Anastasia R.
HR-Beraterin, HR-Interim, Vor-Ort- & Online-Moderation, HR-Transformation
Erfahrungen
Interim HR Business Partnerin
Stadtwerke Karlsruhe
Interims-HR-Tätigkeit als HR Business Partnerin für die Vertriebseinheit mit ca. 130 Mitarbeitenden und 25 Führungskräften, Sparring mit der Leitung HR Business Partner, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitentwicklung der Konzeption von Führungskräfte-Onboardings und Performance-Management
HR-Beraterin / HR-Interim
MÜNZING Chemie GmbH
Interims-HR-Tätigkeit als HR Business Partnerin und HR-Beraterin, Prozessoptimierung, Einführung eines Kanban-Boards inkl. agiler Zusammenarbeit im Team, Sparring mit der Leitung HR, Begleitung der HR-Strategie-Roadmap, Durchführung und Optimierung des Recruitings, Transformation des HR zum strategischen Partner, Einführung von KPIs im HR
People & Culture-Partnerin
COPETRI GmbH
Interims-HR-Tätigkeit für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, Prozessoptimierung, Sparring mit CEO/COO, Impulsumfragen
HR-Beraterin
Selbstständig
Laufende Ansprechpartnerin für alle HR-Fragen und Sparring für den Geschäftsführer
HR Business Partnerin
1&1 Mail & Media Applications SE (United Media AG)
Betreuung der Organisation 1&1 Technology & Development GmbH an den Standorten Karlsruhe und München (ca. 280 Mitarbeitende, davon 35 Führungskräfte), Begleitung und Durchführung von ACs, jährliche Gehaltsüberprüfung, Organisationsentwicklung inkl. Vorbereitung und Umsetzung von Change-Prozessen, Durchführung der jährlichen Potenzialanalyse und Nachfolgeplanung, Auswertung von KPIs und Maßnahmenplanung, Führung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen (z. B. Gehaltsverhandlungen, Performance Case, BEM), Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Workshopkonzeption und Moderation, Mitwirkung bei der Einführung von Recruiting-Software
Leiterin HR / HR-Managerin
Spring Messe Management GmbH (Deutsche Messe AG)
Sparringspartner zum CEO in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten inkl. Personalbedarfs- und Mehrjahresplanung, Personalaufbau um 60%, eigenständige Betreuung der kompletten Organisation in allen HR-relevanten Fragestellungen, Verantwortung für den kompletten Bewerber- und Mitarbeiter-Lebenszyklus, Personalcontrolling inkl. Berichterstattung an die Muttergesellschaft (Deutsche Messe AG), Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, administrative Tätigkeiten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung, Hochschulmarketing
Vertragsmanagement
Badischer Landesverein für innere Mission (Diakonisches Werk)
Vertragsmanagement für ca. 800 Mitarbeiter, Prozess- und Strukturoptimierung, Berichterstattung an den Vorstand
Personalberaterin
Erste Reserve Personalservice Spreen GmbH
Durchführung von Personalbesetzungsprojekten im Rahmen der ANÜ und PV, Vertriebstätigkeiten zur Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung, Bewerbermanagement, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Mitarbeiterentwicklung
Zusammenfassung
Über 16 Jahre Erfahrung im HR-Management, davon umfangreiche Tätigkeiten in strategischer und operativer HR-Arbeit. Mein Ansatz: lösungsorientiert, agil und partnerschaftlich auf Augenhöhe. Meine Vision: HR zum echten Business Gamechanger etablieren.
Sprachen
Ausbildung
M.Sc. · Wirtschaftspsychologie
B.A. · Internationales HR Management & Organisation
IHK · Personaldienstleistungskauffrau
Zertifikate & Bescheinigungen
Change-Manager
Competence on top · Frankfurt, Deutschland
Ausbilderin der Auszubildenden IHK
IHK
Duale Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau IHK
IHK
Business-Facilitatorin & Moderatorin
Competence on top
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