Nike Verena Heise - HR-Berater (ad hoc)

Q: Wo ist Nike Verena ansässig?

Nike Verena ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Nike Verena?

Nike Verena spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Nike Verena?

Nike Verena hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Nike Verena in mindestens 25 verschiedenen Rollen und für 32 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Monate . Beachten Sie, dass Nike Verena möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Nike Verena?

Die neueste Position von Nike Verena ist HR-Berater (ad hoc) bei NIIT Ltd. UK .

Q: Für welche Unternehmen hat Nike Verena in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Nike Verena für NIIT Ltd. UK , Spie ICS GmbH , Deskbird AG , Orlen Deutschland GmbH und adviqo GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Nike Verena die meiste Erfahrung?

Nike Verena hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Biotechnologie und Einzelhandel . Nike Verena hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen , Immobilien und Bildung .

Q: In welchen Bereichen hat Nike Verena die meiste Erfahrung?

Nike Verena hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Rechtswesen und Vertrieb . Nike Verena hat auch etwas Erfahrung in Marketing .

Q: In welchen Industrien hat Nike Verena kürzlich gearbeitet?

Nike Verena hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel , Biotechnologie und Gesundheitswesen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Nike Verena kürzlich gearbeitet?

Nike Verena hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Rechtswesen und Vertrieb gearbeitet.

Recommended expert

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Aug. 2024 - Bis heute

1 Jahr 7 Monate

Frankfurt, Deutschland

HR-Berater (ad hoc)

NIIT Ltd. UK

Personalstärke: 30
Verwaltung
Beratung zum deutschen Arbeitsrecht
Unterstützung internationaler HR Business Partner

Feb. 2024 - Juli 2024

6 Monate

Berlin, Deutschland

HR Business Partner

Spie ICS GmbH

Personalstärke: 1500
Beratung und Coaching von Führungskräften
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen, Integrationsprojekte, Betriebsübergang, Restrukturierung)
individuelle Personalmaßnahmen
Beratung zum deutschen Arbeitsrecht
Recruiting
gezielte HR-Projekte

Okt. 2023 - Dez. 2023

3 Monate

St. Gallen, Schweiz

HR-Leiter / HR-Business-Consultant

Deskbird AG

Personalstärke: 85
fachliche und disziplinarische Leitung eines fünfköpfigen Teams
Beratung und Coaching von Führungskräften
Umsetzung von Wachstumsstrategien und Restrukturierung während einer Serie-A-Finanzierungsrunde
Neugestaltung von HR-Prozessen und Customizing von Personio

Dez. 2022 - Aug. 2023

9 Monate

Elmshorn, Deutschland

HR-Direktor

Orlen Deutschland GmbH

Personalstärke: 260
fachliche und disziplinarische Leitung eines 15-köpfigen Teams mit 3 direkt unterstellten Mitarbeitern und den Abteilungen Administration/Payroll, Recruiting und Business Partnering
Beratung und Coaching von Führungskräften; Sparring für den Vorstand
Strukturierung von Recruiting und Employer Branding; Einrichtung einer Schnittstelle zum Marketing für Corporate-Influencer-Strategien, Social Media und andere interne Kommunikation (Einführung eines Unternehmens-Podcasts)
Neugestaltung von HR-Prozessen
HR-Strategie 2024–2030
Budgetverhandlungen mit dem Vorstand
HR-Budget: 1,1 Mio. Euro

Juni 2022 - Nov. 2022

6 Monate

Berlin, Deutschland

Senior HR Business Partner

adviqo GmbH

Personalstärke: 185
Sparring für den VP People & Culture
Beratung und Coaching von Führungskräften
HR-Projekte (Neugestaltung des Onboardings; DEI-Initiativen, Wissenstransfer)
Personio Key User
Exit-Management bei einer Fusion

Mai 2022 - Mai 2022

1 Monat

Berlin, Deutschland

HR-Berater / Business-Coach

Highsnobiety GmbH

HC 200
Sparring mit dem Director People & Culture für strategische und operative HR-Projekte

