Marc Fritze - Interimsmanager Talent Acquisition

Q: Wo ist Marc ansässig?

Marc ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Marc?

Marc spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Marc?

Marc hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marc in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 22 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 10 Monate . Beachten Sie, dass Marc möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Marc?

Die neueste Position von Marc ist Interimsmanager Talent Acquisition bei doctari .

Q: Für welche Unternehmen hat Marc in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Marc für doctari , ADITO Software , Payback / Loyaltypartner , GoHiring und Immowert gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Marc die meiste Erfahrung?

Marc hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Einzelhandel und Automotive . Marc hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie , Chemie und Immobilien .

Q: In welchen Bereichen hat Marc die meiste Erfahrung?

Marc hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie und Forschung und Entwicklung . Marc hat auch etwas Erfahrung in Business Intelligence , Projektemanagement und Produktentwicklung .

Q: In welchen Industrien hat Marc kürzlich gearbeitet?

Marc hat kürzlich in Industrien wie Automotive , Informationstechnologie und Einzelhandel gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Marc kürzlich gearbeitet?

Marc hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie und Produktentwicklung gearbeitet.

Recommended expert

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Okt. 2024 - Bis heute

1 Jahr 5 Monate

Berlin, Deutschland

Interimsmanager Talent Acquisition

doctari

Aufbau eines cross-funktionalen Product-Teams zur Entwicklung einer SuperApp
Beratung und Mentoring, um das Team zu unterstützen und Impulse zu geben (fachlich & Soft Skills)

Aug. 2024 - Bis heute

1 Jahr 7 Monate

Geisenhausen, Deutschland

Interimsmanager Talent Acquisition & Berater

ADITO Software

Prüfung und Verbesserung von Recruiting- und HR-Strukturen/-Prozessen sowie unterstützenden Tools (Personio), Durchführung von Trainings
Beratung u. a. in den Bereichen Recruiting-Strategie, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik / Interviewführung, unterstützenden Software-Lösungen
Recruiting und Active-Sourcing für die CRM-Software-Entwicklung (JavaScript / Java / Documentation Engineer, Product Manager)

Feb. 2024 - Juni 2024

5 Monate

München, Deutschland

Interimsmanager Talent Acquisition

Payback / Loyaltypartner

Recruiting und Active Sourcing für IT (Technical Operations, Java / Test / Systems / Database / Siebel Engineer, Solution Architect), Product (Product & Projekt-Manager, UX Designer), Marketing (Online Marketing Manager) und Sales (Key Account Manager)
Mentoring, um das Team zu unterstützen und Impulse zu geben (fachlich & Soft Skills)

Sept. 2023 - Mai 2024

9 Monate

Berlin, Deutschland

Interimsmanager Recruiting

GoHiring

Recruiting und Active Sourcing für Software Engineer-Positionen (Full Stack, Ruby on Rails & React)
Beratung zu Eignungsdiagnostik / Interviewführung, Prozessgestaltung, Personalmarketing, Applicant Tracking System (Greenhouse)

März 2023 - Okt. 2023

8 Monate

München, Deutschland

Interimsmanager Recruiting & Talent Acquisition Berater

Immowert

Aufbau von Recruiting- und HR-Strukturen/-Prozessen, Auswahl eines Bewerbermanagement- & HR-Systems (Personio), Trainings
Beratung u. a. in den Bereichen Recruiting-Strategie, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik / Interviewführung
Übernahme operativer Recruiting- und Active-Sourcing-Tätigkeiten

Jan. 2022 - Dez. 2022

1 Jahr

Mannheim, Deutschland

Berater Personalgewinnung

Bauhaus Digital Commerce

Beratung bei der Auswahl und Einführung eines Tools für Mitarbeiterengagement-Umfragen (Culture Amp) und eines Terminplanungstools (Calenso)
Beratung in den Bereichen Eignungsdiagnostik / Interviewführung, Recruiting-Prozesse, Bewerbermanagement-System (Success Factors), Überarbeitung Bewerberkommunikation
Nebenprojekt

Nov. 2020 - Dez. 2022

2 Jahren 2 Monate

Vilsbiburg, Deutschland

Interim Manager Recruiting & Berater Personalgewinnung

Dräxlmaier

Im Rahmen eines globalen Transformationsprogramms verantwortlich für das Recruiting aller Vakanzen im Bereich Product Lifecycle Management (PLM), inkl. Active Sourcing
Recruiting & Active Sourcing für die Bereiche Automotive Engineering, Software Engineering, HR, Ausbildung, Corporate Security
Beratung für die Themen Eignungsdiagnostik, Recruiting-Prozesse, Personalmarketing, Bewerbermanagement-System (Success Factors)
Konzeption und Durchführung von Recruiting Workshops mit Fokus auf Eignungsdiagnostik

