Jürgen Tietz - Interims-Personalleiter (HR)

Nackenheim, Deutschland

Erfahrungen

Sept. 2023 - Bis heute

2 Jahren 4 Monaten

Mainz, Deutschland

Aug. 2013 - Aug. 2023

10 Jahren 1 Monate

Worms, Deutschland

Personalleiter und HR Business Partner für die EMEA-Organisation (1.200+ Mitarbeiter) mit den Schwerpunkten Talentakquise, Talentmanagement/-entwicklung, Organisationsdesign/Change Management, Vergütungsplanung, Betriebsratsverhandlungen und Restrukturierung
Leitung eines regionalen HR-Teams von 10 weitestgehend akademischen HR Mitarbeitern
Umsetzung komplexer Change Management Initiativen wie z.B. Einstellung/Onboarding zentraler Führungskräfte inkl. des Geschäftsführers sowie von Experten
Einführung eines Talent Management Toolkits
Umsetzung der größten Restrukturierung in 50 Jahren Standortgeschichte ohne gerichtliche Auseinandersetzung und Etablierung umfassender Matrix-Strukturen
Besetzung von 80 % der Führungspositionen durch interne Talente basierend auf strukturiertem Talentmanagement

Dez. 2008 - Juli 2013

4 Jahren 8 Monaten

Frankfurt, Deutschland

Personalleiter für die DACH-Region mit Berichtsweg nach UK und Ausbau des Konzerns mit stärkerer Consulting-Ausrichtung
Restrukturierung von 10 % der Belegschaft in Zeit und Budget
Betreuung des zentralen Managementteams sowie HRBP für Sales, SAP R/3, SAP SuccessFactors, Marketing und Supply Chain
Ausbildung zum internen HAYS Employee Culture Partner
Implementierung eines DACH-Führungsteams
Kernaspekte der HR-Arbeit waren Rekrutierung und Onboarding im Consultingbereich, Betriebsratsverhandlungen, Talentmanagement inkl. Nachfolgeplanung, Employee Engagement

Juli 2002 - Nov. 2008

6 Jahren 5 Monaten

Worms, Deutschland

Start als HR Manager für 500 Mitarbeiter in Worms/Hamburg und Übernahme der deutschen Personalleitung
Umfangreiche Personalbetreuung in allen Angelegenheiten
Einführung einer neuen Vergütungsstruktur (Band/Grade) in Zusammenarbeit mit dem HQ und den Betriebsräten
Interner Gallup Employee Engagement Trainer
Intensive Verhandlungen mit Betriebsräten insbesondere zu Tarifvertragsumsetzungen, Sozialleistungen und Leistungsbeurteilungssystemen

Jan. 1992 - Juni 2002

10 Jahren 6 Monaten

Frankfurt, Deutschland

Personalreferent und ab 1996 Personalleiter eines Entwicklungs- und Vertriebsunternehmens in der Unterhaltungselektronik
Etablierung einer professionellen Personalfunktion mit Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungssystemen, Trennungsmanagement, Change Management
Integration in Konzernstrukturen ab 1998 (Philips, dann Infogrames)
Betreuung von 150 Mitarbeitern an 2 Standorten