Aleksandar Sibilia - Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO

Q: Wo ist Aleksandar ansässig?

Aleksandar ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Aleksandar?

Aleksandar spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Aleksandar?

Aleksandar hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Aleksandar in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate . Beachten Sie, dass Aleksandar möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Aleksandar?

Die neueste Position von Aleksandar ist Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO bei Native Instruments GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Aleksandar in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Aleksandar für Native Instruments GmbH , Hashtag You GmbH , Advertima und Aleks Sibilia – Coaching & Consulting gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie und Regierung und Verwaltung . Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Medien und Unterhaltung , Bank- und Finanzwesen und Bildung .

Q: In welchen Bereichen hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Projektemanagement . Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Finanzen , Marketing und Forschung und Entwicklung .

Q: In welchen Industrien hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie und Medien und Unterhaltung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Projektemanagement gearbeitet.

Recommended expert

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2023 - Bis heute

2 Jahren 10 Monate

Berlin, Deutschland

Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO

Native Instruments GmbH

Führung und Management von drei Teamleitungen und ihren jeweiligen Teams
Überwachung des globalen Personalmanagements für 600 Mitarbeitende an 9 Standorten auf 4 Kontinenten
Beratung und Coaching aller Führungskräfte und Mitarbeitenden gemeinsam mit meinem HR Business Partner Team
Verantwortlich für alle Einstellungsaktivitäten inklusive Employer Branding für das Unternehmen an allen Standorten
HR-Technologie und Innovation
Projektinitiierung und -durchführung in der gesamten Organisation
Richtlinienerstellung und Arbeitsrecht
Sparringspartner für C-Level- und Senior-Führungskräfte
Schnittstelle und Arbeitgebervertretung zum Betriebsrat
Mitglied des globalen HR-Leadership-Teams

Jan. 2022 - Apr. 2023

1 Jahr 4 Monate

Berlin, Deutschland

Leiter Personal & Kultur

Hashtag You GmbH

Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Personal- und Kulturstrategie, von Unternehmenswerten und Mitarbeiter-Benefits bis hin zum Performance-Management und der Einrichtung unseres eigenen Schulungscurriculums
Gestaltung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Recruiting, On-/Offboarding, Beförderungen, People Analytics und entsprechende Personalplanung)
Förderung unserer Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsinitiativen
Mitgestaltung der Mitarbeitererfahrung, Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und des kulturellen Angebots in Zusammenarbeit mit dem Office- & Feelgood-Management
Sparringspartner für das Management und Abteilungsleiter
Führung unseres HR-Teams und Ansprechperson für arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragen

Jan. 2021 - Dez. 2022

2 Jahren

Leiter Personal & Organisation

Advertima

Entwicklung und Umsetzung von Personal- & Organisationsstrategien sowie Roadmaps
Leitung der P&O-Abteilung, einschließlich Talentgewinnung, Lern- und Organisationsentwicklung sowie Personalbetrieb
Kontinuierliche Weiterentwicklung der P&O-Struktur und -Funktion im Einklang mit Strategie, Mission und Purpose des Unternehmens
Führung und Steuerung des P&O-Teams an allen Advertima-Standorten (5–7 Personen)
Entwicklung und Implementierung von P&O-Richtlinien und -Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung von Unternehmensvorgaben und lokalen Arbeitsgesetzen
Unterstützung des Teams bei der weiteren Professionalisierung neuer und bestehender Prozesse (Recruiting, Onboarding, Payroll & Administration, Training etc.)
Beratung, Begleitung und Coaching des Executive Teams
Einführung und Umsetzung gezielter interner Kommunikationsmaßnahmen
Förderung von Exzellenz im Personalbetrieb durch KPIs, Analysen und Reporting
Sicherstellung des regelmäßigen P&O-Reportings an Finance und das Executive Team

Jan. 2020 - Juni 2020

6 Monate

Berlin, Deutschland

Senior People Experience Partner / Tech Lead und Domain Owner für People Experience & Development

Blinkist

Gestaltung und Implementierung der gesamten Strategie für People Experience und Entwicklung einschließlich Budgetierung und finanzieller Kontrolle
Betreuung und Entwicklung von Junior-Mitgliedern meines Teams
Identifizierung von Entwicklungspotenzialen in der Organisation und Vorschlag/Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen
Co-Leitung eines partizipativen, unternehmensweiten Kulturprojekts zu Purpose, Vision, Werten und Organisationsstruktur
Verantwortung für verschiedene HR-Themen wie Führungskräfteentwicklung, Lernprogramme, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozesse, organisationales Verhalten und Kultur
Beratung, Begleitung und Coaching von People Managern, Individual Contributor und Teams auf allen Ebenen in allen Personalangelegenheiten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung und Leistung

Feb. 2019 - Jan. 2020

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Senior Manager Learning & Organisationsentwicklung und People Partner (HR Business Partner Europa/HQ)

SoundCloud

Erstellung und Implementierung der globalen Learning- & Organisationsentwicklungsstrategie inklusive Budgetierung und Controlling
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der halbjährlichen Performance Reviews und Beförderungsprozesse einschließlich Schulung der Führungskräfte
Innovation in verschiedenen People-Themen wie Führungskräfteentwicklung, Lern- und Coaching-Programme, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozesse, Recruiting, organisationales Verhalten und Kultur
Beratung, Begleitung und Coaching von People Managern, Individual Contributor und Teams auf allen Ebenen in allen Personalangelegenheiten

