Sheila Herrmann - Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern)

Q: Wo ist Sheila ansässig?

Sheila ist in Hamburg, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Sheila?

Sheila spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Sheila?

Sheila hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sheila in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 13 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate . Beachten Sie, dass Sheila möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Für welche Rollen wäre Sheila am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sheila gut geeignet für Rollen wie: Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern), Recruiting-Partner (freiberuflich, Teilzeit), HR-Projektmitarbeitende Digitalisierung Personalakten (Großkonzern) .

Q: Was ist das neueste Projekt von Sheila?

Die neueste Position von Sheila ist Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern) .

Q: Für welche Unternehmen hat Sheila in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sheila für ConMendo GmbH , Avantpark GmbH , Warner Music Central Europe , NEW WORK SE und HR Consulting Sheila Herrmann gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Sheila die meiste Erfahrung?

Sheila hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Tourismus und Fertigung . Sheila hat auch etwas Erfahrung in Energie , Bank- und Finanzwesen und Biotechnologie .

Q: In welchen Bereichen hat Sheila die meiste Erfahrung?

Sheila hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Nachhaltigkeitsmanagement . Sheila hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb , Beschaffung und Marketing .

Q: In welchen Industrien hat Sheila kürzlich gearbeitet?

Sheila hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Energie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Sheila kürzlich gearbeitet?

Sheila hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Nachhaltigkeitsmanagement gearbeitet.

Recommended expert

Hamburg, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2024 - Bis heute

1 Jahr 11 Monate

Remote

Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern)

Teilzeit-freiberufliche Unterstützung des Recruiting-Teams eines Konsumgüterkonzerns, 100 % remote
Operative Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen
Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Aktivitäten

März 2024 - Bis heute

2 Jahren 1 Monat

Recruiting-Partner (freiberuflich, Teilzeit)

ConMendo GmbH

Zum zweiten Mal ganzheitliche Talentgewinnung (End-to-End Recruiting) für eine Managementberatung mit Fokus auf Transformation, HR, Finanzen und Controlling im DAX40-Umfeld
Operative und strategische Unterstützung bei der Talentgewinnung von A bis Z
Ausbau der Reichweite der Arbeitgebermarke als KMU (< 25 Mitarbeitende)
Erneute Optimierung des Recruiting-Prozesses (ATS: Personio)
Analyse, Beratung, Einführung und Optimierung von Recruiting-Kanälen
Nutzung der Kanäle Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen und kostenfreie Direktbewerbungen
Erfolgreiche Besetzung im ersten Monat: Werkstudent Recruiting und Office Managerin
Zielgruppen: Senior Berater:innen, Managing Director HR & Finance, Recruiting & HR Manager:innen

Dez. 2023 - März 2024

4 Monate

Recruiting-Partner (freiberuflich, Teilzeit)

Avantpark GmbH

Ganzheitliche Talentgewinnung (End-to-End Recruiting) für ein Start-up im Bereich Parkraummanagement innerhalb eines Konzerns (11–50 Mitarbeitende, deutschlandweite Standorte, Blue-Collar-Fokus)
Besetzung von 7 geschäftskritischen Positionen, die zuvor 6 Monate vakant waren, innerhalb von 3 Monaten
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Stärkung der Arbeitgebermarke als Start-up (< 25 Mitarbeitende)
Optimierung des Recruiting-Prozesses durch Einführung einheitlicher Prozesse und Nutzung von ATS: Personio
Aufbau und Nutzung neuer Kanäle: Direktansprache (Active Sourcing), Direktbewerbung und Performance Recruiting Marketing-Kampagnen

Nov. 2023 - März 2024

5 Monate

HR-Projektmitarbeitende Digitalisierung Personalakten (Großkonzern)

Mitarbeit in einem HR-Digitalisierungsprojekt zur Einführung bzw. Optimierung digitaler Personalakten in einem Großkonzern
Teilzeit-Einsatz mit Schwerpunkt Prozessdigitalisierung und Dokumentenmanagement im HR-Bereich

Sept. 2023 - Okt. 2023

2 Monate

Beraterin Talentbindung und -gewinnung (Branche Instandhaltung)

Beratung zu Talentbindung und Talentgewinnung in der Instandhaltungsbranche
Analyse und Optimierung von Außenauftritt, HR-Prozessen und Benefits
Zielgruppe: Servicetechniker
Active Sourcing für erfahrene Bauleiter:innen in Baden-Württemberg