Mai 2020 - Nov. 2020

7 Monate

München, Deutschland

Interim Manager Recruiting

Temedica

Auf-/Ausbau der Recruiting-Prozesse & Strukturen, inkl. bspw. Interviewführung und Einrichtung des Bewerbermanagement-Systems (Personio)
Recruiting für die Bereiche Data Science, Software Engineering, Product, UX/UI, Regulatory, Medical

März 2020 - Apr. 2020

2 Monate

Vilsbiburg, Deutschland

Interim Active Sourcer & Berater Personalgewinnung

Dräxlmaier

Active Sourcing für Vakanzen im Bereich hochautomatisierte Batteriesystem-Produktion (u. a. für den Porsche Taycan) wie Leiter Industrial Engineering, Automatisierungstechniker SPS / Robotik, SPS / Robotik-Programmierer und Instandhalter, aber auch für Java Backend Engineers für Shopfloor-Systeme und Cloud / Fullstack Engineers
Mentoring für eine Junior Active Sourcerin
Vorzeitiges Projektende aufgrund der Covid19-Krise

Aug. 2019 - Dez. 2019

5 Monate

München, Deutschland

Interim Leiter Recruiting

Topalsson

Full-Life-Cycle-Recruiting, z. B. für die Vakanzen Tech Recruiter, Cloud / Frontend / Backend / 3D / C++ Engineer, IT Project Manager, IT Projekt-Assistenz
Aufbau von Recruiting-Strukturen und -Prozessen, Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems, Einbindung der Recruiting-Plattformen talent.io und Honeypot.io, Koordinierung von Personaldienstleistern und einer Personalmarketing-Agentur

März 2018 - Apr. 2020

2 Jahren 2 Monate

Ingolstadt, Deutschland

Interim Active Sourcer & Talent-Acquisition-Berater

MediaMarktSaturn / Media-Saturn-Holding

Active Sourcing und Recruiting für die Vakanzen Cloud & Big Data / BI Frontend Engineer, Data Scientist, Chapter Lead Analytics / Cloud Engineering, Enterprise / Solution / Cloud / Data Architects, Android Engineer, Agile Coach / Scrum Master, Product Owner, Legal Counsel / Syndikus
Beratend tätig bei Projekten wie Recruiting Web Analytics, Auswahl eines neuen Bewerbermanagementsystems, Verbesserung von Prozessen und Auswahlinstrumenten

Dez. 2017 - März 2018

4 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Talent-Acquisition-Manager

Babbel / Lession Nine

Tech-Recruiting für die Vakanzen Frontend-/Backend-/Fullstack-Engineer, Offline Marketing Manager, Head of Country Management und Country Manager

Sept. 2017 - Jan. 2018

5 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

CRVSH (Vodafone Spin-Off)

Active Sourcing für die Vakanzen Agile Coach/Scrum Consultant, Digital Marketing Manager (SEO/SEA)
Via Interim Group

Aug. 2017 - Sept. 2017

2 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

ERGO Digital IT

Recruiting für die Vakanzen Program Manager, IT Business Analyst, Business Controller, UX/UI Designer
Via Interim Group

Jan. 2017 - Juli 2017

7 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

Tesla

Verantwortlich für das 360° Sales-Recruiting für alle Stores in Süddeutschland, hoher Active Sourcing Anteil

Juni 2016 - Dez. 2016

7 Monate

München, Deutschland

Interim Recruiter

Amazon Deutschland

Full Life Cycle Recruiting für den Bereich Retail (Vendor / Instock / Product / Project / Key Account Management, Online Marketing & Marketing Analytics, Catalog Services)

Feb. 2016 - Juni 2016

5 Monate

Berlin, Deutschland

Interim HR Manager

Walter de Gruyter

Recruiting für verschiedene Fachbereiche (z. B. IT, Produktion, Vertrieb, Controlling)
HR-Admin-Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Okt. 2014 - Sept. 2015

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Recruitment Specialist im Team Sourcing & Recruitment

