Sunita Mitter - Dozentin für Personalmanagement und Softskills

Q: Wo ist Sunita ansässig?

Sunita ist in Schönberg, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Sunita?

Sunita spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten), Hindi (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Sunita?

Sunita hat mindestens 7 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sunita in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate . Beachten Sie, dass Sunita möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Sunita?

Die neueste Position von Sunita ist Dozentin für Personalmanagement und Softskills bei Fachhochschule Kiel, Fachbereich Wirtschaft .

Q: Für welche Unternehmen hat Sunita in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sunita für Fachhochschule Kiel, Fachbereich Wirtschaft , Internationaler Saatguthersteller , Medizinisches Versorgungszentrum der Berufsgenossenschaft , Internationales FinTech Unternehmen und Internationale Marken-Holding für pflanzliche Fleischersatz Produkte gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Sunita die meiste Erfahrung?

Sunita hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Landwirtschaft , Informationstechnologie und Metalle und Bergbau . Sunita hat auch etwas Erfahrung in Bildung , Automotive und Bank- und Finanzwesen .

Q: In welchen Bereichen hat Sunita die meiste Erfahrung?

Sunita hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement .

Q: In welchen Industrien hat Sunita kürzlich gearbeitet?

Sunita hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie , Metalle und Bergbau und Bildung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Sunita kürzlich gearbeitet?

Sunita hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Recommended expert

Schönberg, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - März 2026

1 Jahr 3 Monate

Dozentin für Personalmanagement und Softskills

Fachhochschule Kiel, Fachbereich Wirtschaft

Apr. 2024 - Dez. 2024

9 Monate

HR Business Partner (oberes Management)

Internationaler Saatguthersteller

Beratung der Geschäftsführung bei verschiedenen Herausforderungen
Entwicklung der Führungskräfte in ihrer Führungskompetenz
Beratung in arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragen
Beratung und Durchführung von Personalprojekten
Optimierung, Beratung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Ansprechpartner für das obere Management und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen und Projekten
Beratung und Begleitung der Führungskräfte hinsichtlich einzelfallbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen auch im Zusammenhang mit Bewerbungs- und Auswahlprozessen
Beratung und Begleitung der Führungskräfte hinsichtlich Transformationsprozessen und Organisationsveränderungen
Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten
Selbständige Steuerung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen basierend auf aktuellen gesetzlichen Vorgaben und in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit lokalen HR-Dienstleistern in und außerhalb des Konzerns

Jan. 2024 - Juli 2024

7 Monate

Beraterin für Personalmanagement

Medizinisches Versorgungszentrum der Berufsgenossenschaft

Begleitung des Integrationsprozesses

Feb. 2023 - Nov. 2023

10 Monate

Globaler HR Business Partner

Internationales FinTech Unternehmen

Beratung und Unterstützung des höheren Managements in allen personalbezogenen Fragen
Enge Zusammenarbeit mit Interessengruppen bei der Entwicklung von Personallösungen (z. B. Talentstrategie und Lernprogramme) und Förderung der Umsetzung
Beratung und Coaching von Linienmanagern bei komplexen Personalfragen mit systematischem Ansatz
Bearbeitung von Arbeitsrechtsfällen an europäischen Standorten (Frankreich, Italien, Spanien, Niederlande, Großbritannien)
Verwaltung des gesamten Leistungsüberprüfungsprozesses (Talentüberprüfung, Gehaltsprozess, Nachfolgeplanung)
Beratung und Empfehlung von Verbesserungsmöglichkeiten und Kommunikation der Ergebnisse
Enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgebermarketing und anderen Personalabteilungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Apr. 2022 - Sept. 2022

