Sonja Debus
Remote Freelance Talent-Acquisition- und HR-Berater
Erfahrungen
Feb. 2019 - Bis heute
6 Jahren 6 Monaten Berlin, Deutschland
RemoteRemote Freelance Talent-Acquisition- und HR-Berater
Freelance
- Active Sourcing und Headhunting von Tech- und Sales-Talenten über verschiedene Kanäle (Nutzung von Social Media, Jobplattformen, Networking-Events), Kundenakquise, Recherche zu Talent-Trends
- Rekrutierte für ecosia.org, engelvoelkers.co.uk, mad.io, peakpower.io, mercanis.com, gotechrock.com, wisar.pro, tenstalent.com, talentsolution.es, recruit4.work
- Unterstützung von Start-ups und KMU in verschiedenen HR-Fragen: Konfliktmanagement am Arbeitsplatz, Einrichtung & Optimierung von HR-Prozessen: Rekrutierung, On- & Offboarding, Teambuilding, Feedback-Systeme, HR-ATS & allgemeine Datenverwaltung, Employer Branding
- Interim-Management für People & Culture
- Einführung in die Boolean-Suche mit LinkedIn Recruiter
- Coaching von Geschäftsinhabern und Unterstützung von Einzelpersonen bei Persönlichkeitsentwicklung und Karriereaufbau
Feb. 2019 - Bis heute
6 Jahren 6 Monaten Indonesien
RemoteCo-Founder
Impact Berry
- Aufbau des ersten aktiven, sozial- und umweltbewussten Premium-Kaffee-Start-ups in Hongkong, jetzt automatisiert und remote betrieben
Juni 2018 - Jan. 2019
8 MonatenSabbatical
- Weltreise-Erfahrungen
- Horizonte erweiternde Reisen durch Russland, Mongolei, China, Vietnam, Indonesien, Timor-Leste
- Freiwilligenarbeit in Erdbebengebieten in Indonesien: Bau von Wasserleitungen für Trinkwasser, Fundraising für provisorische Unterkünfte vor der Monsunzeit, finanzielle und ideelle Unterstützung lokaler Geschäftsideen und Menschen, Organisation und Leitung von englischsprachigen Kreativitätscamps und Motivationsübungen für Kinder und Erwachsene
Nov. 2016 - Mai 2018
1 Jahr 7 Monaten Hamburg, Deutschland
Team Lead HR (International)
Engel & Völkers HQ
- Führung und HR Business Partnering
- Rekrutierung und Leitung des internationalen HR-Teams bei E&V HQ (4 direkte Mitarbeitende: 2 Talent Acquisition & Onboarding, 1 HR-Administration/Personalentwicklung, 1 Werkstudent), Matrix-Reporting: Koordination von 4 internationalen HR-Managern (Administration)
- Stakeholder-Management mit Abteilungs- und Länderchefs (national/international), strategische Beratung: Rekrutierungsstrategien, Personalentwicklungsmaßnahmen, Budgetplanung
- Analyse von HR-KPIs, HR-Marktforschung, Präsentationen auf Management- und Vorstandsebene
- Konzeption und Steuerung von HR-Projekten sowie Implementierung neuer internationaler HR-Richtlinien und -Verfahren (Assessment-Center-Toolbox, Digital Welcome Book, Global HR Administration Guideline, Training Toolbox)
- Entwicklung und Durchführung internationaler HR- und Recruiting-Workshops
- Aufbau von Büros und weitere Steuerung auf globaler Ebene: Spanien, Italien, Frankreich, Schweiz, Belgien, VAE, Luxemburg und Deutschland (Hamburg)
- Starker Fokus auf Talent Acquisition, vielfältige Profile, auch auf nationaler Ebene
Nov. 2014 - Okt. 2016
2 Jahren Hamburg, Deutschland
Human Resources Manager/Senior Recruiter
Engel & Völkers HQ
- Digitale Talent Acquisition & Onboarding
- Seit November 2015: Teamleitung von 3 FTE
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung passender Kandidaten, intern und extern auf Jobmessen
- Management des kompletten HR-Lifecycle: Onboarding, Offboarding, Sourcing, Screening und Interviews von Kandidaten (Finanzen, Marketing, Vertrieb, Assistenz, HR) zum Aufbau globaler firmeneigener Start-ups und Unterstützung des globalen Wachstums von E&V-Franchisenehmern (Barcelona, Rom, Dubai, Paris, Genf, Côte d'Azur, Luxemburg, Mailand)