Feb. 2018 - Okt. 2018

9 Monate

Berlin, Deutschland

L&OD-Spezialist

Projektträger Jülich

Leitete und weiterentwickelte die gesamte Personalentwicklungsstrategie
Beriet Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Entwicklungsfragen
Unterstützte und setzte Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, organisationales Verhalten und Kultur um
Führte in der Organisation neue Themen ein, wie agiles Arbeiten, New Work, Design Thinking und Selbstorganisation
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Angelegenheiten

Feb. 2016 - Sept. 2016

8 Monate

Zürich, Schweiz

Leiter Kommunikation & Stakeholder-Management – Chief Compliance Officer der Schweizer Universalbank

Credit Suisse

Verantwortlich für die gesamte Kommunikationsstrategie und Umsetzung des Geschäftsbereichs (Compliance Schweiz)
Erstellte Inhalte für alle Kanäle und Medien
Entwickelte und führte Projekte durch, hauptsächlich in Change-Management-Kommunikation und Stakeholder-Management
Beriet alle Mitglieder des Geschäftsbereichs in allen Kommunikationsangelegenheiten
Arbeitete mit Global Corporate Communications zusammen, um Abstimmung und umfassende Strategieumsetzung sicherzustellen

Jan. 2015 - Bis heute

11 Jahren 2 Monate

Freiberuflicher Coach und Berater

Aleks Sibilia – Coaching & Consulting

Jan. 2014 - Feb. 2016

2 Jahren 2 Monate

Spezialist für Lern-/Organisationsentwicklung & Kommunikation - Stakeholder-Management Steuerlösungen

Credit Suisse

Juli 2013 - Aug. 2014

1 Jahr 2 Monate

Lernexperte Management- & Führungskräfteentwicklung (Trainer/Berater)

Credit Suisse

März 2013 - Juli 2013

5 Monate

Internationaler Experte – UNDP Gaza-Mapping-Studie

swisspeace im Auftrag von UNDP

Juni 2010 - März 2013

2 Jahren 10 Monate

Projektmanager Personalentwicklung (Mitglied der HR-Geschäftsleitung)

Baudirektion des Kantons Zürich

Juni 2008 - Mai 2010

2 Jahren

Programmmanager

UNITECH International Society

März 2006 - Mai 2008

2 Jahren 3 Monate

Berater/Projektmanager

Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (13.5 Jahre), Informationstechnologie (4 Jahre), Regierung und Verwaltung (4 Jahre), Medien und Unterhaltung (3.5 Jahre), Bank- und Finanzwesen (3 Jahre) und Bildung (2.5 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie

Regierung und Verwaltung

Medien und Unterhaltung

Bank- und Finanzwesen

Bildung

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (15.5 Jahre), Strategie (11 Jahre), Projektemanagement (10.5 Jahre), Finanzen (2 Jahre), Marketing (0.5 Jahre) und Forschung und Entwicklung (0.5 Jahre).

Personalwesen

Strategie

Projektemanagement

Finanzen

Marketing

Forschung und Entwicklung

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Italienisch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2001 - Juni 2005

Universität Bern

Arbeits- und Organisationspsychologie · Bern, Schweiz

Okt. 1998 - Juni 2001

Universität Freiburg

Allgemeine Psychologie · Fribourg, Schweiz

Zertifikate & Bescheinigungen

Systemische Organisationsaufstellungen – Zertifizierter Facilitator

Systemisches/ lösungsorientiertes Coaching – Zertifizierter Coach

Interkulturelles Projektmanagement – Zertifizierter Projektmanager

Profil

Erstellt

Oktober 2022

Stand

Juli 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Aleksandar ansässig?

Aleksandar ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Aleksandar?

Aleksandar spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Aleksandar?

Aleksandar hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Aleksandar in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Aleksandar möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Aleksandar am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Aleksandar gut geeignet für Rollen wie: Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO, Leiter Personal & Kultur, Leiter Personal & Organisation.

Was ist das neueste Projekt von Aleksandar?

Die neueste Position von Aleksandar ist Direktor Business Partner, Personalmanagement & Talentgewinnung, stellvertretender CPO bei Native Instruments GmbH.

Für welche Unternehmen hat Aleksandar in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Aleksandar für Native Instruments GmbH, Hashtag You GmbH, Advertima und Aleks Sibilia – Coaching & Consulting gearbeitet.

In welchen Industrien hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie und Regierung und Verwaltung. Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Medien und Unterhaltung, Bank- und Finanzwesen und Bildung.

In welchen Bereichen hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Projektemanagement. Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Finanzen, Marketing und Forschung und Entwicklung.

In welchen Industrien hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie und Medien und Unterhaltung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Aleksandar?

Aleksandar hat einen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie from Universität Bern und einen Bachelor in Allgemeine Psychologie from Universität Freiburg.

Ist Aleksandar zertifiziert?

Aleksandar hat 3 Zertifikate. U.a: Systemische Organisationsaufstellungen – Zertifizierter Facilitator, Systemisches/ lösungsorientiertes Coaching – Zertifizierter Coach und Interkulturelles Projektmanagement – Zertifizierter Projektmanager.

Wie ist die Verfügbarkeit von Aleksandar?

Aleksandar ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Aleksandar?

Der Stundensatz von Aleksandar hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Aleksandar beauftragen?

Um Aleksandar zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 740-900 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

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