Apr. 2022 - Juli 2022

4 Monate

München, Deutschland

Leiter HR

trbo GmbH

HC 50
Beratung und Coaching von Führungskräften und dem Gründerteam
Gestaltung des HR-Setups; Implementierung von Strukturen wie Onboarding und Administration
Disziplinarische Führung des HR-Managers
Neugestaltung des Recruitings
Mitarbeiterlebenszyklus
Recruiting und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Apr. 2022 - Juni 2022

3 Monate

Wien, Österreich

HR-Berater

Hofer KG - Aldi Süd

HC 155 000
Überprüfung des Corporate-Recruiting-Prozesses
Neugestaltung des Recruiting-Prozesses
Employer-Branding-Strategien für den Blue-Collar-Bereich
Sparring für das Business

März 2022 - Apr. 2022

2 Monate

Berlin, Deutschland

Senior HR-Business-Partner

True Skin GmbH

HC 100
Neugestaltung des Onboardings
Neugestaltung des Feedback-Prozesses
Neugestaltung des Relocation-Prozesses
Neugestaltung des Probezeitprozesses

Jan. 2022 - März 2022

3 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Berater

Visseiro GmbH

HC 12
Beratung und Coaching von Führungskräften und den Gründerteams
Gestaltung des HR-Setups
Mitarbeiterlebenszyklus
Recruiting und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Implementierung und Anpassung von Personio

Okt. 2021 - Jan. 2022

4 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Leiter Deutschland

Wolt Enterprises GmbH

HC 330
Beratung und Coaching von Führungskräften
Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-köpfigen Teams
Mitarbeiterlebenszyklus
HR-Projekte
Business-Coaching

Sept. 2021 - Okt. 2021

2 Monate

Berlin, Deutschland

Leiter HR

Kyddo GmbH

HC 30
Beratung und Coaching von Führungskräften und dem Gründerteam
Gestaltung des HR-Aufbaus; Implementierung von Strukturen wie Onboarding und Administration
Disziplinarische Führung eines Werkstudenten
Mitarbeiterlebenszyklus
Recruiting
Neugestaltung der Gehaltsabrechnung

März 2021 - Juli 2021

5 Monate

Berlin, Deutschland

Leiter Personal und Kultur

Moonbase GmbH

HC 15
Beratung und Coaching von Führungskräften und dem Gründerteam
Gestaltung des HR-Aufbaus; Implementierung von Strukturen wie Onboarding und Administration
Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Teams mit 4 direkten Mitarbeitenden und den Bereichen Verwaltung/Gehaltsabrechnung, Recruiting und Office Management
Recruiting und Interviews
Umgestaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse
Einführung von Personio

Feb. 2021 - März 2021

2 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Berater

Deneff e.V.

HC 20
Beratung und Coaching von Führungskräften und dem Gründerteam
Gestaltung des HR-Aufbaus; Implementierung von Strukturen wie Onboarding und Administration
Interviews
Coaching von C-Level für rechtssichere Austrittsprozesse
Durchführung von Interviewtrainings für Führungskräfte
Benchmarking von HRM-Systemen
Employer-Branding-Initiativen

Aug. 2020 - Bis heute

5 Jahren 7 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Berater

BK Law Kanzlei für Immobilienrecht

HC 25
Beratung und Coaching von Führungskräften und dem Gründerteam/Partnern
Gestaltung des HR-Aufbaus; Implementierung von Strukturen wie Onboarding, Feedback-Zyklen und Administration
Recruiting und Interviews
Ad-hoc-Beratung
Coaching von C-Level/Partnern für rechtssichere Austrittsprozesse
Durchführung von Feedback-Trainings

Aug. 2020 - Feb. 2021

7 Monate

Berlin, Deutschland

Leiter HR-Berater

Drive Impact GmbH

HC 16
Beratung und Coaching des CEO und des Management-Teams
Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams mit 3 direkten Unterstellten und den Abteilungen Beratung, Recruiting und Verwaltung
CRM (Vertrieb, Key Account Management)