Juli 2023 - Sept. 2023

3 Monate

Active Sourcerin und Beraterin (Architekten & Bauingenieure im kommunalen Energiebereich)

Durchführung eines Active-Sourcing-Projekts für Architekt:innen und Bauingenieur:innen im kommunalen Energiebereich mit Schwerpunkt erneuerbare Energien in Rheinland-Pfalz
Beratung zu Recruiting-Strategien und geeigneten Sourcing-Kanälen für kommunale Energieprojekte

Jan. 2023 - Bis heute

3 Jahren 3 Monate

Business Partner & Teamleiterin (Fokus Wohlbefinden, Nachhaltigkeit + Umwelt)

Business Partner und Teamleiterin mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterwohlbefinden, Nachhaltigkeit und Umwelt
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung entsprechender Konzepte und Maßnahmen
Verbindung operativer und strategischer HR-Themen mit Fokus auf moderne Arbeitswelten

Jan. 2023 - Okt. 2023

10 Monate

Active Sourcerin (Bankenbranche)

Durchführung diverser Active-Sourcing-Projekte für Banken an mehreren Standorten
Zielprofile u. a.: Spezialist:in Finanzierung in Teilzeit in Osnabrück, Gewerbe- und Privatkundenberater in Heilbronn (Sales)
Gewinnung von Berater:innen für den Gesundheitsmarkt (Sales) in Köln und München
Suche nach Spezialist:in Finanzcontrolling für den Standort Hannover (Finance)
Nutzung moderner Sourcing-Methoden zur Besetzung spezialisierter Finanz- und Sales-Profile

Mai 2022 - Sept. 2022

5 Monate

Hamburg, Deutschland

Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)

Warner Music Central Europe

Ganzheitliche Talentgewinnung (End-to-End Recruiting) für ein Musikunternehmen mit 201–500 Mitarbeitenden
Operative und strategische Unterstützung in der Talentgewinnung von A bis Z
Prozessoptimierung im Bereich Talentgewinnung
Besetzung von 6 Positionen, darunter mehrere geschäftskritische Rollen, die zuvor über 4 Monate unbesetzt waren
Analyse, Beratung, Einführung und Optimierung von Recruiting-Kanälen
Aufbau neuer Kanäle: Direktbewerbung (inkl. neuem Bewerbungsformular und Prozess), Musik-Playlist als Pilotprojekt, Direktansprache über XING und LinkedIn
Übernahme von Urlaubsvertretung inkl. Durchführung von Zweitgesprächen vor Ort und Teil 1 des Angebotsprozesses

Feb. 2022 - Mai 2022

4 Monate

Hamburg, Deutschland

Active Recruiterin Sales (Freelance Teilzeit)

NEW WORK SE

Active Recruiting für Vertriebstalente an den Standorten Hamburg und Wien
Besetzung von Sales-Positionen für ein breites Produktportfolio (Recruiting, ATS und SaaS-Lösungen) im DACH-Raum
Direktansprache zur Erweiterung des Sales-Teams und Steigerung der Arbeitgeberreichweite

Nov. 2021 - Dez. 2022

1 Jahr 2 Monate

Active Sourcerin – HR & Recruiting Managerin (Energiewirtschaft)

Active-Sourcing-Projekt zur Besetzung einer HR & Recruiting Managerin Position im Bereich Energiewirtschaft für den Standort Freiburg
Erfolgreiche Direktansprache und Gewinnung der Zielkandidat:innen
Beratung zu zielgruppenspezifischen Ansprache- und Auswahlstrategien

Juli 2021 - Bis heute

4 Jahren 9 Monate

Strategische Beraterin HR & Recruiting (Start-ups & KMU)

Strategische Beratung im HR- und Recruiting-Umfeld nach Bedarf mit Fokus auf Start-ups und KMU
Konzeption und Durchführung von Workshops zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung, Prozesse und Employer Branding
Unterstützung beim Aufbau und der Professionalisierung von HR-Strukturen

Juli 2021 - Bis heute

4 Jahren 9 Monate

Hamburg, Deutschland

Ganzheitliche HR & Recruiting Beraterin, Interim Managerin & Zertifizierte Master Talent Sourcerin