Zalando

Full-Life-Cycle Recruiting für unternehmensweite Vakanzen mit Schwerpunkt Analytics und Controlling
Konzeption und Durchführung von Einstellungsinterviews und Einzel-Assessments, AC-Teilnahme
Zusammenarbeit mit den Employer-Branding- und Sourcing-Teams sowie Personaldienstleistern
Projekttätigkeiten bei der Auswahl und Einführung eines Online-Tests und einer Recruiting-Software
Key-User für die eingesetzte Recruiting-Software

Aug. 2012 - Sept. 2014

2 Jahren 2 Monate

Ludwigshafen, Deutschland

Testleiter im Team Eignungsdiagnostik / Rekrutierung Auszubildende

BASF

Durchführung von computergestützten Eignungstests zur Bewerberauswahl für Ausbildungsberufe und duale Studiengänge sowie von papierbasierten Eignungstests für interne Qualifizierungs-Maßnahmen
Mitarbeit bei der Durchführung von Recruiter-Trainings und Personalmarketing-Veranstaltungen
Studiumsbegleitend

Aug. 2011 - Sept. 2014

3 Jahren 2 Monate

Mannheim, Deutschland

Freiberufliche Tätigkeiten im Bereich Survey-Feedback-Verfahren

Mannheimer W.O.-Institut

Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung, Auswertung und Präsentation von (multinationalen) Mitarbeiterbefragungen, z. B. für Continental AG, Lidl Stiftung & Co. KG, Deutsche Bahn AG
Studiumsbegleitend

Apr. 2011 - Juli 2011

4 Monate

Berlin, Deutschland

Praktikant Personalmarketing & Employer Branding / Organisations- & Team-Entwicklung

Daimler / Deutsche Employer Branding Akademie / Heidelberger Druckmaschinen

Durchführung und Auswertung von Panel-Befragungen, Testleitung bei experimentellen Versuchsdurchführungen in der Fahrzeugentwicklung, Erstellung von Car-to-X-Anwendungsfällen

Feb. 2009 - Juni 2009

5 Monate

Mannheim, Deutschland

Studentische Hilfskraft

Universität Mannheim

Stellvertretende Leitung eines Praxisseminars und Steuerung eines studentischen Beratungsprojekts zur Verbesserung der Teamarbeit bei Peek und Cloppenburg KG

Apr. 2001 - Sept. 2005

4 Jahren 6 Monate

Düsseldorf, Deutschland

System-Administrator und IT-Support

Rölfs VG Partner / Rölfs WP Partner

System-Administrator und IT-Support im Team DV-Organisation

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (8 Jahre), Einzelhandel (5 Jahre), Automotive (3 Jahre), Informationstechnologie (2.5 Jahre), Chemie (2 Jahre) und Immobilien (0.5 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Einzelhandel

Automotive

Informationstechnologie

Chemie

Immobilien

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (14 Jahre), Informationstechnologie (8 Jahre), Forschung und Entwicklung (3.5 Jahre), Business Intelligence (3 Jahre), Projektemanagement (2.5 Jahre) und Produktentwicklung (1.5 Jahre).

Personalwesen

Informationstechnologie

Forschung und Entwicklung

Business Intelligence

Projektemanagement

Produktentwicklung

Fähigkeiten

Mein Angebot / Beratungs-schwerpunkte

End-to-end Recruiting
Trainings / Workshops & Mentoring
Recruiting Process Outsourcing (Rpo)
Prozessgestaltung & -Verbesserung
Active Sourcing & Headhunting
Organisationsdiagnose & -Entwicklung
Eignungsdiagnostik (Survey-feedback-verfahren, Engagement Surveys, Z. B. Anforderungsanalyse, Interviewführung, Online-tests, Assessments)
Einführung Von Hr It Tools (Z. B. Bewerbermanagement-systeme, Mitarbeiterbefragungs-tools)
Ki / Ai Im Recruiting
Personalmarketing & Employer Branding

Zielgruppen (Für Alle Senioritäts- & Führungs-ebenen)

Software Engineering & Architecture (Z. B. Frontend, Backend, Full Stack, Mobile, Devops, Cloud, Data, Sre; Solution / Domain / Business Architect)
It Operations (Z. B. System- Und Netzwerk-administrator, It-techniker)
Product & Project Management (Z. B. Product Owner / Manager, Projekt-manager, Ux/ui, Ur)
Data Science / Engineering
Finance & Accounting (Z. B. Controller, Accountant)
Automotive / Industrial Engineering, Automatisierung (Z. B. Plm Specialist, Industrial Engineer, Batterie-experte, Sps-techniker)
Sales & Buying (Z. B. Key Account Manager, Product Expert, Sales Advisor, Vendor Manager, Buyer)
Legal
Analytics
Business Development
Marketing (Z. B. (Online) Marketing Manager, Seo / Sea)
Corporate Security
Hr & Recruiting