Aug. 2020 - Feb. 2021

7 Monate

Berlin, Deutschland

Interims-VP HR

Omnius GmbH

HC 75

Feb. 2020 - März 2020

2 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Berater

Majestic Casual Plattenlabel

HC 10
Beratung und Coaching von Führungskräften und dem Gründerteam
Gestaltung des HR-Aufbaus; Umsetzung von Strukturen wie Onboarding, Feedback-Zyklen und Administration
Mitarbeiterlebenszyklus
Umsetzung von Recruiting-Strategien
Einstellung des CFO

Jan. 2020 - Bis heute

6 Jahren 2 Monate

Berlin, Deutschland

Interims-HR-Manager und freiberuflicher HR-Berater

14 Jahre HR-Erfahrung
Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und Strukturen
Change als Mindset
Business-Coach
Repräsentant moderner und agiler HR-Arbeit
Erfahrung aus Konzernen, Start-ups, mittelständischen Unternehmen, NGOs
Erfahrung mit Betriebsräten
Mehrjährige Führungserfahrung
Strategische und operative Expertise
4 erfolgreiche Implementierungen von HRM-Systemen (Personio) und 5 Customizing-Projekten mit Kunden
Entwicklung von HR-Roadmaps und HR-Strategien
Implementierung von Benefit-Systemen
Einführung von Feedback-Prozessen mit spezialisierten Tools
Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Implementierung standardisierter Recruiting-Prozesse, KPIs, Bindungsmaßnahmen und Employer-Branding-Initiativen
IT-Kenntnisse: GSuite, Slack, Notion, Teams, SAP R/3 HR, Workday, Personio (Key-User), Bamboo (Key-User), Paisy, ProTime, Landwehr L1 Aida, DB People Soft, IQ Navigator, successfactors, Lexware, Candis, Travolution, Streak für Recruiting, JOIN, Recruiterflow, HubSpot, Rexx (Key-User), d.vinci
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend)
Branchen: Biotech, Dienstleistungen, Energieversorgung, Healthtech, Einzelhandel, Lieferdienste, E-Commerce, NGO, Recht, Medien, Beratung, Telekommunikation, Chemie, Petrochemie, Versicherungen, Pharma, SaaS
Erfahrung mit Betriebsräten: Betriebsratsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Unterstützung des Managements bei Betriebsübergängen, Berufung in den Schlichtungsausschuss

Jan. 2020 - März 2020

3 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Berater

Eigensonne GmbH

HC 60
Unterstützung der Recruiting-Abteilung bei Employer-Branding-Projekten
Zusammenarbeit mit Universitäten und Berufsschulen
Strategien für Blue-Collar-Recruiting
Zusammenarbeit mit polnischen Zeitarbeitsfirmen zur Rekrutierung von Handwerkern
Optimierung der Karriereseite

Jan. 2020 - Feb. 2020

2 Monate

Berlin, Deutschland

Recruiterin

ArtNight GmbH

HC 100
Active Sourcing

Sept. 2019 - Nov. 2019

3 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Leiterin (Austritt nach Restrukturierung)

Ubeeqo GmbH – Europcar

HC 100
Beratung und Coaching der Führungskräfte
Mitarbeiterlebenszyklus
Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-köpfigen Teams
Recruiting und Interviews
Neugestaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse
Bamboo Key-User
Exit-Management aufgrund der Restrukturierung

März 2019 - Juli 2019

5 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Beraterin DACH (Austritt nach Restrukturierung)

Mitel Deutschland GmbH

HC 280
Beratung und Coaching der Führungskräfte und des Geschäftsführers
Mitarbeiterlebenszyklus
Neugestaltung von Prozessen und Strukturen
Verhandlung mit dem Betriebsrat für Betriebsübergang und Versetzungen
Planung eines Sozialprojekts für das Berliner Büro
Workday Key-User
Exit-Management

Okt. 2018 - Feb. 2019

5 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Managerin

Peix Healthcare Communications GmbH

HC 95
Beratung und Coaching der Führungskräfte und des Geschäftsführers
Mitarbeiterlebenszyklus
Recruiting und Onboarding
Implementierung von Personio
Neugestaltung von Prozessen und Strukturen
Feedback-Trainings
HR-Projekte

