Sheila H.
Unterstützung Recruiting-Team (Freelance Teilzeit)
Erfahrungen
Mai 2024 - Bis heute
1 Jahr 5 MonatenDeutschland
Unterstützung Recruiting-Team (Freelance Teilzeit)
Konsumgüterkonzern
- operative und strategische Unterstützung
März 2024 - Bis heute
1 Jahr 7 MonatenDeutschland
Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)
ConMendo GmbH
- zum zweiten Mal ganzheitliche Talentgewinnung – End-to-End Recruiting
- operative und strategische Unterstützung in der Talentgewinnung (von A–Z)
- Ausbau der Reichweite der Arbeitgebermarke als KMU (< 25 Mitarbeitende)
- erneute Optimierung des Recruiting-Prozesses (ATS: Personio)
- Analyse, Beratung, Einführung sowie Optimierung von Recruiting-Kanälen
- Kanäle: Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlung, Direktbewerbung (kostenfrei)
- erfolgreiche Besetzungen im 1. Monat: Werkstudent Recruiting, Office Managerin
- Zielgruppe: Senior Berater:innen / Managing Director HR & Finance, Recruiting- & HR-Manager:in
- Managementberatung Transformation HR Finance Controlling, DAX 40-Umfeld, 11–50 Mitarbeitende, deutschlandweite Standorte, Hybrid-Kultur
Dez. 2023 - März 2024
4 MonatenDeutschland
Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)
Avantpark GmbH
- ganzheitliche Talentgewinnung – End-to-End Recruiting
- Besetzung von 7 geschäftskritischen Positionen (6 Monate unbesetzt) in 3 Monaten
- Steigerung Bekanntheitsgrad, Arbeitgeberattraktivität & Marke als Start-Up (< 25 Mitarbeitende)
- Optimierung des Recruiting-Prozesses (Einführung einheitlicher Abläufe, ATS: Personio)
- Kanäle: Active Sourcing (neuer Kanal), Direktbewerbung (neuer Kanal), Performance Recruiting Marketing (neu)
- Parkraum-Management-Lösungen, Start-Up im Konzern, 11–50 Mitarbeitende, deutschlandweite Standorte, Blue Collar
Nov. 2023 - März 2024
5 MonatenHR-Projekt Digitalisierung Personalakten (Teilzeit)
Großkonzern
- HR-Projekt zur Digitalisierung von Personalakten in Teilzeit
Sept. 2023 - Okt. 2023
2 MonatenDeutschland
Beratung
- Talentbindung und -gewinnung, Außenauftritt, Prozesse, Benefits
- Branche: Instandhaltung
- Zielgruppe: Servicetechniker sowie Active Sourcing für erfahrene Bauleitungen in Baden-Württemberg
Juli 2023 - Sept. 2023
3 MonatenDeutschland
Active Sourcing Projekt und Beratung
- Architekt:innen & Bauingenieur:innen im kommunalen Energiebereich (Erneuerbare Energien) in Rheinland-Pfalz
Jan. 2023 - Bis heute
2 Jahren 9 MonatenBusiness Partner & Teamleiterin
- Fokus Wohlbefinden, Nachhaltigkeit & Umwelt
Jan. 2023 - Okt. 2023
10 MonatenDeutschland
Diverse Active Sourcing Projekte
- verschiedene Active Sourcing Projekte in der Bankenbranche, u. a.:
- Spezialist:in Finanzierung in Osnabrück in TZ sowie Gewerbe- und Privatkundenberater:in in Heilbronn (Sales)
- Berater:in Gesundheitsmarkt (Sales) in Köln
- Spezialist:in Finanzcontrolling in Hannover (Finance)
- Berater:in Gesundheitsmarkt (Sales) in München
Mai 2022 - Sept. 2022
5 MonatenHamburg, Deutschland
Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)
Warner Music Central Europe
- ganzheitliche Talentgewinnung – End-to-End Recruiting
- operative und strategische Unterstützung in der Talentgewinnung (von A–Z)
- Prozessoptimierung Talentgewinnung
- 6 Besetzungen (mehrere geschäftskritisch, über 4 Monate unbesetzt)
- Analyse, Beratung, Einführung sowie Optimierung von Recruiting-Kanälen
- Kanäle: Direktbewerbung (neue Kanäle, Bewerbungsformular, Prozess), Musik-Playlist (Pilotprojekt), Direktansprache XING & LinkedIn
- Urlaubsvertretung inkl. Interviewführung, Zweitgespräche vor Ort und Teil 1 des Angebotsprozesses
- Musikindustrie, 201–500 Mitarbeitende, Hamburg
Feb. 2022 - Mai 2022
4 MonatenHamburg, Deutschland
Active Recruiterin Sales (Freelance Teilzeit)
NEW WORK SE
- Suche nach Vertriebstalenten für Hamburg & Wien – breites Produktportfolio u. a. Recruiting, ATS und SaaS-Lösungen für Kund:innen im DACH-Raum
- Direktansprache zum Ausbau des Sales-Teams, Steigerung Arbeitgeberreichweite
- Internet & Onlinemedien, 1.001–5.000 Mitarbeitende, Hamburg
