in 15 Ländern.

Nov. 1997 - Apr. 2001
3 Jahren 6 Monaten
Genf, Schweiz

Gruppenleiter Personal

Agie Charmilles AG

Verantwortlich für HR-Themen in einem Schweizer Werkzeugmaschinenhersteller mit 3.000 Mitarbeitern.

Jan. 1996 - Okt. 1997
1 Jahr 10 Monaten

HR-Spezialist Werk Rastatt

Johnson Controls (Europe) GmbH

  • Betreuung lokaler HR-Aktivitäten
Jan. 1995 - Dez. 1996
2 Jahren

Spezialist Vergütungsmanagement

Johnson Controls (Europe) GmbH

  • Schwerpunkt auf Vergütungsfragen in der Europa-Zentrale
Feb. 1994 - Dez. 1994
11 Monaten

Assistent des VP Human Resources Europa

Johnson Controls (Europe) GmbH

  • Unterstützung des VP Human Resources in Europa

Zusammenfassung

  • Senior HR Business Partner / Personalleiter

  • Deutschland, oft auch international

  • Compensation & Benefits / Vergütungsmanagement

  • Compensation-&-Benefits-Management

  • Gehaltsstrukturen, variable Vergütung

  • Performance Management

  • HR Change Management

  • M&A, Integration, Verkauf, Schließung, Restrukturierung

  • Internationale Biografie

  • Sprachen: DE, EN, FR, NL, IT

  • Wohnorte: DE; CH, USA, FR, NZ, NL

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Verhandlungssicher
Niederländisch
Verhandlungssicher
Italienisch
Fortgeschritten

Ausbildung

Universität Witten/Herdecke

Diplom Ökonom · Ökonom · Witten, Deutschland

Univ. d’Aix-en-Provence

Bachelor Wirtschaftswissenschaften · Wirtschaftswissenschaften · Frankreich

Oberstufe Kleve

Abitur · Deutschland · 2,1

...und 2 Weitere
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