März 2017 - Feb. 2018

1 Jahr

Berlin, Deutschland

HR-Business-Partnerin

Ebay Inc.-Brands4Friends

HC 300
Beratung des CEO und des Vorstands für Brands4friends (Private Sale GmbH)
Strategische und operative Aufgaben im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts
Reduzierung der Belegschaft um 10 %
Talentmanagement
Teamentwicklungsprojekte

Juni 2016 - März 2017

10 Monate

Berlin, Deutschland

HR Manager Deutschland

Odigeo/Opodo GmbH

Personalbestand 100
Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-köpfigen Teams und der Bereiche Verwaltung/Gehaltsabrechnung, Recruiting und Büromanagement
Beratung und Coaching von Führungskräften; Sparring mit dem Vorstand
Neugestaltung von HR-Prozessen
Konzeption und Durchführung von Feedback-Schulungen

Juni 2015 - Mai 2016

1 Jahr

Berlin, Deutschland

HR Business Partner Management

Deutsche Bahn / DB Mobility Logistics AG

Personalbestand 300.000
Verwaltung
Korrespondenz mit Behörden
Reporting

Sept. 2014 - März 2015

7 Monate

Wiesbaden, Deutschland

HR Manager

Microdyn-Nadir GmbH

Personalbestand 150
Beratung und Coaching der Führungskräfte und des Geschäftsführers
Mitarbeiter-Lifecycle
Recruiting und Onboarding
Neugestaltung von Prozessen und Strukturen
HR-Projekte

Juni 2014 - Juli 2014

2 Monate

Frankfurt, Deutschland

HR-Assistent

Interxion GmbH Deutschland

Personalbestand 100
Verwaltung
Korrespondenz
Zeitmanagement
Recruiting
Reporting

Juli 2013 - Dez. 2013

6 Monate

Frankfurt, Deutschland

HR Business Partner

Deutsche Bahn Fernverkehr AG

Verwaltung
Korrespondenz
Zeitmanagement
Recruiting
Reporting

Feb. 2012 - Apr. 2013

1 Jahr 3 Monate

Dreieich, Deutschland

Assistent der Personalleitung

Biotest AG

HC 400
Büromanagement
Verwaltung
Korrespondenz
Zeitmanagement
Recruiting
Reporting
Fuhrparkmanagement