6 Monate

HR Business Partner DACH

Internationale Marken-Holding für pflanzliche Fleischersatz Produkte

Lokale Ansprechpartnerin für die globale Leiterin für Personal und Kultur
Ansprechpartnerin für lokale Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen (Personalplanung, Personalbeschaffung, Organisationsveränderungen, Entgeltfindung) für Deutschland, Österreich und die Schweiz
Betreuung und Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Impulsgeberin für die Weiterentwicklung personalrelevanter Handlungsfelder
Überarbeitung der globalen Richtlinien und Kulturprogramme
Personalbeschaffung für Positionen im Finanz-, Personal- und Vertriebsbereich
Passgenaue Anpassung der Stellenprofile
Ableitung personalrelevanter Themen und Projekte aus der Geschäftsstrategie (z. B. Bonussysteme)
Empfehlung und Umsetzung neuer Richtlinien und Prozesse

Nov. 2020 - März 2022

1 Jahr 5 Monate

Bereichsleitung Personal

ITK-Tochter eines weltweit agierenden Stahlkonzerns

Disziplinarische und fachliche Führung des lokalen HR-Teams (6 MA)
Verantwortung und Umsetzung von Projekten (z. B. Betriebsübergang §613a)
Organisatorische, technische und prozessuale Neuausrichtung der HR-Abteilung
Einführung und Umsetzung des HR-Business-Partner-Konzeptes
Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Bereichsleiter hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung und Begleitung hinsichtlich aktueller Transformationsprozesse und Organisationsveränderungen
Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern und Entwicklung von Lösungskonzepten
Selbständige Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Dez. 2019 - Nov. 2020

1 Jahr

Werkspersonalleitung

Internationaler Automobilzulieferer

Fachliche Führung des Entgeltabrechnungsteams
Fachliche Führung des HR Business Partner Automotive
Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Bereichsleiter hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung der Gesamtpersonalleitung bei Personalabbaumaßnahmen
Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern und Entwicklung von Lösungskonzepten
Selbständige Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Apr. 2019 - Sept. 2019

6 Monate

HR Business Partner DACH

Internationaler Spielwarenhersteller

Beratung und Begleitung der Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen für Deutschland, Österreich und Schweiz
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortung für Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess
Sparringspartner für Führungskräfte in den Bereichen Talentmanagement, Teamentwicklung, Veränderungsmanagement sowie Vergütung und Sozialleistungen
Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalkonzepten, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
Ableitung HR-relevanter Themen und Projekte aus der Geschäftsstrategie
Umsetzung innovativer HR-Projekte (z. B. Gesundheitsmanagement)
Empfehlung und Umsetzung neuer Richtlinien und Prozesse

Mai 2018 - März 2019

11 Monate

HR Business Partner

Internationaler Saatguthersteller

Begleitung und Umsetzung internationaler HR-Projekte (Standortverlagerung, Einführung des Business-Partner-Konzeptes)
Beratung und Begleitung der Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen, Recruiting- und Auswahlprozesse
Beratung und Begleitung bei Transformationsprozessen und Organisationsveränderungen
Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern und Umsetzung von Lösungskonzepten
Begleitung und Beratung der Einstellungsverantwortlichen im Auswahlprozess
Selbständige Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit lokalen HR-Dienstleistern

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Landwirtschaft (1.5 Jahre), Informationstechnologie (1.5 Jahre), Metalle und Bergbau (1.5 Jahre), Bildung (1 Jahr), Bank- und Finanzwesen (1 Jahr) und Automotive (1 Jahr).

Landwirtschaft

Informationstechnologie

Metalle und Bergbau

Bildung

Bank- und Finanzwesen

Automotive

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (7 Jahre) und Projektemanagement (2 Jahre).

Personalwesen

Projektemanagement

Zusammenfassung

In allen Personalmanagement-Funktionen berichtete ich direkt an den Vorstand Finanzen, an den Geschäftsführer oder an die Konzerngeschäftsleitung und war Business Partner der Führungskräfte. Ich verantwortete die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalmanagement.

Neben den klassischen, generalistischen Aufgaben habe ich meine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kommunikationspsychologie als Mediatorin, Coach und Supervisorin in allen meinen Personalmanagement-Funktionen erfolgreich eingebracht und angewendet.

