Schwerpunkte: Change Management, Wachstumsmanagement, Strategische und operative Unternehmensführung, Aufbau und Führung leistungsorientierter Teams, Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick, Value Creation und Effizienzsteigerung, Prozess- und Systemoptimierung, Reporting-, Controlling- & HR-Strukturen
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