HR Consulting Sheila Herrmann

Ganzheitliche HR- und Recruiting-Beratung sowie Interim Management für verschiedene Branchen
Operativ und strategisch nach dem Motto: "Gewinnung endet nie!"
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Recruiting, aktuell mit Berichtswegen an CEO und HR Director (u. a. in Transformationsberatung und Konsumgüterbranche)
Fokus auf Start-ups und KMU inklusive Aufbau von HR-Abteilungen; auf Empfehlung auch Unterstützung von Konzernen
Fachbereichsübergreifende Betreuung inkl. IT
Schwerpunkte: Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, Recruiting von A bis Z, Onboarding, Benefits
Durchführung von Workshops und strategischer Beratung nach Bedarf
Projektübersicht und Testimonials laut Angabe über LinkedIn einsehbar

Juli 2021 - Dez. 2022

1 Jahr 6 Monate

Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)

ConMendo GmbH

Ganzheitliche Talentgewinnung (End-to-End Recruiting) für Managementberatung im DAX50-Umfeld (Transformation, HR, Finance, Controlling)
Operative und strategische Unterstützung in der Talentgewinnung von A bis Z
Digitalisierung und Optimierung des Recruiting-Prozesses (Einführung ATS: Personio)
Ausbau der Reichweite der Arbeitgebermarke als KMU (< 25 Mitarbeitende) und Reduktion der Time-to-Hire
Einführung zukunftsweisender Mitarbeiterbenefits für verschiedene Lebensphasen
Aufbau neuer Recruiting-Kanäle: Mitarbeiterempfehlungen, Active Sourcing über LinkedIn, kostenfreie Direktbewerbungen, Social Media
Erfolgreiche Übergabe des Recruitings an eine interne HR-Expertin, die innerhalb von 3 Monaten für das Team gewonnen wurde

Juli 2021 - Dez. 2021

6 Monate

Talent Acquisition Partner (Freelance Teilzeit)

Börse Stuttgart Digital Exchange GmbH

Ganzheitliche Talentgewinnung (End-to-End Recruiting) für Deutschlands ersten regulierten Handelsplatz für digitale Vermögenswerte (Krypto)
Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kanälen und Stellenanzeigen
11 Einstellungen in 5,5 Monaten
Verantwortung des gesamten Prozesses vom Stellenbedarf bis zum Onboarding inkl. Vertragserstellung
Initiierung der ersten Kununu-Aktivitäten
Beratung zu operativer Talent Acquisition und Employer Branding
Verantwortung für Recruiting in den Bereichen Personal, Marketing, Operations, Produkt, Projektmanagement, Vertrieb, Strategie und Geschäftsentwicklung

Okt. 2020 - März 2021

6 Monate

Hamburg, Deutschland

Recruiting Managerin

Blueforte GmbH

Aufbau des Recruiting-Bereichs und Verantwortung für die Besetzung aller Fachbereiche in einer Data & Analytics Beratung mit Start-up-Kultur
Durchführung von HR-Aufgaben: Arbeitsverträge, Administration, Kündigungen, Digitalisierung von HR-Prozessen
360° Recruiting vom Stellenbriefing bis zum Pre-Boarding neuer Mitarbeitender
Flexible, kosten- und zielorientierte Steuerung der Recruiting-Kanäle
Management und Optimierung externer Dienstleister
Etablierung moderner Employer-Branding-Maßnahmen, inkl. Konzept für Karriereseite und Stellenportal
Implementierung eines virtuellen Auswahlprozesses
Konzeption und Umsetzung von Stellenanzeigen
Erste Einführung von MS Dynamics 365 für das Recruiting
Entwicklung des Konzepts für Karriereseite und Stellenportal (Dynamics)
Ausbau des Empfehlungsmanagements auf Kandidatenseite

Juli 2018 - Sept. 2020

2 Jahren 3 Monate

Hamburg, Deutschland

HR Recruiting Managerin

Dreamlines GmbH

HR-Arbeit inkl. Arbeitsverträge, Administration, Kündigungen und Digitalisierung von HR-Prozessen
Recruitingverantwortung für den Vertriebsbereich
Proaktives Stakeholdermanagement zur Personalplanung und Steuerung der Personalbeschaffung durch modernes Talentmanagement
Evaluierung, Optimierung und Pflege des Recruitingprozesses, Kanalportfolios, Employer Branding und Empfehlungsprogramme
Aufbau und Optimierung der Direktansprache (Leitfäden, Workflows, Tools, Trainings)
Planung, Organisation und Analyse des ersten Messeauftritts 2018
Q3 und Q4 2018: 49 Einstellungen, davon 32,7 % über Direktansprache
5 Einstellungen durch den ersten Messeauftritt 2018 (Kosten pro Einstellung: 390 €)
Einführung unbefristeter Arbeitsverträge für Neueinstellungen

