Diana Schmidt
HR Management
Erfahrungen
HR Management
Höganäs Germany GmbH
- Beratung der Führungskräfte
- Ansprechpartner in personalrechtlichen Themen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Besprechung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Führungskräfteschulungen
Personalentwicklung & Führungskräfte-Coaching
trinkkontor GmbH
- Coaching von Führungskräften
- Coaching einer Mitarbeiterin der Personalabteilung
- Beratung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen
- Beratung bei der Gestaltung des Internetauftritts (Karriereseite)
HR Projekt
Großhandelsunternehmen
- Analyse von Problemen in der Zusammenarbeit am Standort
- Durchführung einer Zwei-Parteien-Mediation
- Durchführung eines Führungskräfte- und Teambuilding-Workshops
- Nachschau
HR Management
KOCH Pac-Systeme GmbH
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR-Themen
- Beratung der Geschäftsführung zu einzelpersonellen, führungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordinierung, Optimierung und Begleitung von HR-Prozessen
- Koordinierung und Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
- Beratung und Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Projektbegleitung "Organisation 25 – Fachkarriere"
- Beratung bei der Umsetzung von Ergebnissicherungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Konzepten
- Beratung zu speziellen HR-Themen, wie z. B. Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
- Recruiting
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Coaching einer Nachwuchs-Personalreferentin
- Stärkung des Standings sowie Verbesserung des Images der Personalabteilung
HR Projekt
Versicherungsmakler
- Konzeption von HR-Guidelines
- Aufstellung eines Performance-Management-Prozesses
- Konzeption / Überarbeitung des konzernweiten Organigramms
Personalmanagement
CloserStill Media Germany GmbH
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR-Kontexten
- Digitalisierung der Personalakten
- Konzeptionierung eines Betrieblichen Vorschlagswesens
- Überarbeitung des Mitarbeiterhandbuchs
- Intensive Einarbeitung und Begleitung der neuen HR-Managerin
- Einführung einer neuen HR-Software in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in England
Personalmanagement
trinkkontor GmbH
- Neustrukturierung der Personalabteilung
- Beratung der Geschäftsführung und weiterer Führungskräfte
- Begleitung des Change-Prozesses
- Coaching der neuen HR-Mitarbeiterinnen
- Durchführung von Workshops
- Interaktiver Vortrag für Führungskräfte zum Thema „Umgang mit Veränderungen“
- Erstellung neuer Prozesse, Betriebsvereinbarungen, Organisationsanweisungen, Checklisten etc.
- Entwicklung und Einführung diverser Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. Talentepool und Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
- Erstellung und Besprechung von Persönlichkeitsprofilen
- Recruiting
- Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
Führungs-Projekt
Trewitax GmbH
- Workshops mit den Partnern der Kanzlei
- Mitarbeiterbefragung:
- Konzeption, Durchführung, Auswertung und Präsentation
- Besprechung der persönlichen Ergebnisse in Einzelgesprächen
- Ableitung und Erarbeitung von Einzelmaßnahmen
- Unterstützung im Recruiting
Personalmanagement
spring Messemanagement GmbH
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR-Kontexten
- Begleitung des Change-Prozesses
- Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Recruiting
Freelancerin im Personalmanagement
Self-employed
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (4.5 Jahre), Lebensmittel und Getränke (2.5 Jahre), Metalle und Bergbau (1.5 Jahre), Medien und Unterhaltung (1.5 Jahre), Fertigung (1 Jahr) und Versicherung (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (4.5 Jahre) und Projektemanagement (1.5 Jahre).
Fähigkeiten
Beratung Von Führungskräften Und Mitarbeitenden In Allen Hr-themen
Rechtliche Themen In Hr
Begleitung Von Change-prozessen
Business Coaching
Personalentwicklung & Ausbildung
Einführung Und Weiterentwicklung Von Hr-strukturen, -Prozessen Und -Programmen
Recruiting
Finanzdienstleistungen: Banken Und Versicherungen
Steuerberater / Wirtschaftsprüfer
Handel / Logistik Inklusive Starkem Gewerblichen Bezug
Eventmanagement / Messen
(Sonder-)maschinenbau
Industrie / Chemie
Ms Office: Gute Kenntnisse
Hr-it: Sap, Paris, Geno.hr, Hibob, Personalwolke, Percos (Neu: Magellan), X-time, Atoss, Hr4you, Rexx
Sprachen
Ausbildung
Ausgebildete Bankkauffrau, Zusatzqualifikation Finanzmanagement · Bankkauffrau · Deutschland
ADG Akademie Deutscher Genossenschaften
Diplomierte Bankbetriebswirtin · Bankbetriebswirtschaft · Montabaur, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Ausbilderin
IHK
Business Coach
IHK
Diplomierte Bankbetriebswirtin
ADG
Ersthelfer
Mediatorin / Wirtschaftsmediation
IHK
Zertifizierte Personalleiterin
ADG
Profil
Frequently asked questions
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In welchen Industrien hat Diana die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Diana die meiste Erfahrung?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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