Aleksandar S.

Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO

Avatar placeholder
Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2023 - Bis heute
2 Jahren 8 Monaten
Berlin, Deutschland

Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO

Native Instruments GmbH

  • Führung und Management von drei Teamleitungen und ihren jeweiligen Teams
  • Überwachung des globalen Personalmanagements für 600 Mitarbeitende an 9 Standorten auf 4 Kontinenten
  • Beratung und Coaching aller Führungskräfte und Mitarbeitenden gemeinsam mit meinem HR Business Partner Team
  • Verantwortlich für alle Einstellungsaktivitäten inklusive Employer Branding für das Unternehmen an allen Standorten
  • HR-Technologie und Innovation
  • Projektinitiierung und -durchführung in der gesamten Organisation
  • Richtlinienerstellung und Arbeitsrecht
  • Sparringspartner für C-Level- und Senior-Führungskräfte
  • Schnittstelle und Arbeitgebervertretung zum Betriebsrat
  • Mitglied des globalen HR-Leadership-Teams
Jan. 2022 - Apr. 2023
1 Jahr 4 Monaten
Berlin, Deutschland

Leiter Personal & Kultur

Hashtag You GmbH

  • Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Personal- und Kulturstrategie, von Unternehmenswerten und Mitarbeiter-Benefits bis hin zum Performance-Management und der Einrichtung unseres eigenen Schulungscurriculums
  • Gestaltung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Recruiting, On-/Offboarding, Beförderungen, People Analytics und entsprechende Personalplanung)
  • Förderung unserer Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsinitiativen
  • Mitgestaltung der Mitarbeitererfahrung, Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und des kulturellen Angebots in Zusammenarbeit mit dem Office- & Feelgood-Management
  • Sparringspartner für das Management und Abteilungsleiter
  • Führung unseres HR-Teams und Ansprechperson für arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragen
Jan. 2021 - Dez. 2022
2 Jahren

Leiter Personal & Organisation

Advertima

  • Entwicklung und Umsetzung von Personal- & Organisationsstrategien sowie Roadmaps
  • Leitung der P&O-Abteilung, einschließlich Talentgewinnung, Lern- und Organisationsentwicklung sowie Personalbetrieb
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der P&O-Struktur und -Funktion im Einklang mit Strategie, Mission und Purpose des Unternehmens
  • Führung und Steuerung des P&O-Teams an allen Advertima-Standorten (5–7 Personen)
  • Entwicklung und Implementierung von P&O-Richtlinien und -Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung von Unternehmensvorgaben und lokalen Arbeitsgesetzen
  • Unterstützung des Teams bei der weiteren Professionalisierung neuer und bestehender Prozesse (Recruiting, Onboarding, Payroll & Administration, Training etc.)
  • Beratung, Begleitung und Coaching des Executive Teams
  • Einführung und Umsetzung gezielter interner Kommunikationsmaßnahmen
  • Förderung von Exzellenz im Personalbetrieb durch KPIs, Analysen und Reporting
  • Sicherstellung des regelmäßigen P&O-Reportings an Finance und das Executive Team
Jan. 2020 - Juni 2020
6 Monaten
Berlin, Deutschland

Senior People Experience Partner / Tech Lead und Domain Owner für People Experience & Development

Blinkist

  • Gestaltung und Implementierung der gesamten Strategie für People Experience und Entwicklung einschließlich Budgetierung und finanzieller Kontrolle
  • Betreuung und Entwicklung von Junior-Mitgliedern meines Teams
  • Identifizierung von Entwicklungspotenzialen in der Organisation und Vorschlag/Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen
  • Co-Leitung eines partizipativen, unternehmensweiten Kulturprojekts zu Purpose, Vision, Werten und Organisationsstruktur
  • Verantwortung für verschiedene HR-Themen wie Führungskräfteentwicklung, Lernprogramme, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozesse, organisationales Verhalten und Kultur
  • Beratung, Begleitung und Coaching von People Managern, Individual Contributor und Teams auf allen Ebenen in allen Personalangelegenheiten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung und Leistung
Feb. 2019 - Jan. 2020
1 Jahr
Berlin, Deutschland

Senior Manager Learning & Organisationsentwicklung und People Partner (HR Business Partner Europa/HQ)

SoundCloud

  • Erstellung und Implementierung der globalen Learning- & Organisationsentwicklungsstrategie inklusive Budgetierung und Controlling
  • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der halbjährlichen Performance Reviews und Beförderungsprozesse einschließlich Schulung der Führungskräfte
  • Innovation in verschiedenen People-Themen wie Führungskräfteentwicklung, Lern- und Coaching-Programme, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozesse, Recruiting, organisationales Verhalten und Kultur
  • Beratung, Begleitung und Coaching von People Managern, Individual Contributor und Teams auf allen Ebenen in allen Personalangelegenheiten
Feb. 2018 - Okt. 2018
9 Monaten
Berlin, Deutschland

L&OD-Spezialist

Projektträger Jülich

  • Leitete und weiterentwickelte die gesamte Personalentwicklungsstrategie
  • Beriet Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Entwicklungsfragen
  • Unterstützte und setzte Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, organisationales Verhalten und Kultur um
  • Führte in der Organisation neue Themen ein, wie agiles Arbeiten, New Work, Design Thinking und Selbstorganisation
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Angelegenheiten
Feb. 2016 - Sept. 2016
8 Monaten
Zürich, Schweiz