Okt. 2016 - Juli 2018

1 Jahr 10 Monate

Frankfurt, Deutschland

Recruitment-Beraterin EMEA

Korn Ferry

End-to-End-Recruiting für Festanstellungen branchenübergreifend im EMEA-Raum
Hierarchie- und fachbereichsübergreifende nationale und internationale Projektarbeit
Betreuung verschiedener komplexer Kundenprojekte inkl. Kapazitätsplanung
Stakeholdermanagement sowie Analyse von Personalmarketingmaßnahmen
Prozess- und Kostenoptimierung im Recruiting
Beratungsgespräche mit Kunden und Kandidat:innen sowie Employer Branding
Fachliche Mitarbeiterführung im EMEA-Kontext und Mentoring für neue Mitarbeitende
Hohe Kunden- und Bewerberzufriedenheit mit Fokus auf Empfehlungsmarketing
Überdurchschnittlicher Umsatz mit durchschnittlich zwei Vermittlungen pro Monat

Jan. 2015 - Sept. 2016

1 Jahr 9 Monate

Frankfurt, Deutschland

Vertriebsberaterin – Finanzbereich

DIS AG (Teil der Adecco Gruppe)

360° Recruiting auf Kunden- und Kandidatenseite für Festanstellungen, Arbeitnehmerüberlassung und freiberufliche Projekte im Finanzbereich
Gehalts- und Preisverhandlungen sowie Personaladministration inkl. Vertragsmanagement, Einstellungsprozess und Stammdatenpflege
Mitarbeiterbetreuung inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung
Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Erfolgreiches Empfehlungsmarketing durch hohe Zufriedenheit von Kandidaten und Kunden
Überdurchschnittlicher Umsatz mit 23 Besetzungen, davon 60 % mit Neukunden

Nov. 2013 - Dez. 2014

1 Jahr 2 Monate

Associate Recruitment-Beraterin – Life Science, Biotechnologie & Medizintechnik

Real Staffing (Teil der SThree GmbH)

360° Recruiting für freiberufliche Projekte und Festanstellungen im Bereich Life Science, Biotechnologie und Medizintechnik in Deutschland und Österreich
Gewinnung und Betreuung von Spezialist:innen in regulierten Branchen
Mentoring und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Aufbau der neuen Fachbereiche "Personal" und "Einkauf" basierend auf überdurchschnittlicher Performance im Fachbereich "Medizin"
Abschluss eines Rahmenvertrags mit einem internationalen Pharmakonzern

Okt. 2010 - Sept. 2013

3 Jahren

Dresden, Deutschland

Duale Studentin – Praxispartner (Schwerpunkt Human Resources)

RAMADA Hotel Dresden & Grand City Hotels Gruppe

Praxiseinsätze im Rahmen eines dualen Studiums mit Schwerpunkt Human Resources im Hotellerie-Umfeld
Bewerbermanagement einschließlich Sichtung von Bewerbungen und Koordination von Auswahlprozessen
Vertragsmanagement für Mitarbeitende
Unterstützung im Personalmarketing für das Hotel

Aug. 2010 - Sept. 2010

2 Monate

Rostock, Deutschland

Rezeptionsmitarbeiterin (Aushilfstätigkeit)

Steigenberger Hotel Sonne und Hotel "Die Kleine Sonne"

Unterstützung an der Hotelrezeption im Rahmen einer Aushilfstätigkeit
Check-in und Check-out von Gästen sowie Gästebetreuung
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Front-Office-Bereich

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (8.5 Jahre), Tourismus (5.5 Jahre), Fertigung (4.5 Jahre), Energie (1.5 Jahre), Informationstechnologie (1 Jahr) und Bank- und Finanzwesen (1 Jahr).

