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Peter Krupp
Projektmanager HR (ad interim)
Erfahrungen
Dez. 2025 - Apr. 2026
5 MonatenHausach, Deutschland
Projektmanager HR (ad interim)
Internationaler Automobilzulieferer, Metallverformung
- Einführung einer webbasierten Arbeitszeiterfassung (SaaS)
- Projektleitung für die Einführung einer webbasierten Arbeitszeiterfassung (SaaS)
- Integration von 3 Standorten in das Projekt
- Erstellung der Verträge zur Auftragsdatenverarbeitung
- Auswahl und Einführung einer integrierten Systemlösung für Entgelt, Zeitwirtschaft, HR Development etc.
- Projektbezogene Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Apr. 2025 - Sept. 2025
6 MonatenHausach, Deutschland
HR Interim Head (ad interim)
Internationaler Automobilzulieferer, Metallverformung
- Übernahme der Aufgabe
- Herstellen und Erweitern der notwendigen HR-Prozesse
- Neues Vertrauen in die HR-Abteilung aufbauen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Vertreten des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen zu Entgelsystem, Urlaub und Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Nutzung von privaten Mobiltelefonen und Kopfhörern
- Laufendes Reporting in die Konzernstruktur
- Unterstützung disziplinarischer Prozesse
- Verbesserung der Kommunikation HR zu den operativen OE
Sept. 2024 - Jan. 2025
5 MonatenEisenach, Deutschland
HR Interim Head (ad interim)
Internationaler Automobilzulieferer, Metallverformung
- Übernahme der Aufgabe in einer Krankheitsvertretung
- Begleitung von mehreren Produktionsstarts (SOPs)
- Personalbemessung
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Begleitung einer Einigungsstelle zur Einführung des Moduls Talent & Performance
- Begleitung von Verhandlungen zum Haustarifvertrag (IG Metall)
- Laufendes Reporting in die Konzernstruktur
- Unterstützung disziplinarischer Prozesse
- Verbesserung der Kommunikation HR zu den operativen OE
Dez. 2022 - Feb. 2023
3 MonatenPforzheim, Deutschland
Personalleitung HR (ad interim)
Feinmechanik, MIM
- Aufrechterhaltung der Personalprojekte
- Führung von 2 Mitarbeiterinnen Entgelt
- Positionsbewertungen nach ERA
- Einführung einer Dienstwagenordnung
- Administrative Unterstützung HR
Juni 2022 - Juni 2023
1 Jahr 1 MonateTübingen, Deutschland
Restrukturierung HR (ad interim)
Stahlfeinguss
- Unterstützung bei Restrukturierung des Unternehmens und HR
- Begleitung einer Insolvenz in Eigenverwaltung
- Einführung einer neuen Entgeltstruktur (auf Basis ERA)
- Unterstützung externe Entgeltabrechnung
- Einführung von grundlegenden HR-Richtlinien
- Konzeption einer prozessorientierten HR-Landschaft
- Mitwirkung bei Re-Zertifizierung EN ISO 9001
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Administrative Unterstützung HR
Apr. 2020 - Juni 2020
3 MonatenKirchheim unter Teck, Deutschland
Leiter HR International (ad interim)
Internationales Maschinenbauunternehmen
- Leiter HR für Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, CEE
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Standorte
- Ableitung der Bereichsziele und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- HR-Business-Partner für alle Führungskräfte
- Nachfolgeplanung für Führungs- und Fachkräfte
Feb. 2019 - Sept. 2019
8 MonatenPirna, Deutschland
Leiter HR International (ad interim)
Internationaler Automobilzulieferer, Interieur Kunststoff Spritzguss
- Leiter HR für die Standorte Deutschland, Polen, Tschechien und Mexiko
- Strategisches Personalmanagement
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Standorte
- Implementierung einer neuen Unternehmensorganisation
- Unterstützung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
- Ableitung der Bereichsziele und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- HR-Business-Partner für alle Führungskräfte
- Entgeltabrechnung Standort Deutschland
- Entwicklung eines mitarbeiterorientierten Führungsstils auf allen Ebenen des Unternehmens
- Nachfolgeplanung für Führungs- und Fachkräfte
- Tarifverhandlungen IG BCE
Juni 2018 - Aug. 2018
3 MonatenBodensee, Deutschland
Vor OrtHR-Projekt "Verbesserung der HR-Strukturen" (ad interim)
Automobilzulieferer Kunststoffverformung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Potenzialanalyse
- Personalbedarfsplanung
- Einführung eines Mastervendor/Onsite-Modells für Personaldienstleister
- Personalbudget planen und kontrollieren
Apr. 2017 - März 2018
1 JahrGrenzach-Wyhlen, Deutschland
HR-Manager, Standortpersonalleiter (ad interim)
Internationaler Chemiekonzern
- Leitung der Personalabteilung von 10 Mitarbeitern (inklusive Ausbildung)
- HR-Business-Partner
- Entgeltabrechnung für ca. 800 Mitarbeiter
- Führung von 8 Mitarbeitern