- Support & Personalentwicklung
- Implementierung verschiedener Feedback- und Beurteilungsprozesse in die internationale Struktur, Abstimmung mit allen internationalen HR Business Partnern, HR-Managern, Geschäftsführern und weiteren Mitarbeitenden, Begleitung während und nach dem Prozess
- Unterstützung bestehender Market Center-Mitarbeitender und des Market Center-Projektteams in der Aufbauphase des Market Center-Projekts in allen Ländern
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen Applicant Tracking Systems
- HR-Administration und Gehaltsabrechnung
- Seit März 2016: Leitung einer Person
- Verwaltung des internationalen Personalbestands und von Organigrammen
- Vertragsverhandlung und -erstellung, Pflege und Anpassung
- Erstellung und Pflege internationaler Mitarbeiter- und Personalakten
- Erster Ansprechpartner für externe Gehaltsabrechnungsdienstleister und Rechtsberater
- Kontrolle der Reisekostenabrechnungen zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Juli 2013 - Okt. 2014
1 Jahr 4 Monaten Barcelona, Spanien
Human Resources Specialist/Sales Recruiter
Engel & Völkers Market Center
- Talent Acquisition
- Hochvolumige Talent Acquisition in einer intensiven Kampagne zur Rekrutierung von 160 freiberuflichen Immobilienmaklern, gleichzeitig Recruiting für bis zu 10 verschiedene Stellenanzeigen für das Market Center Barcelona und weitere Städte in Spanien
- Employer Branding
- Organisation von Employer-Branding-Events an Universitäten und Business Schools
- HR-KPI-Präsentationen für verschiedene Stakeholder wie Mitarbeitende und externe Investoren
- HR-Administration
- Entwicklung der Anfangsphase eines Mitarbeitervorteilsprogramms
- Koordination eines vierwöchigen Welcome-Programms und weiterer Schulungen
- Urlaubsverwaltung, Pflege von Personalakten und aktive Teilnahme an Abteilungs- und Direktorenmeetings
- Pflege der internen Datenbank, Verwaltung des offiziellen Organigramms, Reporting an den Managing Director und das Headquarter in Hamburg
Dez. 2012 - Juni 2013
7 Monaten Barcelona, Spanien
Human Resources Assistant (Praktikum)
Lidl Supermercados
- Talent Acquisition & Employer Branding
Feb. 2012 - Okt. 2012
9 Monaten Barcelona, Spanien
Human Resources Assistant (Praktikum)
Factor Humano Consultores
- Talent Acquisition & HR-Administration
Zusammenfassung
- Positivität
- Beziehungsaufbau
- Zukunftsorientiert
- Active Sourcing und Headhunting von Tech- und Sales-Talenten über verschiedene Kanäle (Nutzung von Social Media, Jobplattformen, Networking-Events), Kundenakquise, Recherche zu Talent-Trends
- Gallup Clifton Top 5 – Rekrutierte für ecosia.org, engelvoelkers.co.uk, mad.io, peakpower.io, mercanis.com, gotechrock.com, wisar.pro, tenstalent.com, talentsolution.es, recruit4.work
- Kommunikator
- Aktivierer
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Chinesisch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Verhandlungssicher
Indonesisch
Verhandlungssicher
...und 4 Weitere
Ausbildung
Sept. 2012 - Sept. 2013
University of Barcelona
Master in Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen · Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen · Barcelona, Spanien
Sept. 2007 - Juli 2012
University of Barcelona
Bachelor in Psychologie · Psychologie · Barcelona, Spanien
Zertifikate & Bescheinigungen
PSM1
Scrum.org
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