Professionelle Dienstleistungen

Tourismus

Fertigung

Energie

Informationstechnologie

Bank- und Finanzwesen

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (15 Jahre), Strategie (4.5 Jahre), Nachhaltigkeitsmanagement (3 Jahre), Vertrieb (1.5 Jahre), Beschaffung (1 Jahr) und Marketing (0.5 Jahre).

Personalwesen

Strategie

Nachhaltigkeitsmanagement

Vertrieb

Beschaffung

Marketing

Fähigkeiten

Umfassende Tool-erfahrung Inkl. Einführung
Schnelle Auffassungsgabe (Branche, Stellen)
Operativ Als Auch Strategisch Nach Dem Motto: „Gewinnung Endet Nie!“
Branchenübergreifend Mit Über 10 Jahren Erfahrung – Aktuell Berichtslinie An Ceo/hr Director (Branchen: Transformationsmanagementberatung, Konsum)
Fokus Auf Start-ups & Kmu, Inkl. Aufbau Einer Hr-abteilung, Auf Empfehlung Auch Konzerne Unterstützt – Fachbereichsübergreifend Inkl. It
Fokus: Mitarbeiterbindung, Optimierung, Recruiting A–z, Onboarding, Benefits
Projektüberblick Und Testimonials Siehe Linkedin-profil
Ms Office (Word, Excel, Powerpoint)
Hr-software: Personio, Onlyfy One/prescreen, Heroes, Slack, Ms Dynamics 365, Rexx, Sap Successfactors, Sap (Weboberfläche), Datev, Crm, Inhouse-software
Soziale Medien: Linkedin Recruiter, Xing Talentmanager, Facebook, Twitter, Google (Inkl. Add-ons), Internes Ki-system
Datenbanken: Karriere.at, Stepstone, Jobbörse Arbeitsagentur, Monster, Experteer, Finest Jobs
Mitarbeitererlebnis, Digitalisierung, Soziale Medien, Talentbindung, Personalgewinnung, Hr, Familie, Reisen, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Sport, Fotografie

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2010 - Sept. 2013

IBA Erfurt

Duales Studium B.A. in Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement · Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement · Erfurt, Deutschland

Sept. 2007 - Aug. 2010

Steigenberger Hotel Sonne

Ausbildung zur Hotelfachfrau · Hotelfachfrau · Rostock, Deutschland

Aug. 2005 - Juli 2007

Erasmus-Gymnasium Lütten-Klein

Abitur · Rostock, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Master Sourcer

Intercessio

Professional Sourcer

Intercessio

Ausbildereignung (AEVO)

IHK Erfurt

Profil

Erstellt

August 2023

Stand

Juni 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Sheila ansässig?

Sheila ist in Hamburg, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Sheila?

Sheila spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Sheila?

Sheila hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sheila in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 13 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate. Beachten Sie, dass Sheila möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Sheila am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sheila gut geeignet für Rollen wie: Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern), Recruiting-Partner (freiberuflich, Teilzeit), HR-Projektmitarbeitende Digitalisierung Personalakten (Großkonzern).

Was ist das neueste Projekt von Sheila?

Die neueste Position von Sheila ist Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern).

Für welche Unternehmen hat Sheila in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sheila für ConMendo GmbH, Avantpark GmbH, Warner Music Central Europe, NEW WORK SE und HR Consulting Sheila Herrmann gearbeitet.

In welchen Industrien hat Sheila die meiste Erfahrung?

Sheila hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Tourismus und Fertigung. Sheila hat auch etwas Erfahrung in Energie, Bank- und Finanzwesen und Biotechnologie.

In welchen Bereichen hat Sheila die meiste Erfahrung?

Sheila hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Nachhaltigkeitsmanagement. Sheila hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Beschaffung und Marketing.

In welchen Industrien hat Sheila kürzlich gearbeitet?

Sheila hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Energie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Sheila kürzlich gearbeitet?

Sheila hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Nachhaltigkeitsmanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Sheila?

Sheila hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement from IBA Erfurt.

Ist Sheila zertifiziert?

Sheila hat 3 Zertifikate. U.a: Master Sourcer, Professional Sourcer und Ausbildereignung (AEVO).

Wie ist die Verfügbarkeit von Sheila?

Sheila ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Sheila?

Der Stundensatz von Sheila hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Sheila beauftragen?

Um Sheila zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 740-900 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.