Die Bandbreite der personalrelevanten Themen und Fragestellungen umfasst:

Vollständiger Personalbeschaffungsprozess: von der Anzeige bis zur Vertragserstellung
Gesamte Bandbreite der Personaladministration und -betreuung: von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung bis zur Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen
Gesamter Bereich des Personalcontrollings: von der Erstellung monatlicher Reportings bis hin zur Erstellung von Reportings in pan-europäischen Konzernstrukturen
Initiierung, Konzeption und Umsetzung diverser Personalentwicklungsprojekte: von der Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungssystems bis zur Einführung eines neuen Vergütungssystems.

Fähigkeiten

Beratende Unterstützung Zu Allen Personalrelevanten Prozessen Und Fragestellungen
Führungskräfte-entwicklung
Coaching Und Teamberatung
Mediation Und Konfliktmoderation
Team-entwicklung
Trainings Und Seminare
Projektmanagement
Mitarbeiterführung
Vergütungssysteme
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Strategische Personalentwicklung
Personaladministration
Führungskräfte-entwicklung
Integration Neuer Führungskräfte
Einzelcoaching Und Teamberatung
Mediation Und Konfliktmoderation
Coaching/teamberatung Für Neu Zusammengestellte Teams
Coaching/teamberatung Für Teams In Veränderungsprozessen
Coaching/teamberatung Für Teams In Konflikten
Trainings- Und Workshop-moderation
Expertin Für Einzelcoachings (Fach- Und Führungskräfte)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Fortgeschritten

Hindi

Grundkenntnisse

Ausbildung

Universität Lüneburg

Diplom-Sozialpädagogin · Sozialpädagogik · Lüneburg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Individual-Psychologische Beraterin, Schwerpunkt Organisationen

Cultur Werkstatt Dreiländereck e. V. Schliengen

Mediative Prozessbegleiterin

Brückenschlag e. V. Lüneburg

Mediatorin

Brückenschlag e. V. Lüneburg

OCI-Karte

Trainerin für pferdegestützte Ausbildung

Die Pferdeakademie Reinbek

Profil

Erstellt

August 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Sunita ansässig?

Sunita ist in Schönberg, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Sunita?

Sunita spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten), Hindi (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Sunita?

Sunita hat mindestens 7 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sunita in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate. Beachten Sie, dass Sunita möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Sunita am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sunita gut geeignet für Rollen wie: Dozentin für Personalmanagement und Softskills, HR Business Partner (oberes Management), Beraterin für Personalmanagement.

Was ist das neueste Projekt von Sunita?

Die neueste Position von Sunita ist Dozentin für Personalmanagement und Softskills bei Fachhochschule Kiel, Fachbereich Wirtschaft.

Für welche Unternehmen hat Sunita in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sunita für Fachhochschule Kiel, Fachbereich Wirtschaft, Internationaler Saatguthersteller, Medizinisches Versorgungszentrum der Berufsgenossenschaft, Internationales FinTech Unternehmen und Internationale Marken-Holding für pflanzliche Fleischersatz Produkte gearbeitet.

In welchen Industrien hat Sunita die meiste Erfahrung?

Sunita hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Landwirtschaft, Informationstechnologie und Metalle und Bergbau. Sunita hat auch etwas Erfahrung in Bildung, Automotive und Bank- und Finanzwesen.

In welchen Bereichen hat Sunita die meiste Erfahrung?

Sunita hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement.

In welchen Industrien hat Sunita kürzlich gearbeitet?

Sunita hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie, Metalle und Bergbau und Bildung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Sunita kürzlich gearbeitet?

Sunita hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Sunita?

Sunita besuchte Universität Lüneburg für Sozialpädagogik.

Ist Sunita zertifiziert?

Sunita hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Individual-Psychologische Beraterin, Schwerpunkt Organisationen, Mediative Prozessbegleiterin und Mediatorin.

Wie ist die Verfügbarkeit von Sunita?

Sunita wird ab März 2026 verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Sunita?

Der Stundensatz von Sunita hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Sunita beauftragen?

Um Sunita zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 730-890 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.