Marina K. - Interim IT-Recruiting-Projektmanager

Darmstadt, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2023 - Bis heute

2 Jahren 8 Monaten

Deutschland

Interim IT Recruiting Project Manager

NotchDelta GmbH & Co. KG

Mitarbeit an Contracting- und Festanstellungsprojekten im Tech/IT-Bereich.
Steuerung von IT-Recruiting-Projekten.
Unterstützung bei der Suche nach passenden Kandidaten für Tech-Positionen.
Abstimmung mit Projektteams zur Erfüllung des Personalbedarfs.
Durchführung von Interviews und Assessments.
Pflege von Projektplänen und Zeitplänen.
Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.

Jan. 2022 - Bis heute

4 Jahren

Berlin, Deutschland

Interim Human Resources Consultant

Positive Consulting

Aufbau von HR-Beratungskapazitäten für Kunden in organisatorischem Wandel und Entwicklung.
Mitarbeit an HR-Freelance-Projekten.
Spezialisierung auf Talent Acquisition für Tech-, Vertriebs- und Marketing-Positionen.
Zusammenarbeit mit namhaften Kunden wie MyMuesli und Tagesspiegel.
Beitrag zu Business- und HR-Funktionen durch Identifikation, Priorisierung und Aufbau von organisatorischen Fähigkeiten, Strukturen und Prozessen.
Unterstützung bei der Besetzung verschiedener Positionen.
Mitwirkung bei der Talentsuche und -auswahl.
Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität.

Jan. 2022 - Bis heute

4 Jahren

Deutschland

Selbstständiger HR-Berater / Recruiter / Talent Acquisition Manager

Self-Employed

Vielfältige Erfahrung in der Talentgewinnung, einschließlich End-to-End-Prozessmanagement und Active Sourcing.
Spezialisierung auf Tech-, Life-Science- und kaufmännische Bereiche.
Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Erbringung von HR-Beratung.
Übernahme interimistischer Mandate zur Unterstützung von Unternehmen und Talenten.
Leidenschaft dafür, Top-Talente mit den passenden Organisationen zu verbinden.
Fokus auf die Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Ziel, einen positiven Einfluss auf die HR-Landschaft zu haben.
Engagement für maßgeschneiderte HR-Lösungen, die den Unternehmenserfolg fördern.

Jan. 2022 - Sept. 2022

9 Monaten

Deutschland

Interim Recruiter / Talent Acquisition Manager

MHP - A Porsche Company

Steuerung des End-to-End-Recruitings für ein definiertes Beratungsgebiet.
Hauptansprechpartner für Führungskräfte, Hiring Manager und Kandidaten.
Nutzung verschiedener Kanäle zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Kandidaten.
Kontinuierliche und zielgerichtete Kommunikation im Team und mit Fachabteilungen zur Verbesserung der Candidate Experience.
Enge Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team bei Projekten und Einstellungsinitiativen.
Entwicklung und Pflege eines tiefen Verständnisses der Talentbedürfnisse im Beratungsbereich.
Bewertung und Empfehlung von Verbesserungen im Recruiting-Prozess.
Koordination von Interviews und Assessments für einen reibungslosen Kandidatenablauf.
Verfolgung aktueller Trends und Best Practices im Bereich Talent Acquisition.
Beitrag zum Erfolg der Talent-Acquisition-Funktion durch Teamarbeit und Kooperation.

Aug. 2021 - Dez. 2021

5 Monaten

Eschborn, Deutschland

Sales & Recruitment Consultant Life Science

GULP Information Services GmbH

Hauptansprechpartner für einen großen Kunden aus der chemischen und Pharma-Branche in Darmstadt.
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Lösung von Kundenproblemen und Stärkung der Kundenbindung.
Suche, Auswahl und Vermittlung hochqualifizierter Spezialisten über verschiedene Beschäftigungsformen (Contracting, Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung).
Enge Abstimmung mit HR-Kontakten und Hiring Managern zur Optimierung der Recruiting-Prozesse.
Unterstützung bei der Erfassung und Überwachung von Abteilungs-KPIs für das Management-Reporting.
Vollumfängliche Betreuung mehrerer kleinerer Kunden parallel.
Identifikation und Erschließung neuer Kooperationsmöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Kunden.
Beobachtung von Branchentrends und Regularien zur besseren Kundenberatung.
Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und -bindung.
Beitrag zum Wachstum und Erfolg der Life-Science-Division bei GULP.

