Sonja Debus - Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater

Q: Wo ist Sonja ansässig?

Sonja ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Sonja?

Sonja hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sonja in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 11 Monate . Beachten Sie, dass Sonja möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Sonja?

Die neueste Position von Sonja ist Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater bei Selbstständig .

Q: Für welche Unternehmen hat Sonja in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sonja für Selbstständig gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Sonja die meiste Erfahrung?

Sonja hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Immobilien und Lebensmittel und Getränke . Sonja hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel .

Q: In welchen Bereichen hat Sonja die meiste Erfahrung?

Sonja hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Betrieb . Sonja hat auch etwas Erfahrung in Nachhaltigkeitsmanagement .

Q: In welchen Industrien hat Sonja kürzlich gearbeitet?

Sonja hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Sonja kürzlich gearbeitet?

Sonja hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Recommended expert

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Feb. 2019 - Bis heute

7 Jahren 2 Monate

Remote

Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater

Selbstständig

Aktive Suche und Headhunting von Tech- und Sales-Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Jobportalen und Netzwerk-Events
Neukundengewinnung und Recherche zu Talenttrends
Rekrutierung für ecosia.org, engelvoelkers.co.uk, mad.io, peakpower.io, mercanis.com, gotechrock.com, wisar.pro, tenstalent.com, talentsolution.es und recruit4.work
Unterstützung von Start-ups und KMU in HR-Fragen, inklusive Konfliktlösung, Optimierung der Rekrutierung, On- und Offboarding, Teambuilding, Feedbacksysteme, HR-ATS, Datenverwaltung und Employer Branding
Interim-Management im Bereich People & Culture
Einführung in Boolean Search mit LinkedIn Recruiter
Coaching von Geschäftsführern und Unterstützung von Einzelpersonen in Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung

Nov. 2016 - Mai 2018

1 Jahr 7 Monate

Teamleiter HR (International)

Engel & Völkers HQ Hamburg

Rekrutierte und führte ein internationales HR-Team (4 direkte Reports und Matrixkoordination von 4 HR-Managern)
Pflegte Stakeholder-Beziehungen mit Abteilungs- und Landesleitern auf nationaler und internationaler Ebene
Gab strategische Beratung zu Rekrutierungsstrategien, Personalentwicklungsmaßnahmen und Budgetplanung
Analysierte HR-KPIs, führte HR-Marktforschung durch und präsentierte Ergebnisse auf Management- und Vorstandsebene
Entwickelte und steuerte HR-Projekte, implementierte neue internationale HR-Richtlinien und -Verfahren wie Assessment-Center-Toolbox und digitales Willkommensbuch
Entwickelte und leitete internationale HR- und Recruiting-Workshops
Aufbau und Steuerung globaler Niederlassungen in Spanien, Italien, Frankreich, Schweiz, Belgien, VAE, Luxemburg und Deutschland
Fokus auf Talent Acquisition für verschiedene Profile auf nationaler und internationaler Ebene

Nov. 2014 - Okt. 2016

2 Jahren

HR-Manager / Senior Recruiter

Engel & Völkers HQ Hamburg

Führte digitales Talent Acquisition und Onboarding; Teamleitung von 3 FTE seit November 2015
Entwickelte Rekrutierungsstrategien und steuerte den kompletten HR-Lifecycle, einschließlich Onboarding, Offboarding, Sourcing, Screening und Interviews für Finance-, Marketing-, Sales-, Assistance- und HR-Positionen
Unterstützte das globale Wachstum unternehmenseigener Start-ups und E&V-Franchisenehmer in Barcelona, Rom, Dubai, Paris, Genf, Côte d'Azur, Luxemburg und Mailand
Implementierte Feedback- und Beurteilungsprozesse in der internationalen Struktur, koordinierte mit HR Business Partnern und Geschäftsführern
Beteiligte sich an der Einführung eines neuen Applicant Tracking Systems
Leitete HR-Administration und Payroll-Funktion mit Verantwortung für einen direkten Report seit März 2016
Verwaltete internationale Headcount- und Organigramme, Vertragsverhandlungen, Personalakten und koordinierte mit externen Payroll-Dienstleistern und Rechtsberatern
Kontrollierte Reisekosten für die Gehaltsabrechnungsvorbereitung