Leiter Kommunikation & Stakeholder-Management – Chief Compliance Officer der Schweizer Universalbank

Credit Suisse

  • Verantwortlich für die gesamte Kommunikationsstrategie und Umsetzung des Geschäftsbereichs (Compliance Schweiz)
  • Erstellte Inhalte für alle Kanäle und Medien
  • Entwickelte und führte Projekte durch, hauptsächlich in Change-Management-Kommunikation und Stakeholder-Management
  • Beriet alle Mitglieder des Geschäftsbereichs in allen Kommunikationsangelegenheiten
  • Arbeitete mit Global Corporate Communications zusammen, um Abstimmung und umfassende Strategieumsetzung sicherzustellen
Jan. 2015 - Bis heute
11 Jahren

Freiberuflicher Coach und Berater

Aleks Sibilia – Coaching & Consulting

Jan. 2014 - Feb. 2016
2 Jahren 2 Monaten

Spezialist für Lern-/Organisationsentwicklung & Kommunikation - Stakeholder-Management Steuerlösungen

Credit Suisse

Juli 2013 - Aug. 2014
1 Jahr 2 Monaten

Lernexperte Management- & Führungskräfteentwicklung (Trainer/Berater)

Credit Suisse

März 2013 - Juli 2013
5 Monaten

Internationaler Experte – UNDP Gaza-Mapping-Studie

swisspeace im Auftrag von UNDP

Juni 2010 - März 2013
2 Jahren 10 Monaten

Projektmanager Personalentwicklung (Mitglied der HR-Geschäftsleitung)

Baudirektion des Kantons Zürich

Juni 2008 - Mai 2010
2 Jahren

Programmmanager

UNITECH International Society

März 2006 - Mai 2008
2 Jahren 3 Monaten

Berater/Projektmanager

Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2001 - Juni 2005

Universität Bern

Arbeits- und Organisationspsychologie · Bern, Schweiz

Okt. 1998 - Juni 2001

Universität Freiburg

Allgemeine Psychologie · Fribourg, Schweiz

Zertifikate & Bescheinigungen

Systemische Organisationsaufstellungen – Zertifizierter Facilitator

Systemisches/ lösungsorientiertes Coaching – Zertifizierter Coach

Interkulturelles Projektmanagement – Zertifizierter Projektmanager

Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testen
Weitere Aktionen

Ähnliche Freelancer

Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Lucia P.
Lucia P.

Teamleitung Personal

Profil ansehen
Antje M.
Antje M.

Personalleiter

Profil ansehen
Nike verena H.
Nike verena H.

HR-Berater (ad hoc)

Profil ansehen
Mareike N.
Mareike N.

Mitbegründerin | Beraterin für Personal, Kultur & Arbeitsplatzgestaltung

Profil ansehen
Franziska J.
Franziska J.

Leiterin Human Resources

Profil ansehen
Onik M.
Onik M.

SAP SuccessFactors & S/4HANA-Berater

Profil ansehen
Sonja D.
Sonja D.

Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater

Profil ansehen
Anke F.
Anke F.

Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt)

Profil ansehen
Thorsten H.
Thorsten H.

Partner

Profil ansehen
Asta B.
Asta B.

Gründer, Moderator & Berater

Profil ansehen
Inga B.
Inga B.

CHRO

Profil ansehen
Niko W.
Niko W.

Strategischer HR- & Reward-Partner

Profil ansehen
Marie R.
Marie R.

HR- und Vergütungsberater, Fractional VP People

Profil ansehen
Rike S.
Rike S.

Interimsmanagement & Organisationsentwicklung

Profil ansehen
Jörg H.
Jörg H.

ad interim – Leiter HR-Operations

Profil ansehen
Britta K.
Britta K.

Aufbau Vertrieb "Wachstumdenkerin"

Profil ansehen
Daniela S.
Daniela S.

Leiter Service On Campus

Profil ansehen
Sandy G.
Sandy G.

Change-Manager SAP S/4HANA

Profil ansehen
Sven B.
Sven B.

Gründer und Geschäftsführer

Profil ansehen
Claudia M.
Claudia M.

Interim HR-Direktorin DACH

Profil ansehen
Lutz P.
Lutz P.

Geschäftsführender Gesellschafter

Profil ansehen
Norbert K.
Norbert K.

Interim Senior Manager Personal

Profil ansehen
Sayed M.
Sayed M.

Niederlassungsleiter

Profil ansehen
Kerstin K.
Kerstin K.

Post M&A

Profil ansehen
Friederike C.
Friederike C.

Selbstständige Interimstätigkeit und (Hypnose-)Coaching

Profil ansehen
Bensan S.
Bensan S.

Product Owner, Projektmanager, People Partner, HR Business Partner

Profil ansehen
Rochus K.
Rochus K.

HR-Berater

Profil ansehen
Stephan B.
Stephan B.

HR-Berater

Profil ansehen
Tobias H.
Tobias H.

HR-Projektmanager Employer Branding & Recruiting-Prozessoptimierung

Profil ansehen
Danica R.
Danica R.

HR-Expertin / Geschäftsführerin

Profil ansehen