Nov. 2021 - Dez. 2022
1 Jahr 2 MonatenFreiburg im Breisgau, Deutschland
Active Sourcing Projekt – HR & Recruiting-Managerin (HR)
- erfolgreiche Direktansprache für den Standort Freiburg (Energiewirtschaft)
Juli 2021 - Bis heute
4 Jahren 3 MonatenHamburg, Deutschland
Ganzheitliche HR & Recruiting Beraterin, Interim Managerin & Zertifizierte Master Talent Sourcerin
HR Consulting Sheila Herrmann
- operativ sowie strategisch nach dem Motto: „Gewinnung endet nie!“
- branchenübergreifend mit über 10 Jahren Erfahrung – aktuell an CEO/HR Director berichtet (Branchen: Trafo Managementberatung, Konsum)
- Fokus Start-Ups & KMU, inkl. Aufbau HR-Abteilung, auf Empfehlung auch Konzerne unterstützt – fachbereichsübergreifend inkl. IT
- Fokus: Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, Recruiting A–Z, Onboarding, Benefits
Juli 2021 - Bis heute
4 Jahren 3 MonatenHamburg, Deutschland
Strategische Beratung
HR Consulting Sheila Herrmann
- Themen nach Bedarf mit Fokus auf Start-Ups & KMU (u. a. Workshops)
Juli 2021 - Dez. 2022
1 Jahr 6 MonatenDeutschland
Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)
ConMendo GmbH
- ganzheitliche Talentgewinnung – End-to-End Recruiting
- operative und strategische Unterstützung in der Talentgewinnung (von A–Z)
- Ausbau der Reichweite der Arbeitgebermarke als KMU (< 25 Mitarbeitende)
- Optimierung des Recruiting-Prozesses (ATS: Personio)
- Analyse, Beratung, Einführung sowie Optimierung von Recruiting-Kanälen
- Kanäle: Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlung, Direktbewerbung (kostenfrei)
- Zielgruppe: Senior Berater:innen / Managing Director HR & Finance, Recruiting- & HR-Manager:in
- Managementberatung Transformation HR Finance Controlling, DAX 50-Umfeld, 11–50 Mitarbeitende, deutschlandweite Standorte, Hybrid-Kultur
- Erweiterung der Arbeitgebermarke als KMU (< 25 Mitarbeitende) & Zeitersparnis bei Recruiting-Prozessen
- Recruiting-Prozess digitalisiert (Einführung ATS: Personio)
- Einführung zukunftsweisender Mitarbeiter-Benefits für jede Lebensphase
- neue Kanäle: Mitarbeiterempfehlung, AS LinkedIn, Direktbewerbung (kostenfrei), Social Media
- erfolgreiche Übergabe an interne HR-Expertin (in 3 Monaten fürs Team gewonnen)
Juli 2021 - Dez. 2021
6 MonatenStuttgart, Deutschland
Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)
Börse Stuttgart Digital Exchange GmbH
- Deutschlands erster regulierter Handelsplatz für digitale Vermögenswerte (Krypto)
- ganzheitliche Talentgewinnung – End-to-End Recruiting
- Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kanälen und Stellenanzeigen
- 11 Einstellungen in 5,5 Monaten
- von Stellenbedarf bis Onboarding inkl. Vertragserstellung
- erste Kununu-Initiative
- Beratung zu operativem Talent Acquisition & Employer Branding
- Verantwortung für Personal, Marketing, Operations, Produkt, Projektmanagement, Vertrieb, Strategie & Geschäftsentwicklung
- Start-Up, 11–50 Mitarbeitende, Remote-Kultur
Okt. 2020 - März 2021
6 MonatenHamburg, Deutschland
Recruiting Managerin
Blueforte GmbH
- Data & Analytics Beratung / Start-Up-Kultur
- Aufbau des Recruiting-Bereichs und Verantwortung für alle Fachbereiche
- HR-Arbeit: Arbeitsverträge, Administration, Kündigungen, Digitalisierung
- 360° Recruiting (Stellenbriefing bis Pre-Boarding neuer Mitarbeitender)
- flexible, kosten- und zielorientierte Steuerung der Recruiting-Kanäle
- Management und Optimierung externer Dienstleister
- Etablierung zukunftsorientierter Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Konzept Karriereseite und Stellenportal
- Implementierung eines virtuellen Auswahlprozesses
- Konzept und Umsetzung von Stellenanzeigen
- erste Einführung der Software MS Dynamics 365 für das Recruiting
- Konzept für Karriereseite und Stellenportal (Dynamics)
- Ausbau des Empfehlungsmanagements (Kandidat:innen)
Juli 2018 - Sept. 2020
2 Jahren 3 MonatenHamburg, Deutschland
HR Recruiting Managerin
Dreamlines GmbH
- Online-Reisebüro / Start-Up-Kultur
- 01/2019 – 01/2020 Elternzeit