Juli 2013 - Okt. 2014

1 Jahr 4 Monate

HR-Spezialist / Sales Recruiter

Engel & Völkers Market Center Barcelona

Führte eine großvolumige Talent-Acquisition-Kampagne durch, um 160 freiberufliche Immobilienmakler über bis zu 10 Stellenausschreibungen zu rekrutieren
Organisierte Employer-Branding-Events an Universitäten und Business Schools
Präsentierte HR-KPIs an Stakeholder, einschließlich Mitarbeitenden und externen Investoren
Entwickelte die Anfangsphase eines Mitarbeiter-Benefits-Programms
Koordinierte ein 4-wöchiges Willkommensprogramm und fortlaufende Schulungen
Verwaltete Urlaubsplanung und Personalakten und nahm an Abteilungs- und Direktorenmeetings teil
Pflege der internen Datenbank, Verwaltung des Organigramms und Bericht an den Geschäftsführer und das Headquarter in Hamburg

Dez. 2012 - Juni 2013

7 Monate

HR-Assistent (Praktikum)

Lidl Supermercados HQ Barcelona

Unterstützte Talent Acquisition und Employer-Branding-Initiativen

Sept. 2012 - Sept. 2013

1 Jahr 1 Monat

Mitbegründer

Impact Berry

Aufbau des ersten aktiven, sozial und ökologisch bewussten Premium-Kaffee-Start-ups in Hongkong
Einrichtung automatisierter Remote-Prozesse

Feb. 2012 - Okt. 2012

9 Monate

Personalassistenz (Praktikum)

Factor Humano Consultores Barcelona

Unterstützung bei der Personalbeschaffung und HR-Administration

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (8 Jahre), Immobilien (5 Jahre), Lebensmittel und Getränke (1 Jahr) und Einzelhandel (0.5 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Immobilien

Lebensmittel und Getränke

Einzelhandel

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (13 Jahre), Projektemanagement (1.5 Jahre), Betrieb (1 Jahr) und Nachhaltigkeitsmanagement (1 Jahr).

Personalwesen

Projektemanagement

Betrieb

Nachhaltigkeitsmanagement

Fähigkeiten

Positivität
Beziehungsorientiert
Zukunftsorientiert
Kommunikator
Macher

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Katalanisch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Verhandlungssicher

Französisch

Verhandlungssicher

...und 4 Weitere

Ausbildung

Sept. 2012 - Sept. 2013

Universität Barcelona

Master-Abschluss in Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen · Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen · Barcelona, Spanien

Sept. 2007 - Juli 2012

Universität Barcelona

Bachelor-Abschluss in Psychologie (Licenciatura) · Psychologie · Barcelona, Spanien

Zertifikate & Bescheinigungen

Scrum.org - PSM1

Scrum.org

Programming Foundations JavaScript Fundamentals

LinkedIn Learning

Profil

Erstellt

Januar 2023

Stand

Juli 2024

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Frequently asked questions

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Wo ist Sonja ansässig?

Sonja ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Sonja?

Sonja spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Katalanisch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Indonesisch (Verhandlungssicher), Italienisch (Verhandlungssicher), Russisch (Verhandlungssicher), Chinesisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Sonja?

Sonja hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sonja in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass Sonja möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Sonja am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sonja gut geeignet für Rollen wie: Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater, Teamleiter HR (International), HR-Manager / Senior Recruiter.

Was ist das neueste Projekt von Sonja?

Die neueste Position von Sonja ist Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater bei Selbstständig.

Für welche Unternehmen hat Sonja in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sonja für Selbstständig gearbeitet.

In welchen Industrien hat Sonja die meiste Erfahrung?

Sonja hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Lebensmittel und Getränke. Sonja hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel.

In welchen Bereichen hat Sonja die meiste Erfahrung?

Sonja hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Betrieb. Sonja hat auch etwas Erfahrung in Nachhaltigkeitsmanagement.

In welchen Industrien hat Sonja kürzlich gearbeitet?

Sonja hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Sonja kürzlich gearbeitet?

Sonja hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Sonja?

Sonja hat einen Master in Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen from Universität Barcelona und einen Bachelor in Psychologie from Universität Barcelona.

Ist Sonja zertifiziert?

Sonja hat 2 Zertifikate. U.a: Scrum.org - PSM1 und Programming Foundations JavaScript Fundamentals.

Wie ist die Verfügbarkeit von Sonja?

Sonja ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Sonja?

Der Stundensatz von Sonja hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Sonja beauftragen?

Um Sonja zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 780-940 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.