- Einführung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Verlängerung der Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie (BUC) auf Basis TV Demografie Chemie
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Anpassungen in den Versorgungsordnungen
- Verschiedene Projekte im Change Management
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Ausbildungs- und Rekrutierungsoffensive "Chemie am Hochrhein"
Mai 2016 - Dez. 2016
8 MonatenUntergruppenbach, Deutschland
Leiter HR-Services (ad interim)
Internationaler Automobilzulieferer
- Leitung HR-Services (Front Desk, Payroll und Back Office)
- Begleitung der Einführung des Mitarbeiter-Self-Service und Manager-Self-Service (ESS/MSS)
- Führung von 12 Mitarbeitern
- Neuausrichtung der HR-Services in der Transformation
Jan. 2016 - Dez. 2016
1 JahrNeckarsulm, Deutschland
Workshop-Moderator
Deutscher Automobilhersteller
- Selbstständige Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen des Veränderungsmanagements
Jan. 2015 - Dez. 2015
1 JahrStuttgart, Deutschland
HR-Prozessberater
Automobilzulieferer
- Prozessaufnahme und Redesign der Prozesse im Personalwesen
- Erarbeitung von alternativen KPI
Jan. 2013 - Dez. 2014
2 JahrenKünzelsau, Deutschland
Projektleiter Human Resources (ad interim)
Handelsunternehmen
- Projektleitung für die Einrichtung eines Shared Service Centers HR und Implementierung eines HRIS/HRMS (P+I LOGA 3)
- Integration von 13 Landesgesellschaften in die Prozesslandschaft des HR SSC
- Erstellung der Verträge zur Auftragsdatenverarbeitung
- Auswahl und Einführung einer integrierten Systemlösung für Entgelt, Zeitwirtschaft, HR Development etc.
- Projektbezogene Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Einführung digitaler Personalakte
Jan. 2013 - Dez. 2013
1 JahrEsslingen, Deutschland
Leiter Personalwesen (ad interim)
Automobilzulieferer
- Leitung des Personalbereichs
- Betreuung der Führungskräfte im Veränderungsprozess
- Betreuung der nationalen und internationalen Standorte
- Verhandlungen Interessenausgleich und Sozialplan
- Verhandlungen von Entgelt- und Manteltarifverträgen (IG BCE)
- Begleitung von Kundenaudits sowie Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO/TS 16949 und VDA 6
- Restrukturierung von Personalprozessen
- Implementierung von SAP HCM und Herstellung von SEPA- bzw. ELSTAM-Fähigkeit
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
Jan. 2012 - Dez. 2012
1 JahrHR-Prozess-Reorganisation
Regionaler Energieerzeuger
- Prozessaufnahme und Redesign der Prozesse im Personalwesen im Rahmen eines unternehmensweiten Prozess Redesign
- Workshops Veränderungsmanagement
Jan. 2010 - Dez. 2012
3 JahrenKöln, Deutschland
Direktor Human Resources (ad interim)
Medienunternehmen, Informationsdienstleister Recht, Wirtschaft, Steuern
- Stabilisierung des Personalwesens nach internationalen Rahmenbedingungen
- Entwicklung von Recruiting- und Employer Branding Konzepten
- Vorbereitung und Implementierung eines Shared Service Centers HR (SSC HR) und Definition der HR-Prozesse
- Betreuung der Führungskräfte im Veränderungsprozess
- Mitglied in internationalen Projekten (u.a. HR Delivery Model)
- Betreuung der Tochterunternehmen
- Due Diligence HR, Begleitung eines Unternehmenskaufs, Standortverlagerungen und Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat
- Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan und Integration der Mitarbeiter am Standort Köln
- Outsourcing von administrativen Bereichen und Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
- Leitung HR Services (Front Desk, Payroll und Back Office)
- Begleitung der Einführung ESS/MSS
- Neuausrichtung HR Services in der Transformation
Jan. 2006 - Dez. 2010
5 JahrenPersonalleiter (ad interim)
Medienunternehmen für Publikationen und Portale für Computer- und Konsolenspiele
- Betreuung der Führungskräfte im Veränderungsmanagement
- Durchführung von Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften zum Veränderungsmanagement
- Recruitment and Employer Branding
- Reorganisation des Unternehmens (Layout und Lektorate)
- Implementierung von Personalrichtlinien
- Durchsetzung von Personalmaßnahmen
- Personalentwicklung und Führungskräftetraining
- Mitarbeiter- und Führungskräftecoaching
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
Okt. 2005 - Bis heute
20 Jahren 4 MonatenSelbstständiger Unternehmensberater
Selbstständiger Unternehmensberater
- Personalmanagement
- Interimsmanagement Personal
- Veränderungsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Prozessmanagement HR
- Personalsuche im Fach- und Führungsbereich (Direct Search)
- Coaching von mittleren und gehobenen Führungskräften
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherZertifikate & Bescheinigungen
EN ISO 9001
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