- HR-Arbeit: Arbeitsverträge, Administration, Kündigungen, Digitalisierung
- Recruiting-Verantwortung für den Fachbereich Sales
- proaktives Stakeholder-Management zur Personalplanung und Steuerung der Personalbeschaffung durch modernes Talentmanagement
- Evaluierung, Optimierung sowie Pflege des Recruiting-Prozesses, Kanalportfolios, Employer Branding & Empfehlungen
- Direktansprache – Leitfaden, Workflow/Tools, Trainings, Optimierung
- Planung, Organisation und Analyse des ersten Messeauftritts 2018
- Q3 + Q4 2018: 49 Einstellungen, davon 32,7 % per Direktansprache
- 5 Einstellungen durch ersten Messeauftritt 2018 (390 € CPH)
- unbefristete Arbeitsverträge für Neueinstellungen
Okt. 2016 - Juli 2018
1 Jahr 10 MonatenFrankfurt, Deutschland
Recruitment Consultant EMEA
Korn Ferry
- spezialisierte Personalberatung
- Home Office in HH 01/18 – 07/18
- End-to-End-Recruiting für Festanstellungen branchenübergreifend
- hierarchie- und fachbereichsübergreifende nationale/internationale Projektarbeit (Betreuung komplexer Kundenprojekte inkl. Kapazitätsplanung)
- Stakeholder-Management, Analyse Personalmarketing, Prozess- und Kostenoptimierung, Beratungsgespräche, Employer Branding
- fachliche Mitarbeiterführung (EMEA), Mentorin für neue Mitarbeitende
- hohe Kunden- und Bewerberzufriedenheit (Empfehlungsmarketing)
- überdurchschnittlicher Umsatz (2 Vermittlungen/Monat)
Jan. 2015 - Sept. 2016
1 Jahr 9 MonatenFrankfurt, Deutschland
Sales Consultant – Fachbereich Finance
DIS AG, Teil der Adecco Gruppe
- spezialisierte Personalberatung (branchenübergreifend)
- 360° Recruitment (Kunden- und Kandidatenseite) für Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung sowie freiberufliche Projekte
- Gehalts- und Preisverhandlungen, Personaladministration inkl. Vertragsmanagement, Einstellungsprozess, Stammdatenpflege
- Mitarbeiterbetreuung (inkl. fachliche und disziplinarische Führung)
- Empfehlungsmarketing (hohe Kandidaten- und Kundenzufriedenheit)
- überdurchschnittlicher Umsatz (23 Placements) – 60 % Neukunden
Nov. 2013 - Dez. 2014
1 Jahr 2 MonatenDeutschland
Associate Recruitment Consultant – Life Science, Biotech & MedTec
Real Staffing, Teil der SThree GmbH
- spezialisierte Personalberatung
- 360° Recruiting für freiberufliche Projekte und Festanstellungen im Bereich Life Science, Biotech sowie Medizintechnik in D + AT
- Mentorin für neue Mitarbeitende (inkl. Einarbeitung)
- Aufbau der neuen Fachbereiche „Personal & Einkauf“ aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen im Fachbereich „Medizin“
- Rahmenvertrag mit einem internationalen Pharmakonzern
Okt. 2010 - Sept. 2013
3 JahrenDresden, Deutschland
Duale Studentin – Praxispartnerin
RAMADA Hotel Dresden & Grand City Hotels Gruppe
- Schwerpunkt Human Resources:
- Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, Personalmarketing
Aug. 2010 - Sept. 2010
2 MonatenRostock, Deutschland
Rezeptionsmitarbeiterin (Aushilfe)
Steigenberger Hotel Sonne und Hotel „Die Kleine Sonne“
- Aushilfstätigkeit
Zusammenfassung
- operativ sowie strategisch nach dem Motto: „Gewinnung endet nie!“
- branchenübergreifend mit über 10 Jahren Erfahrung – aktuell an CEO/HR Director berichtet (Branchen: Trafo Managementberatung, Konsum)
- Fokus Start-Ups & KMU, inkl. Aufbau HR-Abteilung, auf Empfehlung auch Konzerne unterstützt – fachbereichsübergreifend inkl. IT
- Fokus: Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, Recruiting A–Z, Onboarding, Benefits
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2010 - Sept. 2013
IBA Erfurt
B.A. Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement · Betriebswirtschaftslehre · Erfurt, Deutschland
Sept. 2007 - Aug. 2010
Steigenberger Hotel Sonne
Ausbildung zur Hotelfachfrau · Hotelfachfrau · Rostock, Deutschland
Aug. 2005 - Juli 2007
Erasmus-Gymnasium Lütten-Klein
Abitur · Rostock, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Master Sourcer
Intercessio
Professional Sourcer
Intercessio
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