Recruitingspezifische Branchen-erfahrung

Automotive (Dräxlmaier, Topalsson)
Healthcare & Medtech (Doctari, Temedica)
Rectech (Gohiring)
E-commerce (Amazon, Crvsh By Vodafone, Mediamarktsaturn, Payback, Zalando)
Immobilien (Immowert)
Retail (Tesla)
Insurtech (Ergo Digital It)
Verlagswesen (Walter De Gruyter)
Edutech (Babbel)
Loyalty Programs (Payback / Loyalty Partner)

Einsatzorte

Generell Eu-weit, Mit Remote-anteil

It-kenntnisse

Recruiting-software (Avature, Beesite, Breezy Hr, D.vinci, Greenhouse, Icims, Personio, Smart Recruiters, Success Factors, Taleo)
Ai-tools (Z. B. Chatgpt, Copilot, Gemini, Gamma, Make, Bardeen, Tl;dv, Metaview)
Active Sourcing-lösungen (Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, Amazing Hiring, Seekout, Hiretual, Kula U. A.)
Recruiting-plattformen (Talent.io, Honeypot.io)
Online-assessment-lösungen (Abcî, Eligo, Hr Diagnostics, Kenexa)
Befragungs-tools (Culture Amp, Questback/global Park, Teleform 10)
Statistik-apps (Spss, Amos, Hlm)
Microsoft Office Suite / Office 365, Powerbi, Mindmanager
Salesforce & Sap Erp (Basiswissen)
Client-, Server- & Netzwerk-wissen Aus Vormaliger It-tätigkeit

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Aug. 2009 - Jan. 2010

San Diego State University

Auslandssemester, Teilnahme am Masterprogramm „Arbeits- und Organisationspsychologie“ · Arbeits- und Organisationspsychologie · San Diego, Vereinigte Staaten

Apr. 2008 - Juni 2014

Universität Mannheim

Diplom-Psychologe, Wirtschaftspsychologie · Psychologie · Mannheim, Deutschland · 1,7

Okt. 2005 - März 2008

Philipps-Universität Marburg

Vordiplom Psychologie · Psychologie · Marburg, Deutschland

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Microsoft Certified Systems Engineer For Windows 2000

BOV

Active Sourcing (Sourcing-Zertifizierung)

Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP (TERP10)

Ruhr Campus Academy-Zertifizierung

Profil

Erstellt

Oktober 2023

Stand

März 2025

Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!

FRATCH GPT testen

Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Marc ansässig?

Marc ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Marc?

Marc spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Marc?

Marc hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marc in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 22 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 10 Monate. Beachten Sie, dass Marc möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Marc am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Marc gut geeignet für Rollen wie: Interimsmanager Talent Acquisition, Interimsmanager Talent Acquisition & Berater, Interimsmanager Recruiting.

Was ist das neueste Projekt von Marc?

Die neueste Position von Marc ist Interimsmanager Talent Acquisition bei doctari.

Für welche Unternehmen hat Marc in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Marc für doctari, ADITO Software, Payback / Loyaltypartner, GoHiring und Immowert gearbeitet.

In welchen Industrien hat Marc die meiste Erfahrung?

Marc hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Automotive. Marc hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie, Chemie und Immobilien.

In welchen Bereichen hat Marc die meiste Erfahrung?

Marc hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie und Forschung und Entwicklung. Marc hat auch etwas Erfahrung in Business Intelligence, Projektemanagement und Produktentwicklung.

In welchen Industrien hat Marc kürzlich gearbeitet?

Marc hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Informationstechnologie und Einzelhandel gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Marc kürzlich gearbeitet?

Marc hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie und Produktentwicklung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Marc?

Marc hat einen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie from San Diego State University.

Ist Marc zertifiziert?

Marc hat 3 Zertifikate. U.a: Microsoft Certified Systems Engineer For Windows 2000, Active Sourcing (Sourcing-Zertifizierung) und Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP (TERP10).

Wie ist die Verfügbarkeit von Marc?

Marc ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Marc?

Der Stundensatz von Marc hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Marc beauftragen?

Um Marc zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 870-1030 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.