Jan. 2016 - Juli 2021

5 Jahren 7 Monaten

Frankfurt, Deutschland

HR Consultant

Provadis Professionals GmbH

Betreuung bestehender Kunden und Akquise neuer Kunden.
Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Chemie, Pharma, Life Sciences und IT über diverse Kanäle und Tools.
Koordination und Durchführung von Interviews sowie eigenständige Trainings.
Stetige Optimierung der Bewerberverwaltung und Recruiting-Prozesse.
Management der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen und Kooperationspartnern im Executive und Commercial Search.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht durch den Austausch mit Bewerbern, Mitarbeitern und dem Betriebsrat.
Fachkundige Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der HR-Beratung.
Pflege starker Kundenbeziehungen und zielgerichtete Erfüllung der HR-Bedürfnisse.
Beobachtung von Branchentrends und Best Practices im HR und Recruiting.
Beitrag zum Wachstum und Erfolg der HR-Beratungssparte von Provadis Professionals.

Sept. 2015 - Jan. 2016

5 Monaten

Frankfurt, Deutschland

Active Sourcer

Infraserv Operational Services GmbH & Co. KG

Abstimmung von Personalstrategien mit Hiring Managern.
Steuerung von Suchstrategien und Prozessen.
Verwaltung von Recruiting-Prozessen und Tracking des Kandidatenfortschritts.
Kandidatenansprache über soziale Medien (Xing, LinkedIn etc.).
Zusammenarbeit mit Personalagenturen und Pflege von Kontakten.
Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Mitwirkung an HR-Projekten.
Effiziente Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen.
Beobachtung von Branchentrends und Best Practices.
Aufbau und Pflege eines Netzwerks potenzieller Kandidaten.
Unterstützung beim Aufbau einer vielfältigen und talentierten Belegschaft.

März 2014 - Aug. 2015

1 Jahr 6 Monaten

Frankfurt, Deutschland

Tech Recruiter

Amadeus FiRe AG

Verantwortung für das komplette Recruiting von IT-Spezialisten.
Durchführung von Kandidatenrecherchen und Interviews.
Beratung während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Durchführung von Interview- und Assessment-Center-Trainings.
Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen.
Gestaltung von Stellenanzeigen.
Mitorganisation von Recruiting-Events.
Zusammenarbeit mit Kandidaten und Mitarbeitenden.

Juli 2013 - Feb. 2014

8 Monaten

Frankfurt, Deutschland

Recruitment Intern

Amadeus FiRe AG

Allgemeine Bewerberkorrespondenz inkl. Terminabsprachen.
Telefonische Betreuung von Kunden und Interviewführung mit Kandidaten.

Zusammenfassung

Erfahrener HR-Berater mit nachweislichem Erfolg bei der Optimierung von Unternehmensleistungen durch strategisches Personalmanagement. Erfahren in Talentgewinnung, Mitarbeiterbeziehungen und Entwicklung von HR-Richtlinien mit fundiertem Verständnis von Arbeitsrecht und Compliance. Kompetent in der Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -bindung. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die positive Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitenden fördern. Engagiert bei der Bereitstellung maßgeschneiderter HR-Lösungen, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Kroatisch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Italienisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2009 - Nov. 2013

Erfahrungen

Interim IT Recruiting Project Manager

NotchDelta GmbH & Co. KG

Interim Human Resources Consultant

Positive Consulting

Selbstständiger HR-Berater / Recruiter / Talent Acquisition Manager

Self-Employed

Interim Recruiter / Talent Acquisition Manager

MHP - A Porsche Company

Sales & Recruitment Consultant Life Science

GULP Information Services GmbH

HR Consultant

Provadis Professionals GmbH

Active Sourcer

Infraserv Operational Services GmbH & Co. KG

Tech Recruiter

Amadeus FiRe AG

Recruitment Intern

Amadeus FiRe AG

Zusammenfassung

Sprachen

Ausbildung

Goethe-Universität

B.Sc., Schwerpunkt Management, Personal und Marketing · Wirtschaftspädagogik · Frankfurt, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Code Yourself! Eine Einführung ins Programmieren

Coursera

Erfolgreiche Karriereentwicklung – Immer auf dem Laufenden bleiben zu Branchentrends und Best Practices in HR und Recruiting

Coursera

Active Sourcer

Conference Social Recruiting Days 2019, Berlin

Management-Programm

Infraserv Operational Services GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main

Ausbildereignung nach der Industrie- und Handelskammer (IHK)

Industrie- und Handelskammer

Cambridge English: BEC Vantage

Cambridge English

ITIL Foundation Zertifikat im IT-Service-Management

Schulung Arbeitsrecht und Tarifrecht

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Senior Recruiter

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Portfoliomanager, Berater, Führungskräftecoach

Dozentin

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