Okt. 2011 - Feb. 2012

5 Monate

Dreieich, Deutschland

HR-Administrator

CWS Boco GmbH

HC 600
Verwaltung
Korrespondenz
Zeitmanagement
Recruiting
Reporting

Feb. 2010 - Juli 2011

1 Jahr 6 Monate

Wiesbaden, Deutschland

HR-Berater

Zeitarbeitsagenturen

HC 10

Fähigkeiten

14 Jahre Hr-erfahrung
Erfahrung Im Aufbau Leistungsstarker Teams Und Strukturen
Change Als Mindset
Business Coach
Repräsentant Moderner Und Agiler Hr-arbeit
Erfahrung In Konzernen, Startups, Wachstumsunternehmen, Ngos
Erfahrung Mit Betriebsräten
Langjährige Führungserfahrung
Strategische Und Operative Expertise
4 Erfolgreiche Implementierungen Von Hrm-systemen (Personio) Und 5 Customizing-projekten Mit Kunden
Gestaltung Von Hr-roadmaps Und Hr-strategien
Einführung Von Benefit-systemen
Einführung Von Feedback-prozessen Mit Spezialisierten Tools
Gestaltung Von Onboarding- Und Offboarding-prozessen
Einführung Standardisierter Recruiting-prozesse, Kpis, Maßnahmen Zur Mitarbeiterbindung Und Employer-branding-initiativen
Gsuite, Slack, Notion, Teams, Sap R/3 Hr, Workday, Personio (Key User), Bamboo (Key User), Paisy, Protime, Landwehr L1 Aida, Db People Soft, Iq Navigator, Successfactors, Lexware, Candis, Travolution, Streak Für Recruiting, Join, Recruiterflow, Hubspot, Rexx (Key User), D.vinci
Biotech, Dienstleistungen, Energieversorgung, Healthtech, Handel, Lieferdienste, E-commerce, Ngos, Recht, Medien, Beratung, Telekommunikation, Chemie, Petrochemie, Versicherungen, Pharma, Saas
Betriebsratsvorlagen (Z. B. Für Einstellungen Oder Kündigungen)
Teilnahme An Sitzungen Und Abstimmung Zu Allen Hr-themen
Verhandlung Von Betriebsvereinbarungen (Z. B. Zu Pausenzeiten Und Arbeitszeitkonten) Gemeinsam Mit Der Geschäftsführung
Unterstützung Der Geschäftsführung Bei Teilbetriebsübergängen (Erstellung Von Unterlagen, Aufbereitung Von Daten, Teilnahme An Meetings)
Teilnahme An Terminen Vor Der Einigungsstelle
Deskbird Ag: Hr-leiter Mit 5 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Orlen Deutschland Gmbh: Hr-direktor Mit 3 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Trbo Gmbh: Hr-leiter Mit 2 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Wolt Enterprises Gmbh: Hr-lead Deutschland Mit 3 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Kyddo Gmbh: Hr-leiter Mit 1 Direkt Unterstellten Mitarbeiter
Moonbase Gmbh: Leiter People & Culture Mit 6 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Drive Impact: Leiter Hr-consultants Mit 7 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Ubeeqo Gmbh: Hr-leiter Mit 3 Direkt Unterstellten Mitarbeitern
Odigeo/opodo Gmbh: Hr-manager Deutschland Mit 3 Direkt Unterstellten Mitarbeitern

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1998 - Juni 2006

FU Berlin und TU Braunschweig

Diplom-Soziologin, Wirtschaftssoziologie · Soziologie · Braunschweig, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Business Coach

Gemeinnützige Gesellschaft für Hochschulkultur und Hochschul-Changemanagement Berlin

Profil

Erstellt

August 2024

Stand

August 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Nike Verena ansässig?

Nike Verena ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Nike Verena?

Nike Verena spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Nike Verena?

Nike Verena hat mindestens 13 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Nike Verena in mindestens 25 verschiedenen Rollen und für 32 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Monate. Beachten Sie, dass Nike Verena möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Nike Verena am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Nike Verena gut geeignet für Rollen wie: HR-Berater (ad hoc), HR Business Partner, HR-Leiter / HR-Business-Consultant.

Was ist das neueste Projekt von Nike Verena?

Die neueste Position von Nike Verena ist HR-Berater (ad hoc) bei NIIT Ltd. UK.

Für welche Unternehmen hat Nike Verena in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Nike Verena für NIIT Ltd. UK, Spie ICS GmbH, Deskbird AG, Orlen Deutschland GmbH und adviqo GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Nike Verena die meiste Erfahrung?

Nike Verena hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Biotechnologie und Einzelhandel. Nike Verena hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen, Immobilien und Bildung.

In welchen Bereichen hat Nike Verena die meiste Erfahrung?

Nike Verena hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Rechtswesen und Vertrieb. Nike Verena hat auch etwas Erfahrung in Marketing.

In welchen Industrien hat Nike Verena kürzlich gearbeitet?

Nike Verena hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel, Biotechnologie und Gesundheitswesen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Nike Verena kürzlich gearbeitet?

Nike Verena hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Rechtswesen und Vertrieb gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Nike Verena?

Nike Verena besuchte FU Berlin und TU Braunschweig für Soziologie.

Ist Nike Verena zertifiziert?

Nike Verena hat 1 Zertifikat: Business Coach.

Wie ist die Verfügbarkeit von Nike Verena?

Nike Verena ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Nike Verena?

Der Stundensatz von Nike Verena hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Nike Verena beauftragen?

Um Nike Verena zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 790-950 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.