Jürgen Tietz
HR-Interim-Manager
Erfahrungen
Sept. 2023 - Bis heute
1 Jahr 11 Monaten Mainz, Deutschland
HR-Interim-Manager
Freelance
Freiberuflicher HR-Interim-Experte für operative und strategische Fragen.
Aug. 2013 - Aug. 2023
10 Jahren 1 Monate Worms, Deutschland
Direktor Personal, EMEA (ab 2016); Direktor Personal Nord- & Mitteleuropa (bis 12/2015)
Grace Europe Holding GmbH
Erfahrener strategischer und operativer HR-Experte – Leiter/HRBP/Manager.
- Personalleiter und HR Business Partner für die EMEA-Organisation (1.200+ Mitarbeiter) mit den Schwerpunkten Talentakquise, Talentmanagement/-entwicklung, Organisationsdesign/Change Management, Vergütungsplanung, Betriebsratsverhandlungen und Restrukturierung.
- Leitung eines regionalen HR-Teams von 10 weitestgehend akademischen HR-Mitarbeitern.
- Umsetzung komplexer Change-Management-Initiativen wie Einstellung/Onboarding zentraler Führungskräfte inkl. des Geschäftsführers sowie von Experten, Einführung eines Talent-Management-Toolkits, Umsetzung der größten Restrukturierung in 50 Jahren Standortgeschichte ohne gerichtliche Auseinandersetzung und Etablierung umfassender Matrix-Strukturen.
- Besetzung von 80 % der Führungspositionen durch interne Talente basierend auf strukturiertem Talentmanagement.
Dez. 2008 - Juli 2013
4 Jahren 8 Monaten Frankfurt am Main, Deutschland
Direktor Personal DACH-Region
IMS Health
Personalleiter für die DACH-Region mit Berichtslinie nach UK. Auf-, Um- und Ausbau des Konzerns mit einer stärkeren Consulting-Ausrichtung.
- Restrukturierung von 10 % der Belegschaft in Zeit und Budget.
- Betreuung des zentralen Managementteams sowie HRBP für Sales, Marketing und Supply Chain.
- Ausbildung zum internen HAYS Employee Culture Partner.
- Implementierung eines DACH-Führungsteams.
- Kernaspekte der HR-Arbeit waren Rekrutierung und Onboarding im Consultingbereich, Betriebsratsverhandlungen, Talentmanagement inkl. Nachfolgeplanung, Employee Engagement.
Juli 2002 - Nov. 2008
6 Jahren 5 Monaten Worms, Deutschland
Direktor Personal Deutschland; Manager L&D Europa; Manager HR Deutschland
Grace Europe Holding GmbH
Start als HR-Manager für 500 Mitarbeiter in Worms/Hamburg, Corporate HR für Talententwicklung europaweit, Übernahme der deutschen Personalleitung.
- Umfangreiche Personalbetreuung in allen Angelegenheiten.
- Einführung einer neuen Vergütungsstruktur (Band/Grade) in Zusammenarbeit mit dem HQ und den Betriebsräten.
- Interner Gallup Employee Engagement Trainer.
- Intensive Verhandlungen mit Betriebsräten insbesondere zu Tarifvertragsumsetzungen, Sozialleistungen und Leistungsbeurteilungssystemen.
Jan. 1992 - Juni 2002
10 Jahren 6 Monaten Frankfurt am Main, Deutschland
Manager HR Deutschland (ab 1996); Personalreferent (01/92–12/95)
Infogrames Deutschland GmbH
Personalreferent und ab 1996 Personalleiter eines Entwicklungs- und Vertriebsunternehmens in der Unterhaltungselektronik.
- Etablierung einer professionellen Personalfunktion mit Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungssystemen, Trennungsmanagement, Change Management.
- Integration in Konzernstrukturen ab 1998 (Philips, dann Infogrames).
- Betreuung von 150 Mitarbeitern an zwei Standorten.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
Juli 1991 - Dez. 1992
IDB Frankfurt
Diplom, Note sehr gut · Personalwesen · Frankfurt am Main, Deutschland
Sept. 1985 - Juni 1991
Universität Tübingen
Master in Sozialwissenschaft, Schwerpunkte Industriesoziologie, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Friedens- und · Sozialwissenschaft, Politologie, VWL, Soziologie · Tübingen, Deutschland
Sept. 1982 - Juni 1985
Gymnasiale Oberstufe Rüsselsheim
Abitur, Note 1,9 · Rüsselsheim, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Interner HAYS Employee Culture Partner
Interner Gallup Employee Engagement Trainer
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